ນາຍຈ້າງສາມາດຮ້ອງຂໍໃຫ້ W2s ເພື່ອກວດສອບລາຍໄດ້ຂອງທ່ານບໍ?
ເນື້ອຫາ
- ເປັນຫຍັງນາຍຈ້າງຂໍ W2s
- ນາຍຈ້າງສາມາດຂໍການກວດສອບລາຍໄດ້ບໍ?
- ເມືອງແລະລັດທີ່ຫ້າມການຖາມກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ
- ນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດກ່ຽວກັບການເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນ
- ວິທີການຈັດການ ຄຳ ຮ້ອງຂໍເອົາຂໍ້ມູນເງິນເດືອນ
- ວິທີການໄດ້ຮັບ W-2 ຈາກນາຍຈ້າງທີ່ຜ່ານມາ
- ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະຮັກສາໃຫ້ມີຄວາມຊື່ສັດ
ເຈົ້າຄວນເຮັດແນວໃດຖ້ານາຍຈ້າງຕ້ອງການກວດສອບລາຍໄດ້ຂອງເຈົ້າ? ນາຍຈ້າງບາງຄົນອາດຈະຂໍເອົາ ສຳ ເນົາແບບຟອມ W-2 ຂອງທ່ານຫຼືໃບເຕີຍເພື່ອຢັ້ງຢືນການຊົດເຊີຍຂອງທ່ານກ່ອນທີ່ຈະສະ ເໜີ ວຽກ.
ນາຍຈ້າງສ່ວນໃຫຍ່ຈະບໍ່ປະຕິບັດມາດຕະການນີ້, ແຕ່ມັນກໍ່ມີຄວາມ ໝາຍ ທີ່ຈະກຽມພ້ອມຖ້າວ່າປະເດັນນີ້ເກີດຂື້ນ. ໃນບາງສະຖານທີ່, ນາຍຈ້າງຖືກຫ້າມບໍ່ໃຫ້ຖາມ. ໃນບ່ອນອື່ນ, ບໍ່ມີ ຄຳ ແນະ ນຳ ທາງກົດ ໝາຍ ກ່ຽວກັບການຂໍເງິນເດືອນ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ພວກເຂົາແຕ່ບໍ່ມີ ສຳ ເນົາແບບຟອມ W-2 ຂອງທ່ານ, ທ່ານສາມາດຂໍເອົາມັນຈາກນາຍຈ້າງຂອງທ່ານກ່ອນຫຼືບໍລິການເກັບລາຍຮັບພາຍໃນ.
ເປັນຫຍັງນາຍຈ້າງຂໍ W2s
ນາຍຈ້າງໃນບາງຂະ ແໜງ ການເຊັ່ນການເງິນແລະການຂາຍຈະມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຂໍການພິສູດ, ເພາະວ່າເງິນເດືອນສາມາດແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍ. ການຊົດເຊີຍໃນຂົງເຂດເຫຼົ່ານີ້ສາມາດໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຈາກເງິນໂບນັດແລະຄ່ານາຍ ໜ້າ ເຊິ່ງນາຍຈ້າງຖືວ່າເປັນການສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຜົນງານທີ່ພົ້ນເດັ່ນໃນອະດີດ.
ນາຍຈ້າງສາມາດຂໍການກວດສອບລາຍໄດ້ບໍ?
ເມືອງແລະລັດທີ່ຫ້າມການຖາມກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ
ຈຳ ນວນລັດແລະເມືອງທີ່ ກຳ ລັງເຕີບໃຫຍ່ຂະຫຍາຍຕົວໄດ້ອອກນິຕິ ກຳ ທີ່ຫ້າມບໍ່ໃຫ້ນາຍຈ້າງຮ້ອງຂໍຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບເງິນເດືອນທີ່ຜ່ານມາຂອງຜູ້ສະ ໝັກ ວຽກ, ບົນພື້ນຖານທີ່ການປະຕິບັດດັ່ງກ່າວເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມບໍ່ສະ ເໝີ ພາບດ້ານຄ່າຈ້າງ. ບັນດາສະມາຊິກສະພາເຫລົ່ານີ້ເຊື່ອວ່າແມ່ຍິງໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງທາງປະຫວັດສາດເມື່ອທຽບໃສ່ກັບຄູ່ຮ່ວມງານຊາຍໃນວຽກທີ່ຄ້າຍຄືກັນ, ແລະດັ່ງນັ້ນຈິ່ງຕ້ອງການຢາກຂັດຂວາງນາຍຈ້າງຈາກການສະ ເໜີ ເງິນເດືອນກ່ຽວກັບຄ່າຈ້າງທີ່ຜ່ານມາ.
ບົດສະຫລຸບຈາກ UAAW ໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າ 15 ລັດແລະເຂດແຄວ້ນມີຂໍ້ ຈຳ ກັດໃນການສອບຖາມການແກ້ໄຂໂດຍນາຍຈ້າງທຸກຄົນກ່ຽວກັບປະຫວັດເງິນເດືອນ, ລວມທັງສິ່ງດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: Alabama, California, Colorado, Connecticut, Delaware, Hawaii, Illinois, Maine, Massachusetts, New Jersey, New ຢອກ, Oregon, Puerto Rico, Vermont, ແລະ Washington.
ອີກຫລາຍໆບ່ອນ, ລວມທັງລັດ Michigan, North Carolina, Pennsylvania, ແລະລັດ Virginia, ມີຂໍ້ ກຳ ນົດກ່ຽວກັບຜູ້ສະ ໝັກ ເຂົ້າເຮັດວຽກກັບອົງການຕ່າງໆຂອງລັດ.
ເມືອງ San Francisco, New York, Kansas City, Cincinnati, Toledo, ແລະ Philadelphia, ພ້ອມທັງເຂດເມືອງ St. Louis, Missouri, ແລະ Albany, New York, ລ້ວນແຕ່ມີລະບຽບການຕ່າງໆໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຖາມກ່ຽວກັບປະຫວັດເງິນເດືອນ ໂດຍນາຍຈ້າງສ່ວນໃຫຍ່. ເທດສະບານເມືອງອີກຫລາຍແຫ່ງ, ລວມທັງຊິຄາໂກ, Atlanta, Pittsburgh, ເມືອງເຊົາເລັກ, ລັດ New Orleans, ແລະ Louisville, ຫ້າມອົງການຕົວເມືອງບໍ່ໃຫ້ສອບຖາມກ່ຽວກັບປະຫວັດເງິນເດືອນຂອງຜູ້ສະ ໝັກ ວຽກ.
ກົດ ໝາຍ ທັງ ໝົດ ບໍ່ໄດ້ອ້າງເຖິງບັນຫາຂອງ W-2 ໂດຍກົງວ່າເປັນແຫລ່ງຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ນາຍຈ້າງສ່ວນໃຫຍ່ໃນລັດແລະເມືອງເຫຼົ່ານັ້ນມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຊີ້ແຈງຂໍ້ຮຽກຮ້ອງດັ່ງກ່າວເນື່ອງຈາກມັນຈະລະເມີດຈິດໃຈຂອງກົດ ໝາຍ.
ກວດສອບກັບພະແນກແຮງງານລັດຂອງທ່ານ ສຳ ລັບກົດ ໝາຍ ລ້າສຸດໃນຂົງເຂດຂອງທ່ານ.
ນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດກ່ຽວກັບການເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນ
ໂຄງສ້າງເງິນເດືອນໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂື້ນໃນອົງກອນສ່ວນໃຫຍ່ໂດຍອີງໃສ່ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ພວກເຂົາໂຄສະນາ. ສະນັ້ນໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວມັນຈະຖືກຖືວ່າເປັນການປະຕິບັດຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ບໍ່ ເໝາະ ສົມທີ່ຈະສະ ເໜີ ວຽກໂດຍອີງໃສ່ລາຍໄດ້ກ່ອນຂອງທ່ານຫຼາຍກວ່າລັກສະນະຂອງວຽກເປົ້າ ໝາຍ ຂອງທ່ານ.
ນາຍຈ້າງຫຼາຍຄົນໄດ້ອອກນະໂຍບາຍຫ້າມບໍ່ໃຫ້ເປີດເຜີຍຂໍ້ມູນທີ່ເປັນຄວາມລັບກ່ຽວກັບພະນັກງານໃນອະດີດຫຼືປະຈຸບັນ. ນາຍຈ້າງທີ່ອາໃສຢູ່ໃນສະຫະລັດອາເມລິກາບໍ່ມີພັນທະຢ່າງຖືກຕ້ອງຕາມກົດ ໝາຍ ທີ່ຈະສະ ໜອງ ຂໍ້ມູນດັ່ງກ່າວໃຫ້ແກ່ນາຍຈ້າງ. ສະນັ້ນ, ມັນບໍ່ ໜ້າ ຈະເປັນໄປໄດ້ທີ່ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານໃນອະດີດຈະຕົກລົງເຫັນດີທີ່ຈະແບ່ງປັນຂໍ້ມູນເງິນເດືອນໃດໆໃຫ້ກັບນາຍຈ້າງທີ່ມີຄວາມຫວັງ.
ວິທີການຈັດການ ຄຳ ຮ້ອງຂໍເອົາຂໍ້ມູນເງິນເດືອນ
ມີວິທີໃດດີທີ່ສຸດໃນການຈັດການມັນຖ້າທ່ານຖືກຖາມກ່ຽວກັບປະຫວັດເງິນເດືອນຂອງທ່ານ? ແຕ່ໂຊກບໍ່ດີ, ຖ້າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາຫາ ຕຳ ແໜ່ງ, ມັນຍາກທີ່ຈະປະຕິເສດ ຄຳ ຮ້ອງຂໍເອກະສານເງິນເດືອນບ່ອນທີ່ມັນຖືກຕ້ອງຕາມກົດ ໝາຍ.
ຖາມກ່ຽວກັບການສະເຫນີ. ສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້, ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ແມ່ນຖາມວ່ານາຍຈ້າງ ກຳ ລັງພິຈາລະນາສະ ເໜີ. ຖ້າ ຄຳ ຕອບບໍ່ດີ, ທ່ານສາມາດເວົ້າວ່າທ່ານຕ້ອງການລໍຖ້າຈົນກວ່າຂໍ້ສະ ເໜີ ຈະລໍຖ້າ. ໃນຈຸດນັ້ນ, ນາຍຈ້າງອາດຈະຖືກຂາຍຕາມມູນຄ່າຂອງທ່ານແລະອາດຈະສະ ເໜີ ເງິນເດືອນທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈ.
ຖາມກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ ສຳ ລັບວຽກທີ່ຄ້າຍຄືກັນ. ທ່ານຍັງສາມາດຂໍເງິນເດືອນສະເລ່ຍ ສຳ ລັບ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ຄ້າຍຄືກັນຢູ່ບໍລິສັດ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານຈຶ່ງມີຄວາມຄິດກ່ຽວກັບເງິນເດືອນທີ່ຈະຄາດຫວັງແລະແຈ້ງເຕືອນນາຍຈ້າງວ່າທ່ານຄາດວ່າຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຄືກັບພະນັກງານໃນວຽກທີ່ທຽບເທົ່າ.
ພິຈາລະນາຜົນປະໂຫຍດແລະຄວາມສ່ຽງ. ຖ້າວຽກປະຈຸບັນຂອງທ່ານບັນລຸເງິນເດືອນຕ່ ຳ ແຕ່ມີປັດໃຈຊົດເຊີຍອື່ນໆເຊັ່ນທາງເລືອກຫຸ້ນຫຼືແຜນການຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ສູງກວ່າ, ທ່ານຄວນກ່າວເຖິງປັດໃຈເຫຼົ່ານີ້.
ກ່າວເຖິງເຫດຜົນທີ່ທ່ານຊອກວຽກ ໃໝ່. ຖ້າເງິນເດືອນປະຈຸບັນຂອງທ່ານຖືກອ້າງອີງໃນການເຈລະຈາເງິນເດືອນ, ມັນ ເໝາະ ສົມທີ່ຈະກ່າວເຖິງວ່າການເພີ່ມເງິນເດືອນຂອງທ່ານແມ່ນເຫດຜົນທີ່ ສຳ ຄັນທີ່ທ່ານ ກຳ ລັງຕັ້ງເປົ້າ ໝາຍ ໃສ່ວຽກ ໃໝ່. ທ່ານຍັງສາມາດຊີ້ໃຫ້ເຫັນຄວາມແຕກຕ່າງຂອງ ຕຳ ແໜ່ງ ແລະຄວາມຄາດຫວັງຂອງທ່ານທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງທຽບກັບພະນັກງານຄົນອື່ນໆທີ່ປະຕິບັດ ໜ້າ ທີ່ນັ້ນຕໍ່ບໍລິສັດຂອງພວກເຂົາ.
ວິທີການໄດ້ຮັບ W-2 ຈາກນາຍຈ້າງທີ່ຜ່ານມາ
ຖ້າທ່ານບໍ່ມີ ສຳ ເນົາແບບຟອມ W-2 ທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານ, ທ່ານສາມາດຂໍເອົານາຍຈ້າງຂອງທ່ານຫຼືບໍລິສັດຜູ້ຈ່າຍເງິນເດືອນ ສຳ ເນົາ ສຳ ເນົາຂອງມັນ.
ທ່ານຍັງສາມາດສັ່ງ ສຳ ເນົາໃບ ຄຳ ຮ້ອງ W-2 ຂອງທ່ານ (ຫຼືໃບໂອນເງິນຂອງລາຍໄດ້ຈາກ W-2 ຂອງທ່ານຖ້າທ່ານຍື່ນເອເລັກໂຕຣນິກ) ໂດຍກົງຈາກ IRS. ໃບແຈ້ງພາສີຈະມີຂໍ້ມູນ W-2 ທີ່ທ່ານຕ້ອງການ. ຖ້າທ່ານໃຊ້ໂປແກຼມກະກຽມພາສີ, ທ່ານຈະສາມາດເຂົ້າໄປໃນໂປແກຼມຂອງທ່ານແລະພິມອອກ W-2.
ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະຮັກສາໃຫ້ມີຄວາມຊື່ສັດ
ສິ່ງທີ່ ສຳ ຄັນທີ່ສຸດ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານມີຄວາມຊື່ສັດສົມບູນເມື່ອໃຫ້ຂໍ້ມູນເງິນເດືອນທີ່ຜ່ານມາກ່ຽວກັບການສະ ໝັກ ວຽກ. ສິ່ງສຸດທ້າຍທີ່ຜູ້ຊອກວຽກຕ້ອງການແມ່ນການຖືກຈັບໃນຄວາມແຕກຕ່າງ.
ການສະ ໜອງ ຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງສາມາດເປັນເຫດຜົນ ສຳ ລັບການລົບລ້າງຂໍ້ສະ ເໜີ ຫຼືການໄລ່ອອກຖ້ານາຍຈ້າງພົບວ່າທ່ານຕົວະ.
ຂໍ້ມູນທີ່ມີຢູ່ໃນບົດຄວາມນີ້ບໍ່ແມ່ນ ຄຳ ແນະ ນຳ ດ້ານກົດ ໝາຍ ແລະບໍ່ແມ່ນການທົດແທນ ຄຳ ແນະ ນຳ ດັ່ງກ່າວ. ກົດ ໝາຍ ຂອງລັດແລະລັດຖະບານກາງປ່ຽນແປງເລື້ອຍໆ, ແລະຂໍ້ມູນໃນບົດຄວາມນີ້ອາດຈະບໍ່ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນກົດ ໝາຍ ຂອງລັດຂອງທ່ານເອງຫຼືການປ່ຽນແປງ ໃໝ່ ທີ່ສຸດຕໍ່ກົດ ໝາຍ.
