ຄຸນລັກສະນະທີ່ ສຳ ຄັນຂອງການຝຶກງານທີ່ດີ
ເນື້ອຫາ
- ເປົ້າ ໝາຍ
- ຄວາມ ສຳ ຄັນຂອງຜູ້ຝຶກຫັດແມ່ນໄດ້ຮັບການຮ່ວມມືກັບຜູ້ໃຫ້ ຄຳ ແນະ ນຳ
- ການຊົດເຊີຍບໍ່ແມ່ນການສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງການຝຶກງານທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່
- ໂອກາດທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ການເຊື່ອມຕໍ່ແບບມືອາຊີບ
- ຜົນປະໂຫຍດເພີ່ມເຕີມແລະຄ່າບໍລິການ
ຊອກຫາການຝຶກງານທີ່ດີແມ່ນສິ່ງທີ່ນັກຮຽນສ່ວນໃຫຍ່ພະຍາຍາມ; ແຕ່ວ່າທ່ານຈະຮູ້ໄດ້ແນວໃດວ່າການຝຶກງານຂອງທ່ານເປັນສິ່ງທີ່ດີຖ້າທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຕ້ອງການປະສົບການແບບໃດຫລືຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ຕັ້ງເປົ້າ ໝາຍ ເພື່ອຈະຮູ້ສິ່ງທີ່ທ່ານຫວັງຈະເຮັດໃຫ້ ສຳ ເລັດ?
ເປົ້າ ໝາຍ
ການຝຶກງານທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ໃຫ້ຄວາມຮູ້ແລະທັກສະທີ່ ຈຳ ເປັນເພື່ອໃຫ້ປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດໃນຂະ ແໜງ ອາຊີບສະເພາະ. ປະສົບການການຝຶກຫັດທີ່ ໜ້າ ຕື່ນຕາຕື່ນໃຈທີ່ສຸດແມ່ນຜູ້ທີ່ກະກຽມນັກຮຽນ ສຳ ລັບວຽກທີ່ພວກເຂົາຫວັງວ່າຈະເຮັດຫຼັງຈາກຮຽນຈົບຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ. ນາຍຈ້າງຊອກຫາພະນັກງານທີ່ມີປະສົບການທີ່ຕ້ອງການເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນໃນຂົງເຂດ ໃໝ່.
ນາຍຈ້າງຍັງຍິນດີຕ້ອນຮັບພະນັກງານ ໃໝ່ ຜູ້ທີ່ເຄີຍ ສຳ ຜັດກັບພາກສະ ໜາມ ແລະເຂົ້າໃຈປະເພດວຽກທີ່ພວກເຂົາຈະເຮັດເມື່ອພວກເຂົາຖືກຈ້າງ. ນາຍຈ້າງໃຊ້ເວລາແລະເງິນຫຼາຍໃນການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານ ໃໝ່ ຂອງພວກເຂົາ, ແລະພວກເຂົາຮູ້ວ່າພວກເຂົາສາມາດ ກຳ ຈັດເວລານີ້ໄດ້ຫຼາຍໂດຍການຈ້າງຄົນທີ່ມີຄວາມຮູ້ແລະປະສົບການມາກ່ອນ.
ຄວາມ ສຳ ຄັນຂອງຜູ້ຝຶກຫັດແມ່ນໄດ້ຮັບການຮ່ວມມືກັບຜູ້ໃຫ້ ຄຳ ແນະ ນຳ
ນັກຮຽນຝຶກຫັດທີ່ໄດ້ຮັບການຮ່ວມມືກັບຜູ້ໃຫ້ ຄຳ ແນະ ນຳ ພາຍໃນບໍລິສັດສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຜູ້ທີ່ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບວັດທະນະ ທຳ ຂອງອົງກອນແລະສິ່ງທີ່ຕ້ອງຮັບຮູ້ຈາກທີມງານບໍລິຫານຂອງບໍລິສັດແລະໃນທີ່ສຸດກໍ່ຈະປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດໃນ ໜ້າ ທີ່ການງານ.
ນອກ ເໜືອ ຈາກຄວາມຮູ້ແລະທັກສະທີ່ນາຍຈ້າງຊອກຫາໃນບັນດາຜູ້ສະ ໝັກ ໃໝ່, ບຸກຄົນທີ່ເຂົ້າກັນແລະເຂົ້າໃຈວັດທະນະ ທຳ ຂອງອົງກອນມັກຈະຖືກເບິ່ງວ່າເປັນຜູ້ສະ ໝັກ ສູງສຸດ ສຳ ລັບວຽກເຕັມເວລາທີ່ເປີດ. ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວນາຍຈ້າງຮູ້ສຶກວ່າພວກເຂົາສາມາດສອນພື້ນຖານຂອງວຽກໃນລະດັບການເຂົ້າມາ, ແຕ່ພວກເຂົາບໍ່ສາມາດສ້າງພະນັກງານ ໃໝ່ ໃຫ້ ເໝາະ ສົມກັບວັດທະນະ ທຳ ທີ່ໄດ້ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນແລ້ວ.
ການຊົດເຊີຍບໍ່ແມ່ນການສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງການຝຶກງານທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່
ເຖິງແມ່ນວ່ານັກຮຽນຝຶກຫັດສ່ວນຫຼາຍມັກຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ, ຄວາມຈິງທີ່ວ່າການຝຶກງານໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງບໍ່ມີຄຸນສົມບັດສະ ເໝີ ເປັນການຝຶກງານທີ່ດີ. ມີການຝຶກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຢ່າງຫລວງຫລາຍໃນໂລກທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນ ກຳ ໄລທີ່ໃຫ້ປະສົບການແລະການ ສຳ ຜັດກັບສະ ໜາມ.
ເຖິງແມ່ນວ່າແນວທາງການຝຶກງານຂອງພະແນກແຮງງານ ກຳ ລັງເຂັ້ມງວດໃນການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບໍລິສັດທີ່ຫວັງຜົນ ກຳ ໄລຈ່າຍຄ່າຝຶກຫັດ, ແຕ່ຄວາມຈິງທີ່ວ່າການຝຶກງານຂອງທ່ານໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງບໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ມັນດີກ່ວາການຝຶກງານອື່ນໆທີ່ການຈ່າຍເງິນບໍ່ແມ່ນທາງເລືອກ. ຖ້າທ່ານມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະໄດ້ວຽກໃນໂລກທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນ ກຳ ໄລ, ປະສົບການຕົວຈິງອາດຈະຕ້ອງໄດ້ຈ້າງເຂົ້າເຮັດວຽກເຕັມເວລາເຖິງແມ່ນວ່າໂອກາດທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງເພື່ອຮຽນຮູ້ໃນສະພາບແວດລ້ອມປະເພດເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຫາຍາກ. ໃນກໍລະນີນີ້, ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນ ສຳ ລັບນັກສຶກສາໃນການ ກຳ ນົດເປົ້າ ໝາຍ ສ່ວນຕົວຂອງພວກເຂົາກ່ອນທີ່ພວກເຂົາຈະຕັດສິນໃຈວ່າພວກເຂົາຈະຍອມຮັບເອົາການຝຶກງານເທົ່ານັ້ນ.
ໂອກາດທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ການເຊື່ອມຕໍ່ແບບມືອາຊີບ
ການຝຶກງານທີ່ໃຫ້ໂອກາດພົບກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານ ຈຳ ນວນຫຼວງຫຼາຍທີ່ ກຳ ລັງເຮັດວຽກໃນປະຈຸບັນແມ່ນປະສົບການເຫຼົ່ານັ້ນທີ່ເປີດໂອກາດໃຫ້ນັກຮຽນມີສາຍພົວພັນດ້ານວິຊາຊີບທີ່ ສຳ ຄັນເຊິ່ງສາມາດແກ່ຍາວຕະຫຼອດຊີວິດ.
ເນື່ອງຈາກວ່າເຄືອຂ່າຍຖືກຖືວ່າເປັນຍຸດທະສາດການຊອກວຽກເຮັດອັນດັບ 1, ໂອກາດທີ່ຈະພົບກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານທັງໃນແລະນອກອົງກອນທີ່ທ່ານ ກຳ ລັງແຊກແຊງສາມາດມີຄຸນຄ່າຫຼາຍທີ່ສຸດເມື່ອທ່ານເລີ່ມຕົ້ນຊອກວຽກເຮັດໃນຂະນະທີ່ທ່ານໃກ້ຈະຮຽນຈົບ. ຖືເອົາໂອກາດນີ້ເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບເປົ້າ ໝາຍ ໃນອະນາຄົດຂອງເຈົ້າກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນພາກສະ ໜາມ ເພື່ອຫວັງລວມເອົາພວກມັນເຂົ້າໃນເຄືອຂ່າຍສ່ວນຕົວຂອງເຈົ້າ.
ຜົນປະໂຫຍດເພີ່ມເຕີມແລະຄ່າບໍລິການ
ການຝຶກງານທີ່ສະ ເໜີ ເງິນເດືອນ, ຜົນປະໂຫຍດ, ແລະຄວາມເພີ້ຝັນທີ່ດີມັກຈະຖືກເຫັນວ່າເປັນການຝຶກຫັດໃນຄວາມຝັນທີ່ທຸກຄົນພະຍາຍາມ. ມີຫລາຍອົງກອນທີ່ຈ່າຍໃຫ້ຜູ້ຝຶກຫັດຂ້ອນຂ້າງດີນອກ ເໜືອ ຈາກການສະ ເໜີ ຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍຢ່າງທີ່ພະນັກງານເຕັມເວລາມີທັງສຸຂະພາບແລະແຂ້ວ.ບາງອົງການຈັດຕັ້ງສະ ເໜີ ສິ່ງ ອຳ ນວຍຄວາມສະດວກຕ່າງໆເຊັ່ນ: ປີ້ຄອນເສີດ, ການຕ້ອນຮັບລະບົບເຄືອຂ່າຍ, ສະມາຊິກໃນການອອກ ກຳ ລັງກາຍ, ແລະອື່ນໆອີກຫຼາຍຢ່າງ. ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດເຫຼົ່ານີ້ແກ່ນັກຮຽນຝຶກຫັດຂອງພວກເຂົາກໍ່ໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດອັນໃຫຍ່ຫຼວງແກ່ພະນັກງານໃນປະຈຸບັນ.
ໂດຍການສ້າງການຝຶກງານແລະເປົ້າ ໝາຍ ການເຮັດວຽກຂອງແຕ່ລະບຸກຄົນ, ທ່ານຈະສາມາດຊອກຫາການຝຶກງານທີ່ ເໝາະ ສົມກັບທ່ານ. ການຝຶກງານທີ່ສົມບູນແບບຂອງຄົນຄົນ ໜຶ່ງ ແມ່ນບໍ່ຄືກັນກັບບຸກຄົນອື່ນໆທີ່ມີເປົ້າ ໝາຍ ແລະຄວາມຄາດຫວັງຂອງຕົນເອງ.
