ວິທີການຕອບ ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດ: ເຈົ້າມີຄວາມເຂັ້ມແຂງທີ່ສຸດແນວໃດ?
ເນື້ອຫາ
ເມື່ອ ສຳ ພາດ ສຳ ລັບການຝຶກງານຫຼືວຽກໃດ ໜຶ່ງ, ຄວາມປະທັບໃຈຄັ້ງ ທຳ ອິດແມ່ນ ສຳ ຄັນກ່ອນທີ່ຈະມີ ຄຳ ຖາມໃດໆ. ເລີ່ມຕົ້ນແລະສິ້ນສຸດການ ສຳ ພາດຂອງທ່ານດ້ວຍບົດບັນທຶກທີ່ເຂັ້ມແຂງດ້ວຍຮອຍຍິ້ມ, ການຕິດຕໍ່ສາຍຕາໂດຍກົງ, ການຈັບມືທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ແລະ ຄຳ ຖະແຫຼງເຊັ່ນ, "ມັນດີຫຼາຍທີ່ໄດ້ພົບເຈົ້າແລະຂໍຂອບໃຈທີ່ເຈົ້າໄດ້ໃຊ້ເວລາເພື່ອພົບກັບຂ້ອຍເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບໂອກາດທີ່ ໜ້າ ຕື່ນເຕັ້ນນີ້.”
ການປະຕິບັດ, ການປະຕິບັດ, ການປະຕິບັດແມ່ນວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການກະກຽມ ສຳ ພາດແລະ ຄຳ ຖາມທີ່ຈະຖືກຖາມ. ພະຍາຍາມທີ່ຈະຄາດເດົາ ຄຳ ຖາມທີ່ທ່ານມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຖືກຖາມແລະປະຕິບັດ ຄຳ ຕອບຂອງທ່ານກັບຄົນອື່ນທີ່ເຮັດບົດບາດຂອງຜູ້ ສຳ ພາດ. ບາງ ຄຳ ຖາມມີຄວາມສາມາດຄາດເດົາໄດ້ສູງວ່າ "ຈຸດແຂງຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?" ເປັນ ໜຶ່ງ ໃນນັ້ນ. ເນື່ອງຈາກ ຄຳ ຖາມນີ້ມັກຈະຖືກຈັບຄູ່ກັບ ຄຳ ຖາມທີ່ອ່ອນແອທີ່ສຸດ, ທ່ານຈະຕ້ອງກຽມພ້ອມທີ່ຈະຕອບທັງສອງ ຄຳ ຖາມ.
ຄຳ ແນະ ນຳ ສຳ ລັບການຕອບ ຄຳ ຖາມທີ່ວ່າ "ກຳ ລັງແຮງທີ່ສຸດຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?"
ການເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ຈຸດປະສົງຂອງ ຄຳ ຖາມແມ່ນສາມາດຊ່ວຍທ່ານໃນການສ້າງ ຄຳ ຕອບໃຫ້ດີຂື້ນ. ໃນກໍລະນີນີ້, ບໍລິສັດ ກຳ ລັງພະຍາຍາມ ກຳ ນົດວ່າທ່ານເປັນຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ດີ ສຳ ລັບ ຕຳ ແໜ່ງ ນີ້ບໍແລະຖ້າທ່ານ ເໝາະ ສົມກັບອົງກອນບໍ? ເພາະວ່າທ່ານອາດຈະບໍ່ ເໝາະ ສົມ, ເຊິ່ງມັນຈະເປັນສິ່ງທີ່ບໍ່ຕ້ອງການຂອງທັງທ່ານແລະບໍລິສັດ, ທ່ານຄວນຕອບດ້ວຍຄວາມຊື່ສັດແລະຢ່າພະຍາຍາມເປັນຄົນທີ່ທ່ານບໍ່ແມ່ນ. ທີ່ເວົ້າວ່າ, ທ່ານຄວນເນັ້ນ ໜັກ ຈຸດແຂງທີ່ທ່ານຄິດວ່າມັນມີຄຸນຄ່າທີ່ສຸດຕໍ່ບໍລິສັດຫຼືອົງການຈັດຕັ້ງ.
ທ່ານຈະຮູ້ໄດ້ແນວໃດວ່າມັນມີຄ່າຫລາຍທີ່ສຸດ ສຳ ລັບນາຍຈ້າງ? ອ່ານລາຍລະອຽດຂອງວຽກທັງ ໝົດ ຢ່າງລະມັດລະວັງເພື່ອເຂົ້າໃຈຢ່າງເຕັມທີ່ໃນ ຕຳ ແໜ່ງ ແລະຄຸນວຸດທິທີ່ຕ້ອງການ. ຄົ້ນຄ້ວາເວບໄຊທ໌ຂອງບໍລິສັດເພື່ອເຂົ້າໃຈບໍລິສັດ, ພາລະກິດ, ຜະລິດຕະພັນ, ການບໍລິການທີ່ມັນໃຫ້ແລະລູກຄ້າທີ່ມັນໃຫ້ບໍລິການ. ເບິ່ງທີ່ ໜ້າ LinkedIn ຂອງບໍລິສັດແລະບັນດາພະນັກງານຂອງບໍລິສັດແລະເບິ່ງວ່າທ່ານສາມາດ ກຳ ນົດຄວາມສາມາດຂອງພວກເຂົາແລະປະເພດວັດທະນະ ທຳ ທີ່ບໍລິສັດສົ່ງເສີມ.
ກະກຽມບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຈຸດແຂງແລະຜົນ ສຳ ເລັດຂອງທ່ານລວມທັງຕົວຢ່າງຂອງວິທີທີ່ທ່ານ ນຳ ໃຊ້ຈຸດແຂງເຫຼົ່ານັ້ນ. ຈາກນັ້ນ, ຕັດສິນໃຈວ່າອັນໃດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບບໍລິສັດ. ທີ່ປຶກສາດ້ານວິຊາຊີບຂອງທ່ານໃນວິທະຍາໄລ, ເຄືອຂ່າຍຂອງທ່ານ, ຫຼືການຄົ້ນຫາ LinkedIn ຂອງທ່ານອາດຈະເປີດເຜີຍໃຫ້ເຫັນການຕິດຕໍ່ທີ່ເປັນໄປໄດ້ພາຍໃນບໍລິສັດທີ່ທ່ານສາມາດຕິດຕໍ່ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຄວາມເຂົ້າໃຈບາງຢ່າງ.
ສ້າງຄວາມປະທັບໃຈສຸດທ້າຍ
ໂດຍຫລັກການແລ້ວ, ຜູ້ ສຳ ພາດຂອງທ່ານຈະຈື່ທ່ານໄດ້ດົນຫລັງຈາກ ສຳ ພາດ. ນັ້ນ ໝາຍ ຄວາມວ່າທ່ານຄວນພະຍາຍາມໂດດເດັ່ນໃນທາງໃດທາງ ໜຶ່ງ ແລະບໍ່ໃຫ້ ຄຳ ຕອບເປັນ ຄຳ ຖາມຕໍ່ ຄຳ ຖາມທົ່ວໄປ. ເນັ້ນຫນັກໃສ່ຄຸນລັກສະນະທີ່ເປັນເອກະລັກຂອງທ່ານ, ແລະພະຍາຍາມເຊື່ອມໂຍງພວກມັນກັບການ ດຳ ເນີນງານຂອງບໍລິສັດ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ທ່ານອາດຈະເປັນນັກໂຄສະນາທີ່ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນແລະໄດ້ຮັບຜົນ ສຳ ເລັດ, ແລະທ່ານສົນໃຈຜະລິດຕະພັນຊອບແວ ໃໝ່ ທີ່ບໍລິສັດ ກຳ ລັງພັດທະນາ.
ຕອບ ຄຳ ຖາມໂດຍການ ກຳ ນົດ ຄຳ ທີ່ນາຍຈ້າງຈະສົມທົບກັບທ່ານເມື່ອ ສຳ ພາດສິ້ນສຸດລົງ. ພະຍາຍາມໃຫ້ມີຕົ້ນສະບັບຫຼາຍກວ່າການ ນຳ ໃຊ້ເຄື່ອງຫັດຖະ ກຳ ເຊັ່ນ "ໜ້າ ເຊື່ອຖື," "ໜ້າ ເຊື່ອຖື," ແລະ "ຮັດກຸມແບບລະອຽດ." ເປົ້າ ໝາຍ ຂອງທ່ານແມ່ນເພື່ອແຍກຕົວເອງອອກຈາກຜູ້ສະ ໝັກ ອື່ນໆ. ສຳ ລັບ ກຳ ລັງທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງທ່ານ, ທ່ານອາດຈະສະ ເໜີ ການເລົ່າເລື່ອງຕະຫລົກທີ່ສະແດງເຖິງຈຸດແຂງເຫລົ່ານັ້ນ.
ການໃຫ້ນາຍຈ້າງມີບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຈຸດແຂງຂອງເຈົ້າທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກຈະເຮັດໃຫ້ເສີຍຫາຍຈາກໄລຍະສັ້ນທີ່ເຈົ້າຕ້ອງຂາຍຕົວເອງ. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະເປັນນັກຖ່າຍຮູບທີ່ດີເລີດຫລືຖືກຮັບຮອງໃນການສອນເຮືອ, ຖ້າທັກສະເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກກໍ່ຄວນຈະຍຶດ ໝັ້ນ ກັບທັກສະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງທີ່ນາຍຈ້າງຈະຈື່.
