ໃຫ້ ຄຳ ປຶກສາ ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດວຽກ
ເນື້ອຫາ
- ປະເພດ ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດທີ່ປຶກສາ
- ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດທີ່ປຶກສາ
- ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດກໍລະນີ
- ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງ
- ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບອຸດສະຫະ ກຳ
- ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດກ່ຽວກັບພຶດຕິ ກຳ
- ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດກ່ຽວກັບສະຖານະການ
- ຄຳ ແນະ ນຳ ສຳ ລັບການກະກຽມ ສຳ ລັບການ ສຳ ພາດທີ່ປຶກສາ
- Key Takeaways
ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດ ສຳ ລັບທີ່ປຶກສາແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມປະເພດບໍລິສັດທີ່ທ່ານ ກຳ ລັງສະ ໝັກ. ການໃຫ້ ສຳ ພາດທີ່ປຶກສາໂດຍປົກກະຕິແມ່ນລວມມີ ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບພຶດຕິ ກຳ ແລະ ຄຳ ສັບຕ່າງໆ.
ທ່ານກຽມຕົວ ສຳ ລັບການ ສຳ ພາດຫຼາຍເທົ່າໃດ, ທ່ານກໍ່ຈະເຮັດໄດ້ດີກວ່າເກົ່າ. ວິທີ ໜຶ່ງ ໃນການກະກຽມແມ່ນການຝຶກການຕອບ ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດເຊິ່ງມັກຖາມຫາທີ່ປຶກສາ.
ນີ້ແມ່ນຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບປະເພດ ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດທີ່ທ່ານອາດຈະຖືກຖາມໃນລະຫວ່າງການ ສຳ ພາດ ສຳ ລັບ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ປຶກສາ. ທ່ານຍັງຈະໄດ້ພົບຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບວິທີການກະກຽມ ສຳ ພາດແລະລາຍຊື່ ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດສະເພາະ. ກວດເບິ່ງລາຍຊື່ແລະຄິດກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານຈະຕອບສະ ໜອງ ຕໍ່ ຄຳ ຖາມເຫຼົ່ານີ້ກ່ອນການ ສຳ ພາດຂອງທ່ານ.
ປະເພດ ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດທີ່ປຶກສາ
ບາງ ຄຳ ຖາມທີ່ທ່ານຈະຖືກຖາມຈະແມ່ນ ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດທົ່ວໄປທີ່ທ່ານອາດຈະຖືກຖາມໃຫ້ເຮັດວຽກໃດໆ. ມັນອາດຈະປະກອບມີ ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບປະຫວັດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ຈຸດແຂງແລະຈຸດອ່ອນຂອງທ່ານ, ຫຼືທັກສະຂອງທ່ານ.
ທີ່ປຶກສາອາດຈະເຮັດວຽກຮ່ວມກັບລູກຄ້າຄົນດຽວໃນເວລາຫລືກັບຫຼາຍໆຄົນ, ສະນັ້ນຄາດຫວັງວ່າຈະໄດ້ຮັບ ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບການຈັດການເວລາ. ເນື່ອງຈາກວ່າທີ່ປຶກສາມັກຈະຖືກ ນຳ ມາປະເມີນແລະແກ້ໄຂສິ່ງທ້າທາຍໃນການຈັດຕັ້ງ, ທ່ານກໍ່ອາດຈະຖືກຖາມ ຄຳ ຖາມທີ່ສຸມໃສ່ທັກສະການສື່ສານແລະການແກ້ໄຂບັນຫາຂອງທ່ານ.
ທ່ານຍັງຈະຖືກຖາມຫຼາຍໆ ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດກ່ຽວກັບພຶດຕິ ກຳ. ນີ້ແມ່ນ ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານໄດ້ຈັດການກັບສະພາບການເຮັດວຽກຕ່າງໆໃນອະດີດ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ທ່ານອາດຈະຖືກຖາມວ່າທ່ານໄດ້ແກ້ໄຂບັນຫາກັບນາຍຈ້າງທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກແນວໃດ.
ຄຳ ຖາມອື່ນໆອາດຈະແມ່ນ ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດສະຖານະການ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຄ້າຍຄືກັນກັບ ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດກ່ຽວກັບພຶດຕິ ກຳ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດກ່ຽວກັບສະຖານະການແມ່ນກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານຈະຈັດການກັບສະພາບການເຮັດວຽກໃນອະນາຄົດ. ຕົວຢ່າງ, ຜູ້ ສຳ ພາດອາດຖາມວ່າທ່ານສາມາດຈັດການກັບໂຄງການທີ່ມີ ກຳ ນົດເວລາທີ່ ກຳ ນົດໄດ້ແນວໃດ.
ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດທີ່ປຶກສາທົ່ວໄປສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນ ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດກໍລະນີ. ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດກໍລະນີແມ່ນ ໜຶ່ງ ໃນທີ່ນາຍຈ້າງໃຫ້ທ່ານສະຖານະການທາງທຸລະກິດຫລືສະ ໝອງ, ແລະຖາມວ່າທ່ານຈະແກ້ໄຂບັນຫາແນວໃດ. ປະເພດ ຄຳ ຖາມເຫຼົ່ານີ້ສະແດງໃຫ້ນາຍຈ້າງຮູ້ວ່າທ່ານສາມາດໃຊ້ເຫດຜົນເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ຊັບຊ້ອນ.
ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດທີ່ປຶກສາ
ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດກໍລະນີ
ເມື່ອທ່ານແກ້ໄຂ ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດກໍລະນີ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະສະແດງໃຫ້ຜູ້ ສຳ ພາດຮູ້ວ່າຂະບວນການຄິດວິເຄາະຂອງທ່ານເຮັດວຽກແນວໃດ. ຮູ້ສຶກບໍ່ເສຍຄ່າທີ່ຈະຖາມ ຄຳ ຖາມ ສຳ ລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມທີ່ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການແກ້ໄຂບັນຫາ. ມັນຍັງເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະເອົາປື້ມບັນທຶກຫລືແຜ່ນແຕ້ມມາພ້ອມກັບການ ສຳ ພາດເພື່ອໃຫ້ທ່ານສາມາດແຕ້ມເສັ້ນສະແດງພາບແຕ້ມ, ຮູບແຕ້ມຫລືຕົ້ນໄມ້ທີ່ມີບັນຫາເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາ.
- ທ່ານ ກຳ ລັງປຶກສາບໍລິສັດຂະ ໜາດ ນ້ອຍທີ່ຂາຍຜະລິດຕະພັນທີ່ມີຊື່ສຽງ. ຄູ່ແຂ່ງໃຫຍ່ເລີ່ມຂາຍຜະລິດຕະພັນທີ່ຄ້າຍຄືກັນເຊິ່ງປະກອບດ້ວຍເຕັກໂນໂລຢີ ໃໝ່ ທີ່ສຸດ. ບໍລິສັດຂະ ໜາດ ນ້ອຍຄວນເຮັດແນວໃດໃນການຕອບໂຕ້?
- ບານເຕະເທນນິດສາມາດຕີບານໄດ້ຫລາຍປານໃດ?
- ປະມານຂະ ໜາດ ຂອງຕະຫຼາດດິນສໍສະຫະລັດອາເມລິກາ.
- ຕະຫຼາດ X ເຕີບໂຕໄວເທົ່າໃດ?
- ລູກຄ້າຂອງທ່ານແມ່ນບໍລິສັດຫິມະຕົກ. ສອງປີທີ່ຜ່ານມາໄດ້ເຫັນການຫຼຸດລົງຂອງຫິມະຕົກລົງ 20%. ເຈົ້າຈະແນະ ນຳ ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຮັດຫຍັງແລະຍ້ອນຫຍັງ?
ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງ
ນັກ ສຳ ພາດຖາມ ຄຳ ຖາມຂອງຜູ້ສະ ໝັກ ກ່ຽວກັບຕົນເອງເພື່ອວັດແທກວ່າພວກເຂົາຈະເຮັດວຽກໄດ້ແນວໃດກັບທີມງານອົງກອນຂອງພວກເຂົາ, ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງ, ແລະວັດທະນະ ທຳ ຂອງບໍລິສັດ. ຄົ້ນຄ້ວານາຍຈ້າງກ່ອນລ່ວງ ໜ້າ ເພື່ອວ່າທ່ານຈະສາມາດແກ້ໄຂ ຄຳ ຕອບຂອງທ່ານໃຫ້ ເໝາະ ສົມກັບລະບົບແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງບໍລິສັດ.
- ຮູບແບບການ ນຳ ພາຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ?
- ອະທິບາຍວິທີທີ່ທ່ານ ດຳ ເນີນກອງປະຊຸມການຂາຍ.
- ໂຄງການໃຫ້ ຄຳ ປຶກສາແບບໃດທີ່ທ່ານມັກເຮັດ? 4 ຫຼື 5 ໂຄງການສຸດທ້າຍທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດຫຍັງໄດ້ສຸມໃສ່?
- ຈຳ ນວນລູກຄ້າສະເລ່ຍຂອງທ່ານໃນແຕ່ລະຄັ້ງແມ່ນເທົ່າໃດ?
- ທ່ານມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະສຸມໃສ່ໂຄງການ ໜຶ່ງ, ຫຼືທ່ານຈັດການກັບຫຼາຍໆໂຄງການພ້ອມໆກັນບໍ?
- ທ່ານຈະຕິດຕາມຄວາມຄືບ ໜ້າ ຂອງທ່ານໄດ້ແນວໃດໃນລະຫວ່າງໂຄງການ?
ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບອຸດສະຫະ ກຳ
ການ ກຳ ແໜ້ນ ແນວໂນ້ມຂອງອຸດສາຫະ ກຳ ທີ່ເພີ່ມຂື້ນແມ່ນເຄື່ອງ ໝາຍ ທີ່ເປັນປະໂຫຍດທີ່ຜູ້ສະ ໝັກ ວຽກຈະມີສ່ວນຮ່ວມແລະມັກໃນອຸດສະຫະ ກຳ ແລະອາຊີບຂອງລາວ. ກຽມພ້ອມທີ່ຈະໃຫ້ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບອຸດສາຫະ ກຳ ຂອງທ່ານທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານສາມາດ ກຳ ນົດບັນຫາທຸລະກິດທີ່ເພີ່ມຂື້ນແລະຕະຫຼາດແລະຄວບຄຸມການສ່ຽງຄວາມສ່ຽງຂອງອົງກອນ.
- ພວກເຮົາຕ້ອງການບັນລຸເງິນຝາກປະຢັດ 20% ໃນ 12 ເດືອນຂ້າງ ໜ້າ. ທ່ານສາມາດຊ່ວຍພວກເຮົາໃຫ້ບັນລຸເປົ້າ ໝາຍ ນີ້ໄດ້ແນວໃດ?
- ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ທີ່ປຶກສາທີ່ດີໃນອຸດສາຫະ ກຳ ນີ້?
- ທ່ານເຫັນວ່າບັນຫາໃຫຍ່ທີ່ປະເຊີນກັບອຸດສະຫະ ກຳ ນີ້ແມ່ນຫຍັງ?
- ມີການພິຈາລະນາດ້ານຈັນຍາບັນທີ່ ສຳ ຄັນແນວໃດ ສຳ ລັບທີ່ປຶກສາ?
- ເປັນຫຍັງທ່ານຕ້ອງການເຮັດວຽກໃຫ້ບໍລິສັດທີ່ປຶກສາຂອງພວກເຮົາຫຼາຍກວ່າບໍລິສັດອື່ນ?
- ຍ່າງຂ້ອຍຜ່ານວົງຈອນຊີວິດຂອງໂຄງການທີ່ຜ່ານມາທີ່ເຈົ້າໄດ້ເຮັດວຽກຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນຈົນເຖິງທີ່ສຸດ. ຜົນໄດ້ຮັບ / ຜົນຕອບແທນຫຍັງທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບ? ມີຫຍັງດີ, ແລະສິ່ງໃດບໍ່ດີ?
ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດກ່ຽວກັບພຶດຕິ ກຳ
ວິທີ ໜຶ່ງ ທີ່ດີໃນການສ້າງ ຄຳ ຕອບຂອງທ່ານໃຫ້ກັບ ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດກ່ຽວກັບພຶດຕິ ກຳ ແມ່ນການ ນຳ ໃຊ້ເຕັກນິກການຕອບ ສຳ ພາດຂອງ STAR ເພື່ອອະທິບາຍກ່ຽວກັບອະດີດsituation, ໄດ້tຖາມຫຼືບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ,ກction ທ່ານໄດ້, ແລະໄດ້ລesult ຂອງການປະຕິບັດນີ້. ທ່ານຈະໄດ້ຮັບຈຸດພິເສດທີ່ທ່ານພໍໃຈຖ້າທ່ານສາມາດປະເມີນຜົນຂອງຜົນໄດ້ຮັບດ້ວຍອັດຕາສ່ວນຮ້ອຍ, ຕົວເລກຫລືຕົວເລກເງິນໂດລາເພື່ອສະແດງວິທີທີ່ທ່ານປັບປຸງຜະລິດຕະພັນຫຼືແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ ສຳ ຄັນ.
- ບອກຂ້າພະເຈົ້າກ່ຽວກັບເວລາທີ່ທ່ານປະເຊີນກັບບັນຫາດ້ານຈັນຍາບັນ, ແລະວິທີທີ່ທ່ານຈັດການມັນ.
- ບອກຂ້າພະເຈົ້າກ່ຽວກັບເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງຈັດການກັບລູກຄ້າທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ທ່ານໄດ້ຮຽນຮູ້ຫຍັງຈາກປະສົບການ? ເຈົ້າຈະເຮັດຫຍັງແຕກຕ່າງ?
- ອະທິບາຍເຖິງເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງ ນຳ ພາທີມງານຜ່ານຜ່າສິ່ງທ້າທາຍທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ.
- ອະທິບາຍເວລາທີ່ທ່ານ ກຳ ລັງເຮັດວຽກໃຫ້ກັບລູກຄ້າຫຼາຍໆຄົນໃນເວລາດຽວກັນ. ທ່ານໄດ້ເຮັດແນວໃດເພື່ອບໍ່ໃຫ້ທ່ານແຜ່ລາມຕົວເອງເກີນໄປ?
ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດກ່ຽວກັບສະຖານະການ
ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດກ່ຽວກັບສະຖານະການແມ່ນຄ້າຍຄື ຄຳ ຖາມກໍລະນີທີ່ຜູ້ຈັດການຈ້າງຕ້ອງການຮູ້ວ່າທ່ານຄິດແນວໃດ. ມັນເປັນການດີທີ່ຈະໄດ້ຮັບປະສົບການເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານໄດ້ປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດໃນສະຖານະການທີ່ຄ້າຍຄືກັນໃນອະດີດ.
- ທ່ານຈະອະທິບາຍບັນຫາດ້ານວິຊາການທີ່ຊັບຊ້ອນໃຫ້ກັບລູກຄ້າແນວໃດ?
- ຈິນຕະນາການວ່າທ່ານມີນາຍຈ້າງທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ. ທ່ານຈະຈັດການສະຖານະການແນວໃດ?
- ບອກຂ້າພະເຈົ້າກ່ຽວກັບເວລາທີ່ທ່ານປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ທ່ານໄດ້ຈັດການເວລາຂອງທ່ານແນວໃດເພື່ອໃຫ້ ສຳ ເລັດວຽກດັ່ງກ່າວ?
ຄຳ ແນະ ນຳ ສຳ ລັບການກະກຽມ ສຳ ລັບການ ສຳ ພາດທີ່ປຶກສາ
ເຮັດການ ສຳ ພາດເຍາະເຍີ້ຍ. ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດກໍລະນີຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການກະກຽມບາງຢ່າງ. ຂໍໃຫ້ ໝູ່ ເພື່ອນຫຼືສະມາຊິກໃນຄອບຄົວໃຫ້ ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບກໍລະນີປະຕິບັດຫຼາຍເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້. ໃນລະຫວ່າງການ ສຳ ພາດ, ຮັບຟັງແລະບັນທຶກ, ຖາມ ຄຳ ຖາມທີ່ຈະແຈ້ງ. ການຖາມ ຄຳ ຖາມຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຄິດໂດຍຜ່ານບັນຫາ, ແລະຍັງຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານ ກຳ ລັງຟັງຢ່າງລະມັດລະວັງ. ມັນຍັງຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານພົວພັນກັບຜູ້ ສຳ ພາດແລະສ້າງບົດລາຍງານທີ່ດີ.
ຄິດດັງໆ. ໃນຂະນະທີ່ຕອບ ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດກໍລະນີ, ໃຫ້ເວົ້າຂະບວນການຄິດຂອງເຈົ້າດັງໆແລະໃຊ້ກະດາດແລະເຈ້ຍເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາ. ໃນຂະນະທີ່ທ່ານ ຈຳ ເປັນຕ້ອງໃຫ້ ຄຳ ຕອບ, ຄຳ ຖາມແມ່ນມີຫຼາຍຂື້ນຕື່ມກ່ຽວກັບການປະເມີນຂະບວນການຄິດຂອງທ່ານ. ເພາະສະນັ້ນ, ຈົ່ງແບ່ງປັນຄວາມຄິດຂອງທ່ານໃຫ້ດັງໆ.
ປະຕິບັດຕາມແນວໂນ້ມຂອງອຸດສາຫະກໍາ. ຫຼາຍໆ ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບຄະດີຂອງທ່ານ (ພ້ອມທັງບາງ ຄຳ ຖາມອື່ນໆຂອງທ່ານ) ຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບອຸດສະຫະ ກຳ ທີ່ທ່ານຈະເຮັດວຽກຢູ່. ເພາະສະນັ້ນ, ກ່ອນການ ສຳ ພາດຂອງທ່ານ, ຕ້ອງຮັບປະກັນວ່າທ່ານຈະຖືກຈັບຂ່າວກ່ຽວກັບອຸດສະຫະ ກຳ.
ຢ່າເບິ່ງຂ້າມຄວາມ ສຳ ຄັນຂອງພາສາຮ່າງກາຍ. ຢ່າລືມປະຕິບັດພື້ນຖານຂອງການ ສຳ ພາດທີ່ດີ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານໄດ້ກຽມພ້ອມທີ່ຈະໃຫ້ການຈັບມືຢ່າງຈິງຈັງ, ຕິດຕໍ່ພົວພັນກັບຜູ້ ສຳ ພາດຂອງທ່ານ, ແລະຍິ້ມເມື່ອ ເໝາະ ສົມ. ບາງຄັ້ງ, ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດສາມາດຮູ້ສຶກລົ້ນເຫລືອ, ແຕ່ຢ່າລືມວ່າທ່ານຍັງຕ້ອງການເປັນຄົນທີ່ສາມາດເວົ້າໄດ້.
Key Takeaways
ຄຳ ຖາມຄົ້ນຄວ້າປະຕິບັດ:ສ້າງຄວາມ ໝັ້ນ ໃຈໃນຕົວເອງກ່ອນການ ສຳ ພາດຂອງທ່ານໂດຍການຖາມເພື່ອນສະແດງບົດບາດຂອງຜູ້ຈັດການວ່າຈ້າງໃນການ ສຳ ພາດເຍາະເຍີ້ຍ. ປະຕິບັດການຕອບຄໍາຖາມທີ່ຖືກຖາມເລື້ອຍໆກ່ຽວກັບກໍລະນີ, ສະຖານະການ, ແລະພຶດຕິກໍາ.
ແຈ້ງໃຫ້ຮູ້ຄວາມຮູ້ພາຍໃນຂອງທ່ານ:ຕິດຕາມແນວໂນ້ມຂອງອຸດສະຫະ ກຳ, ແລະ ນຳ ໃຊ້ຄວາມຮູ້ນີ້ເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນຄຸນຄ່າທີ່ທ່ານຈະ ນຳ ມາສູ່ອົງກອນໃນຖານະທີ່ເປັນທີ່ປຶກສາດ້ານອຸດສາຫະ ກຳ.
ຄວາມ ສຳ ເລັດອັນລ້ ຳ ຄ່າໃຊ້ເປີເຊັນ, ຕົວເລກເງິນໂດລາ, ຫຼືສະຖິຕິອື່ນໆເພື່ອສ້າງຄວາມປະທັບໃຈໃຫ້ຜູ້ ສຳ ພາດຂອງທ່ານກັບການປ່ຽນແປງໃນທາງບວກທີ່ທ່ານໄດ້ມີຜົນໃນອາຊີບທີ່ປຶກສາຂອງທ່ານ.
