ຈົດ ໝາຍ ປະຕິເສດ: ຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການ ສຳ ພາດ

ເນື້ອຫາ

ຈົດ ໝາຍ ປະຕິເສດຂອງຜູ້ສະ ໝັກ ຕົວຢ່າງ
ຈົດ ໝາຍ ປະຕິເສດທາງອີເມວ
ຈົດ ໝາຍ ປະຕິເສດຕົວຢ່າງທີສອງຫຼັງຈາກສະ ໝັກ ແລ້ວ
ຈົດ ໝາຍ ຕົວຢ່າງ
ໃບຮັບຮອງໃບສະ ໝັກ
ຈົດ ໝາຍ ສຳ ລັບຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດ

ບໍ່ມີຫຍັງທີ່ຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າ ສຳ ລັບຜູ້ສະ ໝັກ ວຽກຂອງທ່ານກ່ວາເມື່ອພວກເຂົາຫັນເອກະສານສະ ໝັກ ແລະຕິດຕາມໄປແລ້ວ, ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຍິນຫຍັງກັບນາຍຈ້າງ. ແຕ່ວ່ານາຍຈ້າງຫຼາຍເກີນໄປ, ອີງຕາມຜູ້ຄົ້ນຫາວຽກເຮັດງານ ທຳ, ບໍ່ເຄີຍສົ່ງເອກະສານແບບຟອມແຈ້ງໃຫ້ພວກເຂົາຮູ້ວ່າຊີວະປະຫວັດຂອງພວກເຂົາໄດ້ຮັບຈົດ ໝາຍ ປະຕິເສດ ໜ້ອຍ ກວ່າສະນັ້ນພວກເຂົາຮູ້ວ່າພວກເຂົາຈະບໍ່ຖືກເຊີນເຂົ້າ ສຳ ພາດ.

ສິ່ງນີ້ເຮັດໃຫ້ຜູ້ຄົ້ນຫາເຮັດວຽກເຮັດວຽກໃນຫລາຍວິທີ. ພວກເຂົາບໍ່ຮູ້ວ່າທ່ານໄດ້ກວດເບິ່ງຊີວະປະຫວັດຂອງພວກເຂົາແລ້ວ. ພວກເຂົາບໍ່ຮູ້ວ່າພວກເຂົາ ກຳ ລັງ ສຳ ພາດການ ສຳ ພາດຫຼືບໍ່. ພວກເຂົາບໍ່ຮູ້ວ່າທ່ານໄດ້ປະຕິເສດ ຄຳ ຮ້ອງສະ ໝັກ ຂອງພວກເຂົາຫຼືຖ້າປັນຫາແມ່ນວ່າຂັ້ນຕອນການທົບທວນຂອງທ່ານໃຊ້ເວລາດົນກວ່າທີ່ພວກເຂົາຄາດຫວັງ. ພວກເຂົາບໍ່ຮູ້ວ່າວຽກນັ້ນຍັງມີຢູ່ບໍ?

ພວກເຂົາຖືກປ່ອຍໃຫ້ ໝອກ ໃນສິ່ງທີ່ຈະເຮັດຕໍ່ໄປ. ມັນເປັນສິ່ງມະຫັດສະຈັນທີ່ຫ້ອງການຂອງທ່ານໄດ້ຮັບການຕິດຕາມເລື້ອຍໆບໍ? ນີ້ແມ່ນເຫດຜົນທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບໂທລະສັບຈາກຜູ້ສະ ໝັກ ຖາມວ່າທ່ານໄດ້ຮັບຊີວະປະຫວັດຂອງພວກເຂົາແລ້ວບໍ.

ຜູ້ສະ ໝັກ ກຳ ລັງພະຍາຍາມເປີດການສົນທະນາກັບທ່ານແລະຫວັງວ່າໂດຍການໂທ, ທ່ານຈະຈື່ພວກເຂົາໄດ້. ຜູ້ສະ ໝັກ ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນບໍ່ເຕັມໃຈແລະຢ້ານວ່າພວກເຂົາອາດຈະ ທຳ ລາຍຄວາມສົດໃສດ້ານຂອງພວກເຂົາທີ່ຈະເຮັດວຽກໂດຍການຖາມວ່າພວກເຂົາຖືກຄັດເລືອກເຂົ້າ ສຳ ພາດ.

ທ່ານຕ້ອງການຕົວ ໜັງ ສືປະຕິເສດຕົວຢ່າງຂອງຜູ້ສະ ໝັກ ບໍ? ນີ້ແມ່ນຕົວອັກສອນປະຕິເສດຕົວຢ່າງຫລາຍ ສຳ ລັບຄົນທີ່ທ່ານບໍ່ໄດ້ເລືອກທີ່ຈະ ສຳ ພາດວຽກ. ໃຊ້ຕົວອັກສອນເຫລົ່ານີ້ເພື່ອພັດທະນາຈົດ ໝາຍ ປະຕິເສດຂອງຕົວເອງທີ່ຈະເປັນການເມືອງແລະສຸພາບ, ແຕ່ແນ່ນອນ, ເຮັດໃຫ້ຜູ້ສະ ໝັກ ປະຕິເສດ.

ຈົດ ໝາຍ ປະຕິເສດຂອງຜູ້ສະ ໝັກ ຕົວຢ່າງ

ຈົດ ໝາຍ ປະຕິເສດນີ້ແມ່ນຈົດ ໝາຍ ປະຕິເສດມາດຕະຖານຂອງທ່ານ. ສົ່ງມັນເພື່ອຕອບສະ ໜອງ ກັບໃບສະ ໝັກ ແລະໃບສະ ໝັກ ທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບຈາກຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ມີຄຸນວຸດທິຕໍ່າກວ່າຜູ້ທີ່ທ່ານຕັດສິນໃຈ ສຳ ພາດ.

ເນື່ອງຈາກວ່າຫຼາຍ ຄຳ ຮ້ອງສະ ໝັກ ເຫຼົ່ານີ້ມາຮອດອີເມວ, ການຕອບສະ ໜອງ ຜ່ານທາງອີເມວແມ່ນເປັນທີ່ຍອມຮັບ.

ຈົດ ໝາຍ ປະຕິເສດທາງອີເມວ

ວັນທີ

ຊື່ຂອງຜູ້ສະ ໝັກ
ທີ່ຢູ່ຂອງຜູ້ສະ ໝັກ

ຮັກແພງ (ໃຊ້ຊື່ຂອງຜູ້ສະ ໝັກ):

ພວກເຮົາຮູ້ຈັກຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານໃນ (ຊື່ບໍລິສັດ) ແລະ ຕຳ ແໜ່ງ ຂອງ (ຊື່ ຕຳ ແໜ່ງ) ທີ່ທ່ານສະ ໝັກ. ຫຼັງຈາກການທົບທວນຄືນ ຄຳ ຮ້ອງສະ ໝັກ ທີ່ໄດ້ຮັບໂດຍ ກຳ ນົດເວລາ, ທ່ານບໍ່ໄດ້ຖືກຄັດເລືອກເພື່ອພິຈາລະນາຕໍ່ໄປ.

ຄະນະ ກຳ ມະການຄັດເລືອກຮູ້ຄຸນຄ່າເວລາທີ່ທ່ານລົງທຶນໃນການສະ ໝັກ ຂອງທ່ານ. ພວກເຮົາຂໍແນະ ນຳ ໃຫ້ທ່ານສະ ໝັກ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ໂຄສະນາແລະລົງໂຄສະນາຢູ່ໃນບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາ, ສຳ ລັບທ່ານທີ່ທ່ານມີເງື່ອນໄຂ, ໃນອະນາຄົດ.

ດ້ວຍຄວາມນັບຖື,

Martha Mary Smith
ກ່ຽວກັບພຶດຕິ ກຳ ຂອງທີມງານຄັດເລືອກພະນັກງານ

ຈົດ ໝາຍ ປະຕິເສດຕົວຢ່າງທີສອງຫຼັງຈາກສະ ໝັກ ແລ້ວ

ໃຫ້ສັງເກດວ່າ, ໃນໄລຍະນີ້ຂອງຂະບວນການວ່າຈ້າງຂອງທ່ານ, ຜູ້ສະ ໝັກ ຕ້ອງການໄດ້ຍິນທຸກສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງເວົ້າ. ຖ້າພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາເພີ່ມເຕີມຫຼື ສຳ ພາດ, ພວກເຂົາກໍ່ສົມຄວນໄດ້ຮັບຮູ້.

ການສື່ສານກັບຜູ້ສະ ໝັກ ຂອງທ່ານແມ່ນມີຄວາມ ສຳ ຄັນຫຼາຍໃນການຮັກສາຊື່ສຽງຂອງທ່ານໃນຖານະເປັນນາຍຈ້າງທີ່ທ່ານເລືອກ. ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການພະນັກງານທີ່ຄາດຫວັງທີ່ບໍ່ດີເຮັດໃຫ້ທ່ານເວົ້າຜ່ານສື່ສັງຄົມທັງ ໝົດ ກັບ ໝູ່ ເພື່ອນແລະຍາດພີ່ນ້ອງຂອງພວກເຂົາ.

ທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ພວກເຂົາຮັບຮູ້ວ່າທ່ານເປັນນາຍຈ້າງທີ່ຖືການສົນທະນາດ້ວຍຄວາມກະລຸນາ, ກະລຸນາແລະເປັນມືອາຊີບກັບຜູ້ສະ ໝັກ ຂອງທ່ານໃນທຸກຂັ້ນຕອນຂອງຂະບວນການຈ້າງຂອງທ່ານ. ນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດແຂ່ງຂັນກັບຄວາມສາມາດທີ່ດີທີ່ສຸດໃນຊຸມປີຕໍ່ໄປ.

ຈົດ ໝາຍ ຕົວຢ່າງ

ວັນທີ

ທ່ານນາງ Barbara Ferrell
2000 16 ຖະ ໜົນ
ທຸກບ່ອນ, MI 00000

ທີ່ຮັກແພງ Barbara:

ພວກເຮົາໄດ້ກວດຄືນ ຄຳ ຮ້ອງສະ ໝັກ ຂອງທ່ານ ສຳ ລັບ ຕຳ ແໜ່ງ ຜູ້ບໍລິຫານການຕະຫຼາດທີ່ພະແນກການບ້ານ. ແຕ່ໂຊກບໍ່ດີ, ພວກເຮົາໄດ້ຮັບໃບສະ ໝັກ ຈາກຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ມີປະສົບການຫຼາຍ, ບາງຄົນມີປະສົບການໃນອຸດສະຫະ ກຳ ຂອງພວກເຮົາ - ທີ່ທ່ານບໍ່ມີ.

ສະນັ້ນ, ພວກເຮົາຈະບໍ່ນັດ ໝາຍ ສຳ ພາດ ສຳ ລັບທ່ານກັບບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາໃນເວລານີ້. ພວກເຮົາຂໍແນະ ນຳ ໃຫ້ທ່ານສະ ໝັກ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ທ່ານມີເງື່ອນໄຂໃນອະນາຄົດກັບບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາ.

ຂໍຂອບໃຈທ່ານອີກເທື່ອ ໜຶ່ງ ສຳ ລັບການສະ ໝັກ ແລະຄວາມປາດຖະ ໜາ ດີທີ່ສຸດກັບການຊອກວຽກຂອງທ່ານ.

ດ້ວຍຄວາມນັບຖື,

Lesley Richardson
ຜູ້ ອຳ ນວຍການຊັບພະຍາກອນມະນຸດ
lrichardson@homede Tiag.com
Pho: 000-000-0000

ສັງເກດເຫັນວ່າ ໜັງ ສືປະຕິເສດແມ່ນສັ້ນໆແລະບໍ່ໄດ້ຖືກຕີຢູ່ອ້ອມພຸ່ມໄມ້. ມັນກົງໄປກົງມາແລະບໍ່ສະແດງຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ.

ແຕ່, ມັນບອກກັບພະນັກງານທີ່ຄາດຫວັງວ່າການສະ ໝັກ ເພີ່ມເຕີມໃນອະນາຄົດຈະໄດ້ຮັບການຕ້ອນຮັບ. ສະນັ້ນ, ແມ່ນແລ້ວ, ຜູ້ສະ ໝັກ ຖືກປະຕິເສດ ສຳ ລັບວຽກນີ້ແຕ່ມັນບໍ່ໄດ້ ໝາຍ ຄວາມວ່າຕະຫຼອດໄປ.

ຜູ້ສະ ໝັກ ສະຫຼາດຈະຕີຄວາມ ໝາຍ ນີ້ເພື່ອເປັນ ກຳ ລັງໃຈໃຫ້ສະ ໝັກ ຕຳ ແໜ່ງ ເພີ່ມເຕີມໃນວັນຕໍ່ມາ. ພວກເຂົາບໍ່ຄວນຖືວ່າຈົດ ໝາຍ ສະບັບນີ້ເປັນການປະຕິເສດຢ່າງເຕັມສ່ວນຂອງຄຸນວຸດທິແລະຂໍ້ມູນປະ ຈຳ ຕົວຂອງພວກເຂົາ.

ນາຍຈ້າງພຽງແຕ່ມີຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ດີກວ່າຜູ້ທີ່ມີຄຸນສົມບັດສູງກວ່າ ສຳ ລັບ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ເປີດຢູ່ໃນປະຈຸບັນ.

ໃບຮັບຮອງໃບສະ ໝັກ

ຂັ້ນຕອນຕົວກາງກໍ່ໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້ໂດຍການສົ່ງຂໍ້ຄວາມຫາຜູ້ສະ ໝັກ ຍອມຮັບວ່າການສະ ໝັກ ຂອງພວກເຂົາໄດ້ຮັບແລ້ວ. ມັນເປັນເລື່ອງງ່າຍ ສຳ ລັບນາຍຈ້າງທີ່ຈະຕອບສະ ໜອງ ໂດຍອັດຕະໂນມັດທຸກໆໃບສະ ໝັກ ທີ່ໄດ້ຮັບໂດຍການ ນຳ ໃຊ້ເຄື່ອງປະດັບ. ມັນອາດຈະເປັນສຽງທີ່ບໍ່ເປັນຕົວຕົນ, ແຕ່ໂດຍສະເພາະຖ້າມັນຖືກຕິດຕາມດ້ວຍຈົດ ໝາຍ ຄ້າຍຄືກັບຂ້າງເທິງ, ພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສົດໃສດ້ານຢ່າງ ໜ້ອຍ ກໍ່ຮູ້ວ່າທ່ານໄດ້ຮັບໃບສະ ໝັກ ຂອງພວກເຂົາແລ້ວ.

ຈົດ ໝາຍ ປະຕິເສດຈາກນັ້ນກາຍເປັນຄັ້ງທີສອງທີ່ທ່ານກົງກັບຜູ້ສະ ໝັກ ຂອງທ່ານ. ນີ້ແມ່ນວິທີທີ່ພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດມີປະສິດຕິຜົນຕອບສະ ໜອງ ຕໍ່ຜູ້ສະ ໝັກ.