ວິທີເຮັດໃຫ້ການຫັນປ່ຽນໄປສູ່ອາຊີບໃນ HR
ເນື້ອຫາ
ແຕ່ລະໄລຍະ, ຄຳ ຖາມຂອງຜູ້ອ່ານມີການອຸທອນແລະການ ນຳ ໃຊ້ທົ່ວໄປສະນັ້ນພວກເຮົາຈຶ່ງແບ່ງປັນທັງ ຄຳ ຖາມແລະ ຄຳ ຕອບ. ຄຳ ຖາມສະເພາະນີ້ເກີດຂື້ນກັບຂ້ອຍຫຼາຍ, ໂດຍສະເພາະຈາກຄົນທີ່ຕ້ອງການຢາກຫັນປ່ຽນໄປສູ່ຂະ ແໜງ HR.
ໂດຍບໍ່ມີການສຶກສາຢ່າງເປັນທາງການໃນດ້ານ HR ແລະປະສົບການການເຮັດວຽກທີ່ ໜ້ອຍ, ບຸກຄົນໃດສາມາດເຮັດແນວໃດເພື່ອສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກໃນ HR HR ຢ່າງໄວວາ?
ຄຳ ຖາມຂອງຜູ້ອ່ານ: ຂ້ອຍຂໍແນະ ນຳ ຕົວເອງ. ຂ້ອຍຊື່ແອນແລະຂ້ອຍເປັນນັກສຶກສາຈົບປະລິນຍາຕີສາຂາບໍລິຫານທຸລະກິດ. ຂ້ອຍມີປະສົບການຫລາຍປີເຮັດວຽກເປັນຜູ້ຊ່ວຍບັນຊີ, ຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານ, ຜູ້ປະກອບການປ້ອນຂໍ້ມູນແລະອື່ນໆ. ຂ້າພະເຈົ້າມີອາຍຸ 30 ປີແລ້ວແລະຂ້າພະເຈົ້າປາດຖະ ໜາ ວ່າຈະມີຄວາມຄືບ ໜ້າ ດ້ານການເຮັດວຽກແລະຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ສົນໃຈຂ້າພະເຈົ້າ.
ແຕ່ວ່າທຸກໆ ຕຳ ແໜ່ງ HR (ເຖິງແມ່ນຜູ້ຊ່ວຍ HR) ຕ້ອງການປະສົບການດ້ານ HR. ສະນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຄິດຢາກຮຽນຕື່ມເພື່ອເພີ່ມໂອກາດໃນການໄດ້ຮັບ ຕຳ ແໜ່ງ HR.
ຂ້ອຍ ກຳ ລັງວາງແຜນທີ່ຈະເຮັດຫຼັກສູດລະດັບປະລິນຍາຕີທີ່ປະເທດອົດສະຕາລີແລະມີສອງທາງເລືອກຄື:
- ໃບປະກາດຈົບຊັ້ນສູງໃນຊັບພະຍາກອນມະນຸດ
- ໃບປະກາດຈົບຊັ້ນປະລິນຍາຕີດ້ານມະນຸດສາດແລະວິທະຍາສາດສັງຄົມ
ຜູ້ໃດທີ່ທ່ານຄິດວ່າອາດຈະໃຫ້ຂ້ອຍມີໂອກາດທີ່ຈະເອົາຕີນເຂົ້າປະຕູໃນ HR? ຂ້ອຍຈະມີພັນທະຫລາຍທີ່ສຸດຖ້າເຈົ້າສາມາດໃຫ້ ຄຳ ແນະ ນຳ ໃນເລື່ອງນີ້. ຂອບໃຈ ສຳ ລັບເວລາແລະຄວາມຄິດຂອງທ່ານ.
ການຕອບສະ ໜອງ ດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ: ຂ້ອຍບໍ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບໃບປະກາດຈົບຊັ້ນຫລາຍ, ສະນັ້ນມັນຍາກທີ່ຈະໃຫ້ ຄຳ ເຫັນກ່ຽວກັບວິຊາສະເພາະ, ແຕ່ຂ້ອຍຄິດວ່າຄົນ ໜຶ່ງ ທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກ HR ແລະການສຶກສາກ່ຽວກັບທຸລະກິດຖ້າວ່ານັ້ນແມ່ນເປົ້າ ໝາຍ ຂອງເຈົ້າ, ມັນຈະເປັນການດີກວ່າ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຂ້ອຍມີແນວຄວາມຄິດເພີ່ມເຕີມຫຼາຍຢ່າງ.
ການກະກຽມເຮັດວຽກໃນ HR
- ເປັນຫຍັງບໍ່ ສຳ ພາດຜູ້ຈັດການ HR ຈຳ ນວນ ໜຶ່ງ ທີ່ປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດໃນຊຸມຊົນຂອງທ່ານເພື່ອຂໍ ຄຳ ແນະ ນຳ ຂອງພວກເຂົາກ່ຽວກັບການເຂົ້າໄປໃນຂົງເຂດ HR ແລະວິທີທີ່ທ່ານສາມາດກຽມຕົວໄດ້. HR ຫຼາຍຄົນແມ່ນເຕັມໃຈທີ່ຈະ ສຳ ພາດຂໍ້ມູນເຫຼົ່ານີ້. ໃນການ ສຳ ພາດເຫຼົ່ານີ້, ທ່ານສາມາດຊອກຫາລະດັບໃດແລະຄຸນວຸດທິທີ່ພວກເຂົາຊອກຫາຢູ່ໃນເຂດທ້ອງຖິ່ນຂອງທ່ານ ສຳ ລັບການຈ້າງ HR.
ແທນທີ່ຈະໄປເຖິງທົ່ວໂລກເພື່ອຂໍ ຄຳ ແນະ ນຳ, ການພະນັນທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານແມ່ນໄດ້ຮັບຈາກປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ສຸດທ້າຍອາດຈະພິຈາລະນາວ່າຈ້າງທ່ານ - ບ່ອນທີ່ທ່ານອາໄສຢູ່ແລະຕ້ອງການເຮັດວຽກ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ໃນສະຫະລັດ, ການຢັ້ງຢືນແມ່ນມີຄວາມ ສຳ ຄັນຫລາຍຂຶ້ນໃນບັນດາບໍລິສັດໃຫຍ່ແລະໃນຕົວເມືອງໃຫຍ່ເຊັ່ນຊິຄາໂກ, Detroit, ນິວຢອກ, ແລະ Houston. ໃນບໍລິສັດນ້ອຍໆ, ພວກເຂົາບໍ່ຄ່ອຍຕ້ອງການ.
ການ ສຳ ພາດຂໍ້ມູນທີ່ທ່ານເຂົ້າຮ່ວມແມ່ນຍັງເປັນວິທີທີ່ຈະເອົາຊື່ຂອງທ່ານ, ເປັນບຸກຄົນທີ່ສົນໃຈໃນ HR, ອອກສູ່ຊຸມຊົນຂອງທ່ານ. ເມື່ອນາຍຈ້າງຮູ້ວ່າທ່ານມີແລະສົນໃຈ, ນາຍຈ້າງອາດຈະຕັດສິນໃຈທີ່ຈະບໍ່ໂຄສະນາ ຕຳ ແໜ່ງ ເປີດ. - ມີວິທີໃດທີ່ທ່ານສາມາດປະຕິບັດວຽກງານເພີ່ມເຕີມໃນວຽກປະຈຸບັນຂອງທ່ານທີ່ ນຳ ທ່ານໄປໃນທິດທາງ HR? ປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນໃນ HR ໂດຍການເຮັດເງິນເດືອນເປັນຕົວຢ່າງ. ສົນທະນາກັບເຈົ້ານາຍແລະບຸກຄົນ HR ຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານກ່ຽວກັບເປົ້າ ໝາຍ ຂອງທ່ານແລະຂໍ ຄຳ ແນະ ນຳ. ບາງທີອາດມີຫຼາຍວິທີທີ່ພະແນກຕ່າງໆສາມາດແບ່ງປັນໃຫ້ທ່ານ.
ໃນບໍລິສັດລູກຄ້າຄົນ ໜຶ່ງ, ຜູ້ຄວບຄຸມໄດ້ຂໍໃຫ້ມີສ່ວນຮ່ວມໃນພະແນກ HR ແລະ HR VP ດີໃຈທີ່ໄດ້ມີມືທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນການຂະຫຍາຍການບໍລິການ HR. ຜູ້ຄວບຄຸມໄດ້ຮູ້ກ່ຽວກັບສະ ໜາມ ແລະກາຍເປັນຜູ້ທີ່ມີຄວາມ ໜ້າ ເຊື່ອຖືຂອງ HR VP ແລະຍັງໄດ້ຮັບປະລິນຍາໂທໃນລະດັບ HR. ນີ້ແມ່ນໄຊຊະນະອັນໃຫຍ່ຫຼວງ ສຳ ລັບບໍລິສັດ. - ເຮັດວຽກກັບນັກຂຽນຊີວະປະຫວັດທີ່ ເໝາະ ສົມຫຼືຫ້ອງການບໍລິການດ້ານວິຊາຊີບຂອງວິທະຍາໄລຂອງທ່ານເພື່ອຮັບເອົາປະສົບການດ້ານບັນຊີຂອງທ່ານແລະເຮັດໃຫ້ມັນມີປະໂຫຍດໃນພະແນກ HR. ຕົວເລກຄົນ ຈຳ ເປັນຕ້ອງມີຢູ່ໃນ HR ສະ ເໝີ, ສະນັ້ນບາງທີປະສົບການນີ້ສາມາດສ້າງຂົວເຂົ້າໃນວຽກງານ HR.ການປັບແຕ່ງຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານເພື່ອເນັ້ນທັກສະແລະປະສົບການທີ່ຕ້ອງການໃນ HR ແມ່ນມີຄວາມ ສຳ ຄັນຫຼາຍ.
- ທ່ານສາມາດໃຊ້ເວລາສັ້ນໆເພື່ອເຮັດວຽກງານຝຶກຫັດ HR? ການຝຶກງານເຮັດໃຫ້ທ່ານມີປະສົບການໃນການເຮັດວຽກທີ່ທ່ານຕ້ອງການເພື່ອເປີດອາຊີບ HR ຂອງທ່ານ. ພິຈາລະນາວຽກບໍ່ເຕັມເວລາຫລືສີ່ມື້ຕໍ່ອາທິດໃນວຽກປະຈຸບັນຂອງທ່ານຖ້າວ່ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານເຕັມໃຈທີ່ຈະອະນຸຍາດໃຫ້ປັບຕົວໄດ້.
- ຖ້າທ່ານບໍ່ມີລະດັບ grad ໃນ HR ຫລືທຸລະກິດ, ໃຫ້ພິຈາລະນາວ່າພວກເຂົາ ກຳ ລັງກາຍເປັນຄົນທີ່ ສຳ ຄັນໃນ HR ແລະອາດຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານມີວຽກເຮັດງານ ທຳ ຫຼາຍຂຶ້ນ.
ສະ ໝັກ ວຽກ HR ທີ່ບໍ່ມີປະສົບການ
ທ່ານສາມາດສະ ໝັກ ຕຳ ແໜ່ງ HR ທີ່ຕ້ອງການປະສົບການ. ເຮັດວຽກກັບຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານແລະຈົດ ໝາຍ ສະບັບເພື່ອເຮັດໃຫ້ທັກສະແລະ ໜ້າ ວຽກໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານກ່ຽວຂ້ອງກັບ HR, ແລະສະ ໝັກ.
ນີ້ແມ່ນຄວາມຄິດບາງຢ່າງກ່ຽວກັບການເຂົ້າໄປໃນ HR ແລະວິທີທີ່ທ່ານສາມາດຊອກຮູ້ກ່ຽວກັບວຽກ HR ທີ່ທ່ານຕ້ອງການອາໄສຢູ່ແລະເຮັດວຽກ.
ຜູ້ອ່ານແບ່ງປັນເລື່ອງປ່ຽນແປງ
- ຄວາມຄິດກ່ຽວກັບການຫັນປ່ຽນໄປ HR ຈາກພາກສະຫນາມອື່ນ.
- ວິທີການຫັນປ່ຽນໄປສູ່ HR.
