5 ວິທີທີ່ມີຄວາມ ໝາຍ ເພື່ອຂອບໃຈພະນັກງານຂອງທ່ານໃນລະດູພັກຜ່ອນນີ້
ເນື້ອຫາ
- 1. ສິ່ງທີ່ບໍ່ຄາດຄິດ
- 2. ປື້ມທີ່ຂຽນດ້ວຍມື
- 3. ວັນຄອບຄົວທີ່ໄດ້ຮັບການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ທາງທຸລະກິດ
- 4. ຂອງຂວັນປະຕິບັດ, ຂອງສ່ວນບຸກຄົນ
- 5. ອາຫານຄ່ ຳ ກັບທີມງານ
ເມື່ອເວົ້າເຖິງການຂອບໃຈພະນັກງານຂອງທ່ານທີ່ມີຂອງຂວັນ, ກະເປົາຍີ່ຫໍ້ແລະກະຕ່າຂອງຂວັນແມ່ນດີ, ແຕ່ວ່າມັນມີວິທີທີ່ມີຄວາມ ໝາຍ ຫຼາຍກວ່າເພື່ອສະແດງຄວາມຮູ້ບຸນຄຸນຂອງທ່ານ. ນີ້ແມ່ນຫ້າສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ໃນລະດູວັນພັກຜ່ອນນີ້ເພື່ອແຍກອອກຈາກຮູບແບບການໃຫ້ຂອງຂວັນຂອງພະນັກງານທົ່ວໄປແລະລອງສິ່ງອື່ນທີ່ແຕກຕ່າງ.
1. ສິ່ງທີ່ບໍ່ຄາດຄິດ
ທ່ານອາດຈະສະ ເໜີ ຈຸດປະສົງຂອງພະນັກງານຂອງທ່ານທີ່ໃຫ້ແຮງຈູງໃຈ ສຳ ລັບການເຮັດວຽກ ໜັກ ແລະການອຸທິດຕົນຂອງພວກເຂົາ. ລະດູວັນພັກຜ່ອນແມ່ນຊ່ວງເວລາທີ່ດີທີ່ຈະໃຫ້ພິເສດ ໜ້ອຍ ໜຶ່ງ.ສິ່ງທີ່ບໍ່ໄດ້ຄາດຫວັງສາມາດເຮັດໃຫ້ທຸລະກິດຂອງທ່ານມີຄ່າ ໜ້ອຍ ທີ່ສຸດ, ເຊັ່ນວ່າມື້ພັກຜ່ອນພິເສດ, ມື້ເຮັດວຽກສັ້ນໆໃນຊ່ວງວັນພັກຜ່ອນ, ມື້ແຕ່ງງານແບບ ທຳ ມະດາ, ຫລືແມ່ນແຕ່ຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຈາກເຮືອນເປັນເວລາ ໜຶ່ງ ມື້ຫຼືສອງມື້. ຫຼືທ່ານສາມາດລົງທືນເລັກໆນ້ອຍໆເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານຂອງທ່ານເຮັດວຽກງານໃນງານລ້ຽງຫລືວັນພັກຜ່ອນ.
2. ປື້ມທີ່ຂຽນດ້ວຍມື
ເອົາບັດວັນພັກຜ່ອນຂອງທ່ານໄປໃນລະດັບ ໃໝ່ ໂດຍການຂຽນປື້ມບັນທຶກສ່ວນຕົວໃຫ້ກັບພະນັກງານແຕ່ລະຄົນຂອງທ່ານ. ໂດຍສະເພາະ, ກ່າວເຖິງບາງຜົນງານທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງລາວໃນປີແລະສະແດງຄວາມຮູ້ບຸນຄຸນຕໍ່ການເຮັດວຽກ ໜັກ ທີ່ຕ້ອງການເພື່ອບັນລຸເປົ້າ ໝາຍ ເຫຼົ່ານັ້ນ. ນີ້ແມ່ນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະສະແດງຄວາມຮູ້ບຸນຄຸນຂອງທ່ານໃນແບບທີ່ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານຂອງທ່ານຮູ້ສຶກວ່າທ່ານມີຄ່າກັບທ່ານແລະບໍລິສັດ.
3. ວັນຄອບຄົວທີ່ໄດ້ຮັບການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ທາງທຸລະກິດ
ພວກເຮົາຫຼາຍຄົນຕ້ອງຕໍ່ສູ້ກັບການຊອກຫາຄວາມສົມດຸນໃນການເຮັດວຽກໃນຊີວິດປະ ຈຳ ວັນຂອງພວກເຮົາ. ໃຫ້ພະນັກງານຂອງທ່ານມີໂອກາດບັນລຸຄວາມສົມດຸນທີ່ສົມບູນແບບເປັນເວລາ 1 ວັນໂດຍການຈ່າຍເງິນໃຫ້ພວກເຂົາເພື່ອໄປທ່ຽວໃນທ້ອງຖິ່ນກັບຄອບຄົວຂອງພວກເຂົາເພື່ອໃຊ້ເວລາພັກຜ່ອນ ໜ້ອຍ ໜຶ່ງ. ທ່ານສາມາດສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ເງິນ ໝົດ ມື້ (ຄ່າ ທຳ ນຽມເຂົ້າຮຽນ, ຄ່າອາຫານ, ການເດີນທາງ), ຫຼືທ່ານສາມາດເອົາບັດຂອງຂວັນໄປໃຫ້ ໝົດ ມື້, ບວກກັບວັນພັກ“ ບໍ່ເສຍຄ່າ” ຈາກການເຮັດວຽກ. ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ມີຄວາມ ໝາຍ ສຳ ລັບພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບຂອງຂັວນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ລາວກໍ່ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະກັບມາສົດຊື່ນແລະພ້ອມທີ່ຈະຜະລິດໄດ້.
4. ຂອງຂວັນປະຕິບັດ, ຂອງສ່ວນບຸກຄົນ
ທ່ານຮູ້ຫຼາຍກ່ຽວກັບພະນັກງານຂອງທ່ານໂດຍການເຮັດວຽກຂ້າງຄຽງກັບພວກເຂົາໃນແຕ່ລະວັນ. ຂໍໃຫ້ຄວາມຮູ້ນັ້ນ ນຳ ພາການເລືອກຂອງຂວັນຂອງທ່ານເພື່ອຮັບປະກັນວ່າທ່ານ ກຳ ລັງໃຫ້ບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄ່າແລະຊື່ນຊົມຈາກພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ. ຖ້າພະນັກງານມີສຸຂະພາບແລະສຸຂະພາບແຂງແຮງ, ພິຈາລະນາໃຫ້ຜູ້ຕິດຕາມການອອກ ກຳ ລັງກາຍຫຼືອາຫານວ່າງທີ່ມີສຸຂະພາບດີຂອງການສະ ໝັກ ເດືອນ. ຖ້ານາງມີສິ່ງເສບຕິດເຂົ້າ ໜົມ, ກະຕ່າທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍສິ່ງທີ່ນາງມັກແມ່ນຄວາມຄິດທີ່ດີ. ຈະເປັນແນວໃດກ່ຽວກັບພະນັກງານຜູ້ທີ່ຮັກສັດລ້ຽງຂອງລາວ? ການໃຫ້ຂອງຂວັນທີ່ມີຄວາມ ໝາຍ ສຳ ລັບແມວຫລື ໝາ ຂອງລາວສາມາດເປັນຜູ້ທີ່ເລືອກທີ່ດີເລີດ.
5. ອາຫານຄ່ ຳ ກັບທີມງານ
ຖ້າທ່ານມີທີມນ້ອຍໆທີ່ຂ້ອນຂ້າງ, ທ່ານສາມາດປະຕິບັດຕໍ່ທຸກຄົນໃນການຮັບປະທານອາຫານຄ່ ຳ ເພື່ອສະແດງຄວາມຮູ້ບຸນຄຸນແລະສ້າງໂອກາດ ສຳ ລັບຄວາມຜູກພັນກັບທີມ. ພິຈາລະນາພາທຸກຄົນໄປຮ້ານອາຫານທ້ອງຖິ່ນທີ່ທ່ານມັກ, ຈາກນັ້ນເລືອກເອົາແທັບ. ຫຼື, ພິຈາລະນາຮັບປະທານອາຫານຄ່ ຳ ຢູ່ເຮືອນຂອງທ່ານເພື່ອພັກຜ່ອນແລະມ່ວນຊື່ນ. ມັນບໍ່ເປັນຫຍັງຖ້າທ່ານແຕ່ງອາຫານດ້ວຍຕົນເອງຫລືໄດ້ຮັບປະທານມັນ, ຜົນສຸດທ້າຍກໍ່ຄືກັນ: ເວລາທີ່ຈະພັກຜ່ອນແລະແຈ້ງໃຫ້ພະນັກງານຂອງທ່ານຮູ້ວ່າທ່ານຊື່ນຊົມກັບວຽກ ໜັກ ຂອງພວກເຂົາຫຼາຍປານໃດ.
ທຸລະກິດຂະ ໜາດ ນ້ອຍໂດຍທົ່ວໄປບໍ່ມີງົບປະມານໃຫຍ່ ສຳ ລັບການໃຫ້ຂອງຂວັນ, ແຕ່ມັນບໍ່ໄດ້ ໝາຍ ຄວາມວ່າທ່ານຕ້ອງຂ້າມການສະແດງຄວາມຮູ້ບຸນຄຸນຕໍ່ພະນັກງານຂອງທ່ານຫຼືພຽງແຕ່ໄປກັບທາງເລືອກທີ່ວ່ອງໄວແລະງ່າຍດາຍ. ເຫຼົ່ານີ້ແລະແນວຄວາມຄິດຂອງຂວັນທີ່ມີຄວາມ ໝາຍ ອື່ນໆຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຂອບໃຈພະນັກງານຂອງທ່ານທີ່ໄດ້ເຮັດວຽກ ໜັກ ຕະຫຼອດປີ.
