ຕົວຢ່າງໃບສະ ເໜີ ວຽກ ສຳ ລັບພະນັກງານອາຊີບຕົ້ນ
ເນື້ອຫາ
- ເນື້ອໃນຈົດ ໝາຍ ສະ ເໜີ ຕົວຢ່າງ: ວຽກອາຊີບຕົ້ນ
- ຈົດ ໝາຍ ສະ ເໜີ ວຽກເຮັດງານ ທຳ ໃນໄວ ໜຸ່ມ ຕົວຢ່າງ
- ປະຕິເສດ - ກະລຸນາ ໝາຍ ເຫດ:
ຈົດ ໝາຍ ສະ ເໜີ ວຽກແມ່ນສະ ໜອງ ໃຫ້ຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ທ່ານເລືອກເຂົ້າມາຮັບ ຕຳ ແໜ່ງ. ສ່ວນຫຼາຍແລ້ວ, ຜູ້ສະ ໝັກ ແລະອົງການຈັດຕັ້ງໄດ້ເຈລະຈາດ້ວຍວາຈາກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂການຈ້າງງານແລະ ໜັງ ສືສະ ເໜີ ວຽກເຮັດງານ ທຳ ຢັ້ງຢືນຂໍ້ຕົກລົງດ້ວຍວາຈາ.
ໂດຍທົ່ວໄປ, ຜູ້ສະ ໝັກ ໄດ້ຊີ້ບອກວ່າລາວຈະຍອມຮັບ ຕຳ ແໜ່ງ, ຕາມເງື່ອນໄຂທີ່ໄດ້ກ່າວໄວ້, ກ່ອນການຮ່າງຈົດ ໝາຍ ສະບັບດັ່ງກ່າວ. ຢ່າຖືວ່າການຍອມຮັບ ຕຳ ແໜ່ງ ດັ່ງກ່າວແມ່ນເປັນເລື່ອງຊົ່ວຄາວ, ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຈົນກວ່າຈະມີ ໜັງ ສືສະ ເໜີ, ແລະຂໍ້ຕົກລົງດ້ານຄວາມລັບ, ຖ້າທ່ານ ນຳ ໃຊ້, ແມ່ນໄດ້ເຊັນ.
ເນື້ອໃນຈົດ ໝາຍ ສະ ເໜີ ຕົວຢ່າງ: ວຽກອາຊີບຕົ້ນ
ຈົດ ໝາຍ ສະ ເໜີ ວຽກດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນຖືກປັບແຕ່ງໃຫ້ເປັນມືອາຊີບອາຊີບເລີ່ມຕົ້ນ. ພະນັກງານອາຊີບເລີ່ມຕົ້ນຫຼືຕົ້ນໆມັກຈະຍອມຮັບເອົາການສະ ເໜີ ວຽກທີ່ໄດ້ມາດຕະຖານຂອງທ່ານແລະຈົດ ໝາຍ ສະ ເໜີ ວຽກບໍ່ສັບສົນ. ຜູ້ສະ ໝັກ ເຫຼົ່ານີ້ມີຄວາມຍິນດີທີ່ຈະມີຂໍ້ສະ ເໜີ, ຊື່ນຊົມກັບຜົນປະໂຫຍດໃດໆທີ່ສະ ໜອງ ໃຫ້, ແລະບໍ່ເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະເຈລະຈາຕໍ່ກັບເງື່ອນໄຂການຈ້າງງານທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼືເພີ່ມເຕີມ.
ຂໍແນະ ນຳ ໃຫ້ທ່ານປຶກສາທະນາຍຄວາມກ່ຽວກັບຂໍ້ສະ ເໜີ ວຽກໃດ ໜຶ່ງ ທີ່ສັບສົນຫຼືກວ້າງຂວາງກວ່າຕົວຢ່າງນີ້.
ຈົດ ໝາຍ ສະ ເໜີ ວຽກເຮັດງານ ທຳ ໃນໄວ ໜຸ່ມ ຕົວຢ່າງ
ວັນທີ
ຊື່
ທີ່ຢູ່
ທີ່ຢູ່
__________________________________ ທີ່ຮັກແພງ:
ຂ້າພະເຈົ້າຍິນດີທີ່ຈະສະ ເໜີ ການຈ້າງງານຕໍ່ໄປນີ້ໃຫ້ແກ່ທ່ານໃນນາມຂອງທ່ານ (ຊື່ບໍລິສັດຂອງທ່ານ). ຂໍ້ສະ ເໜີ ນີ້ແມ່ນຂຶ້ນກັບການກວດຜ່ານ ໜ້າ ຈໍຢາທີ່ ຈຳ ເປັນຂອງພວກເຮົາ, ການຮັບໃບສະ ເໜີ ຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ, ແລະ (ຕໍ່ຫົວຂໍ້ອື່ນໆທີ່ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການບອກ).
ຊື່ເລື່ອງ: ________________________________________________________
ການລາຍງານຄວາມ ສຳ ພັນ: ຕຳ ແໜ່ງ ຈະລາຍງານຕໍ່:
_____________________________________________________________
ລາຍລະອຽດຂອງວຽກແມ່ນຕິດຢູ່.
ເງິນເດືອນພື້ນຖານ: ຈະຖືກຈ່າຍເປັນງວດສອງອາທິດຂອງ $ _________, ເຊິ່ງເທົ່າກັບ $ _______ ໃນແຕ່ລະປີ, ແລະຂຶ້ນກັບການຫັກອາກອນແລະການຫັກອາກອນອື່ນໆຕາມທີ່ໄດ້ ກຳ ນົດໄວ້ໃນກົດ ໝາຍ ຫລືນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດ.
ສັນຍາບໍ່ແຂ່ງຂັນ: ຂໍ້ຕົກລົງທີ່ບໍ່ແຂ່ງຂັນມາດຕະຖານຂອງພວກເຮົາຕ້ອງໄດ້ເຊັນກ່ອນວັນທີເລີ່ມຕົ້ນ. (ກັບພະນັກງານອາຊີບຕົ້ນໆ, ບາງບໍລິສັດໃຊ້ສັນຍາຄວາມລັບກ່ຽວກັບການສົມມຸດວ່າການເຂົ້າເຖິງຄວາມລັບທາງການຄ້າ, ຂໍ້ມູນຍຸດທະສາດຂອງບໍລິສັດແລະລາຍຊື່ລູກຄ້າ, ເປັນຕົວຢ່າງ, ອາດຈະມີຂໍ້ ຈຳ ກັດ.)
ຜົນປະໂຫຍດ: ປະກັນສຸຂະພາບຂອງບໍລິສັດໃນປະຈຸບັນ, ຊີວິດ, ຄວາມພິການແລະການຄຸ້ມຄອງປະກັນແຂ້ວແມ່ນສະ ໜອງ ໂດຍທົ່ວໄປຕໍ່ນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດ. ການມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆ, ລວມທັງ 401 (k) ແລະການຊົດເຊີຍຄືນຄ່າຮຽນໂດຍທົ່ວໄປຈະເກີດຂື້ນຕາມນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດ. ການປະກອບສ່ວນຂອງພະນັກງານໃນການຈ່າຍເງິນ ສຳ ລັບແຜນການຊ່ວຍເຫຼືອແມ່ນຖືກ ກຳ ນົດໃນແຕ່ລະປີ.
ວັນພັກແລະເວລາສຸກເສີນສ່ວນຕົວ: ວັນພັກແມ່ນຄິດໄລ່ເປັນ x.xx ຊົ່ວໂມງຕໍ່ຊົ່ວໂມງຈ່າຍເຊິ່ງເທົ່າກັບສອງອາທິດໃນແຕ່ລະປີ.ມື້ສ່ວນຕົວຈະຖືກຄິດໄລ່ໂດຍທົ່ວໄປຕໍ່ນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດ.
ວັນທີ່ເລີ່ມ:_________________________________________________
ລົດ / ໂທລະສັບ / ເງິນອຸດ ໜູນ ການເດີນທາງ: ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍປົກກະຕິແລະສົມເຫດສົມຜົນຈະຖືກຈ່າຍຄືນເປັນປະ ຈຳ ເດືອນຕໍ່ນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດແລະພາຍຫຼັງ ສຳ ເລັດແບບຟອມ ຄຳ ຮ້ອງຂໍໃຊ້ຈ່າຍທີ່ ເໝາະ ສົມ.
ການຈ້າງງານຂອງທ່ານກັບ (ຊື່ບໍລິສັດ) ແມ່ນມີເຈດຕະນາດີແລະຝ່າຍໃດຝ່າຍ ໜຶ່ງ ສາມາດຢຸດສາຍພົວພັນໄດ້ທຸກເວລາໂດຍບໍ່ມີເຫດຜົນແລະໂດຍບໍ່ມີການແຈ້ງເຕືອນ.
ທ່ານຍອມຮັບວ່າ ໜັງ ສືສະ ເໜີ ນີ້, (ພ້ອມກັບແບບຟອມສຸດທ້າຍຂອງເອກະສານອ້າງອີງໃດໆ), ສະແດງເຖິງຂໍ້ຕົກລົງທັງ ໝົດ ລະຫວ່າງທ່ານແລະ (ຊື່ບໍລິສັດ) ແລະບໍ່ມີຂໍ້ຕົກລົງໃດໆທີ່ເປັນສັນຍາລັກຫຼືເປັນລາຍລັກອັກສອນ, ຄຳ ສັນຍາຫລືຕົວແທນທີ່ບໍ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໂດຍສະເພາະໃນຂໍ້ສະ ເໜີ ນີ້, ແມ່ນຫຼືຈະຖືກຜູກມັດຕາມ (ຊື່ບໍລິສັດ).
ຖ້າທ່ານຕົກລົງເຫັນດີກັບໂຄງຮ່າງຂ້າງເທິງ, ກະລຸນາລົງລາຍເຊັນຂ້າງລຸ່ມນີ້. ຂໍ້ສະ ເໜີ ນີ້ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ (ໂດຍທົ່ວໄປ, ຫ້າມື້ເຮັດວຽກ).
ລາຍເຊັນ:
__________________________________________________________
(ສຳ ລັບບໍລິສັດ: ຊື່)
__________________________________________________________
ວັນທີ
__________________________________________________________
(ຊື່ຂອງຜູ້ສະ ໝັກ)
__________________________________________________________
ວັນທີ
ປະຕິເສດ:ກະລຸນາຮັບຊາບວ່າຂໍ້ມູນທີ່ສະ ໜອງ ໃຫ້, ໃນຂະນະທີ່ມີສິດ ອຳ ນາດ, ບໍ່ໄດ້ຮັບປະກັນຄວາມຖືກຕ້ອງແລະຖືກກົດ ໝາຍ. ເວັບໄຊທ໌້ແມ່ນອ່ານໂດຍກົດ ໝາຍ ແລະກົດລະບຽບການຈ້າງງານທົ່ວໂລກແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມແຕ່ລະລັດແລະລັດແລະປະເທດ. ກະລຸນາຊອກຫາຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານກົດ ໝາຍ, ຫຼືຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອຈາກລັດ, ລັດຖະບານກາງ, ຫຼືຊັບພະຍາກອນຂອງລັດຖະບານສາກົນ, ເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າການຕີຄວາມແລະການຕັດສິນໃຈທາງກົດ ໝາຍ ຂອງທ່ານແມ່ນຖືກຕ້ອງ ສຳ ລັບສະຖານທີ່ຂອງທ່ານ. ຂໍ້ມູນນີ້ແມ່ນເພື່ອການຊີ້ ນຳ, ຄວາມຄິດແລະການຊ່ວຍເຫຼືອ.
ຈົດ ໝາຍ ສະ ເໜີ ວຽກທີ່ມີຕົວຢ່າງເພີ່ມເຕີມ
- ຈົດ ໝາຍ ສະ ເໜີ ການຈ້າງງານຕົວຢ່າງ (ມາດຕະຖານອາຊີບເລີ່ມຕົ້ນຫາກາງອາຊີບ)
- ຈົດ ໝາຍ ສະ ເໜີ ວຽກເຮັດງານ ທຳ ໃນກາງອາຊີບ
- ຈົດ ໝາຍ ສະ ເໜີ ວຽກເຮັດງານ ທຳ ຕົວຢ່າງບໍລິຫານ
- ຈົດ ໝາຍ ສະ ເໜີ ວຽກງານຕົວຢ່າງການຂາຍ
- ຈົດ ໝາຍ ສະ ເໜີ ວຽກເຮັດຕາມຕົວຢ່າງທົ່ວໄປຫຼືແບບມາດຕະຖານ
ວັນທີ
ຊື່
ທີ່ຢູ່
ທີ່ຢູ່
__________________________________ ທີ່ຮັກແພງ:
ຂ້າພະເຈົ້າຍິນດີທີ່ຈະສະ ເໜີ ການຈ້າງງານຕໍ່ໄປນີ້ໃຫ້ແກ່ທ່ານໃນນາມຂອງທ່ານ (ຊື່ບໍລິສັດຂອງທ່ານ). ຂໍ້ສະ ເໜີ ນີ້ແມ່ນຂຶ້ນກັບການກວດຜ່ານ ໜ້າ ຈໍຢາທີ່ ຈຳ ເປັນຂອງພວກເຮົາ, ການຮັບໃບສະ ເໜີ ຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ, ແລະ (ຕໍ່ຫົວຂໍ້ອື່ນໆທີ່ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການບອກ).
ຊື່ເລື່ອງ: ________________________________________________________
ການລາຍງານຄວາມ ສຳ ພັນ: ຕຳ ແໜ່ງ ຈະລາຍງານຕໍ່:
_____________________________________________________________
ລາຍລະອຽດຂອງວຽກ ແມ່ນຕິດ.
ເງິນເດືອນພື້ນຖານ: ຈະຖືກຈ່າຍເປັນງວດສອງອາທິດຂອງ $ _________, ເຊິ່ງເທົ່າກັບ $ _______ ໃນແຕ່ລະປີ, ແລະຂຶ້ນກັບການຫັກອາກອນແລະການຫັກອາກອນອື່ນໆຕາມທີ່ໄດ້ ກຳ ນົດໄວ້ໃນກົດ ໝາຍ ຫລືນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດ.
ສັນຍາບໍ່ແຂ່ງຂັນ: ຂໍ້ຕົກລົງບໍ່ແຂ່ງຂັນມາດຕະຖານຂອງພວກເຮົາຕ້ອງໄດ້ເຊັນກ່ອນທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນ. (ກັບພະນັກງານອາຊີບຕົ້ນໆ, ບາງບໍລິສັດໃຊ້ a ສັນຍາຄວາມລັບ ກ່ຽວກັບການສົມມຸດຕິຖານວ່າການເຂົ້າເຖິງຄວາມລັບທາງການຄ້າ, ຂໍ້ມູນຍຸດທະສາດຂອງບໍລິສັດ, ແລະລາຍຊື່ລູກຄ້າ, ເປັນຕົວຢ່າງ, ອາດຈະຖືກ ຈຳ ກັດ.)
ຜົນປະໂຫຍດ: ປະກັນສຸຂະພາບຂອງບໍລິສັດໃນປະຈຸບັນ, ຊີວິດ, ຄວາມພິການແລະການຄຸ້ມຄອງປະກັນແຂ້ວແມ່ນສະ ໜອງ ໂດຍທົ່ວໄປຕໍ່ນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດ. ການມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆ, ລວມທັງ 401 (k) ແລະການຊົດເຊີຍຄືນຄ່າຮຽນໂດຍທົ່ວໄປຈະເກີດຂື້ນຕາມນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດ. ການປະກອບສ່ວນຂອງພະນັກງານໃນການຈ່າຍເງິນ ສຳ ລັບແຜນຜົນປະໂຫຍດແມ່ນຖືກ ກຳ ນົດໃນແຕ່ລະປີ.
ວັນພັກແລະເວລາສຸກເສີນສ່ວນຕົວ: ວັນພັກແມ່ນຄິດໄລ່ເປັນ x.xx ຊົ່ວໂມງຕໍ່ຊົ່ວໂມງຈ່າຍເຊິ່ງເທົ່າກັບສອງອາທິດໃນແຕ່ລະປີ. ມື້ສ່ວນຕົວຈະຖືກຄິດໄລ່ໂດຍທົ່ວໄປຕໍ່ນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດ.
ວັນທີ່ເລີ່ມ: _________________________________________________
ລົດ / ໂທລະສັບ / ເງິນອຸດ ໜູນ ການເດີນທາງ: ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍປົກກະຕິແລະສົມເຫດສົມຜົນຈະຖືກຈ່າຍຄືນເປັນປະ ຈຳ ເດືອນຕໍ່ນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດແລະພາຍຫຼັງ ສຳ ເລັດແບບຟອມ ຄຳ ຮ້ອງຂໍໃຊ້ຈ່າຍທີ່ ເໝາະ ສົມ.
ການຈ້າງງານຂອງທ່ານກັບ (ຊື່ບໍລິສັດ) ແມ່ນມີເຈດຕະນາດີແລະຝ່າຍໃດຝ່າຍ ໜຶ່ງ ສາມາດຢຸດສາຍພົວພັນໄດ້ທຸກເວລາໂດຍບໍ່ມີເຫດຜົນແລະໂດຍບໍ່ມີການແຈ້ງເຕືອນ.
ທ່ານຍອມຮັບວ່າ ໜັງ ສືສະ ເໜີ ນີ້, (ພ້ອມກັບແບບຟອມສຸດທ້າຍຂອງເອກະສານອ້າງອີງໃດໆ), ສະແດງເຖິງຂໍ້ຕົກລົງທັງ ໝົດ ລະຫວ່າງທ່ານແລະ (ຊື່ບໍລິສັດ) ແລະບໍ່ມີຂໍ້ຕົກລົງໃດໆທີ່ເປັນສັນຍາລັກຫຼືເປັນລາຍລັກອັກສອນ, ຄຳ ສັນຍາຫລືຕົວແທນທີ່ບໍ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໂດຍສະເພາະໃນຂໍ້ສະ ເໜີ ນີ້, ແມ່ນຫຼືຈະຖືກຜູກມັດຕາມ (ຊື່ບໍລິສັດ).
ຖ້າທ່ານຕົກລົງເຫັນດີກັບໂຄງຮ່າງຂ້າງເທິງ, ກະລຸນາລົງລາຍເຊັນຂ້າງລຸ່ມນີ້. ຂໍ້ສະ ເໜີ ນີ້ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ (ໂດຍທົ່ວໄປ, ຫ້າມື້ເຮັດວຽກ).
ລາຍເຊັນ:
__________________________________________________________
(ສຳ ລັບບໍລິສັດ: ຊື່)
__________________________________________________________
ວັນທີ
__________________________________________________________
(ຊື່ຂອງຜູ້ສະ ໝັກ)
__________________________________________________________
ວັນທີ
ປະຕິເສດ - ກະລຸນາ ໝາຍ ເຫດ:
Susan Heathfield ເຮັດທຸກຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະສະ ເໜີ ການບໍລິຫານຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ຖືກຕ້ອງ, ທຳ ມະດາ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ນາຍຈ້າງແລະ ຄຳ ແນະ ນຳ ໃນບ່ອນເຮັດວຽກທັງໃນເວັບໄຊທ໌ນີ້, ແລະເຊື່ອມໂຍງຈາກເວັບໄຊທ໌ນີ້, ແຕ່ນາງບໍ່ແມ່ນທະນາຍຄວາມ, ແລະເນື້ອໃນຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌້, ໃນຂະນະທີ່ ສິດອໍານາດ, ບໍ່ໄດ້ຮັບປະກັນຄວາມຖືກຕ້ອງແລະຖືກກົດ ໝາຍ, ແລະບໍ່ຖືກຕີລາຄາວ່າເປັນ ຄຳ ແນະ ນຳ ດ້ານກົດ ໝາຍ.
ເວັບໄຊທ໌້ມີກົດລະບຽບກ່ຽວກັບຜູ້ຊົມທົ່ວໂລກແລະກົດລະບຽບການຈ້າງງານແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມແຕ່ລະລັດແລະລັດແລະປະເທດ, ດັ່ງນັ້ນເວັບໄຊທ໌້ບໍ່ສາມາດ ກຳ ນົດໄດ້ທັງ ໝົດ ສຳ ລັບບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ເມື່ອມີຄວາມສົງໄສ, ຄວນຊອກຫາ ຄຳ ແນະ ນຳ ດ້ານກົດ ໝາຍ ຫຼືຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອຈາກລັດ, ລັດຖະບານກາງ, ຫຼືຊັບພະຍາກອນຂອງລັດຖະບານສາກົນ, ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການຕີລາຄາແລະການຕັດສິນໃຈທາງກົດ ໝາຍ ຂອງທ່ານຖືກຕ້ອງ. ຂໍ້ມູນໃນເວບໄຊທ໌ນີ້ແມ່ນເພື່ອການຊີ້ ນຳ, ຄວາມຄິດແລະການຊ່ວຍເຫຼືອເທົ່ານັ້ນ.
