ຄຳ ວ່າ "ກົ້ມຢູ່ໃນ" ມີຄວາມ ໝາຍ ແນວໃດ ສຳ ລັບແມ່ທີ່ເຮັດວຽກ?
ເນື້ອຫາ
- ນັ່ງທີ່ໂຕະ
- ເຮັດໃຫ້ຄູ່ຮ່ວມງານຂອງທ່ານເປັນຄູ່ຮ່ວມງານ "ຈິງ"
- ຢ່າປ່ອຍກ່ອນທີ່ທ່ານຈະອອກໄປ
- ບໍ່ເນີ້ງແລະໄປຊອກຫາມັນ
ໃນຕົ້ນປີ 2013, ຄຳ ວ່າ "ກົ້ມຫົວຢູ່ໃນ" ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນຂື້ນໃນ Facebook, Twitter, ແລະ LinkedIn. ຄຳ ສັບແມ່ນມາຈາກປື້ມ "Lean In: Women, Work, and the Will to Lead" ຈັດພີມມາໃນເດືອນມີນາ 2013 ໂດຍຫົວ ໜ້າ ຝ່າຍປະຕິບັດການຂອງ Facebook, Sheryl Sandberg. ປື້ມດັ່ງກ່າວຕິດຕາມຕົ້ນ ກຳ ເນີດຂອງການສົນທະນາ TED Talk ປີ 2010 Sheryl Sandberg ໃຫ້ຫົວຂໍ້ວ່າ "ເປັນຫຍັງພວກເຮົາມີຜູ້ ນຳ ແມ່ຍິງ ໜ້ອຍ ເກີນໄປ". ຈຸດ ສຳ ຄັນຂອງຂໍ້ຄວາມຂອງນາງແມ່ນການຊັກຊວນໃຫ້ແມ່ຍິງທີ່ເປັນມືອາຊີບຢູ່ໃນ ກຳ ລັງແຮງງານແລະ“ ເພິ່ງພາອາໄສ” ຕໍ່ ໜ້າ ທີ່ອັນໃດທີ່ພວກເຂົາ ກຳ ລັງສະແດງ. ນີ້ແມ່ນສາມຈຸດ ສຳ ຄັນຂອງບົດສົນທະນາຂອງນາງ.
ນັ່ງທີ່ໂຕະ
ນາງກ່າວວ່າເມື່ອຜູ້ຊາຍປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດເຂົາໃຫ້ຄຸນລັກສະນະຕົນເອງ, ແຕ່ວ່າເມື່ອຜູ້ຍິງປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດນາງກໍ່ເອົາຄຸນລັກສະນະນັ້ນໄປສູ່ອີກດ້ານ ໜຶ່ງ, ໂຊກຫຼືວ່ານາງໄດ້ເຮັດວຽກແທ້ໆ. ນາງໄດ້ສົ່ງເສີມໃຫ້ແມ່ຍິງເຂົ້າເຖິງໂອກາດແລະການໂຄສະນາ, ແລະທີ່ ສຳ ຄັນທີ່ສຸດ, ເຊື່ອວ່າພວກເຮົາສົມຄວນໄດ້ຮັບມັນ. ນາງໄດ້ແບ່ງປັນຕົວຢ່າງຂອງແມ່ຍິງຮູ້ສຶກວ່າພວກເຂົາບໍ່ສົມຄວນທີ່ຈະກ້າວຂຶ້ນມາຢູ່ໃນບໍລິສັດຂອງພວກເຂົາ. ທ່ານນາງ Sandberg ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ແມ່ຍິງມືອາຊີບປ່ຽນທັດສະນະທີ່ບໍ່ດີດັ່ງກ່າວ, ອອກຈາກຂ້າງນອກແລະ "ນັ່ງຢູ່ໂຕະ".
ການນັ່ງຢູ່ໂຕະ ໝາຍ ຄວາມວ່າຈະບໍ່ປ່ອຍໃຫ້ໂອກາດທ່ານຜ່ານໄປໄດ້. ເພື່ອເຮັດໃຫ້ສຽງຂອງທ່ານໄດ້ຍິນ, ດັງແລະຊັດເຈນ. ແລະເປັນຄົນກ້າຫານພໍທີ່ຈະຖາມຫາສິ່ງທີ່ທ່ານສົມຄວນໄດ້ຮັບ.ເອົາເກົ້າອີ້ຂອງທ່ານໄປຫາໂຕະ, ນັ່ງຕັ້ງຊື່ແລະ“ ຍົກມື”.
ເຮັດໃຫ້ຄູ່ຮ່ວມງານຂອງທ່ານເປັນຄູ່ຮ່ວມງານ "ຈິງ"
ນາງກ່າວວ່າ, "ຖ້າແມ່ຍິງແລະຜູ້ຊາຍເຮັດວຽກເຕັມເວລາແລະມີລູກ, ແມ່ຍິງເຮັດວຽກເຮືອນສອງເທົ່າແລະຄ່າລ້ຽງດູເດັກ 3 ເທົ່າ." ມັນເປັນສະຖິຕິທີ່ພິສູດແລ້ວແລະມັນກໍ່ເຈັບປວດທີ່ຈະໄດ້ຍິນ. ມັນບໍ່ມີສິ່ງມະຫັດທີ່ວ່າແມ່ຍິງຈະອອກຈາກ ກຳ ລັງແຮງງານ. ຜູ້ຊາຍແລະຜູ້ຍິງຕ້ອງໄດ້ປະກອບສ່ວນຢ່າງເທົ່າທຽມກັນຢູ່ເຮືອນຖ້າວ່າແມ່ຍິງປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດໃນບ່ອນເຮັດວຽກ.
ນີ້ ໝາຍ ຄວາມວ່າຂໍຄວາມຊ່ວຍເຫລືອເມື່ອທ່ານຕ້ອງການ. ມັນຍັງ ໝາຍ ເຖິງການມອບ ໝາຍ, ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ຖືກເຊີນໃຫ້ເຮັດກໍຕາມ. ນັ່ງກັບຄູ່ນອນຂອງທ່ານແລະລົມກັນກ່ຽວກັບວຽກບ້ານແລະສິ່ງທີ່ທ່ານຢາກໃຫ້ພວກເຂົາຊ່ວຍທ່ານ. ເມື່ອທ່ານຕັ້ງຄວາມຄາດຫວັງໃຫ້ທຸກຄົນເຂົ້າໃຈວ່າພວກເຂົາຕ້ອງເຮັດຫຍັງ.
ຢ່າປ່ອຍກ່ອນທີ່ທ່ານຈະອອກໄປ
ທ່ານນາງ Sandberg ໄດ້ເວົ້າກ່ຽວກັບວິທີທີ່ແມ່ຍິງເລີ່ມຄິດກ່ຽວກັບວ່າລາວຈະ ເໝາະ ສົມກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງເດັກນ້ອຍໃນຊີວິດຂອງນາງ ນີ້ ແມ່ນເວລາທີ່ນາງເລີ່ມຄິດຢາກຈະອອກຈາກວຽກ. ນາງໄດ້ເອີ້ນສິ່ງນີ້ຢ່າງງຽບໆວ່າ“ ອຽງກັບຄືນໄປບ່ອນ” ໃນການສົນທະນາ TED ຂອງນາງ. ນາງສືບຕໍ່ໃຫ້ ຄຳ ແນະ ນຳ ແກ່ແມ່ຍິງມືອາຊີບວ່າວຽກຂອງເຈົ້າ ຄວາມຕ້ອງການ ທີ່ຈະຄຸ້ມຄ່າທີ່ຈະປ່ອຍໃຫ້ລູກຂອງທ່ານໄປ. ມັນ ຈຳ ເປັນຕ້ອງມີສ່ວນຮ່ວມແລະຕື່ນເຕັ້ນກັບທ່ານ, ເພາະວ່າຖ້າບໍ່, ນີ້ແມ່ນເວລາທີ່ທ່ານຈະອຽງກັບຄືນໄປບ່ອນງຽບໆ. ເພື່ອຫລີກລ້ຽງການກົ້ມຕົວຢ່າງງຽບໆທ່ານນາງ Sandberg ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ແມ່ຍິງຖືພາໃຫ້ຕີນຂອງພວກເຂົາຢູ່ເທິງອາຍແກັສກgasາຊຈົນກ່ວາມື້ທີ່ທ່ານອອກເດີນທາງກັບແມ່ແລະບໍ່ເຄີຍມີເວລາກ່ອນນັ້ນ.
ບໍ່ເນີ້ງແລະໄປຊອກຫາມັນ
ນາງເວົ້າຕໍ່ໄປກ່ຽວກັບວິທີທີ່ແມ່ຍິງ, ໂດຍບໍ່ຕັ້ງໃຈ, ຖືຕົວເອງກັບອາຊີບຂອງພວກເຂົາ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ນາງໄດ້ໃຊ້ປະໂຫຍກທີ່ບໍ່ສຸພາບ "ບໍ່ ໝັ້ນ ຄົງ", ຊອກຫາສິ່ງທ້າທາຍແລະສືບຕໍ່ເດີນຕາມເປົ້າ ໝາຍ ອາຊີບຂອງພວກເຂົາໂດຍບໍ່ຢ້ານກົວ.
ຖ້າທ່ານບໍ່ຢູ່ໃນ Sheryl Sandberg ເຊື່ອວ່າທ່ານຈະໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມຫຼາຍຂື້ນບໍ່ວ່າທ່ານຈະມີເດັກນ້ອຍກໍ່ຕາມ. ທ່ານນາງກ່າວວ່າທ່ານອາດຈະບໍ່ມີເວລາຫຍຸ້ງຍາກໃນການໄປເຮັດວຽກແລະຄອບຄົວໃນບົດບາດ ໃໝ່ ຂອງທ່ານ. ທ່ານຈະຮູ້ສຶກກ້າກ້າທີ່ຈະເຮັດວຽກ ໜັກ ຂອງທ່ານ. ແລະເມື່ອຮອດມື້ທີ່ເຈົ້າໄດ້ສະ ເໜີ ໂປໂມຊັ່ນທ່ານຈະຖາມວ່າ "ເປັນຫຍັງຂ້ອຍບໍ່? ແທນທີ່ຈະຕັ້ງ ຄຳ ຖາມວ່າເປັນຫຍັງຂ້ອຍ?"
ຈຸດໃຈກາງຂອງເລື່ອງນີ້ທີ່ Sheryl Sandberg ກຳ ລັງເຮັດແມ່ນທ້າທາຍແນວຄິດທີ່ແມ່ທີ່ເຮັດວຽກຕ້ອງເລືອກລະຫວ່າງການເຮັດວຽກແລະຄອບຄົວ. ນາງທ້າທາຍວ່າການຕິດຕາມແມ່ແມ່ນທາງເລືອກທີ່ດີທີ່ສຸດ ສຳ ລັບແມ່ທີ່ເຮັດວຽກທັງ ໝົດ. ແທນທີ່ຈະສຸມໃສ່ສິ່ງທີ່ເຈົ້າບໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້ຫຼືສິ່ງກີດຂວາງຕໍ່ຄວາມກ້າວ ໜ້າ ຂອງເຈົ້າ, ນາງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ແມ່ຍິງເອົາໃຈໃສ່ໃນແງ່ບວກ, ຊອກຫາຄວາມເປັນໄປໄດ້ແລະເພື່ອຍຶດເອົາມື້. ນາງໄດ້ກ່າວວ່ານາງຫວັງຢ່າງສະ ເໝີ ຕົ້ນສະ ເໝີ ປາຍທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນການເຄື່ອນໄຫວທາງສັງຄົມ, ແລະ "ການຍັບຍັ້ງ" ແມ່ນການເກີດຂອງຄວາມປາຖະ ໜາ ນັ້ນ.
ນີ້ແມ່ນ ຄຳ ເວົ້າຈາກປື້ມຂອງທ່ານນາງ Sandberg ທີ່ສະຫຼຸບກ່ຽວກັບພາລະກິດຂອງທ່ານຢ່າງສວຍງາມ:
ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຂຽນປື້ມຫົວນີ້ເພື່ອຊຸກຍູ້ໃຫ້ແມ່ຍິງຝັນໃຫຍ່, ສ້າງເສັ້ນທາງຜ່ານອຸປະສັກ, ແລະບັນລຸຄວາມສາມາດເຕັມທີ່ຂອງພວກເຂົາ. ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າແມ່ຍິງແຕ່ລະຄົນຈະຕັ້ງເປົ້າ ໝາຍ ຂອງຕົນເອງແລະໄປເຖິງເຂົາເຈົ້າດ້ວຍ gusto. ແລະຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າຜູ້ຊາຍແຕ່ລະຄົນຈະເຮັດພາກສ່ວນຂອງລາວເພື່ອສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ແມ່ຍິງໃນບ່ອນເຮັດວຽກແລະຢູ່ໃນບ້ານ, ພ້ອມດ້ວຍ gusto. ເມື່ອພວກເຮົາເລີ່ມຕົ້ນ ນຳ ໃຊ້ຄວາມສາມາດຂອງປະຊາກອນທັງ ໝົດ, ສະຖາບັນຂອງພວກເຮົາຈະມີຜົນຜະລິດຫຼາຍຂຶ້ນ, ບ້ານເຮືອນຂອງພວກເຮົາຈະມີຄວາມສຸກຫລາຍຂຶ້ນ, ແລະເດັກນ້ອຍທີ່ເຕີບໃຫຍ່ຢູ່ໃນບ້ານເຫລົ່ານັ້ນຈະບໍ່ຖືກຖືກກັກຂັງໂດຍສະຖານະພາບແຄບ.ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຕັດສິນໃຈລາອອກຈາກວຽກ, ໃຫ້ພິຈາລະນາເບິ່ງວ່າ "ການກົ້ມຕົວຢູ່ໃນ" ຈະເປັນທາງເລືອກທີ່ດີກວ່າ ສຳ ລັບທ່ານ. ຖ້າທ່ານສັບສົນກ່ຽວກັບເລື່ອງນັ້ນຫຼືສິ່ງທີ່ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ໃນການຕັ້ງເປົ້າ ໝາຍ ສ່ວນຕົວຂອງທ່ານຈ້າງຄູຝຶກສອນແລະເຮັດໃຫ້ຈະແຈ້ງ.
