ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດ: "ຄວາມຫວັງຂອງເງິນເດືອນຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ"

ເນື້ອຫາ

ສິ່ງທີ່ຜູ້ ສຳ ພາດຕ້ອງການຢາກຮູ້
ເປັນຫຍັງ ຄຳ ຖາມເງິນເດືອນຈຶ່ງຫຼອກລວງ
ການ ກຳ ນົດເງິນເດືອນໃນໃບສະ ໝັກ
ຕອບ ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບຄວາມຄາດຫວັງຂອງເງິນເດືອນ
ເບິ່ງດຽວນີ້: 3 ວິທີຕອບ ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ
ຕົວຢ່າງຂອງ ຄຳ ຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
ຄຳ ຕອບຕົວຢ່າງ # 1
ຄຳ ຕອບຕົວຢ່າງ # 2
ຄຳ ຕອບຕົວຢ່າງ # 3
ຄຳ ຕອບຕົວຢ່າງ # 4
ຄຳ ແນະ ນຳ ສຳ ລັບການໃຫ້ ຄຳ ຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
ສິ່ງທີ່ບໍ່ຄວນເວົ້າ
ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ
Key Takeaways

ບໍ່ວ່າການ ສຳ ພາດວຽກຈະດີປານໃດ, ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດກ່ຽວກັບຄວາມຄາດຫວັງຂອງເງິນເດືອນຂອງທ່ານສາມາດເຮັດໃຫ້ທ່ານຂາດໄດ້.

ທ່ານ ກຳ ລັງຊອກຫາຫຍັງກ່ຽວກັບເງີນເດືອນ?” ແມ່ນ ຄຳ ຖາມທີ່ກົງໄປກົງມາແລະ ຄຳ ຕອບແມ່ນສັບສົນຫຼາຍ. ມັນຍາກທີ່ຈະຮູ້ວ່າຈະເວົ້າຫຍັງ (ແລະສິ່ງທີ່ບໍ່ຄວນເວົ້າ) ເພື່ອໃຫ້ທ່ານໄດ້ຮັບການສະ ເໜີ ວຽກທີ່ເປັນການຊະນະ ສຳ ລັບຕົວທ່ານເອງແລະບໍລິສັດ.

ສິ່ງທີ່ຜູ້ ສຳ ພາດຕ້ອງການຢາກຮູ້

ເປັນຫຍັງນັກ ສຳ ພາດຈຶ່ງຢາກຮູ້ຄວາມຄາດຫວັງຂອງເງິນເດືອນຂອງທ່ານ? ນາຍຈ້າງອາດຈະຖາມ ຄຳ ຖາມນີ້ເພື່ອຮັບຮູ້ວ່າພວກເຂົາສາມາດຊ່ວຍເຫຼືອທ່ານໄດ້ຫຼືບໍ່. ພວກເຂົາອາດຈະຖາມທ່ານເຊັ່ນກັນເພື່ອເບິ່ງວ່າທ່ານໃຫ້ຄຸນຄ່າຕົວເອງແລະວຽກຂອງທ່ານຫຼາຍປານໃດ.

ໂດຍການຄົ້ນຄວ້າແລະກະກຽມ ຄຳ ຕອບລ່ວງ ໜ້າ, ທ່ານສາມາດສະແດງໃຫ້ນາຍຈ້າງເຫັນວ່າທ່ານບໍ່ພຽງແຕ່ປ່ຽນແປງໄດ້ກັບເງິນເດືອນຂອງທ່ານເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ທ່ານຍັງຮູ້ວ່າທ່ານມີຄ່າຫຍັງອີກ.

ເປັນຫຍັງ ຄຳ ຖາມເງິນເດືອນຈຶ່ງຫຼອກລວງ

ມີຫລາຍວິທີໃນການຕອບ ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ, ແລະມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະ ກຳ ນົດວິທີການຕອບ ຄຳ ຖາມນີ້ດີທີ່ສຸດເພື່ອໃຫ້ທ່ານສາມາດເຂົ້າ ສຳ ພາດດ້ວຍຄວາມ ໝັ້ນ ໃຈ.

ໃນຂະນະທີ່ທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ສູງ, ທ່ານກໍ່ບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະຕັ້ງເປົ້າ ໝາຍ ສູງຈົນທ່ານປ່ອຍຕົວທ່ານເອງອອກຈາກລະດັບເງິນເດືອນຂອງບໍລິສັດ.

ຖ້າການຊົດເຊີຍເປົ້າ ໝາຍ ຂອງທ່ານຕ່ ຳ ເກີນໄປ, ທ່ານຈະອອກຈາກຫ້ອງນາຍຈ້າງໃຫ້ຕ່ ຳ ກ່ວາເກົ່າແລະທ່ານກໍ່ອາດຈະຮູ້ສຶກເສົ້າສະຫລົດໃຈກັບການຂາດການຊົດເຊີຍທີ່ ເໝາະ ສົມ.

ມັນຍັງຍາກທີ່ຈະຕັດສິນໃຈວ່າທ່ານຕ້ອງການເງິນເດືອນກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຮູ້ວ່າວຽກນັ້ນມີຫຍັງແດ່. ມັນມັກຈະເກີດຂື້ນໃນເວລາທີ່ທ່ານຖືກຖາມໃຫ້ເປີດເຜີຍຂໍ້ ກຳ ນົດກ່ຽວກັບການ ກຳ ນົດເງິນເດືອນໃນໃບສະ ໝັກ, ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບ ຕຳ ແໜ່ງ ນັ້ນຢ່າງເລິກເຊິ່ງ.

ເງິນເດືອນບໍ່ແມ່ນຫົວຂໍ້ທີ່ງ່າຍແລະໃນຂະນະທີ່ມັນອາດຈະບໍ່ມີ ຄຳ ຕອບທີ່ຖືກຕ້ອງ, ມີວິທີການກຽມຕົວ ສຳ ລັບ ຄຳ ຖາມແລະຮັບສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການ.

ການ ກຳ ນົດເງິນເດືອນໃນໃບສະ ໝັກ

ບາງເອກະສານປະກອບເອກະສານແລະເອເລັກໂຕຣນິກຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທ່ານຂຽນຄວາມຄາດຫວັງຂອງເງິນເດືອນຂອງທ່ານ. ທາງເລືອກ ໜຶ່ງ ແມ່ນພຽງແຕ່ຂ້າມ ຄຳ ຖາມນີ້. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າມັນຖືກລະບຸໄວ້ເປັນ ຄຳ ຖາມທີ່ຕ້ອງການແລະທ່ານຂ້າມມັນ, ນາຍຈ້າງອາດຄິດວ່າທ່ານບໍ່ດີໃນການປະຕິບັດຕາມທິດທາງ. ບາງໃບສະ ໝັກ ທາງອິນເຕີເນັດຈະບໍ່ໃຫ້ທ່ານຍ້າຍໄປ ໜ້າ ຕໍ່ໄປຈົນກວ່າທ່ານຈະຕອບທຸກ ຄຳ ຖາມ. ໃນກໍລະນີນີ້, ນີ້ແມ່ນບາງຕົວເລືອກ:

ໃສ່ໃນລະດັບເງິນເດືອນອີງຕາມການຄົ້ນຄວ້າຂອງທ່ານ.
ຂຽນປະໂຫຍກທີ່ຄ້າຍຄື "ສາມາດເຈລະຈາໄດ້" ເພື່ອສະແດງຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຂອງທ່ານ.
ຫລີກລ້ຽງການວາງເງີນເດືອນ ໜຶ່ງ ທີ່ແນ່ນອນ. ສິ່ງນີ້ຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານເບິ່ງຄືວ່າທ່ານບໍ່ເຕັມໃຈ.

ຕອບ ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບຄວາມຄາດຫວັງຂອງເງິນເດືອນ

ເພື່ອກະກຽມການຕອບຮັບ, ທ່ານຄວນມີຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ໃນອຸດສະຫະ ກຳ ຂອງທ່ານ, ແລະພື້ນທີ່ພູມສາດມັກຈະຫາໄດ້. ນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດ ກຳ ນົດຊ່ວງເງິນເດືອນທີ່ ເໝາະ ສົມ ສຳ ລັບວຽກ.

ໃຊ້ເວັບໄຊທ໌ ໜຶ່ງ ໃນຫລາຍໆເວັບໄຊທ໌ທີ່ສະ ເໜີ ຄ່າສະເລ່ຍແລະການຄາດຄະເນເງິນເດືອນ. ເວັບໄຊທ໌ເຊັ່ນ Glassdoor.com, Salary.com, Payscale.com, ແລະຈິງ.comທັງ ໝົດ ມີຂໍ້ມູນເງິນເດືອນທີ່ທ່ານສາມາດທົບທວນໄດ້.

ເງິນເດືອນຄວນຈະຄ້າຍຄືກັນທົ່ວຄະນະ, ແຕ່ວ່າມັນອາດຈະມີຄວາມແຕກຕ່າງບາງຢ່າງໂດຍອີງຕາມສະຖານທີ່, ລະດັບປະສົບການ, ຫລືຂະ ໜາດ ຂອງບໍລິສັດ. ຖ້າທ່ານມີເວລາທີ່ຈະເບິ່ງແຫຼ່ງຂໍ້ມູນຫຼາຍກ່ວາ ໜຶ່ງ, ທ່ານຄວນ.

ຢ່າລືມທີ່ຈະຄົ້ນຄ້ວາການຄົ້ນຄວ້າຂອງທ່ານໃຫ້ແຄບພາກພື້ນ. ເງິນເດືອນ ສຳ ລັບວຽກທີ່ຢູ່ Austin, Texas, ອາດຈະແຕກຕ່າງຈາກວຽກທີ່ຢູ່ New York City.

ການຄົ້ນຄ້ວາເລັກໆນ້ອຍໆຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານມີລະດັບເງິນເດືອນທີ່ສົມເຫດສົມຜົນເພື່ອແນະ ນຳ ເມື່ອຖືກຖາມກ່ຽວກັບຄວາມຄາດຫວັງຂອງທ່ານ, ແຕ່ຈົ່ງ ຈຳ ໄວ້ຕິດຕາມ ລຳ ໄສ້ຂອງທ່ານ. ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະໄປຫາຜູ້ຈັດການການຈ້າງງານທີ່ມີລະດັບເງິນເດືອນທີ່ສູງເກີນໄປຫຼືຕໍ່າເກີນໄປ.

0:36

ເບິ່ງດຽວນີ້: 3 ວິທີຕອບ ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ

ຕົວຢ່າງຂອງ ຄຳ ຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ

ຄຳ ຕອບຕົວຢ່າງ # 1

ຊ່ວງເງິນເດືອນຂອງຂ້ອຍແມ່ນປ່ຽນແປງໄດ້. ແນ່ນອນຂ້າພະເຈົ້າຢາກຈະໄດ້ຮັບຄ່າຕອບແທນທີ່ຍຸດຕິ ທຳ ສຳ ລັບປະສົບການໃນທົດສະວັດຂອງຂ້າພະເຈົ້າແລະບັນທຶກການຂາຍທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຂ້ອຍເປີດການສົນທະນາກ່ຽວກັບຕົວເລກສະເພາະເມື່ອພວກເຮົາໄດ້ສົນທະນາລາຍລະອຽດຂອງ ຕຳ ແໜ່ງ.

ເຫດຜົນທີ່ມັນເຮັດວຽກ: ການຕອບສະ ໜອງ ນີ້ເຮັດວຽກໄດ້ດີ ສຳ ລັບຜູ້ສະ ໝັກ ເພາະມັນໄດ້ກ່າວເຖິງວ່າຜູ້ສະ ໝັກ ມີຄຸນນະພາບດີໃນການເຮັດວຽກ, ແຕ່ຍັງມີຄວາມຍືດຍຸ່ນກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການເງິນເດືອນ.

ຄຳ ຕອບຕົວຢ່າງ # 2

ຄວາມຕ້ອງການເງິນເດືອນຂອງຂ້ອຍແມ່ນປ່ຽນແປງໄດ້, ແຕ່ຂ້ອຍມີປະສົບການທີ່ ສຳ ຄັນໃນຂະ ແໜງ ການທີ່ຂ້ອຍເຊື່ອວ່າເພີ່ມມູນຄ່າໃຫ້ກັບການສະ ໝັກ ຂອງຂ້ອຍ. ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າຈະໄດ້ສົນທະນາໃນລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມວ່າ ໜ້າ ທີ່ຮັບຜິດຊອບຂອງຂ້ອຍທີ່ບໍລິສັດນີ້ຈະເປັນແນວໃດ. ຈາກບ່ອນນັ້ນ, ພວກເຮົາສາມາດ ກຳ ນົດເງິນເດືອນທີ່ ເໝາະ ສົມ ສຳ ລັບ ຕຳ ແໜ່ງ.

ເຫດຜົນທີ່ມັນເຮັດວຽກ: ການສອບຖາມຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ອນທີ່ຈະ ກຳ ນົດລະດັບເງິນເດືອນແມ່ນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະຫລີກລ້ຽງການກ່າວເຖິງຄ່າຊົດເຊີຍກ່ອນຜູ້ຈັດການຈະຈ້າງ. ທ່ານສາມາດຕິດຕາມ ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ບໍລິສັດຄາດຫວັງໃຫ້ຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ຖືກຈ້າງເຂົ້າເຮັດວຽກ.

ຄຳ ຕອບຕົວຢ່າງ # 3

ຂ້ອຍຕ້ອງການຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ ໜ້າ ທີ່ສະເພາະຂອງ ຕຳ ແໜ່ງ ນີ້, ເຊິ່ງຂ້ອຍຫວັງວ່າຈະໄດ້ ສຳ ພາດໃນຄັ້ງນີ້. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຂ້ອຍເຂົ້າໃຈວ່າ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ຄ້າຍຄືກັບ ຕຳ ແໜ່ງ ນີ້ຈ່າຍໃນລະດັບ $ X ເຖິງ $ Z ໃນຂົງເຂດຂອງພວກເຮົາ.

ດ້ວຍປະສົບການ, ທັກສະແລະໃບຢັ້ງຢືນຂອງຂ້ອຍ, ຂ້ອຍຄາດຫວັງວ່າຈະໄດ້ຮັບບາງສິ່ງບາງຢ່າງໃນລະດັບຂອງ $ Y ເຖິງ $ Z.

ເຫດຜົນທີ່ມັນເຮັດວຽກ: ດ້ວຍການຕອບຮັບນີ້, ຜູ້ສະ ໝັກ ແຈ້ງໃຫ້ນາຍຈ້າງຮູ້ວ່າຕົນເອງຮູ້ກ່ຽວກັບ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ຄ້າຍຄືກັນທີ່ຈ່າຍໃຫ້. ຄຳ ຕອບຍັງໄດ້ກ່າວເຖິງຊ່ວງ ໜຶ່ງ, ເຊິ່ງສະ ໜອງ ຊ່ອງທາງຫຼາຍ ສຳ ລັບການເຈລະຈາຫຼາຍກວ່າການລະບຸຄວາມຕ້ອງການເງິນເດືອນທີ່ ກຳ ນົດໄວ້.

ຄຳ ຕອບຕົວຢ່າງ # 4

ຂ້ອຍເປີດການສົນທະນາກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເຈົ້າເຊື່ອວ່າເປັນເງິນເດືອນທີ່ ເໝາະ ສົມ ສຳ ລັບ ຕຳ ແໜ່ງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໂດຍອີງໃສ່ເງິນເດືອນທີ່ຜ່ານມາຂອງຂ້ອຍ, ຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບອຸດສາຫະ ກຳ ແລະຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງຂ້ອຍກ່ຽວກັບພື້ນທີ່ທາງພູມສາດນີ້, ຂ້ອຍຄາດຫວັງວ່າຈະໄດ້ເງິນເດືອນໃນລະດັບທົ່ວໄປຈາກ $ X ເຖິງ $ Y. ອີກເທື່ອ ໜຶ່ງ, ຂ້ອຍເປີດປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຕົວເລກເຫລົ່ານີ້ກັບທ່ານ.

ເຫດຜົນທີ່ມັນເຮັດວຽກ: ຄືກັນກັບ ຄຳ ຕອບອື່ນໆ, ມັນເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດວ່າທ່ານເປີດການສົນທະນາກ່ຽວກັບເງິນເດືອນທີ່ ເໝາະ ສົມ ສຳ ລັບວຽກ.

ຄຳ ແນະ ນຳ ສຳ ລັບການໃຫ້ ຄຳ ຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ

ບອກວ່າທ່ານປ່ຽນແປງໄດ້.ທ່ານສາມາດລອງຕອບ ຄຳ ຖາມໄດ້ຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ເຊັ່ນວ່າ "ຄວາມຄາດຫວັງຂອງເງິນເດືອນຂອງຂ້ອຍແມ່ນສອດຄ່ອງກັບປະສົບການແລະຄຸນສົມບັດຂອງຂ້ອຍ." ຫຼື, "ຖ້າວຽກນີ້ ເໝາະ ສົມ ສຳ ລັບຂ້ອຍ, ຂ້ອຍແນ່ໃຈວ່າພວກເຮົາສາມາດຕົກລົງກັນກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ." ນີ້ຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານເຕັມໃຈທີ່ຈະເຈລະຈາ.

ສະ ເໜີ ຊ່ວງ ໜຶ່ງ.ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະເລີ່ມຕົ້ນໂດຍການເນັ້ນ ໜັກ ເຖິງຄວາມຍືດຍຸ່ນຂອງທ່ານ, ນາຍຈ້າງສ່ວນໃຫຍ່ກໍ່ຍັງຄົງຢາກໄດ້ຍິນຕົວເລກສະເພາະ. ໃນກໍລະນີນີ້, ໃຫ້ພວກເຂົາເປັນຊ່ວງ (ບວກຫລືລົບປະມານ $ 10,000- $ 20,000). ນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດຍືດຍຸ່ນໃນຂະນະທີ່ຍັງໃຫ້ ຄຳ ຕອບທີ່ຊັດເຈນແກ່ນາຍຈ້າງ. ທ່ານສາມາດສ້າງຊ່ວງນີ້ໂດຍອີງໃສ່ການຄົ້ນຄວ້າຫລືປະສົບການຂອງທ່ານເອງໃນອຸດສະຫະ ກຳ.

ຄິດກ່ຽວກັບເງິນເດືອນປະຈຸບັນຂອງທ່ານ. ນອກ ເໜືອ ຈາກການຄົ້ນຄ້ວາເງິນເດືອນ, ທ່ານສາມາດຂຶ້ນກັບລະດັບເງິນເດືອນໂດຍການ ນຳ ໃຊ້ເງິນເດືອນປະຈຸບັນຫຼືກ່ອນຂອງທ່ານເປັນຈຸດເລີ່ມຕົ້ນ, ໂດຍສະເພາະຖ້າທ່ານ ກຳ ລັງກ້າວໄປຂ້າງໃນອຸດສະຫະ ກຳ ດຽວກັນ. ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າບໍລິສັດສຸດທ້າຍຂອງທ່ານເປັນທີ່ຮູ້ຈັກໃນອຸດສະຫະ ກຳ ສຳ ລັບຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ ຳ, ສົມມຸດວ່າເງິນເດືອນຂອງທ່ານໃນປະຈຸບັນແມ່ນສອດຄ່ອງກັບຄວາມຄາດຫວັງຂອງຕະຫຼາດ. ແນ່ນອນ, ຖ້າທ່ານ ກຳ ລັງ ດຳ ເນີນການເຄື່ອນໄຫວທາງພູມສາດ, ຈົ່ງຈື່ ຈຳ ການປ່ຽນແປງໃດໆກ່ຽວກັບຄ່າຄອງຊີບ. ມັນເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີສະເຫມີທີ່ຈະຮູ້ສິ່ງທີ່ທ່ານມີຄ່າໃນຕະຫຼາດວຽກປະຈຸບັນ.

ເອົາເງີນໃຫ້ຕົວເອງ. ຄິດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານຈະພິຈາລະນາການຂື້ນຂື້ນທີ່ ເໝາະ ສົມຈາກນາຍຈ້າງຂອງທ່ານໃນປະຈຸບັນ, ແລະນັ້ນອາດຈະເປັນຈຸດເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຕໍ່າທີ່ດີ ສຳ ລັບວຽກ ໃໝ່. ຫຼືປັບປຸງເງິນເດືອນປະຈຸບັນຂອງທ່ານໃຫ້ສູງເຖິງ 15% ເຖິງ 20%, ເຊິ່ງຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານມີແຮງຈູງໃຈໃນການປ່ຽນບໍລິສັດ, ແລະຍັງຢູ່ໃນລະດັບທີ່ ເໝາະ ສົມ ສຳ ລັບອຸດສະຫະ ກຳ ແລະລະດັບປະສົບການຂອງທ່ານ.

ພຽງແຕ່ໃຫ້ຕົວເລກທີ່ທ່ານພໍໃຈເທົ່ານັ້ນ.ພຽງແຕ່ສະ ເໜີ ຊ່ວງທີ່ໃຫ້ທ່ານມີວິທີການເພື່ອສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຕົວທ່ານເອງແລະຄອບຄົວຂອງທ່ານ.

ຍົກໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດຂອງທ່ານ.ໃນ ຄຳ ຕອບຂອງທ່ານ, ທ່ານສາມາດເນັ້ນ ໜັກ ເຖິງ ຄຳ ເວົ້າທີ່ເປັນຫຍັງທ່ານຈິ່ງ ເໝາະ ສົມກັບ ຕຳ ແໜ່ງ. ທ່ານສາມາດເວົ້າບາງສິ່ງບາງຢ່າງເຊັ່ນ: "ໂດຍອີງໃສ່ປະສົບການ 10 ປີຂອງຂ້ອຍໃນຂະ ແໜງ ການນີ້, ຂ້ອຍຄາດຫວັງວ່າຈະໄດ້ເງິນເດືອນໃນລະຫວ່າງ $ Y ເຖິງ $ Z." ກ່ອນທີ່ຈະກ່າວເຖິງຕົວເລກໃດໆ, ໃຫ້ເຕືອນຜູ້ ສຳ ພາດວ່າເປັນຫຍັງລາວຄວນສະ ເໜີ ເງິນເດືອນໃຫ້ທ່ານກ່ອນ.

ກຽມພ້ອມທີ່ຈະເຈລະຈາ.ຜູ້ສະ ໝັກ ຫຼາຍຄົນລັ່ງເລທີ່ຈະຂໍເງິນເພີ່ມເຕີມເພາະວ່າພວກເຂົາກັງວົນວ່າມັນອາດຈະເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຕ້ອງໄດ້ສະ ເໜີ ວຽກເຮັດ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານອາດຈະສາມາດເຈລະຈາວິທີການຂອງທ່ານໄປຫາເງິນເດືອນເລີ່ມຕົ້ນສູງກວ່າ. ຢຸດການຮ້ອງຂໍຈົນກວ່າທ່ານຈະມີຂໍ້ສະ ເໜີ ເພື່ອພິຈາລະນາ.

ສິ່ງທີ່ບໍ່ຄວນເວົ້າ

ຫລີກລ້ຽງການໃຫ້ ຈຳ ນວນທີ່ ກຳ ນົດໄວ້.ຖ້າທ່ານສາມາດຫລີກລ້ຽງການກ່າວເຖິງເງິນເດືອນສະເພາະຈົນກ່ວາຫຼັງຈາກນາຍຈ້າງກ່າວເຖິງມັນ, ການເຈລະຈາຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍກວ່າທ່ານ.

ຢ່າລາຄາຕົວເອງອອກຈາກວຽກ.ຢ່າຮຽກຮ້ອງຫາເງິນເດືອນ 100,000 ໂດລາຖ້າການຄົ້ນຄວ້າຂອງທ່ານສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າວຽກມີຄ່າເຄິ່ງ ໜຶ່ງ ຂອງວຽກນັ້ນ. ທ່ານອາດຈະລາຄາຕົວທ່ານເອງອອກຈາກການສະເຫນີວຽກທີ່ທ່ານມາໃນລະດັບສູງເກີນໄປ.

ຢ່າລົບກວນ.ເຖິງແມ່ນວ່າ ຈຳ ນວນເງິນທີ່ທ່ານໄດ້ສະ ເໜີ ເບິ່ງຄືວ່າຖືກດູຖູກຕໍ່າ, ຈົ່ງຕອບສະ ໜອງ ຕໍ່ຄວາມກະລຸນາແລະຖາມວ່າມີບ່ອນໃດທີ່ຈະເຈລະຈາໄດ້.