ເຄື່ອງເຮັດນ້ ຳ ກ້ອນ ຄຳ ດຽວທີ່ດີທີ່ສຸດ
ເນື້ອຫາ
ຕ້ອງການຈັກຜະລິດນ້ ຳ ກ້ອນທີ່ບໍ່ກຽມພ້ອມທີ່ຈະເຮັດວຽກຄືກັບສະ ເໜ່ ເພື່ອ ທຳ ລາຍນ້ ຳ ກ້ອນໃນກອງປະຊຸມຫຼືການຝຶກອົບຮົມ? ການປັບຕົວສູງ, ເຄື່ອງເຮັດນ້ ຳ ກ້ອນນີ້ເຮັດໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຖືກຕ້ອງກັບເນື້ອໃນຂອງກອງປະຊຸມຫລືຫ້ອງຝຶກອົບຮົມຂອງທ່ານ.
ບາງຄັ້ງ, ເຄື່ອງເຮັດນ້ ຳ ກ້ອນທີ່ເບິ່ງຄືວ່າງ່າຍດາຍທີ່ສຸດຈະຊ່ວຍທ່ານໄດ້ຫຼາຍກ່ວາເຄື່ອງຈັກຜະລິດນ້ ຳ ກ້ອນທີ່ມີຄວາມສັບສົນທີ່ກຽມພ້ອມແລະລະອຽດ. ທ່ານສາມາດຄົ້ນຫາ ຄຳ ດຽວທີ່ຈະແກ້ໄຂປະຕິກິລິຍາຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນເວລາບິນແລະຫຼັງຈາກນັ້ນໃຊ້ເວລາສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງທ່ານເຂົ້າໃນເນື້ອໃນຂອງກອງປະຊຸມຫຼືການຝຶກອົບຮົມຂອງທ່ານ.
ຂັ້ນຕອນການເຮັດນ້ ຳ ກ້ອນ ຄຳ ດຽວ
ນີ້ແມ່ນບາງບາດກ້າວງ່າຍໆທີ່ທ່ານສາມາດປະຕິບັດເພື່ອເປີດເຜີຍວ່າເຄື່ອງຈັກຜະລິດນ້ ຳ ກ້ອນແມ່ນຫຍັງ.
- ແບ່ງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມເປັນກຸ່ມສີ່ຫລືຫ້າຄົນໂດຍໃຫ້ພວກເຂົາມີ ຈຳ ນວນ. ທ່ານເຮັດສິ່ງນີ້ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຂອງທ່ານຮູ້ຈັກເພື່ອນຮ່ວມງານ. ປະຊາຊົນໂດຍທົ່ວໄປຈະເລີ່ມຕົ້ນການປະຊຸມໂດຍການນັ່ງຮ່ວມກັບຄົນທີ່ພວກເຂົາຮູ້ຈັກດີທີ່ສຸດ, ເມື່ອເປົ້າ ໝາຍ ຂອງທ່ານໂດຍປົກກະຕິແລ້ວແມ່ນການສ້າງທີມໃນກຸ່ມ.
- ບອກກຸ່ມທີ່ສ້າງຂື້ນ ໃໝ່ ວ່າການແຕ່ງຕັ້ງຂອງພວກເຂົາແມ່ນຄິດໄລຍະ ໜຶ່ງ ນາທີແລ້ວແບ່ງປັນກັບກຸ່ມຂອງພວກເຂົາ ຄຳ ດຽວທີ່ອະທິບາຍ X. ໃນກອງປະຊຸມ ໜຶ່ງ ກ່ຽວກັບວັດທະນະ ທຳ ການຈັດຕັ້ງ, ການຮ້ອງຂໍຈາກກຸ່ມແມ່ນວ່າພວກເຂົາຄິດກ່ຽວກັບວັດທະນະ ທຳ ຂອງພວກເຂົາໃນປະຈຸບັນແລະມາ ຂຶ້ນກັບ ຄຳ ດຽວເພື່ອພັນລະນາມັນ. ເຄື່ອງຈັກຜະລິດນ້ ຳ ກ້ອນນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ກຸ່ມຄົ້ນຫາຄວາມຄິດຂອງພວກເຂົາກ່ຽວກັບບັນຫາທົ່ວໄປ. ເຄື່ອງຈັກຜະລິດນ້ ຳ ກ້ອນນີ້ແມ່ນບ່ອນນັ່ງທີ່ດີເລີດໃນຫົວຂໍ້ກອງປະຊຸມຫລືຫ້ອງຝຶກອົບຮົມ.
- ເຄື່ອງຈັກຜະລິດນ້ ຳ ກ້ອນນີ້ເຮັດໃຫ້ເກີດການສົນທະນາແບບບໍ່ມີສາຍໃນທຸກໆກຸ່ມຍ້ອນວ່າຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ຕັ້ງ ຄຳ ຖາມເຊິ່ງກັນແລະກັນກ່ຽວກັບຄວາມ ໝາຍ ຂອງ ຄຳ ດຽວຂອງພວກເຂົາ. ພວກເຂົາຖາມຕົວຢ່າງແລະພົບວ່າ ຄຳ ສັບທີ່ຖືກຄັດເລືອກຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ອະທິບາຍເຖິງວັດທະນະ ທຳ ການຈັດຕັ້ງຂອງພວກເຂົາໃນປະຈຸບັນ.
- ພາຍຫຼັງ ສຳ ເລັດການສົນທະນາແບບ ທຳ ມະດາໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ຂໍໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມແບ່ງປັນ ຄຳ ດຽວກັບກຸ່ມໃຫຍ່. ຂໍໃຫ້ອາສາສະ ໝັກ ເລີ່ມຕົ້ນແລະຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຂໍໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມແຕ່ລະຄົນແບ່ງປັນ ຄຳ ດຽວທີ່ອະທິບາຍກ່ຽວກັບວັດທະນະ ທຳ ຂອງພວກເຂົາ.
- ຕໍ່ໄປ, ຫຼັງຈາກຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ຮັບຟັງ ຄຳ ສັບທີ່ຫຼາກຫຼາຍຈາກກຸ່ມໃຫຍ່, ຂໍໃຫ້ພວກເຂົາຄົ້ນຄວ້າ ຄຳ ຖາມຫຼາຍໆຂໍ້ໃນກຸ່ມນ້ອຍຂອງພວກເຂົາ. ໃນຕົວຢ່າງນີ້, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມແຕ່ລະຄົນເລືອກເອົາ ໜຶ່ງ ຄຳ ເພື່ອອະທິບາຍກ່ຽວກັບວັດທະນະ ທຳ ການຈັດຕັ້ງຂອງພວກເຂົາ, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ຖືກຖາມ ຄຳ ຖາມຕິດຕາມດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
- ວັດທະນະ ທຳ ນີ້ສອດຄ່ອງທົ່ວອາຄານແລະພະແນກບໍ?
- ນີ້ແມ່ນວັດທະນະ ທຳ ທີ່ເຈົ້າຢາກມີໃນອົງກອນຂອງເຈົ້າບໍ?
- ວັດທະນະ ທຳ ນີ້ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຄວາມ ສຳ ເລັດຂອງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ທ່ານປາດຖະ ໜາ ຢາກໃຫ້ພະນັກງານແລະການບັນລຸເປົ້າ ໝາຍ ຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານບໍ?
- ຄວາມຜິດຂອງຜູ້ຜະລິດນໍ້າກ້ອນໂດຍການຂໍໃຫ້ອາສາສະ ໝັກ ຈາກແຕ່ລະກຸ່ມແບ່ງປັນຈຸດ ໜຶ່ງ ຫຼືສອງຈຸດທີ່ຊີ້ໃຫ້ເຫັນການສົນທະນາຂອງພວກເຂົາ. ທ່ານຈະເຫັນວ່າຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຫຼາຍທ່ານໄດ້ເອົາບັນທຶກໄວ້.
- ຍ້ອນວ່າຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຂອງທ່ານເກືອບທັງ ໝົດ ແມ່ນແຫຼ່ງສຽງຫົວແລະຄວາມມ່ວນທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານໃນກອງປະຊຸມຫຼືການຝຶກອົບຮົມ, ແຕ່ລະຂັ້ນຕອນເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ສ້າງຂໍ້ສັງເກດ, ຄວາມເຂົ້າໃຈແລະຕົວຢ່າງ.
- ເມື່ອເຮັດ ສຳ ເລັດແລ້ວ, ຍ້າຍເຂົ້າໄປໃນສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງເອກະສານທີ່ທ່ານໄດ້ກະກຽມໄວ້ ສຳ ລັບການປະຊຸມ.
ເຄື່ອງຈັກຜະລິດນ້ ຳ ກ້ອນ ຄຳ ດຽວນີ້ໃຊ້ເວລາ 10 ຫາ 15 ນາທີໂດຍມີການສົນທະນາທີ່ບໍ່ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນເບື້ອງຕົ້ນທີ່ຜູ້ຜະລິດນ້ ຳ ກ້ອນສ້າງ. ເວລາທັງ ໝົດ ຈະຂື້ນກັບ ຈຳ ນວນ ຄຳ ຖາມເພີ່ມເຕີມທີ່ທ່ານຂໍໃຫ້ກຸ່ມສົນທະນາເປັນສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງການ ທຳ ລາຍເຄື່ອງຈັກຜະລິດນ້ ຳ ກ້ອນ ໜຶ່ງ ຄຳ.
ຄຳ ຮ້ອງສະ ໝັກ ເພີ່ມເຕີມຂອງກະແລັມ ຄຳ ດຽວ
ໃນຂະນະທີ່ເຄື່ອງຈັກຜະລິດນ້ ຳ ກ້ອນ ໜຶ່ງ ຄຳ ນີ້ຖືກພັດທະນາ ສຳ ລັບກອງປະຊຸມທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງກ່ຽວກັບວັດທະນະ ທຳ ການຈັດຕັ້ງ, ການ ນຳ ໃຊ້ເຄື່ອງຈັກຜະລິດນ້ ຳ ກ້ອນ ໜຶ່ງ ຄຳ ແມ່ນຖືກ ຈຳ ກັດໂດຍຈິນຕະນາການຂອງທ່ານເທົ່ານັ້ນ. ນີ້ແມ່ນແນວຄວາມຄິດບໍ່ຫຼາຍປານໃດ ສຳ ລັບການປັບຕົວເຄື່ອງຈັກຜະລິດນ້ ຳ ກ້ອນ ໜຶ່ງ ຄຳ ຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງທ່ານ.
- ໃນລະຫວ່າງວິກິດການ COVID 19. ໃນ ຄຳ ດຽວ, ທ່ານມີຄວາມກັງວົນຫຍັງຫລາຍທີ່ສຸດໃນທຸກມື້ນີ້? ພວກເຮົາສາມາດເຮັດຫຍັງແດ່ເພື່ອຊ່ວຍເຫຼືອເຊິ່ງກັນແລະກັນຈາກໄລຍະໄກ? ຄວາມຄິດ ໜຶ່ງ ທີ່ທ່ານມີເພື່ອຮັກສາຄອບຄົວຂອງທ່ານໃຫ້ປອດໄພແມ່ນຫຍັງ? ຄຳ ແນະ ນຳ ທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານ ສຳ ລັບການຊື້ອາຫານແລະຜະລິດຕະພັນທ້ອງຖິ່ນໃນໄລຍະວິກິດການພະຍາດຄໍຕີວີແມ່ນຫຍັງ?
- ກອງປະຊຸມກ່ຽວກັບທີມງານ. ຄຳ ໃດທີ່ເຈົ້າຈະໃຊ້ເພື່ອອະທິບາຍທີມຂອງເຈົ້າ?
- ກອງປະຊຸມກ່ຽວກັບການສື່ສານ. ຄຳ ໃດທີ່ເຈົ້າຈະໃຊ້ເພື່ອອະທິບາຍປະສິດທິຜົນຂອງການສື່ສານຂອງເຈົ້າ?
- ກອງປະຊຸມປະ ຈຳ ອາທິດເປັນປະ ຈຳ. ຄຳ ໃດທີ່ເຈົ້າຈະໃຊ້ເພື່ອອະທິບາຍວ່າການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າ ສຳ ລັບເຈົ້າໃນອາທິດນີ້ແມ່ນຫຍັງ? ຫຼື, ໃນຄໍາດຽວ, ອະທິບາຍສິ່ງທ້າທາຍທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດຂອງທ່ານໃນອາທິດນີ້.
- ການຄຸ້ມຄອງກອງປະຊຸມ. ໃນ ຄຳ ດຽວ, ທ່ານຈະອະທິບາຍຄວາມ ສຳ ພັນຂອງທ່ານກັບນາຍຂອງທ່ານໄດ້ແນວໃດ?
- ກອງປະຊຸມກ່ຽວກັບການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ. ທ່ານຄິດແນວໃດກ່ຽວກັບການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ພະນັກງານ?
- ຫ້ອງຮຽນກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງການປະຕິບັດ. ຄຳ ສັບໃດ ໜຶ່ງ ທີ່ອະທິບາຍການປະເມີນພະນັກງານຂອງທ່ານໃນປະຈຸບັນ?
- ກອງປະຊຸມກ່ຽວກັບການສື່ສານລະຫວ່າງບຸກຄົນ. ຄຳ ໃດທີ່ທ່ານຈະໃຊ້ເພື່ອອະທິບາຍທັກສະການສື່ສານທີ່ທ່ານສົນໃຈທີ່ສຸດໃນການພັດທະນາ?
- ກອງປະຊຸມກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງ. ຄຳ ໃດທີ່ເວົ້າເຖິງຄວາມຮູ້ສຶກຂອງທ່ານໃນເວລາທີ່ທ່ານຄິດກ່ຽວກັບການຂັດແຍ້ງກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ?
ເສັ້ນທາງລຸ່ມ
ກະລຸນາຮັບຊາບວ່າແຕ່ລະຕົວຢ່າງເຫລົ່ານີ້ສະ ໜອງ ໂອກາດທີ່ດີໃນການສົນທະນາເນື້ອໃນຂອງການປະຊຸມຫລືການຝຶກອົບຮົມຂອງທ່ານ. ພວກເຂົາຍັງເປັນການປະເມີນຄວາມຕ້ອງການທີ່ງ່າຍດາຍ ສຳ ລັບສິ່ງທີ່ເນື້ອຫາຂອງທ່ານຕ້ອງການເພື່ອປົກປິດເພື່ອຕອບສະ ໜອງ ຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຂອງທ່ານ.
