10 ວິທີທີ່ຈະໄດ້ຮັບໂປຼໂມຊັ່ນທີ່ທ່ານສົມຄວນໄດ້ຮັບ
ເນື້ອຫາ
- ວາງແຜນທີ່ຈະກ້າວໄປ ໜ້າ ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ
- ສະແດງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຫັນວ່າບໍ່ມີສິ່ງໃດນອກ ເໜືອ ຈາກການເຂົ້າເຖິງຂອງທ່ານ
- ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ຄວາມຢ້ານກົວຢູ່ໃນເສັ້ນທາງແລະພຽງແຕ່ຂໍໃຫ້ມີວຽກທີ່ເຮັດວຽກຫນັກ
- ຢ່າຢ້ານທີ່ຈະບອກນາຍຈ້າງຂອງທ່ານວ່າພວກເຂົາຜິດ
- ຊອກຫາວິທີທີ່ຈະສະແດງຄວາມສາມາດຂອງທ່ານ
- ຢ່າອາຍ, ຈົ່ງເປັນຜູ້ ນຳ ທີ່ທ່ານບໍ່ຄວນຈະເປັນ
- ໃຫ້ມັນຮູ້ວ່າທ່ານຕ້ອງການໂປໂມຊັ່ນ
- ຢ່າຜ່ານໂອກາດທີ່ຈະຮຸກຮານແລະແຂງແຮງ
- ແທນທີ່ຈະເຮັດວຽກ ໜັກ ຢູ່ຫລັງໂຕະຂອງທ່ານໄປທີ່ຫ້ອງການພັກ
- ຢູ່ທີ່ນັ້ນ ສຳ ລັບທີມຂອງທ່ານໂດຍການຖາມວ່າທ່ານສາມາດຊ່ວຍໄດ້ແນວໃດ
ເປັນແມ່ທີ່ເຮັດວຽກເຕັມເວລາ, ຮູ້ສຶກວ່າເປັນສິ່ງທ້າທາຍທີ່ຈະກ້າວ ໜ້າ ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ໂຊກດີທີ່ມີນາຍຈ້າງນັບມື້ນັບເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບວຽກງານການດຸ່ນດ່ຽງຄວາມເປັນພໍ່ແມ່ແລະການເຮັດວຽກ, ການສົ່ງເສີມການເຮັດວຽກບໍ່ແມ່ນຄວາມໄຝ່ຝັນຂອງແມ່ທີ່ເຮັດວຽກອີກຕໍ່ໄປ. ທ່ານພຽງແຕ່ຕ້ອງການບາງຂັ້ນຕອນເພື່ອບັນລຸມັນ.
ສະນັ້ນທ່ານຈະໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມວຽກທີ່ທ່ານປາດຖະ ໜາ ໄດ້ແນວໃດເມື່ອທ່ານມີ ໜ້າ ທີ່ຮັບຜິດຊອບຫຼາຍຢ່າງໃນການຂັງຂັງ? ພິຈາລະນາວິທີການທີ່ພະຍາຍາມແລະແທ້ຈິງເຫລົ່ານີ້ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມວຽກທີ່ທ່ານສົມຄວນໄດ້ຮັບ.
ວາງແຜນທີ່ຈະກ້າວໄປ ໜ້າ ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ
ສ້າງແຜນປະ ຈຳ ວັນທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານກ້າວ ໜ້າ ວຽກຂອງທ່ານໄດ້. ເມື່ອທ່ານຕັ້ງເປົ້າ ໝາຍ ນ້ອຍໆວ່າທິດທາງຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຜ່ານວຽກຂອງທ່ານໄດ້ໄວຂື້ນ. ເມື່ອທ່ານສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານເປັນຄົນດຸ ໝັ່ນ ແລະການອຸທິດຕົນຂອງທ່ານທີ່ຈະປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດມັນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານສາມາດຮັບຜິດຊອບຫຼາຍຂຶ້ນ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ຖ້າທ່ານເດີນ ໜ້າ ລ່ວງ ໜ້າ, ທ່ານກໍ່ຈະຢູ່ໃນສະຖານະການທີ່ດີກວ່າທີ່ຈະປະຕິບັດການປິດໂຮງຮຽນຫຼືເດັກທີ່ບໍ່ສະບາຍ.
ສະແດງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຫັນວ່າບໍ່ມີສິ່ງໃດນອກ ເໜືອ ຈາກການເຂົ້າເຖິງຂອງທ່ານ
ເມື່ອເວົ້າເຖິງຜົນງານການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ໃຫ້ຫລີກລ້ຽງການໃຊ້ ຄຳ ວ່າ "ບໍ່." ທ່ານສະເຫມີສາມາດເວົ້າວ່າ "ແມ່ນແລ້ວ", ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນແນະ ນຳ ໃຫ້ ກຳ ນົດວັນເວລາທີ່ ເໝາະ ສົມ ສຳ ລັບການມອບ ໝາຍ ຫລືຖາມວ່າບູລິມະສິດໃດໃນປະຈຸບັນຄວນຈະໃສ່ກັບເຕົາເຜົາຫຼັງເພື່ອໃຫ້ທ່ານສາມາດເອົາພະລັງງານທັງ ໝົດ ຂອງທ່ານເຂົ້າໃນ ໜ້າ ວຽກ ໃໝ່.
ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານສາມາດພ້ອມທີ່ຈະເຮັດ ສຳ ເລັດວຽກງານຢູ່ໃນມືໄດ້, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນຈະເປັນສິ່ງທີ່ບໍ່ມັກເຮັດໃຫ້ທ່ານເຫັນ. ຢ່າໄປເຮັດວຽກກັບເພື່ອນຮ່ວມງານເຖິງແມ່ນວ່າວຽກນັ້ນເບິ່ງຄືວ່າຈະຫຍຸ້ງຍາກເພາະວ່າທ່ານສາມາດເຮັດວຽກນັ້ນໄດ້ເລິກເຊິ່ງ. ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານສາມາດເຮັດ ສຳ ເລັດວຽກໃດ ໜຶ່ງ ທີ່ມອບໃຫ້ທ່ານ!
ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ຄວາມຢ້ານກົວຢູ່ໃນເສັ້ນທາງແລະພຽງແຕ່ຂໍໃຫ້ມີວຽກທີ່ເຮັດວຽກຫນັກ
ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານຕ້ອງການໄປໃນລະດັບຕໍ່ໄປໂດຍປະຕິບັດ ໜ້າ ທີ່ວຽກທີ່ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຈະຈັດການ. ໂດຍການສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານສາມາດໄປເກີນ ໜ້າ ທີ່ການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ທ່ານສະແດງໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຮູ້ວ່າທ່ານສາມາດຈັດການກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຫຼາຍຂຶ້ນ, ແລະຕັ້ງຕົວທ່ານເອງໃນການເລື່ອນ ຕຳ ແໜ່ງ.
ຢ່າຢ້ານທີ່ຈະບອກນາຍຈ້າງຂອງທ່ານວ່າພວກເຂົາຜິດ
ແທນທີ່ຈະກັບມານັ່ງເຮັດວຽກທີ່ທ່ານໄດ້ຖືກມອບ ໝາຍ ໃຫ້ເຮັດ, ສະ ເໜີ ຂໍ້ສະ ເໜີ ທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດໃນສະຖານະການທາງທຸລະກິດ. ຖ້າທ່ານສາມາດຫາວິທີທີ່ດີກວ່າທີ່ຈະໄດ້ຮັບລູກຄ້າ ໃໝ່, ເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງເວັບໄຊທ໌ຂອງທຸລະກິດຂອງທ່ານຫຼືຂະຫຍາຍລາຍໄດ້, ໃຫ້ບອກເຈົ້ານາຍຂອງທ່ານກ່ຽວກັບມັນໃນການສະ ເໜີ ຢ່າງເປັນທາງການ. ນີ້ສະແດງໃຫ້ທ່ານບໍ່ຢ້ານທີ່ຈະທ້າທາຍສະຖານະພາບ.
ຊອກຫາວິທີທີ່ຈະສະແດງຄວາມສາມາດຂອງທ່ານ
ເຮັດໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານສັງເກດເຫັນຄວາມສາມາດຂອງທ່ານໂດຍໃຫ້ພວກເຂົາເນັ້ນໃຫ້ເຫັນກັບທຸກໆເຫດການທີ່ທ່ານເຮັດ ສຳ ເລັດ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ຖ້າທັກສະການເຈລະຈາຂອງທ່ານແມ່ນຈຸດແຂງຂອງທ່ານ, ຫຼັງຈາກນັ້ນໃຫ້ຈັດການກັບໂຄງການຕ່າງໆທີ່ຈະສະແດງທັກສະການເຈລະຈາທີ່ ສຳ ຄັນຂອງທ່ານ, ແລະໃຫ້ແນ່ໃຈວ່ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານຮູ້ວ່າໂຄງການໃດປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດຍ້ອນວ່າທ່ານສາມາດຈັດການກັບຂໍ້ຕົກລົງດັ່ງກ່າວໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງ.
ຢ່າອາຍ, ຈົ່ງເປັນຜູ້ ນຳ ທີ່ທ່ານບໍ່ຄວນຈະເປັນ
ບໍ່ມີນາຍຈ້າງໃດຕ້ອງການສົ່ງເສີມຜູ້ຕິດຕາມ. ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດໃນການເປັນຜູ້ ນຳ ຂອງທ່ານທຸກຄັ້ງທີ່ທ່ານນັ່ງລົງໃນໂຄງການ. ຖ້າທ່ານສະແດງວ່າທ່ານສາມາດ ນຳ ທີມໃນລະດັບຕໍ່ໄປ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ເຈົ້ານາຍຂອງທ່ານຈະມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະເບິ່ງທ່ານເປັນຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ ເໝາະ ສົມກັບການເລື່ອນຂັ້ນ.
ໃຫ້ມັນຮູ້ວ່າທ່ານຕ້ອງການໂປໂມຊັ່ນ
ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານຮູ້ວ່າທ່ານຕ້ອງການຈະເປັນຄົນຕໍ່ໄປເພື່ອເປັນການສົ່ງເສີມການໂຄສະນາຄວນມີໂອກາດຂື້ນມາ. ໃນລະຫວ່າງການສົນທະນາກັບນາຍຈ້າງຫລືເຈົ້ານາຍຂອງເຈົ້າ, ເຈົ້າສາມາດເວົ້າເຖິງວິທີທີ່ເຈົ້າວາງແຜນທີ່ຈະພັດທະນາກັບບໍລິສັດແລະເວົ້າກ່ຽວກັບເປົ້າ ໝາຍ ການເຮັດວຽກທີ່ຍາວນານຂອງເຈົ້າຢູ່ບໍລິສັດ.
ຢ່າຜ່ານໂອກາດທີ່ຈະຮຸກຮານແລະແຂງແຮງ
ພະນັກງານທີ່ມີຄ່າຄວນຕໍ່ການສົ່ງເສີມການເຮັດວຽກແມ່ນມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການເຮັດຕາມສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການ ສຳ ລັບຕົວເອງໃນອາຊີບ. ຮັບປະກັນວ່າທ່ານຈະໄດ້ຮັບການສັງເກດເຫັນໃນບ່ອນເຮັດວຽກໂດຍການເປັນຄົນທີ່ມີຄວາມ ໝັ້ນ ໃຈແລະມີຄວາມພ້ອມທີ່ຈະຮັບຜິດຊອບວຽກງານແລະເບິ່ງມັນຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນຈົນເຖິງທີ່ສຸດ.
ແທນທີ່ຈະເຮັດວຽກ ໜັກ ຢູ່ຫລັງໂຕະຂອງທ່ານໄປທີ່ຫ້ອງການພັກ
ໃນຂະນະທີ່ການສົ່ງເສີມມັກຈະອີງໃສ່ການປະຕິບັດວຽກຂອງທ່ານ, ມັນບໍ່ເປັນການເຈັບປວດທີ່ຈະມີເງື່ອນໄຂສັງຄົມທີ່ດີກັບເຈົ້ານາຍຂອງທ່ານ. ຊອກຫາຄວາມສົນໃຈທົ່ວໄປແລະສົນທະນາກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ເຫຼົ່ານີ້ໃນເວລາພັກຜ່ອນທ່ຽງຫຼືເວລາພັກຜ່ອນຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ. ຖ້າມັນແມ່ນທຸລະກິດທັງ ໝົດ ລະຫວ່າງເຈົ້າກັບເຈົ້າຂອງເຈົ້າ, ຫຼັງຈາກນັ້ນເຈົ້າບໍ່ໃຫ້ເວລາໃຫ້ລາວເປັນຄົນແລະດູແລຄວາມ ສຳ ເລັດຂອງເຈົ້າໃນລະດັບສ່ວນຕົວ.
ຢູ່ທີ່ນັ້ນ ສຳ ລັບທີມຂອງທ່ານໂດຍການຖາມວ່າທ່ານສາມາດຊ່ວຍໄດ້ແນວໃດ
ຄົນທີ່ຖືກເບິ່ງວ່າມີຄ່າຄວນຕໍ່ການໂຄສະນາແມ່ນຜູ້ທີ່ສາມາດເປັນນັກເຕະທີມ. ເມື່ອທ່ານສະແດງໃຫ້ເຫັນນາຍຈ້າງຂອງທ່ານທ່ານສາມາດ ນຳ ທີມຫຼືເປັນສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງ ໜຶ່ງ; ທ່ານສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງ versatility ຂອງທ່ານ. ການສົ່ງເສີມການຂາຍສ່ວນຫລາຍແມ່ນໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ຄົນທີ່ນາຍຈ້າງສາມາດເພິ່ງພາບົດບາດການເປັນຜູ້ ນຳ ທີ່ຖືກຕ້ອງໃນລະຫວ່າງໂຄງການຫລື ໜ້າ ທີ່.
