ສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດໃນເວລາທີ່ການສະເຫນີວຽກເຮັດງານທໍາຖືກວາງໄວ້
ເນື້ອຫາ
- ສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດໃນເວລາທີ່ການສະເຫນີວຽກເຮັດງານທໍາຖືກວາງໄວ້
- ວິທີການຕິດຕາມ
- ອີເມວຕົວຢ່າງຕິດຕາມການສະ ເໜີ ວຽກທີ່ລໍຖ້າ
- ສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດຖ້ານາຍຈ້າງໃຈເຈົ້າ
- ຄິດສອງຄັ້ງກ່ອນທີ່ຈະຕິດຕາມໃນທາງອື່ນ
- ຢ່າຕິດຕາມຜູ້ຈັດການວ່າຈ້າງ
- ພິຈາລະນາຕົວເອງດີຂື້ນ
ມັນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງແປກ ສຳ ລັບນາຍຈ້າງທີ່ຈະ ດຳ ເນີນການຄົ້ນຫາຜູ້ສະ ໝັກ ແລະ ດຳ ເນີນການ ສຳ ພາດ, ພຽງແຕ່ໃຫ້ຢຸດຕິຂັ້ນຕອນກ່ອນການສະ ເໜີ.
ບັນດາຜູ້ສະ ໝັກ ອາດຈະຫລືບໍ່ສາມາດແຈ້ງໃຫ້ຊາບກ່ຽວກັບວ່າເປັນຫຍັງຂໍ້ສະ ເໜີ ດັ່ງກ່າວຈຶ່ງຖືກຈັດຂື້ນ, ແຕ່ເຫດຜົນຕ່າງໆແມ່ນມາຈາກຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບງົບປະມານທີ່ບໍ່ໄດ້ລະບຸແລະການປັບໂຄງສ້າງທີ່ບໍ່ຄາດຄິດມາສູ່ການປ່ຽນແປງຂອງຫົວໃຈໂດຍປະຈຸບັນກ່ຽວກັບການອອກຈາກບໍລິສັດ.
ສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດໃນເວລາທີ່ການສະເຫນີວຽກເຮັດງານທໍາຖືກວາງໄວ້
ເຈົ້າຄວນຈະເຮັດແນວໃດຖ້າໄດ້ຮັບການສະ ເໜີ ວຽກ, ແຕ່ມີການບອກວ່າມັນ ກຳ ລັງຈະຢູ່? ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ຖາມນາຍຈ້າງວ່າມີ ກຳ ນົດເວລາໃນການ ກຳ ນົດສະຖານະພາບຂອງວຽກເພື່ອຈະໄດ້ຮັບຄວາມຄິດກ່ຽວກັບເວລາໃດທີ່ການຕັດສິນໃຈອາດຈະຖືກເຮັດ. ໃນລະຫວ່າງການສົນທະນາ, ໃຫ້ຜູ້ຕາງ ໜ້າ ບໍລິສັດຮູ້ວ່າທ່ານມີຄວາມສົນໃຈຫຼາຍໃນ ໜ້າ ວຽກແລະຕ້ອງການທີ່ຈະໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.
ໃກ້ຮອດໄລຍະເວລາທີ່ນາຍຈ້າງໃຫ້, ໃຫ້ຕິດຕໍ່ຫາທ່ານຢູ່ບໍລິສັດ. ຖ້າບໍ່ມີການແບ່ງປັນໄລຍະເວລາລໍຖ້າປະມານສາມອາທິດເພື່ອຕິດຕາມ.
ວິທີການຕິດຕາມ
ການຕິດຕໍ່ຕິດຕາມຂອງທ່ານມັກຈະແມ່ນອີເມວເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່ານາຍຈ້າງໄດ້ແນະ ນຳ ໂທລະສັບເພື່ອໃຫ້ທ່ານຫລີກລ້ຽງການຕິດຕໍ່ຂອງທ່ານ.
ການຄອບ ງຳ ຂອງທ່ານສາມາດຖືກ ນຳ ມາເປັນ "ການກວດສອບ" ກ່ຽວກັບສະຖານະຂອງການຄົ້ນຫາແລະຄວນຈະລວມມີ ຄຳ ຢືນຢັນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມສົນໃຈທີ່ທ່ານສືບຕໍ່. ທ່ານອາດຈະພິຈາລະນາໃຫ້ຂໍ້ມູນ ໃໝ່ ບາງຢ່າງຂອງຄວາມສົນໃຈທີ່ອາດຈະເກີດຂື້ນເຊັ່ນ: ໃບຢັ້ງຢືນເພີ່ມເຕີມ, ລາງວັນຫຼືຜົນ ສຳ ເລັດ.
ມັນເປັນເລື່ອງ ທຳ ມະດາ ສຳ ລັບຜູ້ຊອກວຽກທີ່ໄດ້ຮັບບາງຕົວຊີ້ບອກວ່າເຂົາເຈົ້າເປັນຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ຕ້ອງການຢຸດກິດຈະ ກຳ ການຊອກວຽກ. ນັ້ນບໍ່ແມ່ນຄວາມຄິດທີ່ດີ. ທ່ານຄວນສືບຕໍ່ຊອກຫາວຽກອື່ນຢ່າງຫ້າວຫັນຈົນກວ່າທ່ານຈະມີການສະ ເໜີ ວຽກທີ່ແນ່ນອນ. ດ້ວຍວິທີນັ້ນ, ທ່ານຈະບໍ່ສູນເສຍຄວາມແຮງໃນການຄົ້ນຫາຂອງທ່ານເນື່ອງຈາກວ່າວຽກທີ່ມີຢູ່ໃນມືອາດຈະບໍ່ເປັນຈິງ.
ອີເມວຕົວຢ່າງຕິດຕາມການສະ ເໜີ ວຽກທີ່ລໍຖ້າ
ຫົວຂໍ້: ຕິດຕາມ - ວຽກຊ່ວຍຜູ້ບໍລິຫານ
ທ່ານໂຈນທີ່ຮັກແພງ,
ຂ້ອຍ ກຳ ລັງຕິດຕາມ ຕຳ ແໜ່ງ ການບໍລິຫານທີ່ພວກເຮົາໄດ້ສົນທະນາໃນເດືອນແລ້ວນີ້. ທ່ານເຄີຍມີ ຄຳ ວ່າບໍລິສັດຈະກ້າວໄປຂ້າງ ໜ້າ ກັບການວ່າຈ້າງບໍ?
ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ວ່າຊ່ວງເວລາຂອງປີນີ້ຫຍຸ້ງຫລາຍ, ສະນັ້ນຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າທ່ານຈະໃຫ້ອະໄພຂ້າພະເຈົ້າທີ່ປິດກ່ອງຈົດ ໝາຍ ຂອງທ່ານຕື່ມອີກ. ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ສຶກຕື່ນເຕັ້ນກ່ຽວກັບບົດບາດແລະຕ້ອງການໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ໄດ້ໃຊ້ເວລາຫລາຍເກີນໄປກ່ອນທີ່ຈະອອກໄປສະແດງຄວາມສົນໃຈຂອງຂ້າພະເຈົ້າ.
ຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໂດຍສະເພາະກ່ຽວກັບໂອກາດທີ່ຈະ ນຳ ໃຊ້ການຄົ້ນຄວ້າແລະທັກສະການຈັດຕັ້ງຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ພ້ອມທັງປະສົບການສະເພາະດ້ານອຸດສາຫະ ກຳ 5 ປີຂອງຂ້າພະເຈົ້າໃນຖານະເປັນຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານ, ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ບໍລິສັດຂອງທ່ານບັນລຸພາລະກິດທີ່ ສຳ ຄັນ. ຂ້າພະເຈົ້າຍັງຢາກກ່າວເຖິງວ່າຂ້າພະເຈົ້າມີປະສົບການທີ່ ສຳ ຄັນກ່ຽວກັບໂປແກຼມແກ້ໄຂຮູບພາບແລະວິດີໂອ, ໃນກໍລະນີທີ່ມັນຈະເປັນປະໂຫຍດໃນບົດບາດທີ່ບໍລິສັດເຕີບໃຫຍ່.
ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງຂໍຂອບໃຈທ່ານອີກເທື່ອ ໜຶ່ງ ສຳ ລັບການພິຈາລະນາຂອງທ່ານແລະ ສຳ ລັບການໃຊ້ເວລາເພື່ອພົບກັບຂ້ອຍ. ຂ້ອຍຫວັງວ່າເຈົ້າຈະມ່ວນຊື່ນຕາມລະດູການ.
ດີທີ່ສຸດ,
Sarah Smith
7 ຖະ ໜົນ ຫຼັກ,
Midtown, Ohio 44103
[email protected]
555-555-5555
ສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດຖ້ານາຍຈ້າງໃຈເຈົ້າ
ບາງຄັ້ງ, ຫຼັງຈາກການສະ ເໜີ ວຽກເຮັດງານ ທຳ ແລ້ວ, ນາຍຈ້າງຈະຖອນໃບສະ ເໜີ ດັ່ງກ່າວທັງ ໝົດ. ອີກເທື່ອ ໜຶ່ງ, ມັນບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງສະທ້ອນທ່ານ. ນາຍຈ້າງຖອນໃບສະ ເໜີ ວຽກໃຫ້ດ້ວຍເຫດຜົນທຸກປະເພດ, ລວມທັງງົບປະມານຫຼຸດລົງຫຼືການປ່ຽນທິດທາງ.
ແຕ່ທ່ານຈະເຮັດແນວໃດຖ້ານາຍຈ້າງບໍ່ຕອບແທນທ່ານ ... ຫຼືຕອບອີເມວຂອງທ່ານບໍ່?
ຄິດສອງຄັ້ງກ່ອນທີ່ຈະຕິດຕາມໃນທາງອື່ນ
ຖ້າທ່ານໄດ້ຕິດຕາມຄັ້ງດຽວຜ່ານທາງອີເມວແລະບໍ່ໄດ້ຍິນຫຍັງໃນການຕອບ, ທ່ານອາດຈະລອງຕິດຕາມຜ່ານທາງໂທລະສັບຕໍ່ອາທິດຫຼືຫຼັງຈາກທີ່ສົ່ງອີເມວຂອງທ່ານ. ແຕ່ທ່ານຄວນເຂົ້າໃຈວ່ານີ້ແມ່ນຄວາມສ່ຽງ.
ເຖິງແມ່ນວ່າມັນອາດຈະເປັນໄປໄດ້ທີ່ອີເມວຂອງທ່ານ ກຳ ລັງຢູ່ໃນແຟ້ມສະແປມ, ການຕິດຕໍ່ຫາຜ່ານທາງໂທລະສັບ (ແມ້ແຕ່ເທື່ອດຽວ) ສາມາດຮູ້ສຶກຮຸກຮານຕໍ່ຜູ້ຈັດການການຈ້າງບາງຄົນໃນຍຸກໂທລະສັບຂອງພວກເຮົາ. ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ເວົ້າໂດຍສະເພາະວ່າການຕິດຕໍ່ໂທລະສັບແມ່ນດີ, ມັນດີທີ່ສຸດທີ່ຈະຫລີກລ້ຽງມັນ.
ບໍ່ວ່າທ່ານຈະຕັດສິນໃຈຫຍັງກໍ່ຕາມ, ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະບໍ່ຕິດຕາມຄວາມພະຍາຍາມຂອງທ່ານທີ່ຈະຕິດຕາມ. ຖ້າທ່ານເລືອກທີ່ຈະໂທຫານາຍຈ້າງ, ໃຫ້ເຮັດແບບນັ້ນທັນທີ. ຝາກຂໍ້ຄວາມສັ້ນໆພ້ອມດ້ວຍຊື່ແລະເບີໂທລະສັບຂອງທ່ານແລະເຫດຜົນຂອງການໂທຂອງທ່ານ. ຮັກສາສຽງຂອງທ່ານໃຫ້ດີແລະເນື້ອໃນຂອງຂ່າວສານຂອງທ່ານສັ້ນໆແລະສຸພາບ.
ຢ່າຕິດຕາມຜູ້ຈັດການວ່າຈ້າງ
ເມື່ອທ່ານໄດ້ຕິດຕາມ, ສອງຄັ້ງໃນທີ່ສຸດ, ໃຫ້ມັນໄປ. ການສືບຕໍ່ເອື້ອມອອກໄປຫາຜູ້ຈັດການການຈ້າງງານຈະເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ເປັນມືອາຊີບ.
HR ທີ່ຫນ້າຮໍາຄານບໍ່ແມ່ນແຜນການທີ່ດີໃນເວລາທີ່ທ່ານສໍາພາດວຽກເຮັດງານທໍາ. ໃນຂະນະທີ່ທ່ານອາດຈະປະຕິບັດກັບຂັ້ນຕອນການ ສຳ ພາດຢູ່ທີ່ບໍລິສັດນີ້, ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະສ່ຽງຕໍ່ການເຮັດສິ່ງນີ້ເກີນໄປແລະ ທຳ ລາຍຊື່ສຽງຂອງທ່ານໃນອຸດສະຫະ ກຳ. ໂລກບໍລິສັດສ່ວນໃຫຍ່ມີຂະ ໜາດ ນ້ອຍຫຼາຍ; ຢ່າເປັນຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ທຸກຄົນເວົ້າເຖິງ, ແລະບໍ່ແມ່ນໃນທາງທີ່ດີ.
ພິຈາລະນາຕົວເອງດີຂື້ນ
ໃນທີ່ສຸດ, ຖ້າບໍລິສັດຂະຫຍາຍຂໍ້ສະ ເໜີ, ຈັດວາງມັນໄວ້, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນກໍ່ເປັນຜີ, ທ່ານຈະດີກ່ວາຖ້າທ່ານໄດ້ວຽກເຮັດ. ຈິນຕະນາການວ່າມັນຈະເປັນແນວໃດທີ່ຈະເຮັດວຽກໃຫ້ອົງກອນທີ່ປະຕິບັດຕໍ່ພະນັກງານຂອງຕົນ! ເຖິງແມ່ນວ່າມັນຈະເປັນຄວາມກົດດັນທີ່ຈະກັບໄປຊອກວຽກເຮັດເມື່ອທ່ານຄິດວ່າທ່ານມີຂໍ້ສະ ເໜີ ເປັນແຖວ, ມັນງ່າຍກວ່າການເລີ່ມການຊອກຫາຂອງທ່ານອີກສອງສາມອາທິດຫາວຽກ.
