ຄູ່ມືກ່ຽວກັບໃບຕາດິນບໍລິສັດທະນາຍຄວາມແລະຂັ້ນໄດອາຊີບ

ເນື້ອຫາ

ການຄຸ້ມຄອງຄູ່ຮ່ວມງານ
ຄູ່ຮ່ວມງານຂອງບໍລິສັດກົດ ໝາຍ
ສະມາຊິກ
ທະນາຍຄວາມ "ຂອງ ຄຳ ແນະ ນຳ"
ສະມາຄົມລະດູຮ້ອນ
ເຮັດວຽກຕາມວິທີການຂອງທ່ານ

ສາມສ່ວນສີ່ຂອງທະນາຍຄວາມທັງ ໝົດ ເຮັດວຽກຢູ່ໃນບໍລິສັດກົດ ໝາຍ - ບັນດາຫົວ ໜ່ວຍ ທຸລະກິດທີ່ມີ ໜຶ່ງ ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນປະຕິບັດກົດ ໝາຍ. ຫົວຂໍ້ບໍລິສັດກົດ ໝາຍ, ບົດບາດຂອງທະນາຍຄວາມຂອງບໍລິສັດກົດ ໝາຍ, ແລະ ຈຳ ນວນພາລະບົດບາດທີ່ ນຳ ໃຊ້ສາມາດແຕກຕ່າງກັນໂດຍອີງໃສ່ຂະ ໜາດ ແລະຄວາມສັບສົນຂອງບໍລິສັດ.

ບັນດາບໍລິສັດກົດ ໝາຍ ຍັງຈ້າງພະນັກງານບໍລິຫານແລະພະນັກງານທີ່ບໍ່ແມ່ນທະນາຍຄວາມເຊັ່ນ: ພະນັກງານທະນາຍຄວາມແລະເລຂານຸການເພື່ອສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ໜ້າ ທີ່ທາງດ້ານກົດ ໝາຍ ແລະທຸລະກິດຂອງບໍລິສັດ.

ການຄຸ້ມຄອງຄູ່ຮ່ວມງານ

ຄູ່ຮ່ວມງານບໍລິຫານແມ່ນຢູ່ເທິງສຸດຂອງຊັ້ນບໍລິສັດກົດ ໝາຍ. ທະນາຍຄວາມຊັ້ນສູງຫລືຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຂອງບໍລິສັດ, ນາງຄຸ້ມຄອງການ ດຳ ເນີນງານປະ ຈຳ ວັນ. ນາງມັກຈະເປັນຫົວ ໜ້າ ຄະນະບໍລິຫານເຊິ່ງປະກອບດ້ວຍຄູ່ຮ່ວມງານຂັ້ນສູງອື່ນໆ, ແລະນາງຊ່ວຍໃນການສ້າງຕັ້ງແລະຊີ້ ນຳ ວິໄສທັດຍຸດທະສາດຂອງບໍລິສັດ.

ຄູ່ຮ່ວມງານບໍລິຫານມັກຈະຮັບຜິດຊອບການບໍລິຫານນອກ ເໜືອ ຈາກການຮັກສາການປະຕິບັດກົດ ໝາຍ ເຕັມເວລາ.

ຄູ່ຮ່ວມງານຂອງບໍລິສັດກົດ ໝາຍ

ຄູ່ຮ່ວມງານຂອງບໍລິສັດກົດ ໝາຍ, ທີ່ເອີ້ນກັນວ່າຜູ້ຖືຫຸ້ນ, ແມ່ນທະນາຍຄວາມເຊິ່ງເປັນເຈົ້າຂອງຮ່ວມກັນແລະຜູ້ ດຳ ເນີນການຂອງບໍລິສັດ. ປະເພດແລະໂຄງສ້າງຂອງການຮ່ວມມືດ້ານກົດ ໝາຍ ສາມາດແຕກຕ່າງກັນ. ບໍລິສັດທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງທຸລະກິດທີ່ມີພຽງທະນາຍຄວາມ ໜຶ່ງ ຄົນ - ບໍລິສັດຮ່ວມມືທົ່ວໄປ, ບໍລິສັດທີ່ຮັບຜິດຊອບ ຈຳ ກັດ (LLCs), ສະມາຄົມທີ່ມີຄວາມເປັນມືອາຊີບ, ແລະຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ ຈຳ ກັດ (LLP) ແມ່ນມີຫຼາຍທີ່ສຸດ.

ບັນດາບໍລິສັດກົດ ໝາຍ ສ່ວນຫຼາຍຖືເອົາໂຄງປະກອບການເປັນຫຸ້ນສ່ວນເປັນສອງເສັ້ນ: ຄວາມທ່ຽງ ທຳ ແລະບໍ່ສະ ເໝີ ພາບ. ບັນດາຫຸ້ນສ່ວນທີ່ຖືຫຸ້ນມີສິດເປັນເຈົ້າຂອງໃນບໍລິສັດແລະພວກເຂົາມີສ່ວນຮ່ວມໃນຜົນ ກຳ ໄລ. ຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ບໍ່ຖືຫຸ້ນໂດຍທົ່ວໄປແມ່ນໄດ້ຮັບເງິນເດືອນປະ ຈຳ ປີແບບຄົງທີ່. ພວກເຂົາອາດຈະມີສິດລົງຄະແນນສຽງທີ່ ຈຳ ກັດສະເພາະໃນເລື່ອງກົດ ໝາຍ.

ຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ບໍ່ຖືຮຸ້ນມັກຈະຖືກສົ່ງເສີມໃຫ້ມີສະຖານະພາບທີ່ສົມບູນແບບໃນ ໜຶ່ງ ຫາສາມປີ. ພວກເຂົາຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການປະກອບທຶນໃຫ້ແກ່ບໍລິສັດກາຍເປັນຫຸ້ນສ່ວນທີ່ຖືຫຸ້ນ, ມີປະສິດທິຜົນໃນການ“ ຊື້ເຂົ້າ” ໃນບົດບາດ.

ສະມາຊິກ

ບັນດາສະມາຊິກແມ່ນທະນາຍຄວາມ ໜຸ່ມ ກວ່າຜູ້ທີ່ມີຄວາມສາມາດເປັນຄູ່ຮ່ວມງານ. ບັນດາບໍລິສັດໃຫຍ່ແບ່ງກຸ່ມສະມາຄົມອອກເປັນສະມາຄົມນັກອາວຸໂສແລະຜູ້ອາວຸໂສ, ຂື້ນກັບລະດັບຄຸນນະພາບແລະປະສົບການ.

ທະນາຍຄວາມ ທຳ ມະດາເຮັດວຽກເປັນສະມາຊິກເປັນເວລາ 6 ຫາ 9 ປີກ່ອນທີ່ຈະຂຶ້ນເປັນ ຕຳ ແໜ່ງ ຄູ່ຮ່ວມງານຫຼື "ສ້າງຄູ່ຮ່ວມງານ." ໃນເວລາທີ່ - ແລະຖ້າ - ຄູ່ຮ່ວມງານເຮັດໃຫ້ຄູ່ຮ່ວມງານຂື້ນກັບຫຼາຍປັດໃຈ, ລວມທັງການສະກົດຈິດທາງກົດ ໝາຍ ຂອງສະມາຄົມ, ລູກຄ້າຂອງລາວແລະລາວ ເໝາະ ສົມກັບວັດທະນະ ທຳ ຂອງບໍລິສັດ.

ທະນາຍຄວາມ "ຂອງ ຄຳ ແນະ ນຳ"

ທະນາຍຄວາມຜູ້ທີ່ເປັນ“ ຄຳ ແນະ ນຳ” ບໍ່ແມ່ນພະນັກງານວິຊາການຂອງບໍລິສັດ. ພວກເຂົາມັກຈະເຮັດວຽກບົນພື້ນຖານຂອງຜູ້ຮັບ ເໝົາ ເອກະລາດ.

ທະນາຍຄວາມທີ່ຮັບໃຊ້ໃນບົດບາດນີ້ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນນັກກົດ ໝາຍ ທີ່ມີປະສົບການສູງ, ແມ່ນທະນາຍຄວາມອາວຸໂສທີ່ມີປຶ້ມທຸລະກິດຂອງຕົນເອງ. ພວກເຂົາມີຊື່ສຽງທີ່ເຂັ້ມແຂງໃນຊຸມຊົນກົດ ໝາຍ. ທະນາຍຄວາມທີ່ໃຫ້ ຄຳ ປຶກສາ ຈຳ ນວນ ໜຶ່ງ ແມ່ນທະນາຍຄວາມເຄິ່ງ ບຳ ນານເຊິ່ງເຄີຍເປັນຄູ່ຮ່ວມງານຂອງບໍລິສັດ. ຄົນອື່ນໄດ້ຖືກຈ້າງໃຫ້ຂະຫຍາຍຖານລູກຄ້າຫລືຖານຄວາມຮູ້ຂອງບໍລິສັດ.

ທະນາຍຄວາມທີ່ໃຫ້ ຄຳ ປຶກສາສ່ວນຫຼາຍເຮັດວຽກເປັນເວລາສ່ວນ ໜຶ່ງ, ຄຸ້ມຄອງຄະດີຂອງຕົນເອງ, ແລະຄວບຄຸມສະມາຄົມແລະພະນັກງານ.

ສະມາຄົມລະດູຮ້ອນ

ຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນລະດູຮ້ອນ, ເຊິ່ງເອີ້ນວ່າພະນັກງານໂຄສະນາລະດູຮ້ອນຫຼືພະນັກງານກົດ ໝາຍ, ແມ່ນນັກຮຽນກົດ ໝາຍ ທີ່ຝຶກຫັດກັບບໍລິສັດໃນຊ່ວງລະດູຮ້ອນ.ການຝຶກງານສາມາດຈ່າຍເງິນໃຫ້ກັບບັນດາບໍລິສັດຂະ ໜາດ ນ້ອຍ, ເຖິງແມ່ນວ່າບໍລິສັດໃຫຍ່ໆມັກຈະມີໂຄງການເຊື່ອມໂຍງລະດູຮ້ອນທີ່ເຮັດ ໜ້າ ທີ່ເປັນເຄື່ອງມືໃນການເລືອກເອົາທະນາຍຄວາມ ໜຸ່ມ ແລະມີພອນສະຫວັນ. ຕຳ ແໜ່ງ ເຫຼົ່ານີ້ມັກຈະມີການແຂ່ງຂັນສູງແລະມີລາຍໄດ້ດີ.

ສະມາຄົມທີ່ປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດໃນລະດູຮ້ອນອາດຈະໄດ້ຮັບການສະ ເໜີ ວຽກເຮັດງານ ທຳ ໃຫ້ແກ່ບໍລິສັດພາຍຫຼັງຮຽນຈົບ.

ເຮັດວຽກຕາມວິທີການຂອງທ່ານ

ຄວາມຄືບ ໜ້າ ຕາມ ທຳ ມະຊາດແລະປົກກະຕິຂອງອາຊີບດ້ານກົດ ໝາຍ, ໜຶ່ງ ທົດສະວັດ, ໂດຍປົກກະຕິຈະເຮັດວຽກແບບນີ້ໃນບັນດາບໍລິສັດໃຫຍ່. ມັນອາດຈະເລີ່ມຕົ້ນໃນລະຫວ່າງໂຮງຮຽນກົດ ໝາຍ ແລະຈົບໄປໃນບົດບາດເຄິ່ງຜູ້ອອກ ບຳ ນານຂອງທີ່ປຶກສາ. ສາຍສາມາດເຮັດໃຫ້ມົວໃນບໍລິສັດຂະ ໜາດ ນ້ອຍ.