ນິຍາມແລະແຜນງານຂອງຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ເຄື່ອນຍ້າຍ
ເນື້ອຫາ
- ຄໍານິຍາມຂອງຄົນງານທີ່ຖືກຍົກຍ້າຍ
- ເຫດຜົນຂອງການຍ້າຍຖິ່ນ ກຳ ມະກອນ
- ຕົວຢ່າງຂອງແຮງງານທີ່ຖືກຍົກຍ້າຍ
- ໂຄງການ ກຳ ມະກອນທີ່ຍ້າຍອອກມີຫຍັງແດ່?
- ຂ້ອຍມີສິດໄດ້ຮັບໂຄງການຄົນງານທີ່ຍ້າຍຖິ່ນຖານບໍ?
- ວິທີການອະທິບາຍສະຖານະພາບການຫວ່າງງານຂອງທ່ານ
ແຮງງານເຄື່ອນຍ້າຍແມ່ນບຸກຄົນທີ່ສູນເສຍວຽກຍ້ອນການຢຸດວຽກ. ເປັນທີ່ຮູ້ຈັກກັນໃນນາມຜູ້ອອກແຮງງານຍ້າຍຖິ່ນຖານ, ພວກເຂົາໄດ້ປະສົບກັບການສູນເສຍວຽກຍ້ອນສະພາບການທີ່ເກີນກວ່າຈະຄວບຄຸມໄດ້. ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ຖືກເລີກຈ້າງຈາກການເຮັດວຽກຍ້ອນການເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ພໍໃຈບໍ່ໄດ້ຖືວ່າເປັນແຮງງານເຄື່ອນຍ້າຍ. ອ່ານເພື່ອຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບແຮງງານເຄື່ອນຍ້າຍແລະໂຄງການທີ່ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາກັບຄືນໄປເຮັດວຽກໄດ້.
ຄໍານິຍາມຂອງຄົນງານທີ່ຖືກຍົກຍ້າຍ
ອີງຕາມພະແນກແຮງງານ, ຜູ້ອອກແຮງງານຖືວ່າເປັນການຍ້າຍຖິ່ນຖານຖ້າວ່າລາວມີເງື່ອນໄຂ ໜຶ່ງ ໃນມາດຖານດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
- ໄດ້ຖືກປົດ ຕຳ ແໜ່ງ ຫລືໄດ້ຮັບແຈ້ງການການຢຸດວຽກຈາກການເຮັດວຽກຫຼືໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານທີ່ເປັນຜົນມາຈາກການຖືກປົດ ຕຳ ແໜ່ງ ແລະບໍ່ ໜ້າ ຈະກັບມາເຮັດອາຊີບກ່ອນ ໜ້າ ນີ້
- ເຮັດວຽກດ້ວຍຕົນເອງແຕ່ດຽວນີ້ບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກຍ້ອນສະພາບເສດຖະກິດຫລືໄພພິບັດທາງ ທຳ ມະຊາດ
- ແມ່ນຜົວຫລືເມຍຂອງສະມາຊິກທີ່ປະຕິບັດ ໜ້າ ທີ່ຢ່າງຫ້າວຫັນຂອງກອງ ກຳ ລັງປະກອບອາວຸດແລະສູນເສຍການຈ້າງງານເຊິ່ງເປັນຜົນມາຈາກການຍົກຍ້າຍຍ້ອນວ່າການປ່ຽນສະຖານີພາສີຖາວອນ
- ແມ່ນຜົວຫລືເມຍຂອງສະມາຊິກທີ່ປະຕິບັດ ໜ້າ ທີ່ຢ່າງຫ້າວຫັນຂອງ ກຳ ລັງປະກອບອາວຸດ, ຍັງເປັນຄົນຫວ່າງງານຫລືບໍ່ມີວຽກເຮັດ, ແລະພົບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການໄດ້ຮັບຫຼືຍົກລະດັບວຽກເຮັດງານ ທຳ
- ແມ່ນແມ່ບ້ານທີ່ຍ້າຍຖິ່ນຖານ - ຜູ້ທີ່ດູແລຄອບຄົວໂດຍບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ, ເຊັ່ນວ່າແມ່ຢູ່ເຮືອນຫຼືພໍ່, ພໍ່ແມ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຈາກຄອບຄົວ, ຫວ່າງງານຫຼືບໍ່ມີວຽກເຮັດງານ ທຳ, ແລະບໍ່ສາມາດຊອກຫາຫລືຍົກລະດັບວຽກເຮັດງານ ທຳ ຂອງພວກເຂົາໄດ້.
ເຫດຜົນຂອງການຍ້າຍຖິ່ນ ກຳ ມະກອນ
ເສດຖະກິດ Downturn
ສາເຫດທົ່ວໄປ ສຳ ລັບການເຄື່ອນຍ້າຍແຮງງານແມ່ນການຖອຍລົງຂອງເສດຖະກິດທົ່ວໄປທີ່ເຮັດໃຫ້ຄວາມຕ້ອງການຜະລິດຕະພັນຫຼືການບໍລິການຫຼຸດລົງ, ແລະດັ່ງນັ້ນ, ຄວາມຕ້ອງການແຮງງານຈຶ່ງຫຼຸດລົງ. ໃນບາງກໍລະນີ, ແຮງກະຕຸ້ນແມ່ນການຖົດຖອຍໃນອຸດສະຫະ ກຳ ສະເພາະໃດ ໜຶ່ງ ເຊັ່ນ: ທຸລະກິດ ໜັງ ສືພິມ, ເຊິ່ງອີງໃສ່ທ່າອ່ຽງດ້ານເສດຖະກິດຫຼືເຕັກໂນໂລຢີ.
ການລວມຕົວແລະການຊື້ກິດຈະການ
ພະນັກງານບາງຄົນຖືກປົດ ຕຳ ແໜ່ງ ຍ້ອນການເຮັດວຽກທີ່ຊ້ ຳ ຊ້ອນເມື່ອການລວມຕົວຫຼືການຊື້ກິດຈະການ. ຄົນງານຄົນອື່ນໆຖືກຍ້າຍຍ້ອນເຮືອນອັດຕະໂນມັດຫລືແນວໂນ້ມບ່ອນເຮັດວຽກອື່ນໆທີ່ເຮັດໃຫ້ຄວາມຕ້ອງການທັກສະສະເພາະຂອງພວກເຂົາຫລຸດລົງ, ສະນັ້ນພວກເຂົາຈຶ່ງປ່ອຍໄປ.
ການປິດບໍລິສັດ
ການຢຸດວຽກສາມາດເກີດຂື້ນໄດ້ເມື່ອບໍລິສັດຍ້າຍໄປຢູ່ບ່ອນ ໃໝ່ ຫຼືປິດສະຖານທີ່ບ່ອນທີ່ ກຳ ມະກອນຈ້າງເຂົ້າເຮັດວຽກ. ການແຂ່ງຂັນກັບຕ່າງປະເທດຫລືການອອກແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດເຊັ່ນເຫັນໃນຂົງເຂດຕ່າງໆເຊັ່ນ: ການຂຽນໂປແກຼມຄອມພິວເຕີ້ກໍ່ແມ່ນປັດໃຈ ໜຶ່ງ ທີ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການຍ້າຍຖິ່ນຖານຂອງ ກຳ ມະກອນ.
ຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານ
ພະນັກງານທີ່ສູນເສຍວຽກໂດຍບໍ່ມີຄວາມຜິດຂອງຕົນເອງອາດຈະມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານ. ນີ້ແມ່ນຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຄຸນສົມບັດແລະການຍື່ນ ຄຳ ຮ້ອງເພື່ອການຊົດເຊີຍການຫວ່າງງານ.
ຕົວຢ່າງຂອງແຮງງານທີ່ຖືກຍົກຍ້າຍ
- ຫລັງຈາກໂຮງງານຖືກຍຸບລົງ, ຄົນງານຍ້າຍຖິ່ນຖານຫຼາຍຮ້ອຍຄົນບໍ່ມີວຽກເຮັດງານ ທຳ.
- ການລວມຕົວກັນສົ່ງຜົນໃຫ້ມີການຢຸດວຽກຢ່າງຫຼວງຫຼາຍແລະເຮັດໃຫ້ແຮງງານເຄື່ອນຍ້າຍຫຼາຍກວ່າ 500 ຄົນ.
- ພະນັກງານສາຍປະຊຸມໄດ້ຖືກຍົກຍ້າຍເມື່ອ ໜ້າ ທີ່ຂອງລາວຖືກອັດຕະໂນມັດ.
- ຜູ້ປະສານງານການຊື້ໄດ້ຖືກວາງອອກເມື່ອບົດບາດນັ້ນຖືກສົ່ງໄປຫາບໍລິສັດສັນຍາ.
ໂຄງການ ກຳ ມະກອນທີ່ຍ້າຍອອກມີຫຍັງແດ່?
ການບໍລິການໂຄງການຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ຍ້າຍຖິ່ນຖານແມ່ນໄດ້ສະ ໜອງ ຜ່ານພະແນກແຮງງານລັດແລະຖືກອອກແບບມາເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານກັບຄືນໄປເຮັດວຽກໄດ້ໄວເທົ່າທີ່ຈະໄວໄດ້. ພວກເຂົາໄດ້ຮັບທຶນຈາກລັດຖະບານກາງໂດຍກົດ ໝາຍ ການລົງທືນດ້ານແຮງງານ (WIA).
ບັນດາໂຄງການເຫຼົ່ານີ້ຊ່ວຍໃຫ້ປະຊາຊົນເອົາຊະນະອຸປະສັກຕ່າງໆເຊັ່ນ: ສິ່ງທ້າທາຍໃນການເຂົ້າສູ່ອຸດສະຫະ ກຳ ໃໝ່, ຫຼຸດຄວາມຕ້ອງການທັກສະທີ່ໄດ້ມາ, ຫຼືຂາດປະສົບການໃນການເຮັດວຽກຫຼືການສຶກສາ. ພວກເຂົາຖືກອອກແບບມາເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ປະຊາຊົນບັນລຸເງິນເດືອນທີ່ມີການແຂ່ງຂັນເພື່ອໃຫ້ກົງກັບຄວາມເປັນມາຂອງພວກເຂົາ.
ບັນດາໂຄງການທີ່ມີຢູ່ແມ່ນແຕກຕ່າງກັນເລັກນ້ອຍໂດຍອີງໃສ່ປະເພດຂອງການເຮັດວຽກຫຼືສະຖານທີ່ຂອງພະນັກງານ. ການບໍລິການທີ່ປະກອບມີການປະເມີນທັກສະ, ການວາງແຜນອາຊີບແລະການໃຫ້ ຄຳ ປຶກສາ, ການຊອກວຽກແລະການຈັດຫາວຽກ, ການຝຶກອົບຮົມ, ການບໍລິການດ້ານການສຶກສາແລະການບໍລິການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຜູ້ຊອກວຽກອື່ນໆ.
ຂ້ອຍມີສິດໄດ້ຮັບໂຄງການຄົນງານທີ່ຍ້າຍຖິ່ນຖານບໍ?
ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ຖືກເລີກຈ້າງຫລືຢຸດວຽກ, ຫລືໄດ້ຮັບແຈ້ງການວ່າພວກເຂົາຈະຖືກຢຸດຫລືຢຸດວຽກຍ້ອນວ່າມີການປິດໂຮງງານຖາວອນ, ການຢຸດງານຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ການແຂ່ງຂັນຕ່າງປະເທດແລະ / ຫຼືການຂາດຄວາມຕ້ອງການທັກສະຂອງພວກເຂົາແມ່ນມີສິດໄດ້ຮັບ.
ແຮງງານທີ່ເຮັດວຽກດ້ວຍຕົນເອງຜູ້ທີ່ອອກຈາກວຽກຍ້ອນເສດຖະກິດຫລືໄພພິບັດທາງ ທຳ ມະຊາດອາດຈະມີສິດໄດ້ຮັບເຊັ່ນກັນ. ແຮງງານຄູ່ມືລວມທັງກະສິ ກຳ, ການປູກຝັງ, ລ້ຽງສັດ, ຫລືການຫາປາແມ່ນຕົກຢູ່ໃນ ໝວດ ນີ້ເຊັ່ນດຽວກັບຜູ້ອົບພະຍົບທີ່ບໍ່ມີບ່ອນຢູ່ອາໃສ.
ເພື່ອ ກຳ ນົດວ່າທ່ານອາດຈະມີສິດໄດ້ຮັບການບໍລິການໂຄງການຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ຍ້າຍຖິ່ນຖານ, ກວດສອບກັບພະແນກແຮງງານລັດຂອງທ່ານ.
ວິທີການອະທິບາຍສະຖານະພາບການຫວ່າງງານຂອງທ່ານ
ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ຍ້າຍຖິ່ນຖານຄວນບົ່ງບອກສະພາບການຕ່າງໆທີ່ຕິດພັນກັບການຫວ່າງງານຂອງພວກເຂົາໃນການສື່ສານຊອກວຽກຂອງພວກເຂົາ. ຂຽນແຈ້ງການກ່ຽວກັບຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ, ຈົດ ໝາຍ ສະ ໝັກ, ໃບສະ ໝັກ ແລະໃນເວລາ ສຳ ພາດຂອງທ່ານເພື່ອອະທິບາຍວ່າເປັນຫຍັງທ່ານຖືກຍົກຍ້າຍ.
ຍົກຕົວຢ່າງ, ທ່ານອາດຈະເວົ້າວ່າ, "ຕຳ ແໜ່ງ ຂອງຂ້ອຍຖືກລົບລ້າງເມື່ອ ໜ້າ ທີ່ຂອງພະແນກຂອງຂ້ອຍຂາດວຽກ. ການປະເມີນຜົນແລະຂໍ້ສະ ເໜີ ແນະຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າຜົນງານຂອງຂ້ອຍດີເລີດ." ໃຫ້ຂໍ້ສະ ເໜີ ແນະຫລືຈົດ ໝາຍ ແນະ ນຳ ໃຫ້ນາຍຈ້າງເພື່ອຕ້ານການສົມມຸດຖານທີ່ທ່ານຖືກຢຸດ ສຳ ລັບສາເຫດ.
