ການຊີ້ແຈງຄຸນຄ່າໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານຈະ ນຳ ໄປສູ່ຄວາມເພິ່ງພໍໃຈໃນການເຮັດວຽກ
ເນື້ອຫາ
- ຄຸນຄ່າຂອງການເຮັດວຽກແບບ Intrinsic Versus Extrinsic
- ການ ກຳ ນົດຄຸນຄ່າການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ
- ຕົວຢ່າງແລະນິຍາມຂອງຄຸນຄ່າການເຮັດວຽກ
- ລັກສະນະອື່ນນອກ ເໜືອ ຈາກຄຸນຄ່າຂອງການເຮັດວຽກ
ຄຸນຄ່າໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານແມ່ນຂໍ້ຍ່ອຍຂອງຄວາມເຊື່ອແລະແນວຄິດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບອາຊີບຫລືວຽກຂອງທ່ານ. ຫຼັກການຫຼັກເຫລົ່ານີ້ແມ່ນພາກສ່ວນ ໜຶ່ງ ທີ່ ສຳ ຄັນຂອງທ່ານ. ມັນປະກອບມີສິ່ງຕ່າງໆເຊັ່ນຄວາມຊື່ສັດ, ການຮັບໃຊ້, ຄວາມເຄົາລົບຕົນເອງ, ຄວາມເຄົາລົບຕໍ່ຄົນອື່ນ, ຄວາມສະຫງົບສຸກແລະຄວາມ ສຳ ເລັດ. ສະນັ້ນ, ທ່ານຕ້ອງລະບຸວ່າຄຸນຄ່າການເຮັດວຽກໃດທີ່ທ່ານມັກທີ່ສຸດກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເລືອກອາຊີບຫຼືຕັດສິນໃຈວ່າຈະຍອມຮັບເອົາການສະ ເໜີ ວຽກໃດ ໜຶ່ງ.
ຄຸນຄ່າຂອງການເຮັດວຽກແບບ Intrinsic Versus Extrinsic
ພວກເຮົາທຸກຄົນມີຄຸນຄ່າໃນການເຮັດວຽກທັງພາຍໃນແລະນອກ. ຄຸນຄ່າດ້ານໃນຕ້ອງເຮັດກັບວຽກງານຕົວຈິງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການປະຕິບັດອາຊີບໃດ ໜຶ່ງ ຫຼືເຮັດວຽກໃດ ໜຶ່ງ. ມັນຮ່ວມທັງການຊ່ວຍເຫລືອຄົນອື່ນ, ເຮັດວຽກທີ່ທ້າທາຍ, ແລະເປັນຜູ້ ນຳ ທີ່ເປັນແບບຢ່າງ.
ຄ່ານິຍົມ Extrinsic ແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບຜະລິດຕະພັນໂດຍອາຊີບຫລືວຽກເຮັດງານ ທຳ. ເວົ້າອີກຢ່າງ ໜຶ່ງ, ພວກມັນ ໝາຍ ເຖິງສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານ, ແທນທີ່ທ່ານຈະເອົາໄປເຮັດ. ຕົວຢ່າງຂອງຄຸນຄ່າທາງດ້ານການເງິນລວມມີລາຍໄດ້ສູງ, ຄວາມຮັບຮູ້ແລະຄວາມປອດໄພໃນການເຮັດວຽກ.
ການ ກຳ ນົດຄຸນຄ່າການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ
ເພາະການບໍ່ລະບຸຄຸນຄ່າຂອງການເຮັດວຽກຂອງທ່ານຈະເຮັດໃຫ້ໂອກາດຂອງທ່ານພໍໃຈໃນທີ່ສຸດກັບການເຮັດວຽກຫຼືວຽກຂອງທ່ານ, ມັນເປັນສິ່ງ ຈຳ ເປັນທີ່ທ່ານຕ້ອງ ກຳ ນົດພວກມັນກ່ອນໄວໃນຂັ້ນຕອນການວາງແຜນອາຊີບ. ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້, ທ່ານຈະໃຊ້ເຄື່ອງມືປະເມີນຕົນເອງທີ່ເອີ້ນວ່າສາງມູນຄ່າການເຮັດວຽກ.
ເຖິງແມ່ນວ່າມັນອາດຟັງຄືວ່າສັບສົນ, ມັນພຽງແຕ່ແມ່ນບັນຊີຂອງຄຸນຄ່າທີ່ທ່ານພຽງແຕ່ຕ້ອງຈັດອັນດັບຕາມ ລຳ ດັບຄວາມ ສຳ ຄັນ ສຳ ລັບທ່ານ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ຄຳ ແນະ ນຳ ກ່ຽວກັບສິນຄ້າຄົງຄັງ ໜຶ່ງ ໃນສິນຄ້າເຫຼົ່ານີ້ອາດຈະບອກໃຫ້ທ່ານໃຫ້ຄະແນນແຕ່ລະຄ່າໃນລະດັບ 1 ເຖິງ 10, ໃຫ້ "1" ຕໍ່ຄຸນຄ່າເຫຼົ່ານັ້ນທີ່ ສຳ ຄັນທີ່ສຸດ ສຳ ລັບທ່ານແລະ "10" ໃຫ້ກັບສິ່ງທີ່ບໍ່ ສຳ ຄັນທີ່ສຸດ . ອີກທາງເລືອກ ໜຶ່ງ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງຈັດແຈງລາຍຊື່ຂອງຄຸນຄ່າໃນການເຮັດວຽກເພື່ອໃຫ້ມັນມີຄວາມ ໝາຍ ຫຼາຍປານໃດ ສຳ ລັບທ່ານ, ໂດຍຜູ້ທີ່ຢູ່ເທິງສຸດແມ່ນ ສຳ ຄັນທີ່ສຸດ.
ຖ້າທ່ານ ກຳ ລັງເຮັດວຽກກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການພັດທະນາອາຊີບເຊັ່ນ: ທີ່ປຶກສາດ້ານອາຊີບຫລືຜູ້ ອຳ ນວຍຄວາມສະດວກດ້ານການພັດທະນາອາຊີບ, ລາວສາມາດບໍລິຫານສິນຄ້າຄົງຄັງມູນຄ່າການເຮັດວຽກ. ທ່ານຍັງສາມາດເອົາຕົວຂອງມັນເອງໄດ້ໂດຍພຽງແຕ່ຈັດລຽງ ລຳ ດັບບັນດາຄຸນຄ່າ, ຄືກັບທີ່ຢູ່ຂ້າງລຸ່ມນີ້. ຈາກນັ້ນທ່ານຈະຕ້ອງກົງກັບຄຸນຄ່າທີ່ຢູ່ເທິງສຸດຂອງບັນຊີຂອງທ່ານກັບອາຊີບທີ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາພໍໃຈ. O * Net Online ມີເຄື່ອງມືທີ່ດີເລີດທີ່ທ່ານສາມາດໃຊ້ເພື່ອຄົ້ນຫາອາຊີບທີ່ ເໝາະ ສົມກັບຜູ້ທີ່ມີຄຸນຄ່າໃນການເຮັດວຽກໂດຍສະເພາະ.
ເຖິງແມ່ນວ່າຈະຢູ່ໃນອາຊີບດຽວກັນ, ບໍ່ແມ່ນທຸກໆວຽກຈະເຮັດໃຫ້ຄຸນຄ່າການເຮັດວຽກຂອງທ່ານພໍໃຈ. ໃນເວລາທີ່ການປະເມີນການສະ ເໜີ ວຽກ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າວັດທະນາ ທຳ ຂອງບໍລິສັດຂອງນາຍຈ້າງທີ່ທ່ານຄາດຫວັງແມ່ນສອດຄ່ອງກັບສິ່ງທີ່ທ່ານເຫັນວ່າ ສຳ ຄັນ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ຖ້າການຮ່ວມມືແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານຮູ້ສຶກ ໜັກ ແໜ້ນ, ຈົ່ງຊີ້ແຈງວຽກທີ່ຕ້ອງການໃຫ້ທ່ານເຮັດວຽກໂດຍບໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມເຫັນຂອງຜູ້ອື່ນ.
ຕົວຢ່າງແລະນິຍາມຂອງຄຸນຄ່າການເຮັດວຽກ
ນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງຂອງສິນຄ້າທີ່ສາມາດສະແດງຢູ່ໃນສາງມູນຄ່າການເຮັດວຽກພ້ອມກັບຄໍານິຍາມຂອງແຕ່ລະອັນ. ເມື່ອອ່ານບັນຊີລາຍຊື່ນີ້, ຄິດກ່ຽວກັບຄຸນຄ່າຂອງແຕ່ລະຄົນແມ່ນມີຄວາມ ສຳ ຄັນຕໍ່ທ່ານແນວໃດ.
- ຜົນ ສຳ ເລັດ: ການເຮັດວຽກທີ່ໃຫ້ຜົນໄດ້ຮັບ
- ຄວາມເປັນເອກະລາດ: ເຮັດວຽກແລະຕັດສິນໃຈດ້ວຍຕົນເອງ
- ການຮັບຮູ້: ໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຕໍ່ວຽກງານຂອງທ່ານ
- ຄວາມ ສຳ ພັນ: ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບເພື່ອນຮ່ວມງານພ້ອມທັງຊ່ວຍເຫລືອຄົນອື່ນ
- ການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ: ມີການຈັດການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ
- ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ: ຢູ່ໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ທ່ານສະບາຍໃຈ
- ຄວາມເປັນເອກກະລາດ: ໄດ້ຮັບການຄວບຄຸມພຽງເລັກນ້ອຍຫຼືບໍ່ມີ
- ການຊ່ວຍເຫຼືອຄົນອື່ນ:ການໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອແກ່ບຸກຄົນຫຼືກຸ່ມຕ່າງໆ
- ກຽດສັກສີ: ມີຖານະສູງ
- ຄວາມປອດໄພຂອງວຽກ: ເພີດເພີນກັບຄວາມເປັນໄປໄດ້ສູງທີ່ທ່ານຈະຍັງຄົງເຮັດວຽກຢູ່
- ການຮ່ວມມື: ເຮັດວຽກກັບຄົນອື່ນ
- ຊ່ວຍເຫຼືອສັງຄົມ: ປະກອບສ່ວນເຮັດໃຫ້ໂລກດີງາມ
- ຄ່າຊົດເຊີຍ: ການຮັບ ເງິນເດືອນພຽງພໍ
- ການ ນຳ ໃຊ້ທັກສະແລະຄວາມເປັນມາຂອງທ່ານ: ນຳ ໃຊ້ປະສົບການດ້ານການສຶກສາແລະປະສົບການເພື່ອເຮັດວຽກຂອງທ່ານ
- ຄວາມເປັນຜູ້ ນຳ: ຊີ້ ນຳ / ຄຸ້ມຄອງຄົນອື່ນ
- ຄວາມຄິດສ້າງສັນ:ການໃຊ້ແນວຄວາມຄິດຂອງທ່ານເອງ
- ຫລາກຫລາຍ:ເຮັດກິດຈະ ກຳ ຕ່າງກັນ
- ສິ່ງທ້າທາຍ:ປະຕິບັດວຽກງານທີ່ທ່ານມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫລື ໃໝ່
- ບ່ອນພັກຜ່ອນ: ມີເວລາພຽງພໍຈາກການເຮັດວຽກ
- ການຮັບຮູ້:ໄດ້ຮັບສິນເຊື່ອ ສຳ ລັບຜົນ ສຳ ເລັດ
- ການສະແດງສິລະປະ:ການສະແດງຄວາມສາມາດດ້ານສິລະປະຂອງຄົນ ໜຶ່ງ
- ອິດທິພົນ:ມີຄວາມສາມາດທີ່ຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຄວາມຄິດເຫັນແລະຄວາມຄິດຂອງຄົນ
ລັກສະນະອື່ນນອກ ເໜືອ ຈາກຄຸນຄ່າຂອງການເຮັດວຽກ
ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຄວນສັງເກດວ່າໃນຂະນະທີ່ຄຸນຄ່າຂອງທ່ານມີບົດບາດສໍາຄັນໃນການເລືອກອາຊີບ, ທ່ານບໍ່ຄວນພິຈາລະນາໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໂດດດ່ຽວ. ທ່ານຍັງຕ້ອງເບິ່ງລັກສະນະອື່ນໆຂອງທ່ານລວມທັງປະເພດບຸກຄະລິກກະພາບ, ຄວາມສົນໃຈ, ແລະຄວາມ ເໝາະ ສົມ.
