10 ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດວຽກສູງສຸດກັບ 10 ຕົວຢ່າງຂອງ ຄຳ ຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ

ເນື້ອຫາ

• 10 ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດແລະ ຄຳ ຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ 10 ອັນດັບ
• 1. ບອກຂ້ອຍກ່ຽວກັບຕົວເອງ.
• 2. ເປັນຫຍັງພວກເຮົາຄວນຈ້າງທ່ານ?
• 3. ກຳ ລັງທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?
• 4. ຈຸດອ່ອນທີ່ສຸດຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?
• 5. ເປັນຫຍັງເຈົ້າຈຶ່ງຢາກອອກ (ຫລືອອກຈາກ) ວຽກປະຈຸບັນຂອງເຈົ້າ?
• 6. ຄວາມຫວັງຂອງເງິນເດືອນຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ?
• 7. ເປັນຫຍັງເຈົ້າຈິ່ງຕ້ອງການວຽກນີ້?
• 8. ທ່ານຈັດການກັບຄວາມກົດດັນແລະຄວາມກົດດັນແນວໃດ?
• 9. ອະທິບາຍສະຖານະການຫລືໂຄງການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກແລະວິທີທີ່ທ່ານເອົາຊະນະມັນ.
• 10. ເຈົ້າມີເປົ້າ ໝາຍ ຫຍັງໃນອະນາຄົດ?
• ວິທີຕອບ 5 ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດທົ່ວໄປ
• ສິ່ງທີ່ຜູ້ ສຳ ພາດຕ້ອງການຮູ້
• ຄຳ ຖາມຕິດຕາມທີ່ເປັນໄປໄດ້
• ສິ່ງທີ່ຜູ້ ສຳ ພາດບໍ່ຄວນຖາມ
• ຄຳ ຖາມທີ່ຈະຖາມຜູ້ ສຳ ພາດ
• ວິທີການກຽມຕົວ ສຳ ພາດວຽກ
• ວິທີການສ້າງຄວາມປະທັບໃຈທີ່ດີທີ່ສຸດ

ທ່ານພ້ອມແລ້ວບໍທີ່ຈະ ສຳ ພາດວຽກທີ່ ກຳ ລັງຈະມາເຖິງຂອງທ່ານ? ມັນມີຄວາມ ສຳ ຄັນທີ່ຈະກຽມພ້ອມເພື່ອຕອບສະ ໜອງ ຄຳ ຖາມທີ່ນາຍຈ້າງມັກຖາມ. ເນື່ອງຈາກ ຄຳ ຖາມເຫຼົ່ານີ້ມີຢູ່ທົ່ວໄປ, ຜູ້ຈັດການການຈ້າງງານຈະຄາດຫວັງໃຫ້ທ່ານສາມາດຕອບພວກເຂົາໄດ້ຢ່າງສະບາຍແລະບໍ່ລັງເລໃຈ.

ທ່ານບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງຈົດ ຈຳ ຄຳ ຕອບຂອງທ່ານ, ແຕ່ທ່ານຄວນຄິດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານຈະເວົ້າເພື່ອວ່າທ່ານຈະບໍ່ຖືກຈຸດ. ຄຳ ຕອບຂອງທ່ານຈະເຂັ້ມແຂງຂື້ນຖ້າທ່ານກຽມຕົວລ່ວງ ໜ້າ, ຮູ້ສິ່ງທີ່ຄາດຫວັງໃນເວລາ ສຳ ພາດ, ແລະມີຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການສຸມໃສ່.

ຮູ້ວ່າທ່ານກຽມຕົວຈະຊ່ວຍເພີ່ມຄວາມ ໝັ້ນ ໃຈຂອງທ່ານ, ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຕຶງຄຽດໃນການ ສຳ ພາດແລະຮູ້ສຶກສະບາຍໃຈ.

10 ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດແລະ ຄຳ ຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ 10 ອັນດັບ

ທົບທວນ ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດທົ່ວໄປທີ່ສຸດແລະຕົວຢ່າງຂອງ ຄຳ ຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ. ພ້ອມກັນນີ້, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະທົບທວນ ຄຳ ຖາມໂບນັດໃນຕອນທ້າຍຂອງບົດຂຽນເພື່ອໃຫ້ທ່ານກຽມຕົວ ສຳ ລັບບາງ ຄຳ ຖາມທີ່ທ້າທາຍຫຼາຍຂຶ້ນທີ່ອາດຈະເກີດຂື້ນ.

1. ບອກຂ້ອຍກ່ຽວກັບຕົວເອງ.

ສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຢາກຮູ້: ຜູ້ ສຳ ພາດຕ້ອງການຢາກຮູ້ວ່າເປັນຫຍັງທ່ານຈິ່ງ ເໝາະ ສົມກັບ ໜ້າ ວຽກ. ພະຍາຍາມຕອບ ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງໂດຍບໍ່ໃຫ້ຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຫຼາຍເກີນໄປ, ຫຼື ໜ້ອຍ ເກີນໄປ.

ທ່ານສາມາດເລີ່ມຕົ້ນໂດຍການແບ່ງປັນຄວາມສົນໃຈແລະປະສົບການສ່ວນຕົວບາງຢ່າງຂອງທ່ານທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຮັດວຽກໂດຍກົງ, ເຊັ່ນວ່າວຽກອະດິເລກທີ່ມັກຫຼືບັນຊີສັ້ນໆກ່ຽວກັບບ່ອນທີ່ທ່ານເຕີບໃຫຍ່, ການສຶກສາຂອງທ່ານແລະສິ່ງທີ່ກະຕຸ້ນທ່ານ. ທ່ານຍັງສາມາດແບ່ງປັນຂໍ້ເທັດຈິງທີ່ມ່ວນໆແລະສະແດງບຸກຄະລິກຂອງທ່ານເພື່ອເຮັດໃຫ້ການ ສຳ ພາດມີຄວາມ ໜ້າ ສົນໃຈເລັກ ໜ້ອຍ.

ໃນຖານະເປັນພະຍາບານ ER, ຂ້ອຍພົບວ່າວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດ ສຳ ລັບຂ້ອຍທີ່ຈະຫລຸດຄວາມເຄັ່ງຄຽດໃນເວລາທີ່ຂ້ອຍບໍ່ເຮັດວຽກແມ່ນການພັກຜ່ອນຢູ່ກາງແຈ້ງ, ຝົນຕົກຫຼືເງົາ. ຂ້ອຍເຄີຍເປັນນັກທ່ອງທ່ຽວທີ່ມັກນັກທ່ອງທ່ຽວ, ນັກຖ່າຍ ທຳ ມະຊາດແລະນັກປະມົງ trout ແລະສິ່ງ ໜຶ່ງ ທີ່ຂ້ອຍມັກທີ່ສຸດແມ່ນການອາສາສະ ໝັກ ກັບສະຫະພັນປ່າໄມ້ສະຫະລັດແລະກັບກຸ່ມຟື້ນຟູທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງປາແຊນມອນ. ຂ້າພະເຈົ້າຍັງ ນຳ ໜ້າ ການຍ່າງຊົມກຸ່ມຢູ່ບາງບ່ອນຂອງ Mt. ຮອຍທາງຂອງສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍກວ່າຂອງ Baker. ນີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ທັກສະທີ່ຂ້ອຍໄດ້ພັດທະນາໃນໄລຍະການຝຶກອົບຮົມໃນເບື້ອງຕົ້ນຂອງຂ້ອຍໃນຖານະເປັນພະຍາບານທະຫານບາງຄັ້ງກໍ່ເຂົ້າໃຈງ່າຍ. ເປົ້າ ໝາຍ ສ່ວນຕົວຂອງຂ້ອຍໃນປະຈຸບັນແມ່ນການປີນພູ Mt. ຝົນຕົກໃນລະດູຮ້ອນຕໍ່ໄປ. ການຢູ່ຂ້າງນອກບໍ່ເຄີຍສູນເສຍຈິດໃຈຂອງຂ້ອຍ ໃໝ່ ສະນັ້ນຂ້ອຍສາມາດເປັນພະຍາບານ ER ທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຂ້ອຍສາມາດເປັນ.

2. ເປັນຫຍັງພວກເຮົາຄວນຈ້າງທ່ານ?

ສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຢາກຮູ້: ເຈົ້າເປັນຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ດີທີ່ສຸດ ສຳ ລັບວຽກບໍ? ຜູ້ຈັດການຈ້າງຢາກຮູ້ວ່າທ່ານມີຄຸນສົມບັດທີ່ຕ້ອງການທັງ ໝົດ ຫຼືບໍ່.ກຽມພ້ອມທີ່ຈະອະທິບາຍວ່າເປັນຫຍັງທ່ານເປັນຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ຄວນຈະຖືກຈ້າງ.

ເຮັດໃຫ້ການຕອບສະ ໜອງ ຂອງທ່ານເປັນຈຸດຂາຍທີ່ມີຄວາມ ໝັ້ນ ໃຈ, ກົງໄປກົງມາ, ສຸມໃສ່ການຂາຍເຊິ່ງອະທິບາຍສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງສະ ເໜີ ແລະເຫດຜົນທີ່ທ່ານຄວນຈະໄດ້ວຽກ.

ເຈົ້າຄວນຈ້າງຂ້ອຍເພາະປະສົບການຂອງຂ້ອຍເກືອບຈະສອດຄ່ອງກັບຄວາມຕ້ອງການທີ່ເຈົ້າຂໍໃນລາຍການວຽກຂອງເຈົ້າ. ຂ້ອຍມີປະສົບການທີ່ກ້າວ ໜ້າ 7 ປີໃນອຸດສາຫະ ກຳ ການຕ້ອນຮັບ, ກ້າວ ໜ້າ ຈາກບົດບາດໃນເບື້ອງຕົ້ນຂອງຂ້ອຍໃນຖານະທີ່ເປັນຜູ້ຮ່ວມງານໂຕະ ໜ້າ ດ້ານ ໜ້າ ກັບ Excalibur Resort ແລະ Spa ຈົນຮອດ ຕຳ ແໜ່ງ ປະຈຸບັນຂອງຂ້ອຍຢູ່ທີ່ນັ້ນ. ຂ້ອຍມີຄວາມ ຊຳ ນານໃນການໃຫ້ບໍລິການລູກຄ້າລະດັບໂລກໃຫ້ກັບລູກຄ້າທີ່ມີລະດັບສູງ, ແລະຂ້ອຍພູມໃຈໃນຄວາມສາມາດຂອງຂ້ອຍໃນການແກ້ໄຂບັນຫາຕ່າງໆຢ່າງໄວວາເພື່ອໃຫ້ແຂກຂອງພວກເຮົາມ່ວນຊື່ນກັບເວລາກັບພວກເຮົາ.

3. ກຳ ລັງທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?

ສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຢາກຮູ້: ນີ້ແມ່ນ ໜຶ່ງ ໃນ ຄຳ ຖາມທີ່ນາຍຈ້າງເກືອບຖາມຕະຫຼອດເວລາເພື່ອ ກຳ ນົດວ່າທ່ານມີຄຸນສົມບັດ ສຳ ລັບ ຕຳ ແໜ່ງ ນີ້ໄດ້ດີເທົ່າໃດ. ໃນເວລາທີ່ທ່ານຖືກຖາມກ່ຽວກັບຄວາມເຂັ້ມແຂງທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງທ່ານ, ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະຕ້ອງໄດ້ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຄຸນລັກສະນະຕ່າງໆທີ່ທ່ານມີຄຸນສົມບັດ ສຳ ລັບວຽກທີ່ແນ່ນອນນັ້ນ, ແລະມັນຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານຢູ່ຫ່າງຈາກຜູ້ສະ ໝັກ ອື່ນໆ.

ໃນຖານະຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານຄວາມປອດໄພທາງໄຊເບີ, ຄວາມເຂັ້ມແຂງທີ່ສຸດຂອງຂ້ອຍແມ່ນຄວາມຢາກຮູ້ທາງປັນຍາຂອງຂ້ອຍ. ຂ້ອຍມັກການຄົ້ນຄວ້າກ່ຽວກັບແນວໂນ້ມເຕັກໂນໂລຢີ ໃໝ່ ລ້າສຸດເພື່ອໃຫ້ລະບົບເຕັກໂນໂລຢີຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ ສຳ ຄັນຂອງພວກເຮົາຍັງບໍ່ມີການສົນທະນາ. ບໍ່ພຽງແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າເຮັດສິ່ງນີ້ໂດຍການອ່ານວາລະສານຄວາມປອດໄພທາງອິນເຕີເນັດຄັ້ງຫຼ້າສຸດ, ຂ້າພະເຈົ້າຍັງໄດ້ຊັກຊວນໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງຂ້າພະເຈົ້າສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ທຶນຂອງຂ້າພະເຈົ້າໃນກອງປະຊຸມເຕັກໂນໂລຢີຂໍ້ມູນຂ່າວສານປະ ຈຳ ໄຕມາດ. ສິ່ງນີ້ໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ຂ້ອຍສ້າງເຄືອຂ່າຍຊັບພະຍາກອນມິດສະຫາຍ - ເຊິ່ງຫຼາຍຄົນເປັນຜູ້ ນຳ ໃນພາກສະ ໜາມ - ຂ້ອຍສາມາດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຍຸດທະສາດເມື່ອມີການຂົ່ມຂູ່ ໃໝ່ໆ ຕໍ່ລະບົບຂອງພວກເຮົາ.

4. ຈຸດອ່ອນທີ່ສຸດຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?

ສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຢາກຮູ້: ນັກ ສຳ ພາດ ຄຳ ຖາມປົກກະຕິອີກອັນ ໜຶ່ງ ທີ່ທ່ານຈະຖາມແມ່ນກ່ຽວກັບຈຸດອ່ອນຂອງທ່ານ. ເຮັດສຸດຄວາມສາມາດເພື່ອຕອບ ຄຳ ຕອບຂອງທ່ານໃນດ້ານບວກຂອງທັກສະແລະຄວາມສາມາດຂອງທ່ານໃນຖານະເປັນພະນັກງານ, ປ່ຽນເປັນ“ ຈຸດອ່ອນ” ເປັນຈຸດແຂງ.

ທ່ານຍັງສາມາດແບ່ງປັນຕົວຢ່າງຂອງທັກສະທີ່ທ່ານໄດ້ປັບປຸງ, ໂດຍໃຫ້ຕົວຢ່າງສະເພາະຂອງວິທີທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບຮູ້ຈຸດອ່ອນແລະປະຕິບັດຂັ້ນຕອນໃນການແກ້ໄຂມັນ.

ຈຸດອ່ອນທີ່ສຸດຂອງຂ້ອຍເຄີຍໃຊ້ເວລາວ່າງ. ເພື່ອນໆຜູ້ທີ່ຮູ້ຮູບແບບການເຮັດວຽກຂອງຂ້ອຍຈະເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍເບື່ອ ໜ່າຍ ໂດຍກ່າວວ່າ, "Panic ກະຕຸ້ນການປະຕິບັດ." ໃນວິທະຍາໄລ, ຂ້າພະເຈົ້າແມ່ນຜູ້ທີ່ດຶງດູດນັກເຕັ້ນກາງຄືນທັງ ໝົດ ໃຫ້ບົດຂຽນຂອງພວກເຂົາຖືກຕ້ອງກ່ອນ ກຳ ນົດເວລາ. ນີ້ບໍ່ແມ່ນ ໜ້າ ທີ່ຮັບຜິດຊອບເທົ່າທີ່ມັນຟັງ, ຕັ້ງແຕ່ຕອນທີ່ຂ້ອຍຖືກມອບ ໝາຍ ໃຫ້ໂຄງການ, ຂ້ອຍ ກຳ ລັງຄິດກ່ຽວກັບມັນ. ບັນດາຮ່າງເອກະສານສະບັບ ທຳ ອິດແລະທີສອງຂອງຂ້ອຍສ່ວນຫຼາຍແມ່ນປະກອບເຂົ້າໃນຈິດໃຈ, ສະນັ້ນມັນເປັນພຽງແຕ່ການຂຽນຮ່າງຮ່າງສຸດທ້າຍ. ແລະຍ້ອນວ່າຂ້ອຍມີໄວຍາກອນ ຄຳ ສັ່ງທີ່ດີເລີດ, ຂ້ອຍບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງໃຊ້ເວລາຫຼາຍໃນການກວດກາຫລືດັດແກ້.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຫຼັງຈາກທີ່ຂ້ອຍໄດ້ລົງເຮັດວຽກ ທຳ ອິດເປັນນັກຂຽນເນື້ອຫາ, ມັນໄດ້ແຈ້ງວ່າໃນຂະນະທີ່ຂະບວນການນີ້ເຮັດວຽກໃຫ້ຂ້ອຍ (ຂ້ອຍບໍ່ເຄີຍພາດເວລາສິ້ນສຸດ), ມັນເຮັດໃຫ້ບັນນາທິການຂອງຂ້ອຍຮູ້ສຶກປະຫຼາດໃຈທີ່ສຸດ. ສະນັ້ນຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮຽນຮູ້ການ ກຳ ນົດເສັ້ນຕາຍຄັ້ງ ທຳ ອິດ ສຳ ລັບຕົວເອງ, ຢ່າງ ໜ້ອຍ 24 ຊົ່ວໂມງກ່ອນ ກຳ ນົດເວລາທີ່ແທ້ຈິງ, ສະນັ້ນໂຄງການຂອງຂ້າພະເຈົ້າໃນເວລານີ້ກໍ່ມາຮອດດ້ວຍເວລາຫວ່າງຫຼາຍ.

5. ເປັນຫຍັງເຈົ້າຈຶ່ງຢາກອອກ (ຫລືອອກຈາກ) ວຽກປະຈຸບັນຂອງເຈົ້າ?

ສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຢາກຮູ້: ຜູ້ ສຳ ພາດຢາກຮູ້ວ່າເປັນຫຍັງເຈົ້າຈຶ່ງຢາກເຮັດວຽກໃຫ້ບໍລິສັດຂອງພວກເຂົາ. ເມື່ອຖືກຖາມວ່າເປັນຫຍັງທ່ານຈິ່ງກ້າວອອກຈາກ ຕຳ ແໜ່ງ ປະຈຸບັນຂອງທ່ານ, ຕິດກັບຂໍ້ເທັດຈິງ, ຕັ້ງໃຈແລະເອົາໃຈໃສ່ ຄຳ ຕອບຂອງທ່ານໃນອະນາຄົດ, ໂດຍສະເພາະຖ້າການຈາກໄປຂອງທ່ານບໍ່ຢູ່ໃນສະພາບການທີ່ດີທີ່ສຸດ.

ຂ້າພະເຈົ້າໂຊກດີຫຼາຍທີ່ໄດ້ຖືກຈ້າງເຂົ້າເຮັດວຽກໂດຍບໍລິສັດ ABC ໃນເວລາທີ່ອອກຈາກວິທະຍາໄລ. ພວກເຂົາໄດ້ສອນຂ້ອຍຫຼາຍຢ່າງກ່ຽວກັບການຕະຫຼາດດິຈິຕອນ, ແລະມັນໄດ້ຖືກກະຕຸ້ນໃຫ້ເຮັດວຽກເປັນຜູ້ປະກອບສ່ວນໃຫ້ກັບທີມງານສ້າງສັນຂອງພວກເຂົາ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຂ້ອຍກຽມພ້ອມ ສຳ ລັບຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປ. ຂ້ອຍເຄີຍເປັນຜູ້ ນຳ ສະ ເໝີ - ຂ້ອຍເຄີຍເປັນຫົວ ໜ້າ ທີມເຮືອໃນວິທະຍາໄລ, ຮອງປະທານອົງການນັກສຶກສາ, ແລະຂ້ອຍໄດ້ເຮັດ ໜ້າ ທີ່ເປັນຫົວ ໜ້າ ທີມ ສຳ ລັບໂຄງການສ່ວນໃຫຍ່ຂອງພວກເຮົາໃນສົກປີ 2019. ຂ້ອຍຄິດວ່າຂ້ອຍພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະກ້າວເຂົ້າສູ່ການບໍລິຫານຈັດການ , ແຕ່ບໍລິສັດ ABC, ມີຜູ້ຈັດການທີ່ມີພອນສະຫວັນຫຼາຍແລ້ວ, ແລະພວກເຂົາຈະບໍ່ອອກຈາກນາຍຈ້າງຜູ້ຍິ່ງໃຫຍ່ຄົນນີ້ຕະຫຼອດເວລາ. ຂ້ອຍໄດ້ ສຳ ເລັດການຝຶກອົບຮົມດ້ານການບໍລິຫານຈັດການເສີມໃນຊ່ວງເວລາຂອງຂ້ອຍຢູ່ທີ່ນັ້ນ, ແລະຂ້ອຍຮູ້ວ່າຂ້ອຍສາມາດແລ່ນພື້ນທີ່ເປັນຜູ້ຈັດການການຕະຫລາດດິຈິຕອນຕໍ່ໄປຂອງເຈົ້າ.

6. ຄວາມຫວັງຂອງເງິນເດືອນຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ?

ສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຢາກຮູ້: ຜູ້ຈັດການວ່າຈ້າງຕ້ອງການຮູ້ສິ່ງທີ່ທ່ານຄາດຫວັງວ່າຈະມີລາຍໄດ້. ມັນເບິ່ງຄືວ່າເປັນ ຄຳ ຖາມທີ່ງ່າຍດາຍ, ແຕ່ ຄຳ ຕອບຂອງທ່ານສາມາດເຮັດໃຫ້ທ່ານອອກຈາກການແຂ່ງຂັນ ສຳ ລັບວຽກຖ້າທ່ານເອົາຊະນະຕົວເອງ. ຖ້າທ່ານປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດຕົວທ່ານເອງ, ທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂດ້ວຍການສະ ເໜີ ທີ່ຕ່ ຳ ກວ່າ.

ເຄື່ອງຄິດໄລ່ເງິນເດືອນທີ່ ໜ້າ ເຊື່ອຖືໄດ້, ຄືກັບເຄື່ອງຈັກທີ່ໃຊ້ໂດຍ Glassdoor.com ກ່າວວ່າພໍ່ຄົວອາຫານທີ່ມີປະສົບການຢູ່ທີ່ນີ້ໃນ Portland ສະເລ່ຍປະມານ 50,964 ໂດລາຕໍ່ປີ, ຕໍ່າກວ່າຄ່າສະເລ່ຍທົ່ວປະເທດ. ຂ້ອຍໄດ້ ນຳ ເຮືອນປະມານ 49,700 ໂດລາໃນປີກາຍນີ້. ໃນຂະນະທີ່ຂ້ອຍຍິນດີຕ້ອນຮັບເງິນເດືອນທີ່ສູງກວ່າ 50K ໂດລາ, ໂດຍສະເພາະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການ ດຳ ລົງຊີວິດຢູ່ທີ່ນີ້, ຂ້ອຍເປີດການເຈລະຈາຖ້າວ່າເງິນເດືອນຕ່ ຳ ກວ່າຈະປະກອບໄປດ້ວຍຄວາມຄ່ອງຕົວຫຼາຍຂຶ້ນໃນການ ກຳ ນົດເວລາແລະເວລາພັກຜ່ອນເພີ່ມເຕີມ.

7. ເປັນຫຍັງເຈົ້າຈິ່ງຕ້ອງການວຽກນີ້?

ສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຢາກຮູ້: ຄຳ ຖາມນີ້ເປີດໂອກາດໃຫ້ນັກ ສຳ ພາດຮູ້ສິ່ງທີ່ທ່ານຮູ້ກ່ຽວກັບວຽກແລະບໍລິສັດ, ສະນັ້ນຈົ່ງໃຊ້ເວລາກ່ອນເພື່ອຄົ້ນຄ້ວາຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບບໍລິສັດ, ຜະລິດຕະພັນ, ການບໍລິການ, ວັດທະນະ ທຳ ແລະພາລະກິດ. ໃຫ້ສະເພາະເຈາະຈົງກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານ ເໝາະ ສົມກັບບົດບາດນີ້, ແລະກ່າວເຖິງລັກສະນະຕ່າງໆຂອງບໍລິສັດແລະ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ດຶງດູດທ່ານຫຼາຍທີ່ສຸດ.

ການອອກແບບກໍ່ສ້າງແມ່ນຢູ່ໃນເລືອດຂອງຂ້ອຍ - ທັງພໍ່ແລະປູ່ຂອງຂ້ອຍແມ່ນຜູ້ກໍ່ສ້າງເຮືອນທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງບໍລິສັດກໍ່ສ້າງຂອງຕົນເອງ. ຕັ້ງແຕ່ເວລາທີ່ຂ້ອຍເຂົ້າໄປໃນວິທະຍາໄລ, ຂ້ອຍຮູ້ວ່າຂ້ອຍຕ້ອງການໃຫ້ອາຊີບສະຖາປັດຕະຍະ ກຳ ຂອງຂ້ອຍສຸມໃສ່ການປະຕິບັດການອອກແບບສີຂຽວແບບຍືນຍົງ, ສະນັ້ນຂ້ອຍຈຶ່ງໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນຂອງຂ້ອຍເປັນວິຊາຊີບ LEED ຮັບຮອງ. ບໍລິສັດ Greenways ກໍ່ສ້າງແມ່ນບໍລິສັດອອກແບບທີ່ມີຄວາມຍືນຍົງທີ່ສຸດໃນ Texas. ຂ້ອຍໄດ້ຕິດຕາມລາຍງານກ່ຽວກັບໂຄງການທີ່ໄດ້ຮັບໃບຍ້ອງຍໍຂອງທ່ານໃນ ວາລະສານວິສະວະ ກຳ ຂຽວ, ແລະຂ້ອຍໄດ້ຂຽນໂຄງການທີ່ ສຳ ຄັນຂອງຂ້ອຍກ່ຽວກັບການສ້າງແບບ ຈຳ ລອງພະລັງງານທີ່ເຈົ້າໄດ້ບຸກເບີກພື້ນທີ່ ສຳ ລັບ ACME Business Park ແລະວິທະຍາເຂດ ABC Tech. ການເຮັດວຽກຢູ່ນີ້ແມ່ນວຽກຝັນຂອງຂ້ອຍແທ້ໆ, ເພາະວ່າພາລະກິດຂອງເຈົ້າສອດຄ່ອງກັບເປົ້າ ໝາຍ ຂອງຂ້ອຍໃນຖານະຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານຄວາມຍືນຍົງ.

8. ທ່ານຈັດການກັບຄວາມກົດດັນແລະຄວາມກົດດັນແນວໃດ?

ສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຢາກຮູ້: ທ່ານຈະເຮັດແນວໃດເມື່ອສິ່ງຕ່າງໆບໍ່ເຮັດວຽກຢ່າງສະບາຍ? ທ່ານຈະຈັດການກັບສະຖານະການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກຄືແນວໃດ? ນາຍຈ້າງຕ້ອງການຮູ້ວິທີທີ່ທ່ານຈັດການກັບຄວາມກົດດັນໃນບ່ອນເຮັດວຽກ.

ຫລີກລ້ຽງການອ້າງວ່າທ່ານບໍ່ເຄີຍປະສົບກັບຄວາມກົດດັນໃດໆເລີຍ. ແທນທີ່ຈະ, ສ້າງ ຄຳ ຕອບຂອງທ່ານໃນແບບທີ່ຍອມຮັບຄວາມກົດດັນໃນບ່ອນເຮັດວຽກແລະອະທິບາຍວິທີທີ່ທ່ານເອົາຊະນະມັນ, ຫຼືແມ່ນແຕ່ໃຊ້ເພື່ອປະໂຫຍດຂອງທ່ານ.

ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ແມ່ນຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ທີ່ແຂງແຮງດ້ວຍແຮງຈູງໃຈໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ມີຄວາມກົດດັນ. ບາດກ້າວ ທຳ ອິດຂອງຂ້ອຍໃນການຈັດການກັບຄວາມກົດດັນແມ່ນການພະຍາຍາມຫລີກລ້ຽງມັນໂດຍການຮັກສາຂະບວນການເຮັດວຽກຂອງຂ້ອຍໃຫ້ເປັນລະບຽບແລະມີທັດສະນະຄະຕິທີ່ເປັນມືອາຊີບ. ເມື່ອລູກຄ້າຫລືສະມາຄົມເຂົ້າມາຫາຂ້ອຍກ່ຽວກັບບັນຫາຕ່າງໆ, ຂ້ອຍພະຍາຍາມເບິ່ງສິ່ງຕ່າງໆຈາກທັດສະນະຂອງພວກເຂົາ, ແລະລິເລີ່ມວິທີການແກ້ໄຂບັນຫາຮ່ວມກັນເພື່ອເຮັດໃຫ້ສະຖານະການບໍ່ດີຂື້ນ. ຂ້າພະເຈົ້າເຫັນວ່າການຮັກສາຫ້ອງການທີ່ມີປະສິດທິພາບແລະມີປະສິດທິພາບທີ່ມີການສື່ສານເປີດໂດຍອັດຕະໂນມັດຈະຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນໃນບ່ອນເຮັດວຽກຫຼາຍ. ແນ່ນອນ, ບາງຄັ້ງຄວາມກົດດັນທີ່ບໍ່ຮູ້ຕົວຈະເກີດຂື້ນ. ເມື່ອສິ່ງນີ້ເກີດຂື້ນ, ຂ້ອຍພຽງແຕ່ລົມຫາຍໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ຈື່ໄດ້ວ່າຄົນທີ່ຂ້ອຍ ກຳ ລັງປະຕິບັດກັບຄົນອື່ນແມ່ນຜິດຫວັງກັບສະຖານະການ, ບໍ່ແມ່ນກັບຂ້ອຍ. ຈາກນັ້ນຂ້ອຍກໍ່ຮັບຟັງຄວາມກັງວົນຂອງພວກເຂົາຢ່າງຈິງຈັງແລະວາງແຜນເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາໃຫ້ໄວເທົ່າທີ່ຈະໄວໄດ້.

9. ອະທິບາຍສະຖານະການຫລືໂຄງການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກແລະວິທີທີ່ທ່ານເອົາຊະນະມັນ.

ສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຢາກຮູ້: ຜູ້ ສຳ ພາດຕ້ອງການຮູ້ວິທີທີ່ທ່ານຕອບສະ ໜອງ ເມື່ອປະເຊີນກັບການຕັດສິນໃຈທີ່ຍາກ. ເຊັ່ນດຽວກັບ ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບຄວາມກົດດັນ, ຈົ່ງກຽມພ້ອມທີ່ຈະແບ່ງປັນຕົວຢ່າງຂອງສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດໃນສະຖານະການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ. ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະແບ່ງປັນລາຍລະອຽດເພື່ອເຮັດໃຫ້ເລື່ອງມີຄວາມ ໜ້າ ເຊື່ອຖືແລະມີສ່ວນຮ່ວມ.

ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າສະຖານະການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກທີ່ສຸດທີ່ຂ້າພະເຈົ້າເປັນຜູ້ຈັດການການຜະລິດແມ່ນເວລາທີ່ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງໄດ້ຢຸດຈ້າງພະນັກງານ, ເພາະວ່າພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາຢ່າງຖືກຕ້ອງຫລືຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າ, ເພາະວ່າການຂາຍຫຼຸດລົງ. ເມື່ອຂ້ອຍສາມາດເຮັດໄດ້, ຂ້ອຍພະຍາຍາມເຮັດວຽກກັບບຸກຄະລາກອນທີ່ບໍ່ຮູ້ຕົວເພື່ອເບິ່ງວ່າພວກເຮົາບໍ່ສາມາດປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງພວກເຂົາໄດ້. ຖ້າບໍ່, ຂ້ອຍຍື່ນບັດສີບົວຂອງພວກເຂົາໃຫ້ພວກເຂົາແລະໃຫ້ເຫດຜົນທີ່ກົງໄປກົງມາວ່າເປັນຫຍັງພວກເຂົາຖືກປະຖິ້ມ. ບໍ່ມີໃຜຢາກຖືກຍິງໂດຍບໍ່ມີ ຄຳ ອະທິບາຍ. ເມື່ອສິ່ງນີ້ເກີດຂື້ນ, ຂ້ອຍຮັກສາສຽງຂອງຂ້ອຍໃຫ້ສຸພາບແລະຫລີກລ້ຽງການໃຊ້ ຄຳ ເວົ້າຂອງເຈົ້າຫຼາຍເກີນໄປ; ຂ້າພະເຈົ້າຢ່າງແທ້ຈິງບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະດູຖູກພວກເຂົາ.

10. ເຈົ້າມີເປົ້າ ໝາຍ ຫຍັງໃນອະນາຄົດ?

ສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຢາກຮູ້: ຄຳ ຖາມນີ້ຖືກອອກແບບມາເພື່ອຊອກຮູ້ວ່າທ່ານ ກຳ ລັງຈະຈັບຕົວຫລືກ້າວຕໍ່ໄປທັນທີທີ່ທ່ານພົບໂອກາດທີ່ດີກວ່າ. ຮັກສາ ຄຳ ຕອບຂອງທ່ານໃຫ້ສຸມໃສ່ວຽກແລະບໍລິສັດ, ແລະແຈ້ງອີກຕໍ່ຜູ້ ສຳ ພາດວ່າ ຕຳ ແໜ່ງ ນີ້ສອດຄ່ອງກັບເປົ້າ ໝາຍ ໄລຍະຍາວຂອງທ່ານ.

ຂ້ອຍແມ່ນຄົນທີ່ມັກຄວາມ ໝັ້ນ ຄົງ. ເປົ້າ ໝາຍ ຂອງຂ້ອຍແມ່ນຊອກວຽກທີ່ຂ້ອຍສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ຍາວນານກັບບໍລິສັດທ້ອງຖິ່ນ, ກາຍມາເປັນພະນັກງານທີ່ມີຄຸນຄ່າໃນຂະນະທີ່ຂ້ອຍກ້າວ ໜ້າ ໄປຫາ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ເພີ່ມຂື້ນໃນສິດ ອຳ ນາດແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບ. ຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມສົນໃຈຢ່າງຍິ່ງຕໍ່ວຽກເຮັດງານປະ ຈຳ ການທີ່ສະຫະພັນສິນເຊື່ອການເງິນແຫ່ງ ທຳ ອິດເນື່ອງຈາກໂຄງການຝຶກອົບຮົມພາຍໃນຂອງທ່ານ. ເປົ້າ ໝາຍ ໄລຍະຍາວຂອງຂ້ອຍແມ່ນເພື່ອກາຍເປັນຜູ້ບໍລິຫານສາຂາຫຼັງຈາກທີ່ຂ້ອຍໄດ້ພິສູດຄວາມສາມາດຂອງຂ້ອຍໃນການບໍລິການລູກຄ້າແລະການເປັນຜູ້ ນຳ ໃນທີມ.

2:00

ວິທີຕອບ 5 ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດທົ່ວໄປ

ສິ່ງທີ່ຜູ້ ສຳ ພາດຕ້ອງການຮູ້

ກວດຄືນ ຄຳ ຖາມການ ສຳ ພາດທີ່ຖືກຖາມເລື້ອຍໆ, ຄຳ ແນະ ນຳ ສຳ ລັບການຕອບແລະ ຄຳ ຕອບຕົວຢ່າງທີ່ທ່ານສາມາດ ນຳ ໃຊ້ເພື່ອຝຶກ ສຳ ພາດວຽກ. ທ່ານຍັງສາມາດຄາດຫວັງວ່າຈະຖືກຖາມກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານຈະຕອບສະ ໜອງ ຕໍ່ສະຖານະການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກງານສະເພາະ. ນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງຂອງ ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດກ່ຽວກັບພຶດຕິ ກຳ ເຫຼົ່ານີ້ທີ່ທ່ານອາດຈະຖືກຖາມ.

ຄຳ ຖາມຕິດຕາມທີ່ເປັນໄປໄດ້

ນີ້ແມ່ນບາງ ຄຳ ຖາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງທີ່ທ່ານອາດຈະຖືກຖາມໃນລະຫວ່າງການ ສຳ ພາດວຽກເຊິ່ງຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມຄິດບາງຢ່າງທີ່ຈະຕອບ.

• ທ່ານຈັດການຄວາມ ສຳ ເລັດແນວໃດ?
• ທ່ານຈັດການກັບຄວາມລົ້ມເຫລວແນວໃດ?
• ເຈົ້າເຮັດວຽກດີກັບຄົນອື່ນບໍ?
• ທ່ານສາມາດເຮັດຫຍັງໄດ້ດີກວ່າພວກເຮົາ?
• ເປັນຫຍັງເຈົ້າຈິ່ງເປັນຄົນທີ່ດີທີ່ສຸດ ສຳ ລັບວຽກນີ້?

ສິ່ງທີ່ຜູ້ ສຳ ພາດບໍ່ຄວນຖາມ

ມີບາງ ຄຳ ຖາມທີ່ຜູ້ບໍລິຫານຈ້າງບໍ່ຄວນຖາມໃນລະຫວ່າງການ ສຳ ພາດວຽກຍ້ອນເຫດຜົນທາງກົດ ໝາຍ. ນີ້ແມ່ນ ຄຳ ຖາມທີ່ບໍ່ຄວນຖາມ, ດ້ວຍ ຄຳ ແນະ ນຳ ກ່ຽວກັບວິທີການຕອບສະ ໜອງ ທາງການທູດ.

ຄຳ ຖາມທີ່ຈະຖາມຜູ້ ສຳ ພາດ

ເມື່ອສິ້ນສຸດການ ສຳ ພາດ, ຜູ້ ສຳ ພາດສ່ວນຫຼາຍຖາມວ່າທ່ານມີ ຄຳ ຖາມຫຍັງກ່ຽວກັບວຽກຫຼືບໍລິສັດ. ຖ້າທ່ານບໍ່ມີ ຄຳ ຖາມ, ອັນນີ້ສາມາດເຮັດໃຫ້ທ່ານເບິ່ງຄືວ່າທ່ານບໍ່ສົນໃຈກັບໂອກາດດັ່ງກ່າວ. ມັນເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີສະເຫມີທີ່ຈະມີບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຄໍາຖາມທີ່ກຽມພ້ອມ, ແລະກຽມພ້ອມທີ່ຈະປຶກສາຫາລື.

ວິທີການກຽມຕົວ ສຳ ພາດວຽກ

ເວລາທີ່ທ່ານໃຊ້ຈ່າຍຫຼາຍ ສຳ ລັບການກະກຽມ ສຳ ພາດວຽກງານ, ໂອກາດທີ່ດີຂອງທ່ານກໍ່ຈະເປັນການດີກວ່າ. ທ່ານຈະຮູ້ສຶກສະດວກສະບາຍໃນການເວົ້າກັບຜູ້ຈັດການວ່າຈ້າງຖ້າທ່ານຄຸ້ນເຄີຍກັບຜະລິດຕະພັນແລະການບໍລິການຂອງບໍລິສັດ.

ຄົ້ນຄ້ວາບໍລິສັດ. ກ່ອນການ ສຳ ພາດທ່ານຕ້ອງໃຊ້ເວລາເພື່ອຮຽນຮູ້ເທົ່າທີ່ຈະເປັນໄປໄດ້ກ່ຽວກັບວຽກແລະນາຍຈ້າງທີ່ທ່ານຄາດຫວັງ. ມີຫລາຍໆແຫລ່ງທີ່ແຕກຕ່າງກັນທີ່ທ່ານສາມາດໃຊ້ເພື່ອຊອກຫາຂໍ້ມູນແລະຂ່າວສານກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ, ພາລະກິດແລະແຜນການຂອງມັນ.

ແຕະການເຊື່ອມຕໍ່ຂອງທ່ານ ສຳ ລັບຂໍ້ມູນພາຍໃນ. ຜູ້ທີ່ທ່ານຮູ້ຈັກຢູ່ບໍລິສັດໃດ ໜຶ່ງ ສາມາດຊ່ວຍທ່ານໄດ້ຮັບການວ່າຈ້າງ.

ກວດເບິ່ງ LinkedIn ເພື່ອເບິ່ງວ່າທ່ານມີສາຍພົວພັນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດ. ຖາມພວກເຂົາວ່າພວກເຂົາສາມາດໃຫ້ ຄຳ ແນະ ນຳ ໃດໆທີ່ຈະຊ່ວຍທ່ານໃນຂັ້ນຕອນການ ສຳ ພາດ.

ຖ້າທ່ານຈົບການສຶກສາຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລ, ໃຫ້ກວດເບິ່ງຢູ່ຫ້ອງການອາຊີບຂອງທ່ານ ສຳ ລັບອະດີດນັກສຶກສາຜູ້ທີ່ອາດຈະຊ່ວຍໄດ້.

ເຮັດໃຫ້ກົງກັນ. ໃຊ້ເວລາກ່ອນການ ສຳ ພາດເພື່ອເຮັດໃຫ້ກົງກັບຄຸນສົມບັດຂອງທ່ານແລະຄວາມຕ້ອງການທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນແຈ້ງການວຽກ. ວິທີນີ້, ທ່ານຈະມີຕົວຢ່າງຢູ່ໃນມືເພື່ອສະແດງຄວາມ ເໝາະ ສົມຂອງທ່ານຕໍ່ວຽກ.

ປະຕິບັດ ຄຳ ຕອບຂອງທ່ານ. ຂຽນ ຄຳ ຕອບຂອງທ່ານໄວ້ລ່ວງ ໜ້າ ສຳ ລັບແຕ່ລະ ຄຳ ຖາມແລະຈາກນັ້ນໃຫ້ອ່ານດັງໆເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າມັນຟັງເປັນ ທຳ ມະຊາດ. ພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ມັນສັ້ນແລະຫວານ. ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະພົບເຫັນປະເພດຂອງບຸກຄົນຜູ້ທີ່ drones ສຸດທ້າຍກ່ຽວກັບຕົນເອງ.

ກຽມຕົວສະແດງແລະບອກ. ມັນເປັນປະໂຫຍດທີ່ຈະຈື່ ຈຳ ຄຳ ແນະ ນຳ ທີ່ວ່າ“ ສະແດງ, ຢ່າບອກ.” ຍົກຕົວຢ່າງ, ກ່ວາບອກວ່າທ່ານເປັນຜູ້ແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ດີເລີດ, ແທນທີ່ຈະໃຫ້ຕົວຢ່າງທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນນີ້, ໂດຍສະເພາະການແຕ້ມຮູບແບບຫຍໍ້ໆຈາກປະສົບການວິຊາຊີບຂອງທ່ານ.

ວິທີການສ້າງຄວາມປະທັບໃຈທີ່ດີທີ່ສຸດ

ຄວາມປະທັບໃຈ ທຳ ອິດທີ່ທ່ານສ້າງຂື້ນໃນເວລາ ສຳ ພາດວຽກ, ແມ່ນສິ່ງທີ່ ສຳ ຄັນທີ່ສຸດ. ຜູ້ຈັດການຈ້າງສາມາດຕັດສິນໃຈວ່າທ່ານເປັນຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ດີ, ຫຼືບໍ່, ພາຍໃນສອງສາມນາທີຂອງການພົບທ່ານ. ຄຳ ແນະ ນຳ ເຫຼົ່ານີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສ້າງຄວາມປະທັບໃຈ ທຳ ອິດທີ່ ໜ້າ ຢ້ານ.

ແຕ່ງຕົວເພື່ອຄວາມ ສຳ ເລັດ. ສິ່ງທີ່ທ່ານໃສ່ໃນການ ສຳ ພາດແມ່ນມີຄວາມ ສຳ ຄັນເພາະວ່າທ່ານບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະແຕ່ງງານຫລືແຕ່ງກາຍເກີນຄວນ. ຊຸດສາມຊັ້ນສາມາດອອກໄປໄດ້ນອກ ເໜືອ ຈາກສັ້ນແລະເສື້ອຍືດ. ລະມັດລະວັງເລືອກເສື້ອຜ້າທີ່ ເໝາະ ສົມ, ແລະຢ່າຢ້ານທີ່ຈະຖາມຜູ້ທີ່ນັດ ໝາຍ ສຳ ພາດຖ້າທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈວ່າຈະນຸ່ງຫຍັງ.

ໃຫ້ທັນເວລາຫລືໄວກ່ອນ. ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການໃຫ້ຜູ້ ສຳ ພາດຂອງທ່ານລໍຖ້າຢູ່ສະ ເໝີ, ສະນັ້ນຈົ່ງໃຫ້ ກຳ ນົດເວລາຫລືສອງສາມນາທີກ່ອນການນັດ ໝາຍ ຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຈະໄປໃສ, ທົດລອງໃຊ້ກ່ອນລ່ວງ ໜ້າ ເພື່ອທ່ານຈະຮູ້ວ່າມັນຈະໃຊ້ເວລາດົນປານໃດທີ່ທ່ານຈະໄປທີ່ນັ້ນ. ຖ້າການ ສຳ ພາດຂອງທ່ານເປັນຈິງ, ກວດເບິ່ງເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານສະດວກສະບາຍກັບເຕັກໂນໂລຢີກ່ອນກ່ອນເວລາ.

ຮັກສາມັນໃນທາງບວກ. ສະເຫມີພະຍາຍາມໃສ່ ຄຳ ຕອບທີ່ເປັນບວກໃນ ຄຳ ຕອບຂອງທ່ານຕໍ່ ຄຳ ຖາມ. ມັນດີກວ່າທີ່ຈະໃຫ້ຄວາມປະທັບໃຈທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບການກະຕຸ້ນຈາກຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງໂອກາດ ໃໝ່ ຫຼາຍກວ່າການພະຍາຍາມ ໜີ ຈາກສະຖານະການທີ່ບໍ່ດີ. ນອກຈາກນັ້ນ, ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະຫລີກລ້ຽງການລົບກວນການຈັດຕັ້ງຂອງທ່ານ, ເພື່ອນຮ່ວມງານຫຼືຜູ້ຄຸມງານໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານ. ນາຍຈ້າງບໍ່ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຢາກ ນຳ ເອົາຜູ້ທີ່ເວົ້າກ່ຽວກັບບໍລິສັດໄປໃນທາງລົບ.

ຕິດຕາມຫຼັງການ ສຳ ພາດ. ຫຼັງຈາກການ ສຳ ພາດວຽກທຸກຄັ້ງ, ໃຊ້ເວລາໃນການສົ່ງຈົດ ໝາຍ ຂອບໃຈຫລືອີເມວທີ່ແບ່ງປັນຄວາມຮູ້ບຸນຄຸນຂອງທ່ານ ສຳ ລັບເວລາທີ່ຜູ້ ສຳ ພາດໄດ້ໃຊ້ເວລາກັບທ່ານ, ແລະກ່າວຕື່ມອີກວ່າທ່ານສົນໃຈໃນ ໜ້າ ວຽກ. ຖ້າມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ທ່ານເວົ້າໃນລະຫວ່າງການ ສຳ ພາດ, ແຕ່ບໍ່ມີໂອກາດ, ນີ້ແມ່ນໂອກາດດີທີ່ຈະກ່າວເຖິງ