ສິ່ງທີ່ທ່ານຄວນຮູ້ກ່ຽວກັບເອກະສານອ້າງອີງວຽກ
ເນື້ອຫາ
- ເອກະສານອ້າງອີງການຈ້າງງານແມ່ນຫຍັງ?
- ວິທີການຄັດເລືອກແລະ ນຳ ໃຊ້ເອກະສານອ້າງອີງ
- ວິທີການຂໍເອົາເອກະສານອ້າງອີງ
- ປະເພດຂອງຈົດ ໝາຍ ອ້າງອີງ
- ເວລາໃດທີ່ຈະ ນຳ ໃຊ້ເອກະສານອ້າງອີງດ້ານວິຊາຊີບ
- ເວລາໃດທີ່ຄວນ ນຳ ໃຊ້ຕົວອັກສອນແລະເອກະສານອ້າງອີງສ່ວນຕົວ
- ເມື່ອນາຍຈ້າງ ດຳ ເນີນການກວດສອບເອກະສານອ້າງອີງ
- ວິທີການສ້າງລາຍຊື່ເອກະສານອ້າງອີງ
- ທົບທວນຕົວຢ່າງຈົດ ໝາຍ ອ້າງອີງ
- ເອກະສານອ້າງອີງກ່ຽວກັບ LinkedIn
ບໍ່ວ່າທ່ານຈະຊອກຫາວຽກ, ຊອກຫາການໂຄສະນາ, ຂະຫຍາຍອາຊີບຂອງທ່ານ, ຫຼືຂະຫຍາຍທຸລະກິດຂອງທ່ານ, ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະຕ້ອງມີເອກະສານອ້າງອີງຜູ້ທີ່ສາມາດຕອບສະ ໜອງ ຄວາມສາມາດຂອງທ່ານ.
ບາງຄັ້ງທ່ານພຽງແຕ່ຕ້ອງໃຫ້ລາຍຊື່ຂອງເອກະສານອ້າງອີງຂອງທ່ານ. ຫຼື, ນາຍຈ້າງອາດຈະຮ້ອງຂໍໃຫ້ເອກະສານອ້າງອີງຂອງທ່ານສົ່ງຈົດ ໝາຍ ແນະ ນຳ (ເຊິ່ງເອີ້ນວ່າຈົດ ໝາຍ ອ້າງອີງ) ສຳ ລັບທ່ານ.
ການອ້າງອິງສາມາດເປັນທຸລະກິດທີ່ສັບສົນ, ຈາກການຮູ້ວ່າຄວນຖາມໃຜ (ແລະວິທີການ) ເພື່ອສະ ໜອງ ຂໍ້ມູນການຕິດຕໍ່ໃນຮູບແບບທີ່ຖືກຕ້ອງ. ຮັບເອົາການຫຼຸດລົງຂອງທຸກສິ່ງທີ່ຜູ້ຊອກວຽກຕ້ອງຮູ້ກ່ຽວກັບເອກະສານອ້າງອີງ.
ເອກະສານອ້າງອີງການຈ້າງງານແມ່ນຫຍັງ?
ການອ້າງອີງການຈ້າງງານແມ່ນອະດີດເພື່ອນຮ່ວມງານແລະ / ຫຼືຜູ້ເບິ່ງແຍງທີ່ສາມາດຢັ້ງຢືນຄວາມສາມາດແລະຄຸນນະວຸດທິຂອງທ່ານ. ນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງຈະຕິດຕໍ່ເອກະສານອ້າງອີງເພື່ອຖາມ ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບທ່ານ.
ວາງແຜນລ່ວງ ໜ້າ ແລະໄດ້ຮັບເອກະສານອ້າງອີງຂອງທ່ານເປັນລະບຽບກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຕ້ອງການ. ມັນຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຫລີກລ້ຽງການຂູດຮວບຮວມລາຍຊື່ໃນນາທີສຸດທ້າຍ.
ນາຍຈ້າງບາງຄົນຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ເອກະສານອ້າງອີງຂຽນຈົດ ໝາຍ ແນະ ນຳ ໃຫ້ທ່ານ (ຍັງເອີ້ນວ່າ ໜັງ ສືອ້າງອີງ). ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຮູ້ວ່ານາຍຈ້າງຕ້ອງການຫຍັງຈາກການອ້າງອິງຂອງທ່ານ.
ວິທີການຄັດເລືອກແລະ ນຳ ໃຊ້ເອກະສານອ້າງອີງ
ເມື່ອທ່ານສະ ໝັກ ວຽກ, ທ່ານຈະຕ້ອງມີລາຍຊື່ເອກະສານອ້າງອີງກຽມພ້ອມ. ໂດຍປົກກະຕິ, ຜູ້ໃຊ້ແຮງງານຖາມກ່ຽວກັບສາມເອກະສານອ້າງອີງ. ເອກະສານອ້າງອີງເຫລົ່ານັ້ນຄວນຈະສາມາດຕອບສະ ໜອງ ຄວາມສາມາດ, ຄວາມສາມາດແລະຄຸນນະວຸດທິຂອງທ່ານຍ້ອນວ່າມັນກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກທີ່ທ່ານສະ ໝັກ.
ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າພຽງແຕ່ຂໍໃຫ້ຄົນທີ່ທ່ານ ໝັ້ນ ໃຈວ່າຈະໃຫ້ທ່ານມີການອ້າງອີງໃນທາງບວກ. ພິຈາລະນາສອບຖາມນາຍຈ້າງ, ເພື່ອນຮ່ວມງານ, ຜູ້ຕິດຕໍ່ທາງທຸລະກິດ, ແລະຜູ້ອື່ນໆທີ່ຮູ້ຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບຂອງທ່ານ.
ນີ້ແມ່ນຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຜູ້ທີ່ຈະໃຊ້ ສຳ ລັບການອ້າງອີງເມື່ອທ່ານສະ ໝັກ ວຽກແລະວິທີການອ້າງອິງຂອງທ່ານສາມາດຊ່ວຍໃນການຊອກວຽກຂອງທ່ານ.
ວິທີການຂໍເອົາເອກະສານອ້າງອີງ
ທ່ານຕ້ອງການຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີການອ້າງອີງໃນແບບທີ່ເຮັດໃຫ້ບຸກຄົນນັ້ນມີ“ ການອອກ” ງ່າຍຖ້າພວກເຂົາບໍ່ຮູ້ສຶກວ່າພວກເຂົາສາມາດໃຫ້ທ່ານອ້າງອີງໃນທາງບວກ. ການຂໍເອົາເອກະສານອ້າງອີງໃນທາງທີ່ຖືກຕ້ອງຮັບປະກັນວ່າທ່ານຈະໄດ້ຮັບຄວາມກະຕືລືລົ້ນແລະການອ້າງອີງໃນທາງບວກເທົ່ານັ້ນ.
ທ່ານຍັງຕ້ອງການໃຫ້ຂໍ້ມູນອ້າງອີງມີຂໍ້ມູນທັງ ໝົດ ທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການ. ຕົວຢ່າງ: ຖ້າພວກເຂົາຕ້ອງຂຽນຈົດ ໝາຍ ໃຫ້ທ່ານ, ໃຫ້ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຄວນລວມເອົາ, ບ່ອນໃດທີ່ຈະສົ່ງມັນ, ແລະມັນຮອດເວລາ ກຳ ນົດ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໃຫ້ບອກເອກະສານອ້າງອີງຂອງທ່ານກ່ຽວກັບວຽກທີ່ທ່ານ ກຳ ລັງສະ ໝັກ, ສະນັ້ນພວກເຂົາສາມາດເລີ່ມຄິດກ່ຽວກັບວິທີທັກສະແລະຄວາມສາມາດຂອງທ່ານກົງກັບວຽກ.
ປະເພດຂອງຈົດ ໝາຍ ອ້າງອີງ
ມີຫລາຍຕົວອັກສອນແນະ ນຳ ທີ່ທ່ານສາມາດໃຊ້ ສຳ ລັບການຊອກວຽກລວມທັງ ຄຳ ແນະ ນຳ ທາງວິຊາການຈາກຄູອາຈານຫລືອາຈານ, ການອ້າງອິງຈາກນາຍຈ້າງ, ເອກະສານອ້າງອີງລັກສະນະ, ແລະ ຄຳ ແນະ ນຳ ທາງອິນເຕີເນັດໃນເວັບໄຊທ໌ເຄືອຂ່າຍມືອາຊີບ.
ຈົດ ໝາຍ ແນະ ນຳ:
- ຈົດ ໝາຍ ແນະ ນຳ ດ້ານການສຶກສາ
- ຈົດ ໝາຍ ອ້າງອີງການຈ້າງງານ
- ຈົດ ໝາຍ ອ້າງອີງສ່ວນຕົວ
- ຈົດ ໝາຍ ອ້າງອີງຕົວຢ່າງ
ເວລາໃດທີ່ຈະ ນຳ ໃຊ້ເອກະສານອ້າງອີງດ້ານວິຊາຊີບ
ເອກະສານອ້າງອີງດ້ານວິຊາຊີບແມ່ນການອ້າງອິງຈາກບຸກຄົນຜູ້ທີ່ສາມາດປະກາດຄຸນນະວຸດທິຂອງທ່ານ ສຳ ລັບວຽກໃດ ໜຶ່ງ. ນີ້ແມ່ນເອກະສານອ້າງອີງທົ່ວໄປທີ່ສຸດ.
ເອກະສານອ້າງອີງດ້ານວິຊາຊີບຄວນຮູ້ຈັກທ່ານໃນຄວາມສາມາດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກ. ໂດຍປົກກະຕິລາວຫລືນາຍຈ້າງ, ເພື່ອນຮ່ວມງານ, ລູກຄ້າ, ຜູ້ຂາຍ, ຜູ້ເບິ່ງແຍງ, ຫຼືຜູ້ອື່ນທີ່ສາມາດແນະ ນຳ ໃຫ້ທ່ານເຮັດວຽກ.
ຖ້າທ່ານຈົບມະຫາວິທະຍາໄລເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ທີ່ມີປະສົບການເຮັດວຽກທີ່ ຈຳ ກັດ, ທ່ານອາດຈະສາມາດ ນຳ ໃຊ້ອາຈານຫລືຜູ້ບໍລິຫານວິທະຍາໄລເປັນເອກະສານອ້າງອີງດ້ານວິຊາຊີບ.
ທົບທວນຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຜູ້ທີ່ອ້າງອີງດ້ານວິຊາຊີບທີ່ດີທີ່ສຸດ, ວິທີການຄົ້ນຫາວ່າລາວຈະເວົ້າກ່ຽວກັບທ່ານແນວໃດ, ແລະວິທີການສະ ໜອງ ເອກະສານອ້າງອີງໃຫ້ກັບນາຍຈ້າງ.
ເວລາໃດທີ່ຄວນ ນຳ ໃຊ້ຕົວອັກສອນແລະເອກະສານອ້າງອີງສ່ວນຕົວ
ມີຫຼາຍຄັ້ງທີ່ທ່ານອາດຈະໃຊ້ເອກະສານອ້າງອີງລັກສະນະ (ເຊິ່ງເອີ້ນວ່າເອກະສານອ້າງອີງສ່ວນຕົວ) ນອກ ເໜືອ ຈາກຫຼືເປັນທາງເລືອກ ໜຶ່ງ ໃນ ໜັງ ສືອ້າງອີງການຈ້າງງານ. ຕົວຢ່າງ: ຖ້າທ່ານ ກຳ ລັງຊອກຫາວຽກ ທຳ ອິດຂອງທ່ານແລະບໍ່ມີເອກະສານອ້າງອີງທີ່ເປັນມືອາຊີບ, ການອ້າງອີງສ່ວນຕົວແມ່ນທາງເລືອກທີ່ດີ. ຖ້າທ່ານມີຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບເອກະສານອ້າງອີງທີ່ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານອາດຈະໃຫ້ທ່ານ, ທ່ານຍັງສາມາດເພີ່ມເອກະສານອ້າງອີງສ່ວນຕົວເພື່ອເພີ່ມໃບສະ ໝັກ ຂອງທ່ານ.
ການອ້າງອີງສ່ວນຕົວແມ່ນຄົນທີ່ສາມາດເວົ້າກັບຄຸນລັກສະນະແລະຄວາມສາມາດຂອງທ່ານ. ໂດຍປົກກະຕິຄົນນີ້ຮູ້ຈັກທ່ານໃນຄວາມສາມາດສ່ວນຕົວຫຼາຍກວ່າເກົ່າ. ເອກະສານອ້າງອີງສ່ວນຕົວສາມາດເປັນເພື່ອນບ້ານ, ເປັນຜູ້ ນຳ ອາສາສະ ໝັກ, ເປັນຄູຝຶກ, ຫລືແມ່ນແຕ່ ໝູ່.
ເອົາຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຜູ້ທີ່ຈະຂໍເອກະສານອ້າງອີງຕົວອັກສອນ, ແລະວິທີການຂຽນຈົດ ໝາຍ ອ້າງອີງຕົວອັກສອນ. ນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງຂອງຈົດ ໝາຍ ອ້າງອີງສ່ວນຕົວ:
- ຕົວຢ່າງຈົດ ໝາຍ ອ້າງອີງສ່ວນຕົວ
- ຈົດ ໝາຍ ອ້າງອີງຂອງນັກຮຽນ
- ເອກະສານອ້າງອີງທຸລະກິດ
ເມື່ອນາຍຈ້າງ ດຳ ເນີນການກວດສອບເອກະສານອ້າງອີງ
ເມື່ອທ່ານ ກຳ ລັງຊອກວຽກ, ຄາດຫວັງວ່າຈະມີການອ້າງອິງອ້າງອິງຂອງທ່ານຈາກນາຍຈ້າງທີ່ຄາດຫວັງ. ນາຍຈ້າງຍັງອາດຈະເຮັດວຽກກວດສອບສິນເຊື່ອຫຼືພື້ນຫລັງກ່ຽວກັບພະນັກງານທີ່ມີທ່າແຮງ. ຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບປະເພດ ຄຳ ຖາມທີ່ນາຍຈ້າງຈະຖາມເອກະສານອ້າງອີງຂອງທ່ານ, ແລະຂໍ້ອ້າງອີງຂອງທ່ານໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເວົ້າຫຍັງກ່ຽວກັບທ່ານ.
ວິທີການສ້າງລາຍຊື່ເອກະສານອ້າງອີງ
ນາຍຈ້າງມັກຈະຮ້ອງຂໍໃຫ້ທ່ານສົ່ງລາຍຊື່ອ້າງອີງເປັນສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງການສະ ໝັກ ວຽກຂອງທ່ານ.
ເມື່ອທ່ານສະ ໜອງ ລາຍຊື່ເອກະສານອ້າງອີງໃຫ້ກັບນາຍຈ້າງ, ທ່ານຄວນໃສ່ຊື່ຂອງທ່ານຢູ່ເທິງສຸດຂອງ ໜ້າ. ຈາກນັ້ນໃຫ້ຂຽນເອກະສານອ້າງອີງຂອງທ່ານ, ລວມທັງຊື່, ຕຳ ແໜ່ງ ວຽກ, ບໍລິສັດແລະຂໍ້ມູນຕິດຕໍ່, ເຊິ່ງມີຊ່ອງຫວ່າງລະຫວ່າງແຕ່ລະເອກະສານອ້າງອີງ.
ໃນແຕ່ລະຄັ້ງທີ່ທ່ານ ນຳ ໃຊ້ຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ເປັນຜູ້ອ້າງອີງ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານໄດ້ໃຊ້ເວລາເພື່ອຕິດຕາມກັບພວກເຂົາກ່ຽວກັບສະຖານະຂອງການຊອກວຽກຂອງທ່ານ.
ທົບທວນຕົວຢ່າງຈົດ ໝາຍ ອ້າງອີງ
ບໍ່ວ່າທ່ານ ກຳ ລັງຂຽນຫລືຮ້ອງຂໍການອ້າງອີງ, ມັນຈະເປັນປະໂຫຍດທີ່ຈະເບິ່ງຕົວຢ່າງຂອງຕົວອັກສອນອ້າງອີງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ຖ້າທ່ານ ກຳ ລັງຂຽນເອກະສານອ້າງອີງ, ທ່ານສາມາດໃຊ້ຕົວຢ່າງເຫລົ່ານີ້ເປັນແມ່ແບບ. ຖ້າທ່ານ ກຳ ລັງຮ້ອງຂໍເອກະສານອ້າງອີງ, ທ່ານອາດຈະສົ່ງຕົວຢ່າງ ໜຶ່ງ ຂໍ້ນີ້ໄປຫາເອກະສານອ້າງອີງເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາຂຽນຕົວຢ່າງຂອງພວກເຂົາເອງ.
ນີ້ແມ່ນຕົວອັກສອນຕົວຢ່າງແລະຕົວ ໜັງ ສືແນະ ນຳ ດ້ານວິຊາຊີບ. ນອກນັ້ນທ່ານຍັງຈະຊອກຫາຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບວິທີການ ນຳ ໃຊ້ເອກະສານອ້າງອີງ, ລາຍການອ້າງອີງແລະຊັບພະຍາກອນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
ເອກະສານອ້າງອີງກ່ຽວກັບ LinkedIn
ນັບມື້ນັບຫຼາຍຂື້ນ, ນາຍຈ້າງ ກຳ ລັງໃຊ້ເຄືອຂ່າຍເຄືອຂ່າຍມືອາຊີບ LinkedIn ເພື່ອຄົ້ນຫາຜູ້ສະ ໝັກ ວຽກ. ມີຂໍ້ແນະ ນຳ ກ່ຽວກັບ LinkedIn ສາມາດເພີ່ມປະຫວັດຂອງທ່ານແລະເຮັດໃຫ້ທ່ານຮູ້ຈັກໂດຍນາຍຈ້າງ.
ນີ້ແມ່ນ ຄຳ ແນະ ນຳ ກ່ຽວກັບວິທີທີ່ຈະໄດ້ຮັບ ຄຳ ແນະ ນຳ ກ່ຽວກັບ LinkedIn, ຜູ້ທີ່ຈະຂໍການອ້າງອີງແລະວິທີການຈັດການ ຄຳ ແນະ ນຳ ທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບ.
