ຈົດ ໝາຍ ຍົກເລີກການຍົກຕົວຢ່າງດ້ວຍແຈ້ງການຕະຫຼອດ 24 ຊົ່ວໂມງ

ເນື້ອຫາ

ຄຳ ແນະ ນຳ ສຳ ລັບຂຽນຈົດ ໝາຍ ລາອອກຂອງທ່ານຫຼືອີເມວ
ຕົວຢ່າງໃບແຈ້ງການລາອອກ - ແຈ້ງການ 24 ຊົ່ວໂມງ
ຂໍ້ຄວາມອີເມວລາອອກ

ໂດຍຫລັກການແລ້ວ, ທ່ານຈະແຈ້ງໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຮູ້ສອງອາທິດໃນເວລາທີ່ທ່ານລາອອກຈາກວຽກ. ມັນເປັນວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອຮັບປະກັນວ່າທ່ານຈະຮັກສາສາຍພົວພັນໃນທາງບວກກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງ ໝົດ, ພວກເຂົາເຈົ້າອາດຈະຕ້ອງເປັນກະສານອ້າງອີງ ສຳ ລັບທ່ານໃນອະນາຄົດ, ແລະທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ພວກເຂົາຄິດເຖິງທ່ານ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ບາງຄັ້ງສະຖານະການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທ່ານລາອອກຈາກ ຕຳ ແໜ່ງ ໂດຍດ່ວນ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ທ່ານອາດຈະມີສະຖານະການຄອບຄົວສຸກເສີນ, ຫຼືບ່ອນເຮັດວຽກບໍ່ປອດໄພຫຼືບໍ່ມີສຸຂະພາບດີ.

ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຕັດສິນໃຈໃດໆກ່ຽວກັບການອອກເດີນທາງ, ໃຫ້ປະເມີນຜົນຢ່າງລະມັດລະວັງວ່າທ່ານຄວນຫຼືບໍ່ຄວນເຊົາດ້ວຍການແຈ້ງເຕືອນ ໜ້ອຍ ຫຼືບໍ່.

ຖ້າທ່ານຕັດສິນໃຈວ່າທ່ານຈະຕ້ອງລາອອກໃນທັນທີ, ທ່ານຍັງຄວນຂຽນຈົດ ໝາຍ ລາອອກ. ອ່ານຂ້າງລຸ່ມນີ້ ສຳ ລັບ ຄຳ ແນະ ນຳ ກ່ຽວກັບການຂຽນຈົດ ໝາຍ ລາອອກໂດຍມີແຈ້ງການ 24 ຊົ່ວໂມງ, ແລະຍັງເບິ່ງຕົວຢ່າງຂອງຈົດ ໝາຍ ລາອອກ.

ຄຳ ແນະ ນຳ ສຳ ລັບຂຽນຈົດ ໝາຍ ລາອອກຂອງທ່ານຫຼືອີເມວ

ອີກເທື່ອ ໜຶ່ງ, ມັນດີທີ່ສຸດທີ່ຈະແຈ້ງໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຢ່າງ ໜ້ອຍ ສອງອາທິດເມື່ອທ່ານຕັດສິນໃຈລາອອກ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ບາງຄັ້ງທ່ານຕ້ອງລາອອກດ້ວຍການແຈ້ງການພາຍໃນມື້ດຽວເທົ່ານັ້ນ. ອ່ານຂ້າງລຸ່ມນີ້ ສຳ ລັບ ຄຳ ແນະ ນຳ ສຳ ລັບຂຽນຈົດ ໝາຍ ລາອອກໂດຍມີແຈ້ງການພຽງ 24 ຊົ່ວໂມງ.

ລົມກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານກ່ອນ.ຖ້າເປັນໄປໄດ້ໃຫ້ບອກເຈົ້ານາຍຂອງທ່ານດ້ວຍຕົວເອງວ່າທ່ານຈະອອກຈາກບໍລິສັດພາຍໃນ 24 ຊົ່ວໂມງ. ຈາກນັ້ນ, ຕິດຕາມຈົດ ໝາຍ ທຸລະກິດຢ່າງເປັນທາງການ. ສົ່ງ ສຳ ເນົາຈົດ ໝາຍ ໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານແລະຫ້ອງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.
ພິຈາລະນາສົ່ງອີເມວ. ຖ້າເວລາມີຄວາມ ສຳ ຄັນ, ທ່ານອາດຈະພິຈາລະນາສົ່ງອີເມວລາອອກແທນທີ່ຈະເປັນຈົດ ໝາຍ. ສຳ ລັບການລາອອກໂດຍການແຈ້ງລ່ວງ ໜ້າ 24 ຊົ່ວໂມງ, ອີເມວອາດຈະເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າທ່ານໄດ້ບອກກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານເອງແລ້ວ, ທ່ານບໍ່ຕ້ອງຟ້າວສົ່ງ ໜັງ ສືລາອອກຢ່າງໄວວາ.
ບອກວັນທີ.ໃນຈົດ ໝາຍ, ໃຫ້ອະທິບາຍຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າທ່ານຈະອອກເດີນທາງໃນມື້ຕໍ່ມາ. ລວມເອົາວັນທີທີ່ແນ່ນອນເພື່ອຫລີກລ້ຽງຄວາມສັບສົນໃດໆ.
ຢ່າເຂົ້າໄປໃນລາຍລະອຽດ.ທ່ານບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງໃຫ້ ຄຳ ອະທິບາຍກ່ຽວກັບວ່າເປັນຫຍັງທ່ານຈຶ່ງອອກໄປ, ຫລືວ່າທ່ານຈະເຮັດຫຍັງຕໍ່ໄປ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າທ່ານຕັດສິນໃຈເຮັດ, ຢ່າໃຫ້ລາຍລະອຽດ. ທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ຈົດ ໝາຍ ຂອງທ່ານຫຍໍ້.
ສະແດງຄວາມກະຕັນຍູ. ມັນເປັນໂອກາດທີ່ດີທີ່ຈະສະແດງຄວາມຮູ້ບຸນຄຸນ ສຳ ລັບເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ໃຊ້ຈ່າຍໃນບໍລິສັດ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າທ່ານບໍ່ພໍໃຈກັບບໍລິສັດ, ຢ່າຈົ່ມຫລືເວົ້າໃນແງ່ລົບໃນຈົດ ໝາຍ ຂອງທ່ານ. ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະຮັກສາສາຍພົວພັນທີ່ດີກັບນາຍຈ້າງ, ໂດຍສະເພາະທ່ານອາດຈະຕ້ອງຂໍ ໜັງ ສືອ້າງອີງໃນອະນາຄົດ.
ຖາມ ຄຳ ຖາມຫຍັງ.ຖ້າທ່ານລາອອກໂດຍບໍ່ຕ້ອງແຈ້ງໃຫ້ຊາບ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະແຈ້ງວິທີການຈ່າຍເງິນຄັ້ງສຸດທ້າຍຂອງທ່ານ, ຜົນປະໂຫຍດ, ອຸປະກອນຂອງບໍລິສັດ, ແລະລາຍລະອຽດອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຢຸດການຈ້າງງານຂອງທ່ານຄວນຈະຖືກຈັດການ. ຈົດ ໝາຍ ຂອງທ່ານແມ່ນໂອກາດດີທີ່ຈະຖາມ ຄຳ ຖາມເຫຼົ່ານີ້.
ໃຫ້ຂໍ້ມູນຕິດຕໍ່.ລວມເອົາທີ່ຢູ່ອີເມວທີ່ບໍ່ແມ່ນບໍລິສັດຫລືແບບຟອມຂໍ້ມູນການຕິດຕໍ່ອື່ນທີ່ທ່ານຕ້ອງການລວມເອົາເພື່ອໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຕິດຕໍ່ກັບທ່ານ. ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນໂດຍສະເພາະຖ້າທ່ານຈະອອກໄປໃນທັນທີ.
ປະຕິບັດຕາມຮູບແບບຈົດ ໝາຍ ທຸລະກິດ.ໃຊ້ຮູບແບບຈົດ ໝາຍ ທຸລະກິດຢ່າງເປັນທາງການເມື່ອຂຽນຈົດ ໝາຍ ຂອງທ່ານ.

ອ່ານຂ້າງລຸ່ມນີ້ ສຳ ລັບຈົດ ໝາຍ ການລາອອກແບບຕົວຢ່າງໂດຍມີການແຈ້ງການພາຍໃນ 24 ຊົ່ວໂມງ. ໃຊ້ຕົວຢ່າງນີ້ເພື່ອໃຫ້ມີຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບການຈັດຮູບແບບຈົດ ໝາຍ ຂອງທ່ານແລະເນື້ອຫາໃດທີ່ຈະຕ້ອງປະກອບໃສ່. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າແກ້ໄຂຈົດ ໝາຍ ເພື່ອໃຫ້ແທດ ເໝາະ ກັບສະພາບການຂອງທ່ານ.

ຕົວຢ່າງໃບແຈ້ງການລາອອກ - ແຈ້ງການ 24 ຊົ່ວໂມງ

ຊື່ຂອງເຈົ້າ
ທີ່ຢູ່ຂອງທ່ານ
ເມືອງຂອງທ່ານ, ລະຫັດໄປສະນີລັດ
ເບີໂທລະສັບຂອງທ່ານ
ອີເມວຂອງທ່ານ

ວັນທີ

ຊື່ນາຍຈ້າງ
ຫົວຂໍ້
ການຈັດຕັ້ງ
ທີ່ຢູ່
ເມືອງ, ລະຫັດໄປສະນີລັດ

ທ່ານ ./Ms ທີ່ຮັກແພງ. ນາມສະກຸນ:

ກະລຸນາຮັບເອົາຈົດ ໝາຍ ສະບັບນີ້ເປັນການແຈ້ງບອກວ່າຂ້ອຍຈະລາອອກຈາກວຽກຂອງຂ້ອຍຢ່າງມີຜົນໃນມື້ອື່ນ (15 ກັນຍາ). ຂ້ອຍຂໍໂທດທີ່ບໍ່ສາມາດແຈ້ງໃຫ້ຊາບຕື່ມ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຂ້າພະເຈົ້າເສຍໃຈທີ່ວ່າ, ຍ້ອນສະພາບການທີ່ເກີນກວ່າຈະຄວບຄຸມໄດ້, ຂ້ອຍ ຈຳ ເປັນຕ້ອງລາອອກທັນທີ.

ຖ້າເປັນໄປໄດ້, ກະລຸນາສົ່ງເງິນຄ່າຈ້າງຂັ້ນສຸດທ້າຍໄປຫາທີ່ຢູ່ເຮືອນຂອງຂ້ອຍ (ລະບຸໄວ້ຂ້າງເທິງ).

ຂອບໃຈ ສຳ ລັບການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ທີ່ທ່ານໄດ້ໃຫ້ບໍລິການໃນໄລຍະທີ່ຂ້າພະເຈົ້າເຮັດວຽກກັບບໍລິສັດ.

ດ້ວຍຄວາມນັບຖື,

ລາຍເຊັນຂອງທ່ານ (ຈົດ ໝາຍ ສະບັບ ສຳ ເນົາແຂງ)
ຊື່ປະເພດຂອງທ່ານ