ນັກວິຊາການດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດເຮັດຫຍັງ?
ເນື້ອຫາ
- ໜ້າ ທີ່ແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ
- ເງິນເດືອນຊັບພະຍາກອນມະນຸດທົ່ວໄປ
- ການສຶກສາ, ການຝຶກອົບຮົມ, ແລະການຢັ້ງຢືນ
- ຊັບພະຍາກອນມະນຸດທົ່ວໄປທັກສະແລະຄວາມສາມາດ
- ການຄາດຄະເນວຽກ
- ສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກ
- ຕາຕະລາງເຮັດວຽກ
- ວິທີການຫາວຽກ
- ການປຽບທຽບວຽກທີ່ຄ້າຍຄືກັນ
ນັກວິຊາການທົ່ວໄປດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ (HR) ຄຸ້ມຄອງການ ດຳ ເນີນງານປະ ຈຳ ວັນຂອງຫ້ອງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງບໍລິສັດ, ພ້ອມທັງການບໍລິຫານນະໂຍບາຍ, ຂັ້ນຕອນແລະແຜນງານດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ພະແນກ HR ໂດຍທົ່ວໄປຈັດການພົວພັນກັບພະນັກງານ, ການຝຶກອົບຮົມແລະການພັດທະນາ, ຜົນປະໂຫຍດ, ການຊົດເຊີຍ, ການພັດທະນາອົງກອນ, ແລະການຈ້າງງານ.
ໜ້າ ທີ່ແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ
ໂດຍທົ່ວໄປວຽກດັ່ງກ່າວຮຽກຮ້ອງຄວາມສາມາດໃນການປະຕິບັດ ໜ້າ ທີ່ດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
- ຮັບສະ ໝັກ ພະນັກງານແລະການຂົນສົ່ງ
- ການຈັດຕັ້ງແລະການວາງແຜນອະວະກາດ
- ລະບົບການຄຸ້ມຄອງການປະຕິບັດແລະການປັບປຸງ
- ການພັດທະນາອົງກອນ
- ການປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບແລະການລາຍງານ
- ແນວທາງຂອງພະນັກງານ, ການພັດທະນາ, ແລະການຝຶກອົບຮົມ
- ການພັດທະນານະໂຍບາຍແລະເອກະສານ
- ການຄຸ້ມຄອງຄວາມ ສຳ ພັນຂອງພະນັກງານ
- ການ ອຳ ນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ຄະນະ ກຳ ມະການ
- ການສື່ສານຂອງບໍລິສັດ - ພະນັກງານ
- ການບໍລິຫານການຊົດເຊີຍແລະຜົນປະໂຫຍດ
- ການສຶກສາດ້ານຄວາມປອດໄພ, ສະຫວັດດີການ, ແລະສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານ
HR generalists ແມ່ນ ກຳ ເນີດແລະ ນຳ ພາການປະຕິບັດແລະຈຸດປະສົງຂອງ HR ທີ່ໃຫ້ວັດທະນາ ທຳ ທີ່ເປັນພະນັກງານ, ວັດທະນະ ທຳ ທີ່ມີປະສິດຕິພາບສູງ. ພວກເຂົາເຈົ້າປົກກະຕິແລ້ວລາຍງານໃຫ້ຜູ້ອໍານວຍການຊັບພະຍາກອນມະນຸດຫຼືຜູ້ຈັດການ HR ແລະຊ່ວຍແລະແນະນໍາໃຫ້ຜູ້ຈັດການບໍລິສັດກ່ຽວກັບບັນຫາ HR.
ເງິນເດືອນຊັບພະຍາກອນມະນຸດທົ່ວໄປ
ເງິນເດືອນຂອງນາຍຊ່າງ HR ທົ່ວໄປສາມາດແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມສະຖານທີ່, ປະສົບການ, ແລະນາຍຈ້າງ.
- ເງິນເດືອນປະ ຈຳ ປີຂອງ Median: $60,880
- ເງິນເດືອນປະ ຈຳ ປີສູງສຸດ 10%: $104,390
- ເງິນເດືອນປະ ຈຳ ປີ 10%: $36,270
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: ສຳ ນັກງານສະຖິຕິແຮງງານສະຫະລັດອາເມລິກາປະ ຈຳ ປີ 2018
ການສຶກສາ, ການຝຶກອົບຮົມ, ແລະການຢັ້ງຢືນ
ລະດັບປະລິນຍາຕີແມ່ນມີຄວາມ ຈຳ ເປັນ ສຳ ລັບນັກວິຊາການທົ່ວໄປດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດແລະຫຼາຍຄົນກໍ່ໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນບາງຮູບແບບ. ນາຍຈ້າງອາດຈະຕ້ອງການການຝຶກອົບຮົມພິເສດ.
- ການສຶກສາ: ຕາມປົກກະຕິວຽກດັ່ງກ່າວຕ້ອງມີລະດັບປະລິນຍາຕີຢ່າງ ໜ້ອຍ ໃນດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ທຸລະກິດ, ຫຼືການພັດທະນາອົງກອນ. ວຽກຫຼັກສູດປົກກະຕິປະກອບມີທຸລະກິດ, ຈິດຕະສາດ, ການສື່ສານ, ການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດແລະການບັນຊີ. ບາງຄັ້ງລະດັບປະລິນຍາໂທແມ່ນມັກ.
- ການຝຶກອົບຮົມ: ນາຍຈ້າງບາງຄົນອາດຈະຕ້ອງການການຝຶກອົບຮົມສະເພາະດ້ານກົດ ໝາຍ ການຈ້າງງານ, ການຊົດເຊີຍ, ການວາງແຜນການຈັດຕັ້ງ, ການພັດທະນາອົງກອນ, ການພົວພັນພະນັກງານ, ຄວາມປອດໄພ, ຫຼືການພົວພັນແຮງງານປ້ອງກັນ.
- ການຢັ້ງຢືນ: ການຢັ້ງຢືນແມ່ນບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງມີ, ແຕ່ວ່າໃບຢັ້ງຢືນວິຊາຊີບ ໜຶ່ງ ໃນວິຊາຊີບດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ (PHR) ຈາກບາງສະຖາບັນການຢັ້ງຢືນ HR ບາງຄັ້ງກໍ່ມັກ.
ຊັບພະຍາກອນມະນຸດທົ່ວໄປທັກສະແລະຄວາມສາມາດ
ເພື່ອຈະປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດໃນບົດບາດນີ້, ໂດຍທົ່ວໄປທ່ານຕ້ອງການທັກສະແລະຄຸນນະພາບດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
- ທັກສະການສື່ສານ: ວຽກທີ່ຕ້ອງການທັກສະໃນການຟັງ, ເວົ້າແລະຂຽນໄດ້ດີ.
- ທັກສະການຈັດຕັ້ງ: ຜູ້ຊ່ວຍ HR ຕ້ອງສາມາດເຂົ້າເຖິງແລະເກັບຮັກສາຂໍ້ມູນໄດ້ຫຼາຍປະເພດໃນແຕ່ລະວັນ.
- ຄວາມລັບ: ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ HR ຜູ້ ໜຶ່ງ ຈັດການຂໍ້ມູນທີ່ເປັນຄວາມລັບແລະລະອຽດອ່ອນເຊິ່ງບໍ່ຄວນແບ່ງປັນໃຫ້ຜູ້ອື່ນ.
ການຄາດຄະເນວຽກ
ຫ້ອງການສະຖິຕິແຮງງານຂອງສະຫະລັດອາເມລິກາໂຄງການວ່າການຈ້າງງານໃນຂະ ແໜງ ນີ້ຈະເຕີບໂຕ 7% ຮອດປີ 2026, ເຊິ່ງເທົ່າກັບການເຕີບໂຕຂອງການຈ້າງງານໂດຍລວມ ສຳ ລັບທຸກໆອາຊີບໃນປະເທດ.
ສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກ
ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ HR ທົ່ວໄປມັກຈະເຮັດວຽກຢູ່ບ່ອນຕັ້ງຫ້ອງການ.
ຕາຕະລາງເຮັດວຽກ
HR ທົ່ວໄປມັກຈະເຮັດວຽກເຕັມເວລາໃນເວລາເຮັດວຽກເປັນປົກກະຕິ (9 ໂມງເຊົ້າຫາ 5 ໂມງແລງ, ວັນຈັນເຖິງວັນສຸກ).
ວິທີການຫາວຽກ
ພັດທະນາຂໍ້ຂັດແຍ່ງທີ່ມີປະສິດທິພາບແລະຈົດ ໝາຍ ປົກຄຸມ
ການທົບທວນຄືນຕົວຢ່າງຂອງ HR generalist ຊີວະປະຫວັດແລະຈົດ ໝາຍ ປົກຄຸມເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານປະກອບມີທັກສະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແລະທຸກຢ່າງທີ່ທ່ານຕ້ອງການ.
ສະ ໝັກ
ເລີ່ມຕົ້ນໂດຍການເບິ່ງສະຖານທີ່ວຽກເຮັດງານ ທຳ ໂດຍສະເພາະ ສຳ ລັບອາຊີບດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ເຊັ່ນ HR Jobs HQ ຈາກສະຖາບັນຢັ້ງຢືນ HR.
ກະກຽມ ສຳ ລັບການ ສຳ ພາດ
ເພື່ອສ້າງຄວາມ ໝັ້ນ ໃຈແລະກຽມຕົວໃຫ້ດີຂື້ນ ສຳ ລັບການ ສຳ ພາດ, ເບິ່ງທີ່ບາງ ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດທົ່ວໄປ.
ການປຽບທຽບວຽກທີ່ຄ້າຍຄືກັນ
ຜູ້ທີ່ສົນໃຈຢາກກາຍເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ HR ທົ່ວໄປກໍ່ອາດຈະພິຈາລະນາອາຊີບອື່ນໆທີ່ມີເງິນເດືອນປານກາງເຫຼົ່ານີ້:
- ຜູ້ຈັດການການຊົດເຊີຍແລະຜົນປະໂຫຍດ: $121,010
- ຜູ້ຈັດການຊັບພະຍາກອນມະນຸດ: $113,300
- ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການພົວພັນແຮງງານ: $67,790
- ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຝຶກອົບຮົມແລະການພັດທະນາ: $60,870
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: ສຳ ນັກງານສະຖິຕິແຮງງານສະຫະລັດອາເມລິກາປະ ຈຳ ປີ 2018
