20 ເຫດຜົນທີ່ທ່ານບໍ່ໄດ້ວຽກ

ກະວີ: Louise Ward
ວັນທີຂອງການສ້າງ: 11 ກຸມພາ 2021
ວັນທີປັບປຸງ: 12 ເດືອນພຶດສະພາ 2024
Anonim
20 ເຫດຜົນທີ່ທ່ານບໍ່ໄດ້ວຽກ - ການເຮັດວຽກ
20 ເຫດຜົນທີ່ທ່ານບໍ່ໄດ້ວຽກ - ການເຮັດວຽກ

ເນື້ອຫາ

ການປະຕິເສດແມ່ນສ່ວນ ໜຶ່ງ ທີ່ຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້ໃນການຊອກວຽກເຮັດ. ສຳ ລັບທຸກໆ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ທ່ານລົງດິນ, ມັນຈະມີອີກຫລາຍໆຢ່າງທີ່ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການ. ບາງຄັ້ງ, ມັນຈະບໍ່ເປັນທີ່ຈະແຈ້ງວ່າເປັນຫຍັງທ່ານຈິ່ງບໍ່ມີວຽກເຮັດ.

ທ່ານສາມາດສະ ໝັກ ວຽກຫລາຍໆຮ້ອຍຄົນ, ໃນບາງກໍລະນີ, ແລະບໍ່ເຄີຍໄດ້ຍິນຫຍັງກ່ຽວກັບ ຄຳ ຮ້ອງສະ ໝັກ ຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານໂຊກດີ, ທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບຈົດ ໝາຍ ປະຕິເສດຫຼືຂໍ້ຄວາມທາງອີເມວ. ຖ້າທ່ານບໍ່ແມ່ນ, ທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ຮັບ ຄຳ ຕອບຈາກນາຍຈ້າງ. ຫຼື, ທ່ານສາມາດ ສຳ ພາດວຽກເຮັດງານ ທຳ ແລະຖືກປະຕິເສດເຖິງແມ່ນວ່າມັນເບິ່ງຄືວ່າທຸກຢ່າງ ດຳ ເນີນໄປດ້ວຍດີ.

ມັນອາດຈະແມ່ນ ໜຶ່ງ ໃນ ຈຳ ນວນເຫດຜົນທີ່ທ່ານບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກແລະມັນອາດຈະເປັນການຍາກທີ່ຈະຄິດໄລ່ວ່າທ່ານມີໂອກາດໄດ້ຈ້າງຫຍັງ.


ທ່ານສາມາດຖາມນັກສະ ໝັກ ງານວ່າເປັນຫຍັງທ່ານບໍ່ຖືກເລືອກແລະບາງຄັ້ງກໍ່ໄດ້ຮັບ ຄຳ ຕິຊົມທີ່ມີຄວາມ ໝາຍ ບາງຢ່າງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນເກືອບທຸກກໍລະນີ, ຜູ້ ສຳ ພາດຈະບໍ່ຕອບສະ ໜອງ ຕໍ່ການຮ້ອງຂໍຄວາມຄິດເຫັນຫຼືຈະສະ ເໜີ ເຫດຜົນຄື: "ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານເປັນຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ແຂງແຮງ, ພວກເຮົາໄດ້ພົບເຫັນຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ທີ່ມີຄຸນສົມບັດສູງກວ່າ."

ເຫດຜົນ 10 ຢ່າງທີ່ທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກ ສຳ ລັບການ ສຳ ພາດ

  1. ທ່ານມີຄຸນສົມບັດ ສຳ ລັບວຽກບໍ? ປະຫວັດຄວາມເປັນມາຂອງທ່ານໄດ້ກົງກັບຄຸນນະວຸດທິຂອງວຽກບໍ? ໃນຕະຫລາດການແຂ່ງຂັນທີ່ມີການແຂ່ງຂັນ, ຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ກົງກັນຫລືກົງກັນທີ່ສຸດ ສຳ ລັບຄວາມຕ້ອງການຂອງວຽກຈະໄດ້ຮັບການ ສຳ ພາດ.
  2. ຄຳ ຮ້ອງສະ ໝັກ ຂອງທ່ານ ສຳ ເລັດແລ້ວບໍ? ທ່ານໄດ້ສະ ໜອງ ຂໍ້ມູນທັງ ໝົດ ທີ່ ຈຳ ເປັນໃນການສະ ໝັກ ວຽກບໍ?
  3. ທ່ານໄດ້ເຮັດຜິດຕໍ່ ຄຳ ຮ້ອງສະ ໝັກ ຂອງທ່ານບໍ? ວັນທີເຮັດວຽກທັງ ໝົດ ທີ່ທ່ານລະບຸຢູ່ໃນໃບສະ ໝັກ ຂອງທ່ານຖືກຕ້ອງບໍ? ທ່ານໄດ້ບອກລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບເງິນເດືອນທີ່ຖືກຕ້ອງບໍ? ທ່ານໄດ້ປ່ອຍໃຫ້ຂໍ້ມູນທີ່ຄວນຈະຖືກລວມເຂົ້າໄປໃຊ້ບໍ? ນາຍຈ້າງບາງຄົນພິສູດປະຫວັດການຈ້າງງານກ່ອນການນັດ ໝາຍ ສຳ ພາດ. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນ ໜຶ່ງ ທີ່ມັນ ສຳ ຄັນທີ່ຈະປະກອບໃບສະ ໝັກ ວຽກຂອງທ່ານໃຫ້ຖືກຕ້ອງ.
  4. ທ່ານໄດ້ວາງເປົ້າ ໝາຍ ຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານບໍ? ຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານສະແດງທັກສະແລະຄວາມ ສຳ ເລັດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກງານເປົ້າ ໝາຍ ຂອງທ່ານບໍ? ມັນຈະແຈ້ງບໍວ່າທ່ານໄດ້ເພີ່ມຄຸນຄ່າໃນວຽກ, ການຝຶກງານ, ໂຄງການສຶກສາແລະວຽກອາສາສະ ໝັກ ຂອງທ່ານກ່ອນ ໜ້າ ນີ້ບໍ?
  5. ແມ່ນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານຖືກຈັດແຈງ ເພື່ອໃຫ້ເນື້ອຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງທີ່ສຸດໃກ້ທີ່ສຸດແລະສາມາດຊອກຫາໄດ້ງ່າຍໂດຍຜູ້ກວດກາ ໜ້າ ຈໍ?
  6. ຈົດ ໝາຍ ສະບັບປົກຫຸ້ມຂອງທ່ານແມ່ນເປົ້າ ໝາຍ ຕໍ່ກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກສະເພາະທີ່ທ່ານສະ ໝັກ? ທ່ານໄດ້ບອກຢ່າງຈະແຈ້ງແລ້ວບໍວ່າທ່ານມີທັກສະ, ປະສົບການແລະຄວາມຮູ້ທີ່ຕ້ອງການເພື່ອເຮັດວຽກນີ້?
  7. ແມ່ນຈົດ ໝາຍ ສະບັບປົກຂອງທ່ານຍາວພໍສົມຄວນ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ເປັນກໍລະນີທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈ, ແຕ່ວ່າບໍ່ມີຄວາມ ໜາ ແໜ້ນ ປານໃດທີ່ຜູ້ຮັບສະ ໝັກ ເຮັດກິດຈະ ກຳ ໄດ້ກ້ຽງ. ໂດຍຫລັກການແລ້ວ, ຕົວອັກສອນຂອງທ່ານຄວນຍາວສາມຫາຫ້າວັກ, ບໍ່ມີວັກໃດທີ່ຍາວກວ່າແປດແຖວ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າອອກຈາກພື້ນທີ່ຫວ່າງລະຫວ່າງວັກ.
  8. ເອກະສານສະ ໝັກ ຂອງທ່ານບໍ່ຖືກຕ້ອງແລະຂຽນເປັນຢ່າງດີບໍ? ທ່ານໄດ້ຂໍໃຫ້ຜູ້ອື່ນທົບທວນແລະພິສູດປະຫວັດຫຍໍ້ແລະໃບປະກາດຂອງທ່ານບໍ?
  9. ທ່ານໄດ້ລະດົມເຄືອຂ່າຍຂອງທ່ານແລ້ວບໍ ຊອກຫາລາຍຊື່ຜູ້ຕິດຕໍ່ພາຍໃນຂອງນາຍຈ້າງເປົ້າ ໝາຍ ຂອງທ່ານຜູ້ທີ່ອາດຈະເວົ້າ ຄຳ ທີ່ດີ ສຳ ລັບທ່ານ?
  10. ເອກະສານອ້າງອີງຂອງທ່ານເວົ້າຫຍັງ? ຖ້າທ່ານຖືກຂໍໃຫ້ສະ ເໜີ ເອກະສານອ້າງອີງການຈ້າງງານ, ນາຍຈ້າງອາດຈະໄດ້ກວດກາກັບພວກເຂົາກ່ອນການນັດ ໝາຍ ສຳ ພາດ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຮູ້ວ່າເອກະສານອ້າງອີງຂອງທ່ານຈະໃຫ້ຄໍາແນະນໍາທີ່ດີແກ່ທ່ານ.

ເຫດຜົນ 10 ຢ່າງທີ່ທ່ານບໍ່ໄດ້ວຽກຫຼັງຈາກ ສຳ ພາດ

ບາງຄັ້ງ, ການ ສຳ ພາດຜິດພາດ. ທ່ານສາມາດເຮັດຜິດພາດໃນການ ສຳ ພາດເຊິ່ງສາມາດເຮັດໃຫ້ທ່ານມີການ ສຳ ພາດຄັ້ງທີສອງຫຼືການສະ ເໜີ ວຽກເຮັດງານ ທຳ. ເຖິງແມ່ນວ່າໃນເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ ສຳ ພາດເປັນຢ່າງດີກໍ່ອາດຈະມີຜູ້ສະ ໝັກ ຄົນອື່ນໆທີ່ເຮັດວຽກທີ່ດີກວ່າຫລືມີຄຸນສົມບັດສູງກວ່າ.


ນີ້ແມ່ນເຫດຜົນບາງຢ່າງທີ່ທ່ານອາດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການສະ ເໜີ ວຽກ.

  1. ທ່ານແຕ່ງຕົວຢ່າງ ເໝາະ ສົມບໍ? ຄວາມປະທັບໃຈຄັ້ງ ທຳ ອິດ ໝາຍ ເຖິງຫຼາຍຢ່າງ, ແລະຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ແຕ່ງຕົວໃນການ ສຳ ພາດທີ່ ເໝາະ ສົມມັນອາດຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານຕ້ອງເສຍວຽກກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເຂົ້າໄປໃນຫ້ອງ ສຳ ພາດ.
  2. ທ່ານໄດ້ທັນເວລາແລະສຸພາບກັບທຸກໆຄົນທີ່ທ່ານໄດ້ພົບບໍ? ພຶດຕິ ກຳ ເປັນເລື່ອງ ສຳ ຄັນແລະການຊັກຊ້າ ສຳ ລັບການ ສຳ ພາດຫຼືຫຍາບຄາຍຕໍ່ກັບພະນັກງານຕ້ອນຮັບສາມາດເຮັດໃຫ້ທ່ານເສຍຄ່າເຮັດວຽກ. ຕ້ອງໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຮູ້ກ່ຽວກັບກົດເກນການ ສຳ ພາດວຽກທີ່ ເໝາະ ສົມກ່ອນທີ່ທ່ານຈະອອກປະຕູ.
  3. ທ່ານໄດ້ຖ່າຍທອດຄວາມກະຕືລືລົ້ນທີ່ແທ້ຈິງ ສຳ ລັບວຽກງານນີ້ ຕະຫຼອດການ ສຳ ພາດ? ທຸກໆສິ່ງທີ່ເທົ່າທຽມກັນ, ນາຍຈ້າງມັກຈະຈ້າງຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ມີແຮງຈູງໃຈທີ່ເຂົາເຈົ້າຄິດວ່າຈະລົງທືນໃຫ້ພະລັງງານຫຼາຍທີ່ສຸດເຂົ້າໃນວຽກ.
  4. ທ່ານໄດ້ຄົ້ນຄ້ວາບໍລິສັດບໍ? ທ່ານໄດ້ໃຊ້ເວລາເພື່ອຊອກຫາໃຫ້ຫຼາຍເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້ກ່ຽວກັບບໍລິສັດແລະວຽກທີ່ທ່ານ ກຳ ລັງຖືກພິຈາລະນາບໍ? ນາຍຈ້າງຄາດຫວັງວ່າທ່ານຈະໄດ້ເຮັດວຽກບ້ານຂອງທ່ານແລ້ວ.
  5. ທ່ານໄດ້ກຽມຕົວ ສຳ ລັບການ ສຳ ພາດບໍ? ທ່ານພ້ອມແລ້ວບໍທີ່ຈະຕອບ ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດ? ທ່ານມີບັນຊີລາຍຊື່ຂອງ ຄຳ ຖາມພ້ອມທີ່ຈະຖາມຜູ້ ສຳ ພາດບໍ?
  6. ທ່ານໄດ້ແບ່ງປັນຫົກຫາເກົ້າເຫດຜົນວ່າເປັນຫຍັງທ່ານຄວນຖືກຈ້າງ ແລະ ສຳ ຮອງຂໍ້ມູນເຫຼົ່ານັ້ນດ້ວຍຕົວຢ່າງສະເພາະຂອງວິທີທີ່ທ່ານປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດໃນການໃຊ້ຊັບສິນເຫຼົ່ານັ້ນໃນບົດບາດກ່ອນ ໜ້າ ນີ້?
  7. ທ່ານໄດ້ສ້າງຕັ້ງການເຊື່ອມຕໍ່ໃນທາງບວກ ກັບຜູ້ ສຳ ພາດຂອງທ່ານບໍ?
  8. ທ່ານໄດ້ສະແດງອາກາດແຫ່ງຄວາມ ໝັ້ນ ໃຈ ໂດຍບໍ່ມີການ smug ຫຼືຫຼາຍກວ່າຄວາມຫມັ້ນໃຈ?
  9. ທ່ານໄດ້ເຮັດໃຫ້ມັນຈະແຈ້ງໃນຕອນທ້າຍຂອງການ ສຳ ພາດ ທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະກ້າວຕໍ່ໄປໃນຂະບວນການຄັດເລືອກ? ຫຼື, ຖ້າມັນແມ່ນການ ສຳ ພາດສຸດທ້າຍທີ່ທ່ານຕ້ອງການວຽກນີ້?
  10. ທ່ານໄດ້ຕິດຕາມທ່ານທັນທີດ້ວຍຂໍ້ຄວາມອີເມວຫລືຈົດ ໝາຍ ຂໍຂອບໃຈ ເຊິ່ງໄດ້ລະບຸຢ່າງຈະແຈ້ງຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານໃນວຽກແລະປະກອບມີບົດສະຫຼຸບສັ້ນໆວ່າເປັນຫຍັງທ່ານຄິດວ່າ ຕຳ ແໜ່ງ ນີ້ແມ່ນ ເໝາະ ສົມທີ່ສຸດ?

ການປະຕິເສດເກີດຂື້ນ

ຢ່າຈື່ວ່າທ່ານສາມາດເຮັດທຸກຢ່າງທີ່ຖືກຕ້ອງແລະຍັງບໍ່ທັນໄດ້ວຽກ. ມັນເປັນໄປໄດ້ຂ້ອນຂ້າງທີ່ທ່ານໄດ້ສະແດງຕົວເອງໃນແບບທີ່ດີທີ່ສຸດແລະຖືກຕີໂດຍຜູ້ສະ ໝັກ ພິເສດທີ່ພຽງແຕ່ສະ ເໜີ ເພີ່ມເຕີມໃຫ້ກັບນາຍຈ້າງ.


ຖ້າທ່ານໄດ້ຕັດສິນໃຈວ່າ ຕຳ ແໜ່ງ ນີ້ແມ່ນ ເໝາະ ສົມແລະທ່ານໄດ້ເຮັດສຸດຄວາມສາມາດເພື່ອສ້າງຄວາມປະທັບໃຈໃຫ້ຜູ້ ສຳ ພາດ, ຫຼັງຈາກນັ້ນທຸກສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ແມ່ນກ້າວຕໍ່ໄປແລະສືບຕໍ່ທາງເລືອກອື່ນຫຼາຍເທົ່າທີ່ຈະເປັນໄປໄດ້ດ້ວຍວິທີການທີ່ມີປະສິດຕິພາບຄືກັນ.

ການປະຕິເສດຕົວຈິງສາມາດເປັນສິ່ງທີ່ດີໃນໄລຍະຍາວ. ຖ້າບໍລິສັດບໍ່ຄິດວ່າທ່ານເປັນຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ດີທີ່ສຸດ ສຳ ລັບວຽກນີ້, ມັນອາດຈະບໍ່ ເໝາະ ສົມທີ່ສຸດ ສຳ ລັບທ່ານ. ແທນທີ່ຈະໃຊ້ເວລາຫລາຍເກີນໄປທີ່ຈະເສຍໃຈກັບວຽກທີ່ເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຮັບ, ຈົ່ງກ້າວໄປສູ່ໂອກາດຕໍ່ໄປ. ອີກບໍ່ດົນທ່ານຈະເປັນຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ຕ້ອງການ.

ວິທີການກ້າວຕໍ່ໄປຫລັງຈາກຖືກປະຕິເສດ

ເພື່ອຮຽນຮູ້ຈາກປະສົບການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກນີ້ແລະປັບປຸງເຕັກນິກການຊອກວຽກຂອງທ່ານ, ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະຕ້ອງພິຈາລະນາເບິ່ງທຸກໆດ້ານຂອງຂະບວນການຊອກວຽກແລະການ ສຳ ພາດຂອງທ່ານ. ໂດຍການຜ່ານແຕ່ລະບາດກ້າວຈາກ ໜ້າ ຈໍໂທລະສັບໄປຫາການ ສຳ ພາດຕິດຕາມ, ທ່ານອາດຈະສາມາດ ກຳ ນົດບ່ອນທີ່ການຊອກວຽກເຮັດຂອງທ່ານຖືກຂັດຂວາງ.

ຖ້າທ່ານມີບັນຫາໃນການຫາເຫດຜົນວ່າເປັນຫຍັງທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບການວ່າຈ້າງ, ມັນສາມາດເປັນປະໂຫຍດທີ່ຈະສະ ໝັກ ຄວາມເຫັນຂອງຜູ້ໃຫ້ ຄຳ ປຶກສາດ້ານອາຊີບ, ໝູ່ ເພື່ອນ, ຫຼືຄວາມ ສຳ ພັນທາງດ້ານວິຊາຊີບໃນອຸດສະຫະ ກຳ ທີ່ທ່ານສົນໃຈໃນຂະນະທີ່ທ່ານ ກຳ ລັງ ດຳ ເນີນການປະເມີນຜົນນີ້. ພວກເຂົາອາດຈະສະ ເໜີ ທັດສະນະບາງຢ່າງ.