5 ຂໍ້ຜິດພາດທີ່ຄວນຫລີກລ້ຽງຫລັງຈາກຖືກວາງອອກ
ເນື້ອຫາ
- Badmouthing ນາຍຈ້າງຜູ້ທີ່ຍົກເລີກທ່ານ
- ເຊື່ອງການເລີກຈ້າງຈາກຄອບຄົວ
- ໂດດເຂົ້າໄປໃນການຊອກວຽກເຮັດ
- ອາໃສຢູ່ໃນທາງລົບ
- ກາຍມາເປັນ Isolated ຫຼື Web-Bound
ທ່ານໄດ້ຖືກວາງອອກບໍ? ບາງທີ ຕຳ ແໜ່ງ ຂອງທ່ານແມ່ນ ຕຳ ແໜ່ງ ພຽງແຕ່ຖືກຕັດ ຕຳ ແໜ່ງ ຫຼືບາງທີທ່ານອາດຖືກປົດ ຕຳ ແໜ່ງ ໂດຍມີພະແນກທັງ ໝົດ. ຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ເກີດຈາກການຖືກວາງຕົວສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຄືກັນບໍ່ວ່າສະພາບການຂອງທ່ານຈະເປັນແນວໃດ.
ແຕ່ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະຕ້ອງ ດຳ ເນີນບາດກ້າວຕໍ່ໄປຂອງທ່ານໂດຍອີງໃສ່ຄວາມຄິດທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ, ບໍ່ແມ່ນອາລົມ. ເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນເດີນທາງໄປສູ່ການຟື້ນຟູໃນອາຊີບ, ໃຫ້ຫລີກລ້ຽງຈາກການເຮັດຜິດ 5 ຢ່າງນີ້ຫຼັງຈາກຖືກວາງອອກ.
Badmouthing ນາຍຈ້າງຜູ້ທີ່ຍົກເລີກທ່ານ
ທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກ ໜັກ ສຳ ລັບບໍລິສັດເກົ່າຂອງທ່ານ, ມັກຈະເສຍສະລະຄອບຄົວແລະເວລາສ່ວນຕົວ. ການຖືກປະຖິ້ມໄວ້ສາມາດຮູ້ສຶກຄືກັບການປະຕິເສດຫຼືປະຕິເສດທຸກໆຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຊື່ສັດ.
ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ເຈັບປວດຂອງເຈົ້າເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເວົ້າຮ້າຍແຮງຕໍ່ນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າ. ຈົ່ງ ຈຳ ໄວ້ວ່າທຸກໆຄົນທີ່ທ່ານລົມ ນຳ ແມ່ນການຕິດຕໍ່ເຄືອຂ່າຍທີ່ມີທ່າແຮງ. ເຈົ້າບໍ່ຮູ້ວ່າໂອກາດທີ່ເພື່ອນບ້ານຫຼືເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າອາດຈະເປີດໂອກາດໃຫ້ເຈົ້າໄດ້ແນວໃດ - ແລະເຈົ້າກໍ່ຈະບໍ່ຮູ້ວ່າເຂົາເຈົ້າຄິດວ່າເຈົ້າເປັນຄົນເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ຫລືບໍ່.
ພະຍາຍາມໃຫ້ຄວາມນັບຖືໃນເວລາທີ່ຖືກຖາມກ່ຽວກັບການຢຸດເຊົາແລະນາຍຈ້າງໃນອະດີດຂອງທ່ານ, ຫຼືພຽງແຕ່ຢູ່ຊື່ໆ. ຈືຂໍ້ມູນການເວົ້າເກົ່າ: ຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດເວົ້າຫຍັງດີ, ຢ່າເວົ້າຫຍັງເລີຍ.
ເຊື່ອງການເລີກຈ້າງຈາກຄອບຄົວ
ການສູນເສຍວຽກເຮັດງານ ທຳ ຂອງທ່ານສາມາດເຮັດໃຫ້ເຈັບປວດໄດ້. ສຳ ລັບພວກເຮົາຫຼາຍຄົນ, ຕົວຕົນຂອງພວກເຮົາແມ່ນຕິດກັບວຽກຂອງພວກເຮົາ. ພວກເຮົາອາດຈະບໍ່ຮູ້ສຶກວ່າພວກເຮົາຮູ້ວ່າພວກເຮົາເປັນໃຜໂດຍບໍ່ມີ ຕຳ ແໜ່ງ ຂອງພວກເຮົາ.
ຍາກທີ່ຈະເວົ້າກ່ຽວກັບການຢຸດເຊົາ, ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະເຮັດແນວນັ້ນກັບຜົວຫລືເມຍແລະຄອບຄົວທີ່ໃກ້ຊິດ. ຢ່າພະຍາຍາມເຊື່ອງມັນ. ທ່ານຕ້ອງການຄວາມຮັກແລະການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຂອງພວກເຂົາເພື່ອເຮັດໃຫ້ທ່ານກັບມາຢູ່ກັບຕີນຂອງທ່ານ.
ຢ່າຮູ້ສຶກຟ້າວທີ່ຈະອະທິບາຍສະຖານະການໃຫ້ກັບລູກຂອງທ່ານ. ມັນບໍ່ເປັນຫຍັງບໍທີ່ຈະໃຊ້ເວລາເພື່ອໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກບໍ່ເປັນວັດຖຸດິບ.
ໂດດເຂົ້າໄປໃນການຊອກວຽກເຮັດ
ເຊື່ອຫລືບໍ່, ບາງຄົນກໍ່ຕັ້ງ ໜ້າ ຕັ້ງແຕ່ການປະກາດຢຸດວຽກກັບຄອມພິວເຕີ້ຂອງພວກເຂົາເພື່ອປະກາດຊີວະປະຫວັດຫລືອັບເດດໂປຼໄຟລ LinkedIn ຂອງພວກເຂົາ.
ແທນທີ່ຈະໂດດເຂົ້າໄປໃນການຊອກວຽກເຮັດໃຫ້ຄິດຄືນເສັ້ນທາງອາຊີບຂອງທ່ານ. ໃຊ້ເວລາທີ່ງຽບສະຫງົບເພື່ອບັນຊີຜົນ ສຳ ເລັດທັງ ໝົດ ຂອງທ່ານແລະຍົກໃຫ້ເຫັນສິ່ງທີ່ ສຳ ຄັນທີ່ສຸດ ສຳ ລັບທ່ານ. ວຽກຫຍັງທີ່ເຈົ້າມັກ? ໂຄງການໃດທີ່ໄດ້ຮັບແຮງບັນດານໃຈແລະກະຕຸ້ນທ່ານ?
ທ່ານອາດຈະເຫັນວ່າທ່ານຈະມີຄວາມສຸກຫລາຍຂຶ້ນໃນບົດບາດຫລື ໜ້າ ວຽກທີ່ແຕກຕ່າງກັນເລັກນ້ອຍ. ແນ່ນອນວ່າທ່ານຈະປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດຢ່າງແນ່ນອນເພື່ອໃສ່ຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານແລະຈົດ ໝາຍ ປົກ.
ເມື່ອທ່ານໄດ້ຄິດຜ່ານບາດກ້າວແລະເປົ້າ ໝາຍ ຕໍ່ໄປຂອງທ່ານ, ທ່ານຈະຖືກເປົ້າ ໝາຍ ແລະມີປະສິດຕິພາບຫຼາຍຂື້ນໃນເຄືອຂ່າຍຂອງທ່ານ.
ອາໃສຢູ່ໃນທາງລົບ
ຄືກັນກັບວ່າທ່ານບໍ່ຄວນເຮັດໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານບໍ່ດີ, ຢ່າເວົ້າກ່ຽວກັບຕົວເອງ! ໂດຍບໍ່ຄິດ, ແມ່ຍິງທີ່ເຮັດວຽກຫຼາຍຄົນບໍ່ສົນໃຈການປະກອບສ່ວນໃນການເຮັດວຽກຫຼືຄວາມຫວັງຂອງພວກເຂົາ, ໂດຍສະເພາະໃນການສົນທະນາທາງສັງຄົມ.
ຄົນທີ່ທ່ານຮູ້ຈັກຈະບໍ່ຄ່ອຍໄດ້ຍິນກ່ຽວກັບການຢຸດວຽກ, ເພາະວ່າມັນໄດ້ເຕືອນພວກເຂົາວ່າພວກເຂົາກໍ່ມີຄວາມສ່ຽງ. ເປີດໂອກາດໃຫ້ພວກເຂົາຊ່ວຍທ່ານໂດຍການເວົ້າກ່ຽວກັບບາດກ້າວໃນການເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ທ່ານຕ້ອງການປະຕິບັດ.
ຖ້າຕົວຢ່າງ, ທ່ານ ກຳ ລັງຢູ່ໃນເກມເຕະບານຂອງລູກທ່ານແລະພໍ່ແມ່ຂອງທ່ານຖາມວ່າທ່ານ ກຳ ລັງເຮັດຫຍັງຢູ່, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານໄດ້ຮັບການປັບປຸງສະຖານະພາບການເຮັດວຽກກ່ຽວກັບການຢຸດວຽກຂອງທ່ານແລະຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປທີ່ທ່ານຕ້ອງການ. ຍົກຕົວຢ່າງ:
- "ຍ້ອນການລວມຕົວກັນເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ນາຍຈ້າງຂອງຂ້ອຍໄດ້ ກຳ ຈັດ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ຊ້ ຳ ຊ້ອນກັນ, ລວມທັງຂ້ອຍ. ຂ້ອຍ ກຳ ລັງສວຍໂອກາດເຮັດອາຊີບຈາກການຕະຫຼາດໄປສູ່ການສື່ສານຍຸດທະສາດ. ຂ້ອຍເປັນຜູ້ຈັດການດ້ານການຕະຫລາດແລະການສື່ສານທີ່ມີປະສົບການຫຼາຍກວ່າ 10 ປີ ເຮັດວຽກໃຫ້ບໍລິສັດເອກະຊົນແລະອົງການບໍ່ຫວັງຜົນ ກຳ ໄລ. "
- "ການປັບໂຄງສ້າງ ໃໝ່ ຂອງບໍລິສັດ ABC ເຮັດໃຫ້ມີການຕັດວຽກ 120 ຄົນ, ໃນນັ້ນມີຂ້ອຍ. ຂ້ອຍເປັນຜູ້ບໍລິຫານຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີປະສົບການ 15 ປີເຮັດວຽກຢ່າງໃກ້ຊິດກັບຄວາມເປັນຜູ້ ນຳ ຂອງບໍລິສັດແລະປະຕິບັດລະບົບ ໃໝ່. ຈຸດປະສົງຂອງຂ້ອຍແມ່ນຊອກຫາ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ຂ້ອຍສາມາດສືບຕໍ່ ເຮັດ ໜ້າ ທີ່ເປັນ ກຳ ລັງໃຈໃນການປ່ຽນແປງ ກຳ ລັງແຮງງານທີ່ມີລະບຽບແລະມີ ກຳ ໄລ. "
- "ຍ້ອນເສດຖະກິດທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ບໍລິສັດ XYZ ປ່ອຍໃຫ້ພະນັກງານຫຼາຍສິບຄົນ, ລວມທັງຂ້ອຍ. ປະຈຸບັນຂ້ອຍ ກຳ ລັງຊອກຫາໂອກາດທີ່ຈະໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກພື້ນຖານວິສະວະ ກຳ ແລະການຜະລິດຂອງຂ້ອຍ, ແລະບັນທຶກທີ່ປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດຂອງຂ້ອຍໃນການຊຸກຍູ້ການຂາຍ."
ກາຍມາເປັນ Isolated ຫຼື Web-Bound
ທ່ານຮູ້ບໍ່ວ່າມີຂໍ້ມູນດີໆຫຼາຍຢ່າງໃນອິນເຕີເນັດ, ແລະແນ່ນອນວ່າທ່ານສາມາດໃຊ້ເວລາຫລາຍຊົ່ວໂມງໃນແຕ່ລະມື້ໃນການສົ່ງຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານຜ່ານທາງອິນເຕີເນັດ.
ແຕ່ການຢູ່ທາງຫລັງຂອງຄອມພີວເຕີ້ແລະການທ່ອງທ່ຽວຈະພາທ່ານໄປເຖິງເທົ່ານັ້ນ. ເພື່ອລົງເຮັດວຽກ ໃໝ່, ທ່ານຕ້ອງໄດ້ພົບປະກັບບຸກຄົນແລະອອກຈາກເຮືອນຂອງທ່ານ. ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ເປີດກວ້າງສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນບໍ່ເຄີຍຖືກລົງເຜີຍແຜ່ຕໍ່ສາທາລະນະ.
ຖ້າທ່ານສົນທະນາກັບ 25 ຜູ້ຈັດການວ່າຈ້າງ, ທ່ານສ່ວນຫຼາຍຈະໄດ້ຮັບການສະ ເໜີ ວຽກເຮັດງານ ທຳ. ການສົນທະນາເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງ ສຳ ພາດວຽກ. ຖ້າທ່ານ ສຳ ພາດຂໍ້ມູນກັບອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ທ່ານຊື່ນຊົມ, ໃນຄັ້ງຕໍ່ໄປ ຕຳ ແໜ່ງ ຈະມີໃຫ້ຜູ້ຈັດການວ່າຈ້າງທ່ານຄິດເຖິງທ່ານ.
ທ່ານຍັງຕ້ອງການການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ແລະ ຄຳ ຄິດເຫັນໃນທາງບວກທີ່ມາຈາກການມີກາເຟຫລືອາຫານທ່ຽງກັບເພື່ອນຮ່ວມງານໃນອະດີດທີ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານ. ຕັ້ງເປົ້າ ໝາຍ ເຊັ່ນ: ມີການໂທສອງເຄືອຂ່າຍຕໍ່ມື້ແລະສອງຫຼືສາມຄົນປະຊຸມຕໍ່ອາທິດ. ເມື່ອທ່ານສົນທະນາກັບຄົນທີ່ທ່ານເຄີຍເຮັດວຽກ ນຳ, ພວກເຂົາຈະຮຽນຮູ້ສິ່ງທີ່ທ່ານປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດໃນມໍ່ໆນີ້ແລະບ່ອນທີ່ທ່ານຕ້ອງການຢາກ ດຳ ເນີນຕໍ່ໄປ.
ສະນັ້ນບໍ່ວ່າທ່ານຈະເລືອກເອົາໂທລະສັບຫລືສົ່ງອີເມວ, ເຂົ້າຫາຄົນທີ່ຈະພາທ່ານໄປຫາວຽກທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ຕໍ່ໄປຂອງທ່ານ.
