Yahoo! ບໍລິສັດ! ຂໍ້ມູນ
ເນື້ອຫາ
- Yahoo! ວັດທະນະ ທຳ ຂອງບໍລິສັດ
- ເຮັດວຽກຢູ່ Yahoo!
- Yahoo! ການຊົດເຊີຍແລະຜົນປະໂຫຍດ
- ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ Yahoo!
- Yahoo! ຄຸນຄ່າ
Yahoo ສ້າງຕັ້ງຂື້ນໃນປີ 1994 ໂດຍນັກຮຽນຈົບມະຫາວິທະຍາໄລ Stanford Jerry Yang ແລະ David Filo. Yahoo ໃຫ້ບໍລິການອິນເຕີເນັດທົ່ວໂລກ, ລວມທັງເຄື່ອງຈັກຊອກຫາ, ປະຕູເວັບໄຊທ໌, Yahoo mail, ບໍລິການ ນຳ ທາງແລະອື່ນໆ. ບໍລິສັດໄດ້ລວມເຂົ້າໃນປີ 1995 ແລະໄດ້ລົງໂຄສະນາຢ່າງເປັນທາງການໃນເດືອນເມສາປີ 1996 (YHOO ໃນ NASDAQ). Yahoo ມີ ສຳ ນັກງານໃຫຍ່ຢູ່ Sunnyvale, CA. ໃນຖານະເປັນຂອງການຂຽນນີ້, Yahoo ແມ່ນເວັບໄຊທ໌ທີ່ໄດ້ຮັບການເຂົ້າຊົມຫລາຍທີ່ສຸດໃນອິນເຕີເນັດ.
ໃນເວລາທີ່ Yahoo ຖືກສ້າງຕັ້ງຂື້ນໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ມັນຖືກເອີ້ນວ່າ Jerry's Guide to the World Wide Web. ເມື່ອຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຕັດສິນໃຈປ່ຽນຊື່ບໍລິສັດ, ພວກເຂົາບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບເຄື່ອງ ໝາຍ ການຄ້າ ສຳ ລັບຊື່ Yahoo, ດັ່ງນັ້ນພວກເຂົາຈຶ່ງເພີ່ມຈຸດອ້າງອິງ, ສະນັ້ນເຄື່ອງ ໝາຍ ການຄ້າທີ່ຊື່ວ່າ Yahoo!
Yahoo! ການພົວພັນສື່ມວນຊົນມີລາຍລະອຽດທີ່ດີກ່ຽວກັບປະຫວັດຂອງ Yahoo - ມັນເລີ່ມຕົ້ນແນວໃດ. ເຊັ່ນດຽວກັນກັບ Key Milestones ເຊິ່ງປະກົດມີຂື້ນໃນປີ 2003.
Yahoo! ວັດທະນະ ທຳ ຂອງບໍລິສັດ
ພະນັກງານຂອງ Yahoo ຄາດວ່າຈະເຮັດວຽກເປັນເວລາຫລາຍຊົ່ວໂມງ, ແລະໃນການຕອບແທນ, ບໍລິສັດໄດ້ສະ ເໜີ ສິ່ງທີ່ເພີ່ມເຕີມຢູ່ໃນສະຖານທີ່ (ເບິ່ງຂ້າງລຸ່ມນີ້). ມີການເຮັດວຽກ ໜັກ, ມີຈິດໃຈທີ່ແຂງກະດ້າງ. ບໍລິສັດໄດ້ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກເປັນທີມ, ສະ ເໜີ ເກມວີດີໂອແລະ Foosball, ແລະສະເຫຼີມສະຫຼອງຜົນ ສຳ ເລັດແລະຈຸດ ສຳ ຄັນກັບພາກສ່ວນຕ່າງໆຂອງບໍລິສັດ.
ເຫດການຂອງບໍລິສັດແມ່ນມີຄວາມນິຍົມຫຼາຍໃນ Yahoo ແລະປະກອບມີການເຂົ້າຊົມຈາກຜູ້ເວົ້າທີ່ມີອິດທິພົນ, ກອງປະຊຸມບໍລິສັດປະ ຈຳ ໄຕມາດ, ງານກິນເຂົ້າລະດູຮ້ອນ, ພັກທ້າຍປີ, ແມ້ແຕ່ງານລ້ຽງ Yahoo Halloween (Oktoberfest).
ເຮັດວຽກຢູ່ Yahoo!
ມີຫລາຍໆພັນບ່ອນທີ່ເປີດຢູ່ທີ່ Yahoo ທົ່ວໂລກ. ບາງສ່ວນຂອງການເປີດເຕັກນິກທີ່ມີຊື່ສຽງປະກອບມີດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
- ວິສະວະກອນຊອຟແວ
- ນັກພັດທະນາເວບໄຊທ໌
- ຜູ້ຈັດການໂຄງການ / ໂຄງການເຕັກນິກ
- ວິສະວະກອນ QA
- ວິສະວະກອນເຄືອຂ່າຍ
- ຜູ້ເບິ່ງແຍງລະບົບ
- ຜູ້ບໍລິຫານຖານຂໍ້ມູນ
Yahoo! ການຊົດເຊີຍແລະຜົນປະໂຫຍດ
ຄ່າຈ້າງທີ່ Yahoo ແມ່ນມີການແຂ່ງຂັນກັນໃນຂົງເຂດ. ຜົນປະໂຫຍດຂອງ Yahoo ແມ່ນສ່ວນ ໜຶ່ງ ທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງຊຸດແລະອີງຕາມສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ, ອາດຈະປະກອບມີດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
- ຕົວເລືອກຫຸ້ນ / ແຜນການຊື້ຫຸ້ນຂອງພະນັກງານ - ຫຼັງຈາກແຜນການ ESPP ຂອງພວກເຮົາ, ພະນັກງານອາດຈະລົງທືນໃນ Yahoo! Inc ຫຸ້ນໂດຍຜ່ານການຫັກຄ່າຈ້າງ. ພະນັກງານຈ່າຍພຽງແຕ່ 85% ຂອງມູນຄ່າຕະຫຼາດ ສຳ ລັບຫຸ້ນ.
- 401K (ກັບການແຂ່ງຂັນຂອງບໍລິສັດ) - The Yahoo! 401 (k) ແຜນການຖືກອອກແບບເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານວາງແຜນໃນອະນາຄົດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການປະກອບສ່ວນຂອງພະນັກງານທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບແມ່ນເຮັດບົນພື້ນຖານ pretax. Yahoo! ກົງກັບ 25% ຂອງການປະກອບສ່ວນຂອງພະນັກງານເຖິງ IRS ສູງສຸດ.
- ການພັກຜ່ອນ –Yahoos ເກີດສອງອາທິດໃນປີ ໜຶ່ງ, ສາມອາທິດໃນສອງປີ, ແລະມື້ເພີ່ມເຕີມ ສຳ ລັບແຕ່ລະປີກໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກຕໍ່ມາ. ພ້ອມກັນນີ້, ມີວັນພັກຜ່ອນທີ່ຈ່າຍ 12 ປີຕໍ່ປີ.
- ການດູແລສຸຂະພາບ - Yahoo! ສະ ໜອງ ການຄຸ້ມຄອງດູແລສຸຂະພາບ ສຳ ລັບພະນັກງານແລະຜູ້ອາໄສທີ່ ເໝາະ ສົມ. ການຄຸ້ມຄອງຄູ່ຮ່ວມງານພາຍໃນປະເທດຍັງມີຜົນປະໂຫຍດທີ່ຕ້ອງເສຍພາສີ.
- ການປະກັນໄພທາງການແພດ - ໂດຍມີຫລາຍແຜນທີ່ຈະເລືອກເອົາ.
- ການປະກັນແຂ້ວ - Delta Dental - (DPO) ພ້ອມດ້ວຍການດູແລຮັກສາປ້ອງກັນ 100% ບວກກັບ orthodontia ສຳ ລັບຜູ້ໃຫຍ່ແລະເດັກນ້ອຍ.
- ການປະກັນໄພສາຍຕາ - ແຜນການບໍລິການວິໄສທັດ (VSP): ການສອບເສັງແລະຂອບ / ເລນ 1 ຄັ້ງຕໍ່ປີ.
- ໂຄງການປະຢັດກ່ອນອາກອນ - Yahoo! ສະ ເໜີ ທາງເລືອກບັນຊີການໃຊ້ງານແບບຍືດຫຍຸ່ນໃຫ້ພະນັກງານສອງທາງລວມທັງການໃຊ້ຈ່າຍທາງການແພດແລະບັນຊີການໃຊ້ຈ່າຍໃນການເບິ່ງແຍງທີ່ເພິ່ງພາອາໄສ.
- ການປົກປ້ອງລາຍໄດ້ - ປະກັນຊີວິດຂັ້ນພື້ນຖານ / AD & D ແມ່ນສະ ໜອງ ໃຫ້ພະນັກງານທຸກຄົນໂດຍບໍ່ໄດ້ເສຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ (ຂອງເງິນເດືອນປະ ຈຳ ປີສອງເທົ່າ). ການປະກັນຊີວິດແບບສະ ໝັກ ໃຈເພີ່ມເຕີມ (ມີໃຫ້ ສຳ ລັບຜູ້ທີ່ຂຶ້ນກັບເຊັ່ນກັນ) ສາມາດຊື້ໄດ້ໃນອັດຕາກຸ່ມ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ບໍລິສັດໄດ້ຈ່າຍຄ່າຄວາມພິການໄລຍະສັ້ນ (STD) ແລະການຄຸ້ມຄອງຄວາມພິການໄລຍະຍາວ (LTD) ກໍ່ຖືກສະ ໜອງ ໃຫ້ເຊັ່ນກັນ.
ມັນຍັງມີຫຼາຍສິ່ງທີ່ພິເສດຢູ່ Yahoo, ລວມທັງສິ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
- ສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກແບບ ທຳ ມະດາ, ມີຫຼາຍພາກສ່ວນຂອງບໍລິສັດ.
- ການດູແລເດັກ ສຳ ຮອງ
- ທາງເລືອກໃນການເດີນທາງ
- ໃຫ້ ຄຳ ປຶກສາການອຸດ ໜູນ
- ສ່ວນລົດຜ່ານ ໜັງ
- Yahoo! ໜຶ່ງ ປີຟຣີ! ການສະ ໝັກ ເພັງ
- ໂຊດາຟຣີແລະເຄື່ອງດື່ມກາເຟພິເສດ
- ຍົກລະດັບຟຣີກັບ Flickr Pro
- ຫ້ອງເກມ
- ສະໂມສອນສຸຂະພາບແລະນວດ
- ກົງກັບໂຄງການຂອງຂວັນທີ່ມີການກຸສົນ
- ເຄື່ອງ ATM ຢູ່ໃນສະຖານທີ່
- ໂຮງອາຫານຢູ່ສະຖານທີ່
- ການລ້າງລົດຢູ່ສະຖານທີ່ແລະການປ່ຽນນ້ ຳ ມັນ
- ການດູແລແຂ້ວຢູ່ສະຖານທີ່
- ການເຮັດຄວາມສະອາດແຫ້ງຢູ່ໃນສະຖານທີ່
- ຕັດຜົມຢູ່ສະຖານທີ່
- ການຊົດເຊີຍຄືນຄ່າຮຽນ
- Yahoo! ມ
- Yahoo! ຮ້ານ
ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ Yahoo!
- Blog ບໍລິສັດ Yahoo
- ປະຈັກພະຍານຂອງພະນັກງານ Yahoo
- ການເປີດວຽກ Yahoo
- Yahoo ຮັບສະ ໝັກ ວິທະຍາໄລ
Yahoo! ຄຸນຄ່າ
ອີງຕາມ Yahoo! ເວບໄຊທ໌, ບໍລິສັດໃຫ້ຄຸນຄ່າຕໍ່ໄປນີ້:
ຄວາມເປັນເລີດ: ພວກເຮົາມຸ້ງ ໝັ້ນ ທີ່ຈະຊະນະດ້ວຍຄວາມຊື່ສັດ. ພວກເຮົາຮູ້ວ່າຄວາມເປັນຜູ້ ນຳ ແມ່ນຊະນະຍາກແລະບໍ່ຄວນຈະຖືກຍົກເວັ້ນ. ພວກເຮົາປາດຖະ ໜາ ຢາກໃຫ້ການປະຕິບັດທີ່ບໍ່ມີປະສິດຕິພາບແລະຢ່າໃຊ້ທາງລັດກ່ຽວກັບຄຸນນະພາບ. ພວກເຮົາຊອກຫາພອນສະຫວັນທີ່ດີທີ່ສຸດແລະສົ່ງເສີມການພັດທະນາຂອງມັນ. ພວກເຮົາປ່ຽນແປງໄດ້ແລະຮຽນຮູ້ຈາກຄວາມຜິດພາດຂອງພວກເຮົາ.
ການເຮັດວຽກເປັນທີມ: ພວກເຮົາປະຕິບັດຕໍ່ກັນແລະກັນດ້ວຍຄວາມເຄົາລົບແລະສື່ສານຢ່າງເປີດເຜີຍ. ພວກເຮົາຊຸກຍູ້ການຮ່ວມມືໃນຂະນະທີ່ຮັກສາຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງແຕ່ລະບຸກຄົນ. ພວກເຮົາຊຸກຍູ້ແນວຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ສຸດໃຫ້ອອກມາຈາກທຸກບ່ອນໃນອົງກອນ. ພວກເຮົາຮູ້ຄຸນຄ່າຂອງຫຼາຍໆທັດສະນະແລະຄວາມຊ່ຽວຊານທີ່ຫຼາກຫຼາຍ.
ນະວັດຕະ ກຳ: ພວກເຮົາຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງຕໍ່ຄວາມຄິດສ້າງສັນແລະຄວາມຄ່ອງແຄ້ວ. ພວກເຮົາຊອກຫານະວັດຕະ ກຳ ແລະແນວຄວາມຄິດທີ່ສາມາດປ່ຽນແປງໂລກໄດ້. ພວກເຮົາຄາດການແນວໂນ້ມຂອງຕະຫຼາດແລະຍ້າຍອອກໄປຢ່າງໄວວາເພື່ອຮັບເອົາພວກມັນ. ພວກເຮົາບໍ່ຢ້ານທີ່ຈະຮັບເອົາຄວາມສ່ຽງ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ.
ຊຸມຊົນ: ພວກເຮົາແບ່ງປັນຄວາມຮູ້ສຶກກ່ຽວກັບພາລະກິດເພື່ອສ້າງຜົນກະທົບຕໍ່ສັງຄົມແລະສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ຜູ້ຊົມໃຊ້ໃນທາງທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ. ພວກເຮົາມີຄວາມມຸ້ງ ໝັ້ນ ທີ່ຈະຮັບໃຊ້ທັງຊຸມຊົນອິນເຕີເນັດແລະຊຸມຊົນຂອງພວກເຮົາເອງ.
ການແກ້ໄຂຂອງລູກຄ້າ: ພວກເຮົາເຄົາລົບລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາ ເໜືອ ສິ່ງອື່ນໃດແລະຢ່າລືມວ່າພວກເຂົາມາຫາພວກເຮົາໂດຍທາງເລືອກ. ພວກເຮົາແບ່ງປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວເພື່ອຮັກສາຄວາມໄວ້ວາງໃຈແລະຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງລູກຄ້າ. ພວກເຮົາຟັງແລະຕອບສະ ໜອງ ຕໍ່ລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາແລະພະຍາຍາມເກີນຄວາມຄາດຫວັງຂອງພວກເຂົາ.
ມ່ວນ: ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າຄວາມຕະຫຼົກແມ່ນສິ່ງທີ່ ຈຳ ເປັນຕໍ່ຄວາມ ສຳ ເລັດ. ພວກເຮົາຊົມເຊີຍຄວາມບໍ່ເຄົາລົບແລະບໍ່ຄວນເອົາໃຈໃສ່ຕົວເອງຢ່າງຈິງຈັງ. ພວກເຮົາຊົມເຊີຍຜົນ ສຳ ເລັດ. ພວກເຮົາ yodel.
ອີກທາງເລືອກ ໜຶ່ງ, Yahoo ຍັງມີລາຍຊື່ສິ່ງທີ່ພວກເຂົາບໍ່ເຫັນຄຸນຄ່າເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ການອ່ານມ່ວນຊື່ນ.
