ຄຳ ແນະ ນຳ ສຳ ພາດ ສຳ ລັບຜູ້ຊອກວຽກທີ່ມີອາຍຸສູງ
ເນື້ອຫາ
- ສ້າງຄວາມປະທັບໃຈ ທຳ ອິດໃຫ້ດີທີ່ສຸດ
- ພິຈາລະນາປະສົບການຂອງທ່ານເປັນຊັບສິນ
- ໄດ້ຮັບທັກສະເຕັກໂນໂລຢີທີ່ຖືກຕ້ອງ
- ເພີ່ມພາກຄວາມສາມາດເຂົ້າໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ
- ກຽມຕົວເອກະສານອ້າງອີງຂອງທ່ານ
- ວິທີການແກ້ໄຂບັນຫາກ່ຽວກັບອາຍຸ
- ສຸມໃສ່ອະນາຄົດ
- ຊີ້ແຈງວ່າທ່ານບໍ່ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນທີ່ຈະອອກ ບຳ ນານ
- ທີ່ຢູ່ຖືກຄັດເລືອກເກີນສິດ
- ທີ່ຢູ່ການຫວ່າງງານ
- ສະແດງຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງທ່ານທີ່ຈະເຮັດວຽກໃຫ້ກັບຜູ້ຈັດການ ໜຸ່ມ ນ້ອຍ
- ໂຫຼດຫນ້າຈໍຄືນທັກສະການ ສຳ ພາດຂອງທ່ານ
- ຮັກສາມັນໃນທາງບວກ
ມັນບໍ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດ ໝາຍ (ຫລືດ້ານຈັນຍາບັນ) ສຳ ລັບນາຍຈ້າງທີ່ຈະ ຈຳ ແນກຜູ້ສະ ໝັກ ວຽກໂດຍອີງຕາມອາຍຸ, ແຕ່ມັນບໍ່ໄດ້ ໝາຍ ຄວາມວ່າມັນຈະບໍ່ເກີດຂື້ນ. ຄວາມຮັບຮູ້ຂອງນາຍຈ້າງກ່ຽວກັບອາຍຸມັກຈະມີອິດທິພົນຕໍ່ການຕັດສິນໃຈຈ້າງ.
ເມື່ອມີສະລອຍນ້ ຳ ສະ ໝັກ ຂະ ໜາດ ໃຫຍ່, ຍ້ອນວ່າມີວຽກຫຼາຍ, ມັນຍາກທີ່ຈະພິສູດວ່າອາຍຸຂອງທ່ານຖືກຂັດກັບທ່ານ, ເພາະວ່າມີຜູ້ສະ ໝັກ ຫຼາຍຄົນທີ່ສະ ໝັກ ທຸກໆ ຕຳ ແໜ່ງ.
ຖ້າທ່ານເປັນຜູ້ຊອກວຽກເກົ່າ, ມີຂັ້ນຕອນທີ່ທ່ານສາມາດປະຕິບັດເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຜົນກະທົບທີ່ອາຍຸຂອງທ່ານອາດຈະມີຕໍ່ຜົນ ສຳ ເລັດການ ສຳ ພາດຂອງທ່ານ.
ສ້າງຄວາມປະທັບໃຈ ທຳ ອິດໃຫ້ດີທີ່ສຸດ
ຮູບລັກສະນະຂອງເຈົ້າອາດຈະແມ່ນຄວາມກັງວົນໃຈ, ໂດຍສະເພາະ ສຳ ລັບບົດບາດທີ່ຜູ້ສະ ໝັກ ຄົນອື່ນອາດຈະອາຍຸຕໍ່າກວ່າເຈົ້າ. ຕ້ອງໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າການຕົບແຕ່ງ ສຳ ພາດຂອງທ່ານແມ່ນເປັນແບບທີ່ມີໃນປັດຈຸບັນ. ເອົາໃຈໃສ່ກັບຄວາມຍາວຂອງກະໂປງ, ຄວາມຍາວຂອງເສັ້ນດ່າງ, ຄວາມກວ້າງຂອງ lapel, ສີ, ແລະພໍດີ. ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າການ ສຳ ພາດທີ່ ເໝາະ ສົມອາດຈະບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ສວມໃສ່ໃນເມື່ອກ່ອນ.
ຜູ້ ສຳ ພາດຫຼາຍຄົນມັກແຕ່ງຕົວແບບ ທຳ ມະດາ ສຳ ລັບການ ສຳ ພາດຕອນນີ້, ແລະການນຸ່ງຊຸດທີ່ເປັນທາງການເກີນໄປສາມາດເຮັດໃຫ້ທ່ານເບິ່ງຕົວຜູ້ໃຫຍ່.
ຖ້າທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈວ່າຈະນຸ່ງຫຍັງ, ລອງເບິ່ງ ຄຳ ແນະ ນຳ ກ່ຽວກັບແຟຊັ່ນເຫລົ່ານີ້ ສຳ ລັບຜູ້ຊອກວຽກທີ່ສູງອາຍຸແລະເວົ້າລົມກັບນັກສະແດງເສື້ອຜ້າທີ່ມີຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດຫລືນັກທຸລະກິດທີ່ມີຄວາມຮູ້. ທ່ານຍັງສາມາດເອື້ອມອອກໄປຫາ ໝູ່ ເພື່ອນແລະຄອບຄົວທີ່ອາຍຸນ້ອຍກວ່າທ່ານ.
ຢູ່ໃນເສັ້ນດຽວກັນ, ພິຈາລະນາຊົງຜົມຂອງທ່ານໃນເວລາທີ່ການປູກຮູບລັກສະນະຂອງໄວຫນຸ່ມຫຼາຍຂຶ້ນ. ສົນທະນາກັບຊ່າງຕັດຫຍິບກ່ຽວກັບການຕັດເຍົາໄວ ໜຸ່ມ ທີ່ຍັງ ເໝາະ ສົມກັບອາຍຸ, ຖ້າທ່ານສົນໃຈໃນການປ່ຽນຮູບຮ່າງຂອງທ່ານ.
ພິຈາລະນາປະສົບການຂອງທ່ານເປັນຊັບສິນ
ວິທີ ໜຶ່ງ ໃນການໃຊ້ທຶນໃນຊັບສິນນີ້ແມ່ນການ ນຳ ເອົາບັນດາໂຄງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຂົ້າມາໃນກອງປະຊຸມຂອງທ່ານແລະຫັນການ ສຳ ພາດເປັນປະສົບການການສະແດງແລະບອກ. ແຮງງານເກົ່າອາດຈະສະແດງປະສົບການຂອງພວກເຂົາໂດຍຄິດວ່າການ ສຳ ພາດເປັນການໃຫ້ ຄຳ ປຶກສາ.
ກຽມພ້ອມທີ່ຈະປຶກສາຫາລືບາງບັນຫາແລະສິ່ງທ້າທາຍທີ່ອົງກອນອາດຈະປະເຊີນ ໜ້າ ພ້ອມກັບວິທີແກ້ໄຂຕ່າງໆທີ່ທ່ານຄິດ.
ທ່ານຍັງສາມາດໃຊ້ການ ສຳ ພາດເພື່ອສະແດງວິທີທີ່ທ່ານໄດ້ເປັນຜູ້ແນະ ນຳ ໃນອາດີດ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການຫຼີ້ນວິທີທີ່ອາຍຸຂອງທ່ານສາມາດຊ່ວຍທ່ານໃຫ້ຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບປະຊາກອນເກົ່າແກ່ຂອງລູກຄ້າ, ລູກຄ້າ, ຫລືຜູ້ຊົມໃຊ້.
ໄດ້ຮັບທັກສະເຕັກໂນໂລຢີທີ່ຖືກຕ້ອງ
ໃນຍຸກດິຈິຕອນ, ວຽກສ່ວນໃຫຍ່ໄດ້ປະຕິບັດ ໜ້າ ທີ່ດ້ານເຕັກໂນໂລຢີທີ່ມີຄວາມສູງ, ແນວໂນ້ມທີ່ໄດ້ຮັບຄວາມຄືບ ໜ້າ ເນື່ອງຈາກຄວາມຕ້ອງການເຮັດວຽກທີ່ຢູ່ຫ່າງໄກສອກຫຼີກເກີດຂື້ນຫຼືຂະຫຍາຍອອກໄປໃນໄລຍະການປົກຄຸມຂອງໂຣກ THID-19.
ນາຍຈ້າງທີ່ຊອກຫາຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ມີທັກສະ ໃໝ່ ລ້າສຸດອາດຢ້ານວ່າ ກຳ ມະກອນເກົ່າຈະບໍ່ຮັກສາທ່າອ່ຽງເຕັກໂນໂລຢີ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຮູ້ວ່າເຕັກໂນໂລຢີໃດທີ່ມີຄຸນຄ່າສູງທີ່ສຸດໃນຂົງເຂດເປົ້າ ໝາຍ ຂອງທ່ານ, ເອົາບາດກ້າວໃນການເປັນເຈົ້າຂອງ, ແລະກຽມພ້ອມທີ່ຈະແບ່ງປັນວິທີທີ່ທ່ານ ນຳ ໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີນີ້ເຂົ້າໃນວຽກງານຂອງທ່ານ.
ເພີ່ມພາກຄວາມສາມາດເຂົ້າໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ
ຖ້າທ່ານບໍ່ມີພາກທັກສະກ່ຽວກັບຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ, ພິຈາລະນາເພີ່ມມັນເພື່ອເນັ້ນຄວາມຮູ້ຂອງທ່ານ. ຈົ່ງມີຍຸດທະສາດ - ຖ້າທ່ານມີຄວາມ ຊຳ ນານໃນບັນດາໂປແກຼມເກົ່າແລະບໍ່ຖືກ ນຳ ໃຊ້ເລື້ອຍໆ, ຢ່າລວມເອົາມັນ.
ກຽມຕົວເອກະສານອ້າງອີງຂອງທ່ານ
ການຮັບປະກັນ ຄຳ ແນະ ນຳ ທີ່ເປັນລາຍລັກອັກສອນຈາກຜູ້ຄວບຄຸມທີ່ຜ່ານມາແລະສະ ເໜີ ໃຫ້ພວກເຂົາເປັນຫຼັກຖານໃນລະຫວ່າງຫຼືຫຼັງການ ສຳ ພາດສາມາດເປັນກົນໄກທີ່ມີປະໂຫຍດໃນການພິສູດວ່າທ່ານຕອບສະ ໜອງ ໄດ້ດີໃນການຄວບຄຸມທຸກປະເພດ.
ສົນທະນາກັບການອ້າງອີງທີ່ມີຄວາມສົດໃສດ້ານເພື່ອປຶກສາຫາລືບາງຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບອາຍຸທີ່ທ່ານ ກຳ ລັງພະຍາຍາມຕໍ່ສູ້ແລະປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບວິທີການທີ່ພວກເຂົາອາດຈະສາມາດສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຄວາມພະຍາຍາມເຫຼົ່ານັ້ນໃນ ຄຳ ແນະ ນຳ ຂອງພວກເຂົາ.
ວິທີການແກ້ໄຂບັນຫາກ່ຽວກັບອາຍຸ
ສຸມໃສ່ອະນາຄົດ
ບັນດາຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ມີອາຍຸສູງກວ່າທີ່ ກຳ ລັງມອງໄປຂ້າງ ໜ້າ ກ່ຽວກັບຊີວິດການເປັນມືອາຊີບຂອງພວກເຂົາຈະມີປະໂຫຍດຫຼາຍກວ່າຜູ້ທີ່ປະກົດວ່າບັນລຸເປົ້າ ໝາຍ ຂອງພວກເຂົາແລ້ວ.
ກຽມພ້ອມທີ່ຈະເວົ້າຢ່າງກະຕືລືລົ້ນກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານຫວັງວ່າຈະປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດໃນໄລຍະຕໍ່ໄປຂອງອາຊີບຂອງທ່ານ, ໃນສະພາບການຂອງເປົ້າ ໝາຍ ວຽກແລະນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ. ມີ ຄຳ ຕອບທີ່ກຽມພ້ອມ ສຳ ລັບ ຄຳ ຖາມທີ່ວ່າ "ເຈົ້າຈະເຫັນຕົວເອງຢູ່ໃສໃນຫ້າປີ?"
ຊີ້ແຈງວ່າທ່ານບໍ່ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນທີ່ຈະອອກ ບຳ ນານ
ຜູ້ໃຊ້ແຮງງານສ່ວນຫຼາຍຢ້ານວ່າ ກຳ ມະກອນທີ່ເກົ່າແກ່ ກຳ ລັງຂີ່ລົດເວລາຈົນກວ່າຈະອອກກິນເບັ້ຍ ບຳ ນານແລະຈະບໍ່ຄ່ອຍຮຽນຮູ້ສິ່ງທີ່ພວກເຂົາ ຈຳ ເປັນຕ້ອງຮູ້ເພື່ອຈະໂດດເດັ່ນໃນ ໜ້າ ວຽກ. ທ່ານສາມາດຕ້ານທານກັບຄວາມຮັບຮູ້ທີ່ເປັນໄປໄດ້ນີ້ໂດຍການອອກແບບ, ດຳ ເນີນການແລະສື່ສານແຜນພັດທະນາວິຊາຊີບໃນເວລາ ສຳ ພາດ.
ກຽມພ້ອມທີ່ຈະປຶກສາຫາລື ສຳ ມະນາ, ກອງປະຊຸມ, ກອງປະຊຸມວິຊາຊີບ, ແລະການສອນແບບ online ທີ່ທ່ານໄດ້ ສຳ ເລັດໃນມໍ່ໆນີ້ແລະສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ຮຽນຮູ້.
ທີ່ຢູ່ຖືກຄັດເລືອກເກີນສິດ
ຖ້າທ່ານ ກຳ ລັງຫຼຸດອາຊີບຂອງທ່ານ, ຄືກັບແຮງງານສູງອາຍຸຫຼາຍຄົນ, ນາຍຈ້າງອາດຈະຖືວ່າທ່ານຖືກຄັດເລືອກເກີນສິດ ສຳ ລັບວຽກທີ່ທ່ານ ກຳ ລັງສະ ໝັກ. ທ່ານສາມາດຕ້ານການຮັບຮູ້ນີ້ໂດຍການອະທິບາຍຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຄວາມກະຕືລືລົ້ນຂອງທ່ານຕໍ່ ໜ້າ ທີ່ສະເພາະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກງານ. ມັນຈະຊ່ວຍໄດ້ຖ້າທ່ານສາມາດອ້າງເຖິງຄວາມພໍໃຈຂອງທ່ານທີ່ທ່ານປະຕິບັດ ໜ້າ ທີ່ຄ້າຍຄືກັນໃນອະດີດ.
ທີ່ຢູ່ການຫວ່າງງານ
ແຕ່ໂຊກບໍ່ດີ, ການຫວ່າງງານຍັງສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ໂອກາດຂອງທ່ານທີ່ຈະຖືກຈ້າງ. ເພາະສະນັ້ນ, ຖ້າທ່ານໄດ້ອອກຈາກວຽກແລະເປັນຜູ້ສະ ໝັກ ອາຍຸ, ທ່ານມີການໂຈມຕີສອງຄັ້ງຕໍ່ທ່ານ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະທົບທວນ ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດກ່ຽວກັບການຫວ່າງງານ, ສະນັ້ນທ່ານກຽມພ້ອມແລ້ວ.
ສະແດງຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງທ່ານທີ່ຈະເຮັດວຽກໃຫ້ກັບຜູ້ຈັດການ ໜຸ່ມ ນ້ອຍ
ນາຍຈ້າງອາດຈະມີຄວາມກັງວົນໃຈກ່ຽວກັບຄວາມເຕັມໃຈຂອງຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີອາຍຸສູງກວ່າທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຊີ້ ນຳ ຈາກຜູ້ຄຸມງານໄວ ໜຸ່ມ.
ທ່ານສາມາດ ໝັ້ນ ໃຈນາຍຈ້າງໂດຍການແບ່ງປັນຕົວຢ່າງຂອງວິທີທີ່ທ່ານໄດ້ເຕີບໃຫຍ່ຂື້ນພາຍໃຕ້ການຊີ້ ນຳ ຂອງຜູ້ຈັດການທີ່ມີອາຍຸນ້ອຍກວ່າ. ການເປີດງານຂອງທ່ານອາດຈະມາເຖິງເມື່ອຖືກຖາມກ່ຽວກັບຫົວ ໜ້າ ຄຸມງານທີ່ ເໝາະ ສົມຂອງທ່ານ.
ໂຫຼດຫນ້າຈໍຄືນທັກສະການ ສຳ ພາດຂອງທ່ານ
ຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ ສຳ ພາດໃນເວລາດຽວກັນ, ທ່ານອາດຈະຕົກຕະລຶງເມື່ອຮູ້ວ່າການ ສຳ ພາດໄດ້ປ່ຽນແປງແລ້ວ. ຜູ້ ສຳ ພາດຫຼາຍຄົນໃນປັດຈຸບັນໃຊ້ເຕັກນິກການ ສຳ ພາດດ້ານພຶດຕິ ກຳ.
ທ່ານ ຈຳ ເປັນຕ້ອງໃຫ້ຕົວຢ່າງກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານໄດ້ ນຳ ໃຊ້ທັກສະທີ່ຕ້ອງການໃນໂຄງການແລະບົດບາດຕ່າງໆ.
ນາຍຈ້າງຍັງມີຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຫລາຍຂຶ້ນໃນການປະເມີນວິທີທີ່ຜູ້ສະ ໝັກ ສາມາດສ້າງຜົນໄດ້ຮັບແລະຜົນກະທົບທີ່ໄດ້ຮັບ.
ດັ່ງນັ້ນທ່ານຈະຕ້ອງໄດ້ທົບທວນຄືນແຕ່ລະ ໜ້າ ວຽກທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານແລະກຽມພ້ອມທີ່ຈະອະທິບາຍສະຖານະການຕ່າງໆທີ່ທ່ານ ນຳ ໃຊ້ທັກສະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແລະຜົນໄດ້ຮັບທີ່ທ່ານໄດ້ສ້າງມາ.
ຮັກສາມັນໃນທາງບວກ
ມັນອາດຈະເປັນສິ່ງທີ່ທໍ້ແທ້ໃຈເມື່ອເບິ່ງຄືວ່າສິ່ງທີ່ທ່ານ ກຳ ລັງເຮັດບໍ່ໄດ້ຜົນ ສຳ ເລັດ. ພະຍາຍາມຢູ່ໃນແງ່ບວກ:
- ພິຈາລະນາການ ສຳ ພາດແຕ່ລະຄັ້ງເປັນອີກໂອກາດ ໜຶ່ງ ທີ່ຈະເລັ່ງເຕັກນິກຂອງທ່ານແລະພະຍາຍາມສຸດຄວາມສາມາດຂອງທ່ານ.
- ທ່າທາງແລະພາສາຮ່າງກາຍຂອງທ່ານໃຫ້ໂອກາດທີ່ຈະອອກ ກຳ ລັງກາຍແລະຄວາມ ສຳ ຄັນ.
- ຢືນຂື້ນຊື່ໆ, ຝຶກພາກຮຽນ spring ໃນບາດກ້າວຂອງທ່ານ, ແລະທັກທາຍທຸກໆຄົນທີ່ທ່ານພົບ.
- ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າສຽງຂອງທ່ານມີຊີວິດຊີວາແລະບໍ່ແມ່ນ monotone.
- ຄິດກ່ຽວກັບການຄາດເດົາກິ່ນອາຍທີ່ແຂງແຮງຢ່າງ ເໝາະ ສົມຕະຫຼອດເວລາ.
