ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດ: "ຄວາມອ່ອນແອທີ່ສຸດຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?"

ເນື້ອຫາ

ສິ່ງທີ່ນາຍຈ້າງຕ້ອງການຢາກຮູ້ແທ້ໆ
ວິທີການຕອບ "ຄວາມອ່ອນແອທີ່ສຸດຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?"
ສອງສາມວິທີຕອບວ່າ "ຄວາມອ່ອນແອທີ່ສຸດຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?"
ທາງເລືອກທີ 1: ສົນທະນາທັກສະທີ່ບໍ່ ຈຳ ເປັນ
ທາງເລືອກທີ 2: ທັກສະ Mention ທີ່ທ່ານໄດ້ປັບປຸງ
ທາງເລືອກທີ 3: ຫັນມາສູ່ທາງບວກ
ຕົວຢ່າງຂອງ ຄຳ ຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
ຄຳ ແນະ ນຳ ສຳ ລັບການໃຫ້ ຄຳ ຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
ສິ່ງທີ່ບໍ່ຄວນເວົ້າ
ຄຳ ຖາມຕິດຕາມທີ່ເປັນໄປໄດ້
ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະເວົ້າກ່ຽວກັບຈຸດອ່ອນ

ມີວິທີໃດດີທີ່ສຸດທີ່ຈະເວົ້າກ່ຽວກັບຈຸດອ່ອນໃນເວລາ ສຳ ພາດວຽກ? ເວົ້າກ່ຽວກັບສິ່ງຕ່າງໆທີ່ທ່ານບໍ່ເກັ່ງຫຼາຍສາມາດເປັນການຫຼອກລວງໃນເວລາທີ່ທ່ານ ສຳ ພາດວຽກ ໃໝ່. ເມື່ອທ່ານຖືກຖາມກ່ຽວກັບຈຸດອ່ອນ, ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະຕອບສະ ໜອງ ຢ່າງລະມັດລະວັງ. ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການຄວາມສົງໃສໃນຄວາມສາມາດຂອງທ່ານໃນການເຮັດວຽກ.

ສິ່ງທີ່ນາຍຈ້າງຕ້ອງການຢາກຮູ້ແທ້ໆ

ເມື່ອທ່ານຖືກຖາມກ່ຽວກັບຈຸດອ່ອນຂອງທ່ານ, ນາຍຈ້າງຕ້ອງການຮູ້ວ່າທ່ານມີຄຸນສົມບັດທີ່ຈະເຮັດວຽກນັ້ນບໍ. ຜູ້ຈັດການຈ້າງ ກຳ ລັງຊອກຫາຕົວຊີ້ວັດທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານສາມາດຮຽນຮູ້ວຽກ ໃໝ່ ແລະຈັດການກັບສິ່ງທ້າທາຍ ໃໝ່. ດັ່ງນັ້ນ, ຄຳ ຖາມນີ້ແມ່ນໂອກາດທີ່ຈະສະແດງວ່າທ່ານມີຊັບສິນທີ່ ເໝາະ ສົມ ສຳ ລັບວຽກນີ້.

ວິທີການຕອບ "ຄວາມອ່ອນແອທີ່ສຸດຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?"

ມີຫລາຍວິທີທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃນການຕອບໃນເວລາທີ່ທ່ານຖືກຖາມໃນລະຫວ່າງການ ສຳ ພາດວຽກວ່າຈຸດອ່ອນທີ່ສຸດຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ.

ທ່ານສາມາດກ່າວເຖິງທັກສະທີ່ບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ ສຳ ຄັນ ສຳ ລັບວຽກ, ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບທັກສະທີ່ທ່ານໄດ້ປັບປຸງ, ຫຼືເຮັດໃຫ້ດ້ານລົບເປັນບວກ.

ເຖິງແມ່ນວ່າ ຄຳ ຖາມແມ່ນກ່ຽວກັບຈຸດອ່ອນ, ຄຳ ຕອບຂອງທ່ານຄວນຖືກຄິດໄລ່ມາຕະຫຼອດໃນແງ່ບວກຂອງທັກສະແລະຄວາມສາມາດຂອງທ່ານໃນຖານະເປັນພະນັກງານ.

0:52

ສອງສາມວິທີຕອບວ່າ "ຄວາມອ່ອນແອທີ່ສຸດຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?"

ທາງເລືອກທີ 1: ສົນທະນາທັກສະທີ່ບໍ່ ຈຳ ເປັນ

ວິທີການ ໜຶ່ງ ໃນການຕອບ ຄຳ ຖາມນີ້ແມ່ນການວິເຄາະທັກສະແລະຄວາມເຂັ້ມແຂງທີ່ ຈຳ ເປັນ ສຳ ລັບ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ທ່ານ ກຳ ລັງ ສຳ ພາດແລະຈາກນັ້ນກໍ່ຈະມີຂໍ້ບົກຜ່ອງທີ່ຊື່ສັດເຊິ່ງບໍ່ ຈຳ ເປັນ ສຳ ລັບຄວາມ ສຳ ເລັດໃນວຽກນັ້ນ.

ຍົກຕົວຢ່າງ, ຖ້າທ່ານ ກຳ ລັງສະ ໝັກ ວຽກພະຍາບານ, ທ່ານອາດຈະແບ່ງປັນວ່າທ່ານບໍ່ມີຄວາມ ຊຳ ນານໂດຍສະເພາະໃນການ ນຳ ສະ ເໜີ ກຸ່ມ. ໃນກໍລະນີນີ້, ມັນຈະເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະເນັ້ນ ໜັກ ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງທ່ານໃນການສື່ສານແບບດຽວກັບຄົນເຈັບໃນຂະນະທີ່ໃຫ້ຕົວຢ່າງຂອງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຂອງທ່ານໃນການ ນຳ ສະ ເໜີ ຕໍ່ກຸ່ມໃຫຍ່. ເຊັ່ນດຽວກັນ, ຖ້າທ່ານ ກຳ ລັງສະ ໝັກ ຕຳ ແໜ່ງ ເປັນນັກຂຽນ, ທ່ານສາມາດສຸມໃສ່ທັກສະທີ່ບໍ່ ຈຳ ເປັນ ສຳ ລັບວຽກດັ່ງເຊັ່ນຕົວຢ່າງຂ້າງລຸ່ມນີ້.

ຕົວເລກບໍ່ໄດ້ເປັນຊຸດທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງຂ້ອຍສະ ເໝີ. ໂຊກດີ, ໃນຖານະນັກຂຽນ copy, ຂ້ອຍສາມາດເອົາໃຈໃສ່ເວລາສ່ວນໃຫຍ່ຂອງຂ້ອຍກ່ຽວກັບຂະບວນການສ້າງສັນຂອງການຂຽນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເລີ່ມຮູ້ຈັກກັບເຄື່ອງມືວິເຄາະດິຈິຕອນທີ່ ນຳ ໃຊ້ໃນເວບໄຊທ໌ຕ່າງໆແລະແອັບຕ່າງໆທີ່ຂ້າພະເຈົ້າຂຽນ ສຳ ລັບ, ແລະຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ພົບວ່າເມື່ອທ່ານເພີ່ມສະພາບການ,“ ຕົວເລກ” ຕົວຈິງອາດຈະເປັນຄວາມສະຫວ່າງຫຼາຍ.

ເຫດຜົນທີ່ມັນເຮັດວຽກ: ຄຳ ຕອບນີ້ມີຈຸດອ່ອນທີ່ບໍ່ມີຄວາມ ສຳ ຄັນຕໍ່ຜົນ ສຳ ເລັດໃນວຽກນີ້. ມັນຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຜູ້ສະ ໝັກ ໄດ້ປັບປຸງແລະຍົກລະດັບທັກສະຂອງນາງແນວໃດ.

ທາງເລືອກທີ 2: ທັກສະ Mention ທີ່ທ່ານໄດ້ປັບປຸງ

ທາງເລືອກອີກຢ່າງ ໜຶ່ງ ແມ່ນການປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບທັກສະທີ່ທ່ານໄດ້ປັບປຸງໃນລະຫວ່າງການເຮັດວຽກກ່ອນ ໜ້າ ນີ້ຫຼືທ່ານ ກຳ ລັງເຮັດວຽກຢ່າງຕັ້ງ ໜ້າ ໃນການປັບປຸງ. ນີ້ສະແດງໃຫ້ຜູ້ ສຳ ພາດຮູ້ວ່າທ່ານຕັ້ງໃຈທີ່ຈະປັບປຸງຕົນເອງ.

ເລີ່ມຕົ້ນ ຄຳ ຕອບຂອງທ່ານໂດຍການເວົ້າກ່ຽວກັບບ່ອນທີ່ທ່ານໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນແລະຂັ້ນຕອນທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດເພື່ອປັບປຸງ, ແລະຈາກນັ້ນຍົກໃຫ້ເຫັນຜົນໄດ້ຮັບ.

ຖ້າທ່ານໃຊ້ກົນລະຍຸດນີ້, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າບໍ່ໄດ້ກ່າວເຖິງສິ່ງໃດທີ່ທ່ານໄດ້ປັບປຸງເຊິ່ງມັນຈະເປັນສິ່ງທີ່ ສຳ ຄັນຕໍ່ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ທ່ານ ກຳ ລັງ ສຳ ພາດ, ຍ້ອນວ່າທ່ານບໍ່ຕ້ອງການໃຫ້ຄຸນນະວຸດທິຂອງທ່ານ ສຳ ລັບວຽກນີ້.

ຂົງເຂດ ໜຶ່ງ ທີ່ຂ້ອຍໄດ້ປັບປຸງໃນອະດີດແມ່ນທັກສະດ້ານການຂາຍຂອງຂ້ອຍ. ໃນຖານະເປັນຜູ້ຈັດການຜະລິດຕະພັນທີ່ເຮັດວຽກກັບທີມງານພາຍໃນແລະບໍ່ໂຕ້ຕອບກັບລູກຄ້າຫຼືຄວາມສົດໃສດ້ານການຂາຍ, ຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ເຮັດຫຍັງຫຼາຍ, ຖ້າມີ, ຂາຍໃນບົດບາດຂອງຂ້ອຍ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເນື່ອງຈາກວ່າຂ້ອຍສື່ສານກັນເລື້ອຍໆກັບທີມຂາຍ, ຂ້ອຍຮູ້ສຶກວ່າມັນຈະເປັນປະໂຫຍດຕໍ່ຂ້ອຍທີ່ຈະມີຄວາມເຂົ້າໃຈຫຼາຍຂື້ນກ່ຽວກັບຍຸດທະສາດແລະກົນລະຍຸດຂອງພວກເຂົາ. ຂ້ອຍໄດ້ຮຽນຫລັກສູດທັກສະການຂາຍທາງອອນລາຍ. ມັນໄດ້ປັບປຸງວິທີທີ່ຂ້ອຍເຮັດວຽກກັບທີມຂາຍ, ແລະດຽວນີ້, ເມື່ອຂ້ອຍເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຝ່າຍຂາຍ, ຂ້ອຍມີຄວາມຄິດທີ່ດີກວ່າກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ ກຳ ລັງ ດຳ ເນີນຢູ່, ແລະຂ້ອຍຮູ້ສຶກມີປະສິດທິພາບໃນການສື່ສານກັບທີມຂາຍ. ຫຼັກສູດນີ້ຍັງຊ່ວຍໃຫ້ຂ້ອຍສ້າງທັກສະທີ່ຂ້ອຍໃຊ້ເພື່ອ "ຂາຍ" ວິໄສທັດຂອງຂ້ອຍ ສຳ ລັບສິນຄ້າພາຍໃນ.

ເຫດຜົນທີ່ມັນເຮັດວຽກ:ການຕອບຮັບນີ້ເຮັດໄດ້ດີເພາະມັນສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າຜູ້ສະ ໝັກ ໄດ້ປັບປຸງທັກສະທີ່ ຈຳ ເປັນໃນການເຮັດວຽກຢ່າງມີປະສິດຕິຜົນແນວໃດ.

ທາງເລືອກທີ 3: ຫັນມາສູ່ທາງບວກ

ອີກທາງເລືອກ ໜຶ່ງ ສຳ ລັບການຕອບ ຄຳ ຖາມກໍ່ຄືການປ່ຽນແງ່ລົບເປັນບວກ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ຄວາມຮີບດ່ວນໃນການ ສຳ ເລັດໂຄງການຕ່າງໆສາມາດຫັນໄປສູ່ຜົນບວກ; ຕົວຢ່າງ:, ທ່ານແມ່ນຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າໂຄງການໄດ້ ສຳ ເລັດຕາມ ກຳ ນົດເວລາ. ຫຼືບາງທີທ່ານອາດຈະເຫັນຕົວທ່ານເອງເອົາໃຈໃສ່ກັບລາຍລະອຽດທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານກວດເບິ່ງທຸກໆສິນຄ້າໃນຕາຕະລາງແລະກວດເບິ່ງທຸກໆອີເມວທີ່ທ່ານສົ່ງສອງຄັ້ງ.

ໂດຍບໍ່ສົນເລື່ອງສິ່ງທີ່ທ່ານເວົ້າ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຊີ້ບອກວ່າທ່ານມີສະຕິກັບຄຸນລັກສະນະນີ້ແລະມີຄວາມສາມາດປ້ອງກັນມັນຈາກການແຊກແຊງຜະລິດຕະພັນຂອງທ່ານ.

ຂ້ອຍມີຄວາມເອົາໃຈໃສ່ທີ່ສຸດຕໍ່ລາຍລະອຽດ. ບາງຄັ້ງ, ສິ່ງນີ້ສາມາດຫັນໄປສູ່ແນວໂນ້ມຂອງຄວາມສົມບູນແບບ. ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ຂ້າພະເຈົ້າພົບວ່າສິ່ງນີ້ ນຳ ພາຂ້າພະເຈົ້າກວດສາມຄັ້ງໃນທຸກໆຕາຕະລາງ, ອີເມວພິສູດຢ່າງໃກ້ຊິດເພື່ອຮັບປະກັນວ່າຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ສື່ສານກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຂ້າພະເຈົ້າພະຍາຍາມຫາຜ່ານແບບທີ່ຊັດເຈນ, ກົງໄປກົງມາ, ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າມັນສົມບູນແບບ. ນັບຕັ້ງແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮຽນຮູ້ທີ່ຈະປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດໃນການໃຊ້ຈ່າຍເວລາແລະການວັດແທກວຽກທີ່ຕ້ອງການແລະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກລະດັບທີ່ແນ່ນອນນີ້.

ເຫດຜົນທີ່ມັນເຮັດວຽກ:ຜູ້ສະ ໝັກ ກຳ ລັງສະແດງໃຫ້ຜູ້ ສຳ ພາດຮູ້ວ່ານາງມີທັກສະການບໍລິຫານເວລາເພື່ອສຸມໃສ່ໂຄງການທີ່ເນັ້ນລາຍລະອຽດ.

ຕົວຢ່າງຂອງ ຄຳ ຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ

ກວດເບິ່ງຕົວຢ່າງຂອງ ຄຳ ຕອບເພີ່ມເຕີມເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດຕອບສະ ໜອງ ຄຳ ຕອບຂອງທ່ານເອງ.

ການຈັດຕັ້ງບໍ່ແມ່ນຈຸດທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ສຸດຂອງຂ້ອຍສະ ເໝີ. ຂ້ອຍມັກມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະຈັດ ລຳ ດັບຄວາມ ສຳ ຄັນຂອງວຽກງານທີ່ມີຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ເສັ້ນທາງລຸ່ມ, ແລະການຮັກສາໂຕະທີ່ເຮັດວຽກຫລືກ່ອງໃສ່ກ່ອງທີ່ບໍ່ມີລະບຽບຈະເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ສາມາດຍ້າຍເຂັມໃນແງ່ຂອງຜົນໄດ້ຮັບຂອງຂ້ອຍ. ເມື່ອເວລາຜ່ານໄປ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮຽນຮູ້ວ່າການຮັກສາພື້ນທີ່ເຮັດວຽກທີ່ສະອາດ - ທັງທາງກາຍແລະທາງດິຈິຕອນ -ບໍ່ ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຄວາມສາມາດໃນການສຸມໃສ່ແລະຍົກສູງປະສິດທິພາບຂອງຂະບວນການເຮັດວຽກຂອງຂ້ອຍ. ຂ້ອຍໄດ້ປະຕິບັດລະບົບການຄຸ້ມຄອງເວລາທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ຂ້ອຍສາມາດຈັດການໄດ້ໂດຍບໍ່ຕ້ອງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ ໜ້າ ທີ່ອື່ນໆຂອງຂ້ອຍ.

ເຫດຜົນທີ່ມັນເຮັດວຽກ: ຜູ້ສະ ໝັກ ແມ່ນກ່າວເຖິງຈຸດອ່ອນແລະສະແດງວິທີການແກ້ໄຂບັນຫາ.

ໃນເວລາທີ່ຂ້ອຍ ກຳ ລັງເຮັດໂຄງການ, ຂ້ອຍບໍ່ພຽງແຕ່ຕ້ອງການ ກຳ ນົດເວລາທີ່ ກຳ ນົດໄວ້. ກົງກັນຂ້າມ, ຂ້ອຍມັກເຮັດໂຄງການໃຫ້ ສຳ ເລັດກ່ອນວັນເວລາທີ່ ກຳ ນົດ. ໃນຂະນະທີ່ນີ້ ໝາຍ ຄວາມວ່າຂ້ອຍບໍ່ເຄີຍເສຍເວລາ ກຳ ນົດ, ມັນກໍ່ ໝາຍ ຄວາມວ່າບາງຄັ້ງຂ້ອຍສາມາດພົບເຫັນຕົວເອງລ້າໆເມື່ອຂ້ອຍເຮັດວຽກ. ນັບຕັ້ງແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮຽນຮູ້ທີ່ຈະຊ້າ, ມີຄວາມອົດທົນ, ແລະໃຫ້ແຕ່ລະໂຄງການເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງລະມັດລະວັງ.

ເຫດຜົນທີ່ມັນເຮັດວຽກ: ຄຳ ຕອບນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການປະຕິບັດຕາມ ກຳ ນົດເວລາແລະການເຮັດວຽກໃຫ້ຖືກຕ້ອງແມ່ນມີຄວາມ ສຳ ຄັນທັງສອງຢ່າງ.

ຂ້ອຍເຄີຍລໍຖ້າຈົນຮອດນາທີສຸດທ້າຍເພື່ອ ກຳ ນົດນັດ ໝາຍ ສຳ ລັບອາທິດທີ່ຈະມາເຖິງ, ແຕ່ຂ້ອຍຮູ້ວ່າການ ກຳ ນົດເວລາລ່ວງ ໜ້າ ເຮັດໃຫ້ມີຄວາມຮູ້ສຶກຫຼາຍ. ດຽວນີ້ຂ້ອຍມີຄວາມຫ້າວຫັນຫຼາຍກ່ຽວກັບການຈັດຕາຕະລາງການປະຊຸມ, ແລະສິ່ງນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ຂ້ອຍສາມາດວາງແຜນແລະແບ່ງສ່ວນວຽກຂອງຂ້ອຍອອກໄປໃນອາທິດໂດຍບໍ່ຕ້ອງຄາດເດົາວ່າຂ້ອຍຕ້ອງການເວລາ ສຳ ລັບກອງປະຊຸມຫຍັງ.

ເຫດຜົນທີ່ມັນເຮັດວຽກ: ການຕອບສະ ໜອງ ຂອງຜູ້ສະ ໝັກ ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າລາວໄດ້ສ້າງທັກສະໃນການຈັດການເວລາເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ລາວສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ຢ່າງມີປະສິດຕິຜົນ.

ບາງຄັ້ງຂ້ອຍໃຊ້ເວລາຫຼາຍກວ່າທີ່ ຈຳ ເປັນໃນວຽກໃດ ໜຶ່ງ ຫຼືເຮັດ ໜ້າ ທີ່ທີ່ສາມາດມອບໃຫ້ຜູ້ອື່ນໄດ້ງ່າຍ. ເຖິງແມ່ນວ່າຂ້ອຍບໍ່ເຄີຍພາດໄລຍະເວລາທີ່ ກຳ ນົດ, ແຕ່ມັນຍັງເປັນຄວາມພະຍາຍາມ ສຳ ລັບຂ້ອຍທີ່ຈະຮູ້ເວລາທີ່ຈະກ້າວໄປ ໜ້າ ທີ່ຕໍ່ໄປແລະມີຄວາມ ໝັ້ນ ໃຈໃນເວລາທີ່ມອບ ໝາຍ ໃຫ້ຄົນອື່ນເຮັດວຽກ. ໃນ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ຜ່ານມາຂອງຂ້ອຍ, ຂ້ອຍໄດ້ປະຕິບັດເຄື່ອງມືຄຸ້ມຄອງໂຄງການທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ຂ້ອຍສາມາດເບິ່ງແຍງຄວາມຄືບ ໜ້າ ຂອງວຽກງານທັງ ໝົດ ທີ່ຂ້ອຍໄດ້ມອບ ໝາຍ ໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍ. ສິ່ງນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ຂ້ອຍຮູ້ສຶກສະບາຍໃຈຫຼາຍຂຶ້ນກ່ຽວກັບການມອບ ໝາຍ ວຽກ.

ເຫດຜົນທີ່ມັນເຮັດວຽກ: ຄຳ ຕອບນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຜູ້ສະ ໝັກ ສາມາດຈັດການກັບວຽກງານທີ່ຖືກມອບ ໝາຍ ແລະຄຸ້ມຄອງໂຄງການ, ເຊິ່ງແມ່ນທັກສະທີ່ ຈຳ ເປັນ ສຳ ລັບພາລະບົດບາດໃນການເປັນຜູ້ ນຳ ແລະການຄຸ້ມຄອງ.

ຂ້ອຍເຄີຍມັກເຮັດວຽກໃນໂຄງການ ໜຶ່ງ ຈົນຮອດຄວາມ ສຳ ເລັດກ່ອນເລີ່ມຕົ້ນໂຄງການອື່ນ, ແຕ່ຂ້ອຍໄດ້ຮຽນຮູ້ທີ່ຈະເຮັດວຽກຫຼາຍໆໂຄງການໃນເວລາດຽວກັນ, ແລະຂ້ອຍຄິດວ່າການເຮັດແນວນັ້ນເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍມີຄວາມຄິດສ້າງສັນແລະມີປະສິດທິພາບໃນແຕ່ລະດ້ານ.

ເຫດຜົນທີ່ມັນເຮັດວຽກ:ຄຳ ຕອບນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນການປ່ຽນແປງທີ່ປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດຂອງຜູ້ສະ ໝັກ ຈາກການເຮັດວຽກໃດ ໜຶ່ງ ໃນຄັ້ງ ໜຶ່ງ ຫາການເຮັດວຽກຫຼາຍຢ່າງ.

ຄຳ ແນະ ນຳ ສຳ ລັບການໃຫ້ ຄຳ ຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ

ກະກຽມການຕອບຮັບ. ມັນສາມາດຕອບສະ ໜອງ ໄດ້ງ່າຍຂື້ນເມື່ອທ່ານມີຄວາມຄິດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານຢາກເວົ້າ. ຖ້າທ່ານ ກຳ ລັງຫວ່າງຢູ່, ການທົບທວນຕົວຢ່າງຂອງຈຸດອ່ອນອາດຊ່ວຍໃຫ້ລໍ້ຂອງທ່ານປ່ຽນ.

ຊື່ສັດ. ມັນ ສຳ ຄັນທີ່ວ່າ ຄຳ ຕອບຂອງທ່ານແມ່ນຖືກຕ້ອງແລະ ເໝາະ ສົມກັບສະພາບການຂອງທ່ານເອງ. ໃນບັນດາ ຄຳ ຖາມທັງ ໝົດ ທີ່ທ່ານມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຖືກຖາມໃນການ ສຳ ພາດ, ນີ້ບໍ່ແມ່ນ ໜຶ່ງ ໃນບ່ອນທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະສ່ຽງທີ່ຈະມີຄວາມສ່ຽງ.

ປ່ຽນທິດທາງລົບໃຫ້ເປັນບວກ. ວາງ ຄຳ ຕອບຂອງເຈົ້າໃນແງ່ບວກເພື່ອວ່າສິ່ງໃດກໍ່ຕາມທີ່ເຈົ້າສະແດງວ່າຕ້ອງການການປັບປຸງແມ່ນເຫັນວ່າເປັນຜົນ ສຳ ເລັດຫຼາຍກວ່າຈຸດອ່ອນ.

ສິ່ງທີ່ບໍ່ຄວນເວົ້າ

ຢ່າໄປນັ່ງເທິງເຮືອ. ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະບໍ່ເວົ້າຫລາຍເກີນໄປກ່ຽວກັບຈຸດອ່ອນຂອງທ່ານຫລືສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງປັບປຸງ. ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການໃຫ້ຜູ້ ສຳ ພາດຮັບຮູ້ວ່າທ່ານເປັນຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ບໍ່ມີຄຸນສົມບັດ.

ຢ່າເວົ້າວ່າທ່ານສົມບູນແບບ. ມັນເປັນສິ່ງທີ່ ສຳ ຄັນທີ່ຈະບໍ່ເວົ້າໂອ້ອວດແລະບໍ່ຊື່ສັດໂດຍອ້າງວ່າທ່ານບໍ່ມີຈຸດອ່ອນ.

ຮັກສາມັນໃນທາງບວກ. ທ່ານອາດຈະໄດ້ສັງເກດເຫັນວ່າ ຄຳ ວ່າ "ຈຸດອ່ອນ" ແມ່ນບໍ່ຖືກ ນຳ ໃຊ້ໃນ ຄຳ ຕອບຕົວຢ່າງ. ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະສຸມໃສ່ຈຸດດີໃນເວລາ ສຳ ພາດ.